店长职责 1.全面运营管理:负责门店的日常运营，包括收货、库存管理，成本控制等，确保门店高效，有序运转。 2.业绩达成与销售:完成销售目标,通过专业的榴莲知识和销售技巧，提升客单价和客户满意度。 3.客户关系维护:处理客户咨询与投诉，建立良好的客户关系，提升顾客复购率。 4.品控与安全:严格把控榴莲及产品的品质、鲜度，确保食品安全与门店环境整洁。 5.线上营销推广:通过直播平台小时达(如抖音、微信小视频等)进行产品推广和销售，完成线上销售目标，并协助维护社群。 6.有零售店店长经验，直播行业，服务行业经验者优先。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.有门店管理经验者优先考虑 3.沟通协调能力强，具有整体把控销售、服务、售后、数据分析等能力。 薪资结构:底薪4000加提成

有汽车美容店、洗车店管理经验，做过店长 / 主管优先 懂技术、懂流程，会施工、会质检 会销售、会谈单，能做业绩、带团队 人品好、负责任、不偷懒、能吃苦 年龄 25-45 岁，身体健康，形象干净 为什么选我们 15 年老品牌，口碑好、生意稳 高端商圈门店，客户群体高端，销售更加得心应手 汽车后市场属于上升期，高端洗美市场空白，公司拥有大量高端连锁店为人才提供发挥的地方 晋升渠道透明，有能力你来就重用 老板亲自带，公司属于上升期，团队氛围融洽，好好干收入可观

招广州天河区生鲜店 熟手营业员1名 底薪（4200-4500）全勤200奖金 十伙食补贴（综合工资5500-5800） 招店长一名，工资面谈，要求店长经验二年以上，能勤奋以身作则，能做毛利，会管理者优先 包住不包吃，月休4天，法定节假日有红包，年底有年终奖 要求品行端正，手脚麻利，开口叫卖，不计较，男女均可 有意者联系、同步

工作内容 1. 负责台球厅前台接待顾客 2. 摆放台球、整理球杆、擦拭台面，维护球桌干净整洁 3. 引导顾客入座，简单介绍，提升新增会员办理工作 4.定期组织协调门店比赛或店庆活动等 任职要求 1. 年龄18–30岁，，有无经验均可，有销售经验优先。 2. 工作简单轻松，环境干净舒服。 3. 待人热情，性格开朗，有服务意识，勤快爱干净，形象气质佳。 4. 服从安排，责任心强，诚实守信，做事认真 5. 家住门店附近，最好能骑电瓶车上班通勤。 工作待遇 1.保底3K+加门店绩效提成 2.提成根据店面充值营业额计算具体详聊。 工作时间 1:逢周一~周四（16:00~23:00） 2:逢周五~周四或节假日（14:00~23:00） 3:每周休一天（仅周一~周四，除假日另行协商）

热爱美业、责任心强、有亲和力的伙伴加入我们（有养发馆工作经验者优先），共同打造专业贴心的洗发服务体验！ （底薪+提成）；重大节日红包奖励 月休4天（周末节假日不排休）；上班10小时，排班制； 有 餐补

主要工作职责:协助店长管理门店经营事务及店长助手

本人新人小白开了一家店，需要有宠物店经验的人来管理，

销售与业绩（温和型要求） 1. 熟悉店内项目、套餐、活动 2. 主动了解顾客需求，做合理推荐 3. 做好老顾客维护，提升复购和转介绍 4. 如实记录顾客档案、肤质、护理史

工作地点，萝岗万达金街一楼泰山原浆啤酒店 工作时间，16:00–02:00 20–40

圈圈.美甲美睫(沙溪大道时代外滩商铺382号)番禺星河湾半岛 薪资范围:8k-13k 保底底薪5000k() 审美在线执行力强服务意识 会管理店铺日常运营(排班、客诉处理等) 制定月度业绩目标，提升门店人效与客户满意度有良好的沟通能力和语言表达能力，会美甲美睫 上班时间11:00-21:00

黄埔找一司机一指挥夫妻档优先，指挥6800 司机7800 管到晚上10点。工资准时

广州市海珠区招塔吊司机带指挥夫妻档，宿舍原因必须是夫妻档，司机7000/月，晚上6000/月，晚上7点以后记加班费，司机25/小时，指挥20/小时，新工地，加班多，吃苦耐劳的来！

广州天河区招聘不锈钢师傅一名，每天工作八小时，薪资430元。

广州市荔湾区招拆除，在一楼，打地面，打下去我要装两条110的排水管，长度大概10米左右，在室内，打了装袋就可以了，明天一早能来的联系，不靠谱的不要浪费大家时间，

，18-35岁工资200一天小工其他的不包，8小时可日结

小飞象在火热招聘啦你家有合适的小姐妹、好朋友，想的、正在的、想换工作的、热爱母婴行业的，都可以介绍给我哦全国连锁小飞象现招聘导购，店长薪资福利待遇3000-10000+1、薪资：岗位薪资+绩效薪资2、福利：节假日福利、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、体检、节日礼品3、社会保险：五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）4、班次安排：倒班制、月休四天联系电话：（）

招聘1:电动车行主管1名，男女不限，负责店内管理，保底+提成，待遇优厚。招聘2:电动车组车工或学徒1名薪资面谈工作地点：鲁北富丽春城西区远辉车行金彭电动车专营店，电话

店长助理员工，口齿伶俐，性格开朗薪资福利:5000元/月，话费补助+交通补助，底薪+奖金+补贴+年节福利招工人数:1名上班时间8.00~11.30，1：300～5：30，单休，不上夜班，欢迎电话联系，工作地址:县城

店长薪资福利:店长：底薪3000元+提成；店员：底薪+提成（月收入3000以上）；以上岗位均月休2天。提供午餐招工人数:店长1人，店员5人工作地址:通化市老站和泰小区

新店筹备中老北京铜锅涮肉现招聘店长一名，薪资面议厨师长一名，薪资面议联系电话：曹，

接受无饲养员经验 【岗位介绍】 1. 分拣员：薪资7000+，根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得。 2. 白班理货员：薪资6500+，搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累。 3. 水产员：薪资7500+，负责水产品的养殖和宰杀，清理订单不多，站点免费培训考证。 4. 夜班理货：薪资7500+，装卸货，有叉车，货物摆放，人少安静，晚上没人管，月薪资高。 【福利待遇】 1. 室内工作，男女不限。 2. 缴纳意外险，对员工全方面保障。 3. 法定节假日三倍薪资。 4. 多劳多得，想挣钱全凭自己，可以晋升。 【岗位要求】 1. 有健康证或者可以办理健康证。 2. 年龄18-38周岁。 待遇从优，小象超市100多家站点，就近安排，领导nice~ 欢迎你的加入！！

店员：有餐饮经验优先，要对卫生有要求，手脚麻利 包吃不包住 后厨：要有餐饮经验，动作要快，什么都要做。

主营婚礼中式结婚服饰。旗袍等门店运营，服装销售 接待到店客户，表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力,有销售经验者优先。 工作地点:广州市市二宫地铁站

（一）岗位职责 1、负责货品验收、入库、码放、商品信息录入、保管、盘点、对账等工作； 2、根据用户订单将仓库货品进行拣货、现场打包； 3、负责仓库货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 4、完成上级交办的其他工作事项。 （二）任职要求： 1、认真负责，勤奋好学，责任心较强，具有良好的沟通和协调能力; 2、能够吃苦耐劳，适应高强度和重复性工作； 3、熟练操作办公软件。 4、年龄：20-50周岁。 （三）工作时间：8-12小时/日（三班倒，须轮值夜班）。 （四）薪资待遇：底薪4000+全勤600+绩效考核+提成。 （五）晋升通道：店员——预备店长——店长——区域经理。

【0元创业当老板】品牌面馆托管经营合作！传授秘制炒料技术+阶梯管理费，诚邀掌勺人 【项目优势】 核心技术扶持：全程传授独家炒料配方，保障口味竞争力； 轻资产创业：免投资即开店，仅按营业额阶梯收取管理费 自主经营权：用人、采购、定价全权主导，盈亏自负，利润全归合作者； 成熟配套：现有客源、设备、供应链支持，签约即可运营。 要求：有厨师功底，学会基本炒料技术，参与门店经营，夫妻搭档最佳

负责便利店的日常工作，收银，理货，清洁等

岗位职责： 1.负责店内的桌球运营、团队管理和客户服务工作； 2.分析客户的需求信息，及时提出建议与上级领导沟通调整服务流程及内容； 3.在营业期间，负责对整个桌球室内对客沟通工作，使顾客满意； 4.妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向店长反馈相关信息； 5.根据公司经营及各发展阶段需要，开发拓展有效的新客户资源，进行商务沟通及市场公关， 6.协助公司执行所在店面的推广活动等。 任职要求： 1.年龄26-36岁，精通本岗位业务，有督导下属的能力； 2.有2年以上连锁餐厅、酒店的团队管理能力优先； 3.有营销能力、经营能力、管理能力和领导能力的优先。 上班时间：15：00-00：009小时3天休

调货，销售

接受没有经验的新员工，前期有老员工和门店店长带，会有系统的培训，上手快。上班时间：上午7.30-12.00下午14.30-6.00（午休2个半小时）相对弹性 工作职责 1、学习商品知识和沟通技巧，挖掘新客户，了解客户需求； 2、接待进店客户，有良好的服务意识； 3、维系老客户，加深客户感情，促进多次复购； 任职资格： 1、性格外向、具有亲和力； 2、有良好的客户服务意识； 3、有责任心，工作主动积极； 4、具有良好的职业道德，诚实可靠，有团队精神； 5、无明显纹身，无不良嗜好； 6、男女不限，22-38岁 薪资待遇： 1、试用期保底4000+提成（6-12%）+奖金+提供吃住+3个月晋升+带薪年假+节假日福利+团队聚餐。前期综合薪资7000到10000，后期稳定10000往上走。 2、住宿：洗衣机、空调设备齐全，安全舒适，拎包入住 3、为员工缴纳五险。 4、晋升路线：门店店员一储备主管—门店经理一店长 工作地点：广州海珠区

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉并优化服务细节 4.协同厨房、采购等部门，保障出品时效与现场运营协调性 5.定期分析经营数据（如翻台率、客诉率、员工出勤等），提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有团队管理经验，擅长激励员工、营造积极工作氛围 4.服务意识强，注重细节，具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先