招工招聘早餐店长工50岁以下，工作时间：4：30～13：00左右，薪资：4000+奖金 电话： 地址：广州市南沙区金岭南路449号正宗逍遥镇胡辣汤店

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长/店助工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

招聘条件 1.有互联网/传统销售等管理经验、有前置仓管理经验 2.愿意在广州荔城或者新塘发展的优先 3.会独立带团队。有一定的经营意识 岗位职责： 1、负责门店骑手招聘及管理，保证门店配送运力 2、拉新推广，线上线下推广工作推进，确保每日 拉新目标达成。 3、品牌运营，履约、评价、在线服务管理，提升 门店口碑。 4、进出货等盘点等门店日常管理工作

1.负责直营店内的装修材料销售和陈列。 2.维护好客户的体验价值。 3.具有良好的沟通技巧与服务意识。 4.会使用办公软件。 年龄：18至35岁（懂家装材料优先） 工资待遇：面议 学历：中专或大专及以上 上班时间：10.00-20.00，月休4天，就近安排（目前有店珠江帝景苑与黄村地铁口附近） 招聘人数：5人

广州市花都区招种植工/杂工，一名，包住 包水电，煤气，住花场板房，年龄30-50岁 每天工作8小时白班。 薪资待遇:5000元一个月，每月1号左右发工资。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、竣工资料等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理工程前期报建、过程验收及竣工备案等相关手续 4.管理项目图纸、变更单、会议纪要等重要文档，建立电子与纸质双台账 5.配合项目部完成内外部检查、审计及资料调阅工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

黄埔区鞠泉路招聘绿化岗位人员。绿化岗位月薪3800元，工作时间为8小时制，每月休息四天，不包吃住。年龄要求在65岁以内，有经验者优先安排。

远堃国际公司因业务持续增长，运力缺口扩大，现诚招A2牌照司机。工作线路为珠三角和粤东地区，负责渡柜运输。公司提供优厚待遇，月薪准时发放。欢迎各位司机师傅随时上车试车，有意者可私聊详谈。

【任职要求】 要求：35岁内会基础的电脑操作就可以的，有无经验都可，性格开朗，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有拼搏精神，无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，微信/企业微信招聘；由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+话费+业务+后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可。 薪资待遇:6K加提成（400-2000不等）综合收入6K+工作时间7.5小时 9：00-12：00 中午休息3小时 15：00-8：30 （6-7吃饭时间） 办公环境：产业园区办公室，独立卡座配备电脑，配置：冰箱、饮水机、空调等下午茶等。 职位福利：提供吃住、弹性工作、定期团建、带团队、员工食堂、多次晋升机会

辣圈超市招聘：店长：年龄25-45岁，员工，要求有相关工作经验6000+（具体详谈薪资面议）店员要求：年龄25-45岁，员工，长期，眼里有活，吃苦耐劳，有责任心，会简单操作电脑，薪资待遇5000左右，多劳多得，年底有福利，具体薪资面议，工作时间8-10小时，可调节。详细了解请联系：（电话）有能力的可以和我谈工资待遇，能力和工资成正比（浑水摸鱼勿扰）

招聘公告英歌魂茶饮店井号工作地址：梧州旺城广场第八幢一层356、357号商铺平台服务热线：岗位1：梧州店&店助（3800-5000）薪资：3800-5000元/月点击链接-打电话/投简历应聘：井号:///ZY5imRLmCaju63g岗位2：梧州店&茶饮师店员（3400-4500）薪资：3400-4500元/月点击链接-打电话/投简历应聘：井号:///Hp1hVrSeZjDE0to岗位3：梧州店&茶饮师店长（5000-7000）薪资：5000-7000元/月点击链接-打电话/投简历应聘：井号:///DJ51s9Ct3M4jWUD

招.聘：1:美发学徒/助理|2500-3000
勤快能吃苦，零基础带薪培训2:烫染师|4000-10000元会基础烫染实操，细心负责3:前台|4000-6000形象好、亲和力强、熟练基础电脑操作4:门店经理|6000-15000
有美业管理经验，会统筹运营5:发型师|5000-20000上不封顶缺客/流.量/业绩全程帮扶，突.破职业瓶颈6:拍摄剪辑师|3000-5000
零基础可教，热爱短视频7:养发师|4000-8000
有无经验均可，带薪培训联系电话：

招聘：店长薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责连锁品牌店铺的日常运营管理，确保店铺高效运转。2.为顾客提供优质的服务，解答疑问并处理相关问题。3.积极维护店铺形象，陈列商品，营造良好的购物环境。任职要求：1.具备连锁品牌相关工作经验，优先考虑。2.能够适应两班倒的工作模式。工作时间：8点至10点半学历要求：学历不限经验要求：一年招聘人数：2

店长年龄：25到40岁，（店长副店到42岁）身高：1米58以上，有一年以上经验者优先录用。薪资福利:1、做一休一2、带薪休假5天，春节假期5天3、节假日3薪6—9月高温费4、五险一金5、生日福利节日福利定期团建店长：6000—13000可工作地址:朝阳区安慧

广州市白云区招建筑木工

广州市南沙区招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作 3.协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理 4.按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地现场作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，服从管理，遵守施工现场各项规章制度 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前基础培训

清吧/酒吧 店长 月休4天 1. 核心运营管理：统筹厚街清吧日常运营，制定执行运营流程、服务及卫生标准，确保运营有序。 2. 营销与营收管理：制定月度、季度业绩目标，拆解落实至日常运营，分析营收数据，优化套餐及运营策略并负责活动落地，提升门店曝光、客流及营收。 3. 团队管理：负责酒吧员工（服务员、调酒师）的排班、培训、考核及激励，优化人力配置，营造积极团队氛围，提升员工服务效率与质量，降低流失率。

广州新塘工地招聘一个8-10人的班组，负责电梯楼梯相关工作。有意者请直接联系。

建筑工地

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、工业品或B2B行业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的执行力和团队协作意识 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在销售领域发展

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有营地管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉与突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交详实经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 4.服务意识强，责任心突出，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，有连锁品牌门店管理经验者优先

建筑木工

一、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 二、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上养发门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 三、福利待遇： 1.薪资=底薪6-8k+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合12000-25000元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2.包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）

一、岗位职责 1. 轮岗学习超市日常运营管理工作，深入了解门店运作流程； 2. 协助店长完成员工培训、商品陈列、库存管理及顾客服务等工作，完成销售目标达成工作，推进各项工作实施； 3. 参与公司组织的管理培训课程，积累实战经验； 4. 逐步承担门店管理职责，为成为优秀店长奠定基础。 二、岗位要求 1. 能吃苦、愿意干、肯学习，心念正； 2. 26周岁以内，本科及以上学历，专业不限，对零售行业有浓厚兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与学习能力，适应能力强； 4. 有较强的职业发展意愿，愿意从基层做起，长期发展； 5. 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入； 6. 储备学习期6个月，期间可接受出差河南信阳总公司培训学习3个月。 三、薪酬待遇 1. 储备固定薪资：5K—8K，定岗综合薪资（固定+绩效考核）：9K-12K； 2. 入职缴纳五险一金，享受年假等福利； 3. 早晚班上班工作制，8小时/天，周休1天。

全面主持店内的管理工作 配合总部各项营销策略的实施 有粉面快餐类管理经验

岗位职责： -全面负责营地日常运营管理，包括客户接待、活动安排、安全保障、团队协调等； -制定营地运营计划，优化服务流程，提升客户体验和复购率； -有餐饮相关经验。 -管理营地物资、设备及人员，控制运营成本，确保盈利目标达成； -对接供应商、合作方，拓展营地增值服务（如团建、亲子活动等）； -处理客户反馈及突发情况，维护营地口碑。 任职要求： -具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力； -熟悉户外活动安全规范，有应急处理经验； -热爱自然与露营行业，能适应户外工作节奏。 -有营地、民宿、景区等文旅项目运营经验者优先； 职责与权益： -基本岗位工资+奖金+管理入股分红 -参与营地战略决策，共同制定发展目标与运营策略； -按合作协议享受利润分红，共同承担运营风险； -结合自身优势（如市场推广、活动策划、资源整合等）推动营地发展； -监督营地运营数据，参与重要事务的协商与决策。 有意者可联系详谈具体合作模式及岗位细节~

广州市黄埔区招建筑木工、木模

广州市从化区招建筑木工师傅，另招中工1名。会打点爆模。工资面议。电话，

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