武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

岗位要求： 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验 （途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资待遇 薪资结构为70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 1. 底薪8000-12000元/月 2. 五险一金、13薪； 3. 15-20元/天餐补，月休4天；

武汉江夏纸坊招店助或主管1名，要求勤快，无不良嗜好！联系

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

1．门店日常运营管理 全面负责店铺营业期间的日常工作 口确保店铺环境、设备、工具及卫生状况始终保持高标准，符合公司规定 店内设备、工具及备品的日常维护、报修与库存管理 口孙健设备确保水压充足，泡沫绵密，吸尘器吸力足够 2．销售与业绩达成 口负责执行并达成公司下达的销售目标（会员充值等） 口主动向客户介绍和推广洗车充值会员卡及其他服务产品，提升客单价与客户粘性 口积极完成公司制定的各类营销活动（线下／线上）的推广与落地执行 3．服务流程与客户体验 口熟练掌握洗车服务流程，引导客户验券、设备功能介绍及洗车 善处理现场客户咨询与简单客诉，确保客户获得专业、友好的服务体验 4．线上营销与推广 按照公司要求，负责完成线上平台（如抖音、大众点评等）的推广任务 口执行门店视频的拍摄、上传，提升门店线上曝光量与知名度 5．私域运营与客户关系维护 口负责门店私域社群（如微信会员群、福利群）的搭建与日常运营维护 0通过社群进行客户关系维护、品牌信息传递、专属活动发布与互动答疑，营造活跃的社群氛围口引导到店客户加入私域社群，并策划群内专属的充值优惠或秒杀活动，提升客户复购率与忠诚度任职资格要求 口经验方面：拥有1年以上零售、服务行业工作经验；有车后服务行业（洗车、美容、维修）经验者尤佳口能力方面： o具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户及团队有效交流 o具备一定的销售技巧和营销推广能力，对完成业绩目标有强烈意愿 o如愿意学习并出镜，公司可培养视频拍摄与新媒体操作 o具有责任心，工作积极热情 口其他： 0薪资范围4000-5000，底薪＋提成 o工作时间 口夏令：14:00-22:00 口冬令：13:00-21:00 0工作地点： 口湖北省武汉市光谷区 口湖北省武汉市汉阳区

经验店主可进行手把手教导上岗) 招聘招聘(要员工哟)招聘彩票营业员 工资待遇:4000-8000 工作职责:1、熟练操作彩票销售系统，准确、快速地为顾客出票; 2、热情解答顾客关于彩票玩法、规则的疑问提供的建议; 3、负责店内卫生清洁与彩票展示区整理，保持电脑整洁; 4、协助店主进行日常账目核对与盘点，确保账目清晰: (有没工作经验均可，没有相关工作经验店主可进行手把手教导上岗)工作要求: 1、年龄25-40岁，; 2、具备良好的沟通能力，服务意识强: 3、工作认真细致，有责任心。工作地点:东西湖区域 有意者请致电: 工作时间早上10.30到晚上8点45

招聘岗位为其他油漆工，属于长期稳定工作。工作地点位于湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道。薪资待遇为每天180-230元，按月结算，遇节假日顺延。岗位要求包括：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；掌握设备日常保养与点检流程；能适应两班倒及临时加班安排。福利待遇包括包工作餐与住宿、缴纳五险一金、高温补贴与夜班津贴。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习PLC编程、调试及故障排查等基础技能 2. 协助完成自动化设备的安装、接线与现场调试工作 3. 配合团队出差至客户现场，参与项目实施与技术支持 4. 整理学习笔记与技术文档，定期向导师反馈学习进展 5. 严格遵守工厂安全规范及操作流程，确保作业安全

武汉市江汉区招石材路沿石安装18元一米现在可以过来的联系最少要2人有100米左右，做完现结

武汉市江岸区招门窗安装/塞缝外包8 千方

工资日结，:每天结算工资24小时自由保管不用 每天来公司报道: 公司提供车辆 1.有驾驶证年龄为22-59 年龄22-55岁 2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无扣满十二分记录 3.无犯罪记录、无酒驾记录、无醉驾记录、无**史。 4.工作时间为8-10个小时左右 5,我们公司直招司机，驾驶车辆公司提供，小刮小蹭，道 路救援，换胎公司全包!车管24小时服务!司机负责文明行 车，安全驾驶。(不需要自己抢单，全程统一派单) 6.薪资待遇:按单提成，平均月工资18000-20000 下班车子可以开回家，无需到公司报道 不压工资!不压工资!不压工资!

六加一贸易商行招聘本商行招店长销售一名要求居住在渡头周边范围，面容得体，能吃苦耐劳，服从工作安排。年龄，20至45岁。工资6000元一个月。具体工作细节可致电咨询或到店考察。有意者请致电（六加一）

招聘服装店长3名28-40岁，一年以上服装门店管理经验。具备团队管理能力、执行销售策略，具有良好的沟通技巧和出色的销售能力。薪资：底薪+满勤+绩效+带薪年假到手4000-10000满半年交养老+失业，满一年交医保应聘电话：

环球港宠物店｜店长招聘底薪4500全店提成负责猫狗、小宠物销售+门店管理有1年宠物店经验优先责任心强、热爱宠物、会做销售电话：同步

~~~~~~~★~~~~~~~章光101养发馆（招岗聘‬位：1.养发师：对养发有兴趣，有基础手法直可‬接培训上岗2.店长、诊疗师：有调理头皮基础的优先3.学徒：长期招聘，免费培训18-45岁底薪+提成+全勤+饭补+工龄奖+社保3000-10000+元/月（上封不‬顶），有晋空升‬间，缴纳保险，不定团期‬建+免费专培业‬训。休班：每个月3天休息咨询电话：

门店主管，4工作地址:1店：宏基王朝店协助店长进行门店日常管理，监督员工工作，处理顾客投诉，维护门店秩序。

伯希和——中国高性能户外生活方式品牌 任职资格： 1、高中以上学历，年龄18-30岁； 2、有户外或者运动品牌店铺销售经验者优先； 3、有目标感，愿意为了达到目标付出； 4、女生身高160以上，男生身高175以上。 薪资待遇： 底薪+岗位工资+补助+全勤奖+个人提成收入+五险+各种激励奖金 +法定节假日三薪+月休4天

超市商品理货。每天工作8小时，每周休息一天，寒暑假放假发武汉市最低工资。交5险。

岗位职责： 1. 负责影院日常检票、引导观众入场及散场秩序维护 2. 协助影厅内基础服务，包括场次提醒、设备简单操作与应急响应 3. 配合完成卖品区辅助工作（如包装、补货、清洁等），保障顾客体验 4. 按时完成每日排班任务，确保7小时在岗且工作内容饱满充实 5. 遵守影院安全规范与服务标准，服从现场主管工作安排 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 沟通表达清晰，具备基本服务意识与责任心 3. 能适应轮班制，接受短期兼职及就近分配工作地点 4. 学历不限，学生、上班族、自由职业者均可报名 5. 提供工作餐，薪资日结，流程规范透明

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存盘点，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结算、开票及会员管理等基础业务 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店各项规章制度，配合店长完成日常运营与团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，具备基本的数字敏感度与学习能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

走访超市门店，对广告宣传元素以及货架维护 工作时间自由安排。 25岁以内优先

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

闪电仓招聘店长/储备店长/店助，大致工作是管理手下店员拣货让骑手拿走，不出现漏货，错货等差评现象，工作核心是管好货、管好人、管好线上运营，对门店的订单量和顾客满意度负责。 任职要求：年龄25到45，男女不限，能接受多区调配（武昌、江汉、洪山、黄陂），责任心强、执行力强、仔细认真、吃苦耐劳，具备一定沟通能力。有无经验均可（有便利店/零售经验优先）。 工作内容： 1、负责门店商品管理（来货验收入库，报单审核，库存盘点，损耗控制，商品有效期管理） 2、负责门店员工的日常管理（员工培训与排班及考核：货品摆放成列、拣货、售后等） 3、负责门店安全管理（仓库场地及商品、设施设备、人员） 4、维护店铺评分、处理客户售后，保障履约时效。 薪资福利：试用期5000元/月，考核通过转正后6000元/月，未能成为店长视工作表现划定岗位（店助、店员、），试用期3个月。 休息休假：4天，调休制，忙时需要顶岗，根据门店实际情况进行调整； 上班时间：12:00 - 22:00 面试地址：武汉市武昌区安腾国际广场B座17楼1717 武汉云仓智联有限公司

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4.协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5.维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录

1.门店日常的进、销、存管理，货品效期的管理。 2.消费者的维护和消费者的拓新。 3.门店形象的维护。 4.门店日常考勤的执行打卡。 5.活动的开展会员的纳新。 6.完成指销售指标任务，达成个人业绩。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.维护顾客关系，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展员工培训与业务指导，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销政策与活动落地，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3.熟悉零售运营流程，有数据分析意识者优先 4.责任心强，具备团队管理潜质与服务意识 5.工作地点:黄陂区黄陂广场

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和执行力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁