【vivo体验店精英招募令】 职海茫茫，只为寻你。 我们提供舞台，请你绽放光彩。 开放职位： •体验顾问5名 •店长4名 •管培生5名 镇区:南城、常平、石碣、凤岗、长安 任职要求： •大专及以上学历，30岁以下 •性格开朗，具备良好的沟通能力 •有销售经验者优先 我们提供： •综合薪资：5,000-8,000元/月 •系统性的专业培训 •广阔的职业发展空间 联系方式:（）

招聘奶茶店经营老板，自己会做的最好，不会做也没关系，提供三天学会渠道，提供采购渠道。创业心强，责任心强。 成品店铺，豪华装修，万人人流，简单买点设备就可以做，投资不超过3万。 正常投资个奶茶店需要十万起步，需要的慎重考虑。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招店长，外卖水果，果切店，工作在松岗，有果切一年以上工作，工资6000元，包住，月休2。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 统筹顾客服务标准执行，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动落地与本地化推广，协同区域完成业绩增长目标 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受跨行业优秀人才，有成功带店经验者可适当放宽条件 5.认同企业文化，适应灵活工作节奏，具备抗压能力

工作地点：东莞（广东范围内可调配） 薪资待遇：7k-13k+业绩提成 我们希望你： •具备3年以上超市主管经验，熟悉超市全流程运营管理 •拥有出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 •精通商品陈列、员工培训、超市营销等核心工作 •有团队精神，服从管理安排，能承受一定的工作压力 •对数据敏感，能通过数据分析优化库存和提升销售 你的日常： •统筹门店日常运营，包括人员排班、货品管理、服务监督 •负责商品陈列规划与优化，提升顾客购物体验 •组织员工培训与考核，提升团队专业能力 •执行营销活动，推动门店业绩增长 •处理客诉及突发问题，保障门店正常运转 加分项： •有连锁超市管理经验优先 •熟悉本地市场及消费习惯

店长带团队运营

岗位职责： 1. 负责小天才/步步高产品销售与服务，完成门店销售目标 2. 门店销售推广，活动策划及执行，用户运营，新媒体运营 3. 接待顾客咨询，了解顾客需求，介绍产品核心卖点，促进成交 4. 导购招聘+培训+考核，门店管理 5. 完成日常销售数据整理、报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

招店长（广东省·东莞市）：月工资8900-11000元，全勤奖，周结；与同事协作推进进度；熟手优先，配合班组完成当天任务

东莞地区招聘干挂师傅，负责600多平方米的室内干挂工程。薪资按点工计算，每日500元。有意者可私聊详谈。

东莞市招水电

厚街溪头招聘打磨临时工，工期约2天，薪资为45元每小时。有意者请联系，非诚勿扰。

东莞市招装修木工、做石膏板隔墙，4.5高，两面各封一层板，2层一起600多方，14一方，门洞不除

东莞市招工地小工/杂工 需要两个工人晚上11点到早上6点的样子反正就一点活，早点干完了就早点走。要稍微有点力气的。管夜宵260一天

招聘：店长包食宿有无经验均可薪资：5000-10000元

西峰区东郊湖十字，大型面馆盛大起航！诚聘门店经理一名！男女不限，形象气质佳，40周岁以下有餐饮/面馆门店管理经验，懂前厅运营、人员排班、食材损耗管控、卫生品控、客诉处理会简单视频拍摄剪辑，可独立出镜直播，做同城引流，责任心强，擅长团队管理，服务意识强。工资待遇面议，联系电话，

点击投递查看企业老板电话可直接联系：井号://丰南丰聘/W0eepTNHdDTDTyx好想来零食店【岗位】店长【薪资】6000-9000元【岗位】门店督导/公休【薪资】8000元【岗位】店员【薪资】3000-6000元【岗位】理货员和店长【薪资】3000-9000元【电话】

志升轩家政第六分店盛大开业，恰逢双十一，六店同庆，推出钜惠活动。现招募派单老师，专属半价活动，只需444元。薪资范围为6000-30000元，上不封顶。双休，订单充足，平台扶持，风口已至，跟着平台好好干，一起增收赚钱。活动时间为11月4日至12日截止。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员招聘，培训，排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉零售行业运营逻辑，有快消、餐饮或连锁服务业背景者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5. 具备线上平台运营能力。

岗位职责： 1.负责门店商品陈列规划与日常维护，确保符合品牌视觉标准及促销主题 2.根据销售数据和季节变化及时调整陈列方案，提升商品曝光率与动销率 3. 协同店长完成新品上架、价签更新、库存盘点及陈列道具管理 4.监控陈列区域整洁度与安全性，及时处理破损、污损或安全隐患问题 5.参与门店形象巡检与整改 任职要求：1. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏零售环境下的重复性作业 2.具备良好沟通能力 3.身体健康，能胜任搬运、弯腰等基础体力工作 4.学历不限 5.年龄18~30岁男女不限

东莞常平肉联帮新店招实力店长，分割师，熟手营业员，包吃住，待遇从优，有意私聊，

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

工作内容：收银 开台 补货 简单轻松容易上手 月休两天 上班时间八小时

茶餐厅店员，主营粥类、肠粉类、点心类。无需厨师经验，肯学习很好上手无油烟！

东莞大朗，东莞大朗里悦里兴勤超市店临促招聘，周末认养一头牛牛奶临促，每个周末都有需求，希望长期合作。 认养一头牛品牌方招聘 年龄要求：25 岁以上， 上班时间：上午 9:00～12:00，下午 2:00～21:00（并非上满，任选 8 小时上岗即可）月结工资。 薪资待遇：130/天底薪，30 提牛奶销售多 10 元，40 提多 15 元，50 提多 30 元（兴勤超市牛奶周末能买 40～60/天）有意请添加 （本人） 微信详谈

兼职促销员 珠江啤酒诚聘促销员 （白天上班、晚上可兼职） 要求：18--38岁；要穿工裙，性格开朗，善于沟通，有经验者可放宽优先录用 待遇:月综合工资3500-6000元 上班时间: 18:30-22:30 19:00-23:00 每天上班4个小时， 月休4-5天，有节假日、生日，工龄补贴 工作地点: 东坑:正坑、角社 石排:下沙、向西、庙边王、上宝谭，利丰星光夜市 横沥:东部、振兴路、新城、三江、村头、村尾

工作地址:东莞市松山湖绿岛花园应聘人员写好应聘岗位 1:招店长1名，工作经验两年以上工资:底薪+全勤奖+生活补贴，店长5500~7000 上班时间是早班，晚班兩班倒，早班07:00~16:30晚班15:30~01:00 店长要求性格外向，最好能自來熟的那 种，客人进店要热情招呼，给客人常聊天，能吃苦耐劳，全身心投入到店里，当成自己的店做，处理店里的大小事务，如遇店里员工临时有事请假需要顶班(算加班費)，负责调整商品结构，报货退货等，招新员工并进行培训，安排员工工作，休假等

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货，确保货架丰满有序 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化门店运营与服务体验 任职要求： 1. 学历不限，有零售服务意识和良好沟通能力 2. 工作经验不限，有快消、商超、便利店等行业经验者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学习能力强，愿意在零售一线持续成长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【工作内容】： 1、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理: 3、根据公司要求，执行和实施销售计划; 2、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系; 4、维护店铺形象，确保商品陈列和环境整洁; 5、负责将总部的相关制服政策落地到门店，并进行监管; 6、负责门店人员的工作规划排班及考核。 【任职条件】： 1、3年以上女装/男装店长经验（大店/连锁店）; 2、熟悉办公软件操作，数据分析能力； 3、有一定的搭配陈列能力; 4、热爱销售工作，具备良好的服务意识和沟通能力； 5、有强烈的赚钱欲望，自我挑战。