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KTV招聘:店长一名身高170cm以上，执行力强，踏实肯干，有店长或同职务4-5年以上工作经验，以身作则履行好自己的岗位责任制，组织检查督导营运部各区域门店的日常工作的开展，控管公司各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定，懂线上线下运营，工作地点：东莞市大朗镇，有意者电话

一、 核心岗位职责 1. 门店运营管理 全面主持店内日常运营，执行“店长责任制”，对门店的业绩目标（营收、利润、客户数等）负责。 ·监督维修、保养、轮胎等全业务流程，确保施工质量与“途虎八步”等服务SOP标准化落地。 2. 经营与销售 制定并分解门店月度/季度经营计划，分析营收及成本数据，动态调整运营策略。 · 配合总部营销活动，结合周边市场主动拓客，提升复购率。 3. 团队管理 · 负责技师的招聘、排班、考勤及绩效激励，组织实施技术培训以提升团队专业能力。 · 协调车间与前台配合，处理人员分工及突发矛盾。 4. 客户与安全 高效处理客户投诉与建议，维护高满意度及品牌口碑。 ·严抓5S管理、消防安全及设备维护，确保门店合规安全经营。 二、 任职要求 经验门槛：要求3-5年以上汽车后市场经验，1年以上团队管理经验，有4S店或大型连锁经验优先。 ·技能硬指标：需懂基础维修技术（非外行），持驾照；熟练使用门店管理系统。 素质画像：具备经营思维（会算账）、领导力（能带队）及高抗压能力。 学历参考：中专/大专及以上，汽车维修或营销相关专业优先。 软性要求：熟悉车型维修知识，具备教练能力培养新人，认同互联网运营模式。 三、 薪资与工作模式 薪资结构：通常为“底薪 + 高额绩效/提成”，部分门店提供包吃住，综合薪资普遍在 7k-20k/月 区间。 工作强度：工作强度较大，需适应周末及节假日轮休安排。

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新源县紫金广场木花巷女装一、招聘岗位【服装导购】（3人）•薪资：4000~8000元/月（底薪+提成+奖金，上不封顶）•任职要求：18-35岁，有服装零售/品牌店销售经验1年以上【店长】（1名）•薪资：5000~12000元/月（底薪+团队提成+绩效奖金）•任职要求：25-35岁，有服装零售/品牌店管理经验1-3年以上（优先）TEL：（）

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