招聘岗位：点检员；叉车司机（可选岗位）；仓管员（可选岗位）。招聘要求：1.年龄在2045岁之间；2.性别不限；3.高中或以上学历，具备使用智能手机进行拍照上传的工作能力。 薪资待遇：*基本工资：4100元；*计件工资：根据工作量计算，具体为3.5元；*缴纳社保（暂时为杭州社保）；*月收入范围：69009000元；*年终奖。工作时间：长白班，8:00至18:00左右（弹性工作时间由班长具体安排）。工作地点暂不提及。

3.发货助理兼仓管4000-5000 男女都行 30以下 张经理：

岗位名称：仓库管理员（机械制造业）;叉车司机（机械制造业）;叉车司机 岗位要求：持有叉车资格证；有相关工作经验；具体技能和要求面议。仓库管理员 岗位要求：储存和防护成品；熟练掌握办公软件；具备机械制造业成品仓工作经验及判断能力、沟通能力、执行能力。 薪资待遇：仓库管理员薪资为45005000元（包含全勤奖），具体面议。

招聘仓库主管一名，地址兴业路58号联系这个电话

杭州春江阀门有限公司（急聘）  1.外贸业务员1名 2.计划员1名 3.数字化信息管理专员1名 4.采购员1名 5.仓管1名 6.标书技术支持1名 7.浙沪大区销售员1名 8.钻工（钳工）1名 9.车工（数控）1名 10.模具工1名（要求同时也会设备维修） 11.数控带班1名 联系方式： 何 （同步） （ 工作地址：杭州市桐庐经济开发区宝心路369号）

招聘： 仓库管理员1名，12小时常白班，工资6000-6500元，主要负责收发货，仓库整理，会使用液压车，有叉车证的优先。（年后上岗） 工作地址：浙江省杭州市富阳区场口镇化竹路与场口东街交叉口（东方万象） 联系电话：

岗位名称：仓管；岗位名称：销售客服；岗位名称：人力资源专员 岗位要求：仓管1.高中及以上学历；2.掌握仓库管理办法、规范及操作程序；3.熟悉仓库物资及出入库作业流程。 薪资待遇：仓管，薪资4.56K/月，工作日包一餐，提供住宿（两人套间）；销售客服，底薪加提成；人力资源专员，薪资根据工作经验和能力决定。招工人数：仓管5人。

杭州纳美科技有限公司 招聘： 一、仓库备货员（单休） 薪资5000-6000 年龄45以内优先 工作时间：8点30-17点 岗位职责： 1、负责仓库货物的备货、分拣及整理工作； 2、按照订单要求完成货物打包及贴标操作； 3、协助完成仓库日常货物上下架及库存核对任务； 任职要求： 能适应单休工作安排，有仓库备货经验，会开叉车，有叉车证。 联系电话：, 工作地址：临安青山湖市地街118号

 招聘。 1、仓库检验下手包装/装卸布料（45–55岁/需要加班） 2、染厂跟单（男女不限/有3年家纺染厂跟单检验；有自己的电车）； 3、仓库、生产管理 （3年以上/男女不限/吃苦耐劳） 4、检验人员（男女都可以）。 5、仓库收发货/男女都可以）。 以上工资面议 地址：上班地点大麻镇 联系电话 陈宏

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、物资摆放规范、环境整洁安全 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.做好仓储设备日常点检与基础维护，发现异常及时上报 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力。 2.有1年以上仓库相关工作经验，熟悉仓储作业流程及安全规范 3. 工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，无不良从业记录

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叉车 工作地址:城东 8-8 240元加10元餐补

招聘保安人员 一.年龄：18-45周岁，超龄勿扰。 二.身高：1.70以上，无前科纹身，持有保安证。 三. 门岗待遇：6000-6200 四. 长白班：7:30-19:30 五. 月休：天 法定节假日和高温费另算。 免费住宿、 联系电话：（谢 地址：文二西路西溪湿地北

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招聘：仓库管理 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 1、熟悉办公软件 2、会看懂图纸，做事细心 3、会使用检测仪器，如卡尺、量规、塞规等 4、从事过设备行业或五金行业优先录取 5、物料收发并做好台账 6、做好盘点工作 7、进行来料、制程和出货检验并写好检验报告 8、制作检验标准书及培训操作员 9、做好 5S 管理 10、上级领导交待的其他工作事宜 11、薪资:面试 12、购买五险，包住宿。

❤霸州市金华汽车配件有限❤公司招聘：质检员2名、 ❤库管员2名、 ❤学徒工、 ❤冲压工、 ❤机加工、 ❤杂工等工种人员数名、 ❤应届毕业生数名， 工资面议，提供食宿， 地址：煎茶铺镇东三街。 电话：

招聘：资产备品备件管理 薪资：6000元以上/月 一、资产管理：1、负责零星综合物资的出入库管理工作；2、负责物料标识、库位管理，对其准确性负责；二、库存管理：1、低值易耗品库、备品备件库不定期、定期盘点工作，确保帐实相符；2、库存报表登记整理工作，随时掌握库存动态。三、库容库貌管理：低值易耗品库、备品备件库、化学品库、办公用品库的5S四、采购管理：1、统计各部门/车间所提报的物料需求，完成请购签呈工作2、根据需求计划，负责合理下单（询价比价、价格备案表），跟单到货，及NC系统采购订单维护3、采购台账登记工作4、处理物料退换货

河北港德管道装备制造有限公司 1⃣招聘螺旋钢管补焊工两名，要求有经验 2⃣招螺旋钢管，涂塑钢管管件，库管数名 3⃣招磅房人员两名！ 有工作经验优先，，待遇优厚 地址：希望新区纬五路 电话☎:

"南宫方便面桶厂招聘以下岗位： 1⃣、操作工:20名，男女不限，年龄24~36岁之间。工资4500~8000。不达标者非诚勿扰。 2⃣、印刷机机长学徒工:3名，要求:年龄:24~36岁 工人，工资4500~7000。不达标准者非诚勿扰。 3⃣、业务助理:3名，要求：24～38岁 男女不限，大专及本科以上学历，懂电脑 长白班。工资4500~7000。不达标准者非诚勿扰。 4⃣、品控工:3名，要求:年龄24~38岁 男女不限。懂电脑会PPT，工资4500~7000。 5⃣、后勤工人:6名，工资3600～7000。要求年龄24~50岁之间。 6⃣、库管:2名。年龄24～40岁，月工资4000～7000，有专业库管经验的优先录用。 7⃣、叉车司机:2名。要求:25~40岁 工人，月工资4000~7000，有开叉车工作经验者优先录用。 ✅公司招聘长期工作人员。工作稳定，工资发放及时，管吃管住。以上岗位有工作经验者优先录用。 ☎:

物流项目经理（储能事业部） 岗位职责： 1、全面负责项目运营与交付管理，保障项目按期高质完成； 2、对接客户需求，维护客户关系，提升客户满意度； 3、实施物流成本管控，持续优化运输及运营成本； 4、开展项目盈利分析，制定并落实利润提升策略； 5、整合协调内部资源，推动项目高效有序执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流类或相关专业； 2、掌握大型设备及大件货物运输操作流程； 3、有新能源光伏、储能或锂电池行业从业经历者优先考虑； 4、具备项目管理或交付支持相关岗位工作经验； 5、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 6、抗压能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力； 7、具备扎实的数据分析能力，可有效支撑成本控制与项目管理工作。

普工，要求熟练

运力业务拓展经理-浙闽区域 城配行业从业经验，具备根据客户实际需求推进运力业务（如车队等）开发的能力 工作职责： 1、负责运力业务拓展，达成所属区域的运力收入指标。 2、开展运力合作方开发，配合区域租赁销售团队引入优质运力承运商。 3、参与运力解决方案设计，协同区域销售团队开拓运力客户并提供支持。 4、推动运力项目落地执行，联动运力总部甄选合适合作方承接具体业务。 5、协助开展合作方培训，保障其按公司规范完成履约要求。 6、管理应收账款，确保回款按时到账。 任职要求： 1、具备3年及以上城配物流相关工作经验。 2、有物流或电商平台三方管理、运力采购、运营等相关岗位经历者优先。 顺丰陆运资源处工作经历者优先录用（需在该部门工作满1年以上）

物品分拣，纸箱打包

1、负责区内自营车辆的线路规划与部署：包括路线设计、统调系统数据维护及配置优化调整 2、推进自营线路的上线协作：协调本区域及跨区域自营车的接入联动，配合过程中跨区车辆的动态调整安排 3、应对运行异常情况：在统调线路出现异常时，迅速对自营车辆进行调度调整，确保车辆使用效率与调度合理性 4、开展空间资源盘点：主导区域自有车辆规模扩展工作，评估现有、新增及高价值线路的自营上线空间，推动采购方案落地实施

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打包快递，操作简单，假期工，短工，兼职都可以

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。

分拣，扫描，打包，装卸