
检测员
招聘公路工程助理试验检测师(检员)1人。要求持桥梁专业证件,能注册母体,有高速公路、一级路工地试验室工作经验,会调配混凝土、会外检。需近期到岗,责任心强、质量意识强、能吃苦耐劳、服从安排。有意者请电话详谈。
检测员月结
高速项目招聘试验检测人员数名;项目地点:钦州市武利镇;要求:熟悉掌握路基、桥梁工程试验检测相关工作,能独立出具报告。工资面议
质量员月结
招聘混凝土质控兼现场人员(1名)一、岗位职责负责混凝土搅拌站质控工作,工地现场跟踪处理。二、任职要求1、年龄25‑45周岁,中专及以上学历;2、具备3年以上混凝土搅拌站质控工作经验,熟练掌握混凝土配合比调试流程工3、工作严谨细致,责任心强,具备良好的问题分析与解决能力;工资面议。工作地点广西自治区钦州市灵山县檀圩镇广西灵山县金骏水泥制品有限公司联系方式‑联系人:刘二姐‑联系电话:
质量员/检测员/检验员月结
广西钦州招质量员,竖井工艺安装,全职,懂管道工艺安装,55岁以下,包吃包住,月薪14000,需有质量员证
检测员月结
桩基检测员1、要求建筑工程类相关专业,全日制专科及以上学历;2、有较好学习接受能力以及较好的沟通能力、团队协作能力;3、能吃苦耐劳,服从分配,主观能动力强,动手能力强;4、有检测经验者优先考虑。1、掌握所用仪器设备性能、维护知识并能正确保管使用;2、熟练所在岗位检测项目的检测规程和操作程序;3、按照规定的方法和程序编写桩基检测方案、采集现场试验数据、及时出具检测报告;4、服从部门主管工作安排。薪资福利:月薪:3-6k/月招工人数:3人购买五险、高温补贴、全勤奖、带薪年假、行业检测上岗证补贴,周末双休,国家法定节假日放假,上班时间分夏令时和冬令时,包中餐和晚餐。上班时间:长白班工作地址:钦南区钦州港富港新城30栋。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴
标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1) 免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假
15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提
供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物
中心
(5) 工作地址:苏州异地招工,
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柳东组装工
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1.合同工,要求18-35岁(男女不限),中专以上学历,能接受两班倒,能吃苦耐劳
2.【工作时间】8-12小时两班倒
3.【薪资待遇】6000-7000元/月,买五险一金包工作餐,吃饭不扣工时,有宿舍提供
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薪资待遇
【1】:综合薪资7000-8500
【3】:薪资发放:每月10号发工资打工资卡,
招聘要求
【1】:男女不限,年龄(16-48岁)不限学历,无大面积纹身烟疤。
【2】:身体健康,无需工作经验,文化不限
工作制度
【1】:每天10小时,每周6天;加班与否随个人意愿
【2】:如不适应夜班可申请安排白班。
公司福利
【1】:宿舍环境舒适4-6人间,空调,24小时热水,无线网。
【2】:工作餐:早餐有包子,油条,馒头,豆浆,稀饭,水饺等。午餐及晚餐四菜一汤,两荤两素,保障员工营养均衡。
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夜班补贴:每个夜班额外补贴半小时工费
商业保险:公司全额出资,不扣员工费用
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现有人寻找废品站开车岗位,持大车证B2,会开叉车,为熟手。工资面谈,要求包吃包住,本人是灵山人。需要开车人员的老板可联系。
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因业务发展,宏进市场顺捷物流招聘装卸,跟车送货工人一名。要求,年龄18至45身体健康,诚实,服务工作安排,勤恳耐劳。
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献县泰昌商砼招聘维修工2名,要求年龄30-45岁,薪资待遇优厚。另招聘质检员1名,有工作经验者优先。工作地点位于献县开发区。公司提供食宿。有意者可来电联系。
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内蒙古道可道检测技术有限公司招聘启事我司主营公路、桥梁、房建工程检测,业务稳定、项目充足、团队氛围好、晋升透明,长期稳定发展。因业务扩编,现公开招聘:检测助理工程师8名、检测工程师4名一、岗位职责检测助理工程师协助完成公路、桥隧、房建项目现场取样、检测、试验工作;负责数据记录整理、资料归档、报告辅助编制,配合完成现场验收及相关内勤外勤工作。检测工程师独立开展现场检测、试验及数据核验,熟练编制、审核检测报告;对接项目各方,把控检测质量,指导辅助人员开展工作。二、任职要求检测助理工程师大专及以上工程相关专业,应届生可培养;工作踏实、服从安排,能适应工地外勤作业,有相关经验者优先。检测工程师有公路、桥隧、房建检测相关经验,可独立完成现场检测及报告编制;持检测全科证书高薪优先;桥隧经验丰富者优先定岗、优先安排优质项目;责任心强,能适应外勤工作。三、薪资福利薪资面议,持证、能力、经验定薪,持证高薪、能力优先;岗位稳定、项目充足、福利完善、晋升清晰,适合长期稳定就业。四、工作地点内蒙古鄂尔多斯项目部五、应聘方式武学科:
质量员/检测员/检验员
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包装工加班补贴包住包吃夜班补贴高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
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吃饭住宿:吃饭工厂直接吃免费工作餐,宿舍4-6人间,有空调,热水器,免费WiFi,独立卫生间宿舍环境好
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入厂立即签订合同,保障大家工资,,保障大家工作期间的安全。
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工地小工/杂工工地力工工厂搬运工保洁
钦州港招聘码头清仓工1名工作地点:国投钦州一电码头工作内容:来船解锡缆绳,清理运煤船仓,清理卸船机,码头地面卫生等,上班时间不定时,有船来就工作,没有船就休息,一般情况下,不是每天都有船来,工作也算属于轻松,就是来船的时候忙一些。月休四天,不提供住宿!住宿自己安排,加班时提供工作餐,月薪5000到6000元.平均工资不底于6000元,船多时达到7000元以上。要求年龄40到50内,年龄不够40或者大于50的,别打电话。具体不详事宜,可以面谈;电话杨女士
键盘组装保底6000包吃住长白班
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组装工包住包吃6-10人
薪资构架】
1、薪资:普通岗位综合薪资:6000-7000元每月。 cnc岗位综合薪资:7500-10000元每月
2、工作时间:早八晚八 上六休一 其他时间都算作加班
3、工资结构:保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍; 节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
1、五险一金统一全由公司全额承担.离职时可转出和 。
2、免费提供住宿,宿舍4-6人间,独立卫生间 空调 24小时热水 洗衣机 饮水器(电梯宿舍)免费提供夫妻房,有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴500/合同)
3、公司提供免费食堂,刷工作卡就餐,一日三餐全包,食堂饮食丰富,南北风味美食,自助餐形式
4、生活区免费提供:健身房,图书馆,网吧,篮球场,台球室等等
5、公司一年有六次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班和两班倒,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、节假日期:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
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三、【招聘要求】
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长白班寒假工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限做满7天可预支两班倒
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2、工作时间:早八晚八 上六休一 其他时间都算作加班
3、工资结构:保底工资+加班费+全勤+绩效+岗位津贴
4、加班费:平时加班1.5倍;周末2倍; 节假日3倍(自愿加班)
二、【待遇福利】
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当天过来,直接安排工作
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【薪资待遇】
1、 综合薪资:7000-8000元/月保底6000,每月10号打卡发放,(工资不押不扣)满一周可预支
2、加班费,平时加班1.5倍,周六日加班2倍,节假日加班3倍
3、补贴:岗位津贴500元,绩效奖300元,全勤奖500元
4、厂里缴纳五险一金,离职时可转出和 。
【工作内容】
无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
【车间环境】
1、车间配有:饮水机,休息间。
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【招工要求】
1、男女不限、18岁一50岁
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当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿
物流公司安全员
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生产安全管理社保1-2人月结全职道路运输
本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作,统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理,全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业,具体工作内容如下:
一、车辆日常安全对接与管控
负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作,建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员,落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作,重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效,杜绝带病车辆上路运营。
实时跟进车辆运输动态,及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题,建立隐患整改台账,明确整改责任人、整改时限,全程跟踪闭环整改,定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门,统筹车辆日常维保、故障检修工作,记录维修明细,保障所有运营车辆性能达标、安全合规,从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。
二、新司机入职安全培训管理
全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作,结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规,制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。
开展一对一或集中式线下实操+理论培训,讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求,帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核,考核合格方可上岗作业,对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案,记录培训时长、内容、考核结果,定期跟进新司机上岗后的实操安全情况,及时纠正不规范操作,强化全员安全作业意识。
三、路政部门对接与合规核查工作
作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员,负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作,积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。
及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件,第一时间梳理并传达至车队及全体司机,同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知,及时制定整改方案,限期完成整改并提交整改报告,妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题,确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定,规避行政处罚及合规风险。
四、车辆年审、保险统筹运维管理
统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作,全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账,制定年审计划表,提前对接检测机构,有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作,确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路,杜绝脱审、过期运营问题。
负责车辆保险全周期管理,建立车辆保险台账,实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆,完成续保、险种核对、保单归档工作,确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作,梳理事故理赔明细,保障理赔流程高效推进,降低公司运营损失。
五、公司自有资产台账管理
负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作,管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账,详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息,做到账物相符、信息准确。
定期开展资产盘点工作,核对资产实际使用情况,及时更新台账信息,对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报,跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程,杜绝资产流失、闲置浪费,保障公司自有资产规范化、精细化管理,为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。
六、日常安全汇总与复盘工作
日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录,定期汇总安全工作数据,排查阶段性安全隐患,撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作,组织全员开展安全例会,通报典型事故案例、违规问题,强化车队整体安全作业氛围,全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。
栏目概述
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