新兴机械厂 长白班 装配工：17/时 18-45岁 可预支 不体检 无需经验

当天面试当天安排住宿 一、【薪资构架】 1、综合工资：6000-8000元/月，每月15号打卡发放，(工资不押不扣） 2、工作时间：早8晚8上6休1其他都算作加班 3、工资结构：保底工资+加班费（保底6000） 4、加班费：平时加班1.5倍；周末2倍;节假日3倍（自愿加班） 二、【待遇福利】 1、五险一金统一全由公司全额承担，总工资的12% 2、免费提供住宿，宿舍4-6人间，免费提供夫妻房（外宿补贴500/人/月 三、招聘要求： 1、年满16-45周岁，学历不限； 2、有责任心，服从安排，工作积极、认真；

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理 4.及时反馈生产异常，配合质检与技术部门进行问题排查 5. 完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求： 1.学历不限，能适应流水线或车间作业环境 2.身体健康，无传染性疾病，能胜任站立/重复性劳动 3. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 4. 服从管理，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可提供岗前培训

河西急招操作工 空调车间 待遇优厚 工作长期稳定 【岗位需求】：普工、操作工 【岗位要求】：男女不限，18-42岁（有缝纫经验可放宽至45岁），适应倒班，身体健康，经验不限！适应倒班 可转正 包工作餐

岗位职责： 1. 负责生产过程中原材料、半成品及成品的质量检验与判定 2. 依据检验标准和作业指导书执行尺寸、外观、性能等检测项目 3. 如实填写检验记录，及时反馈不合格品并跟踪处理结果 4. 参与质量异常分析，协助制定纠正与预防措施 5. 维护保养检测仪器设备，确保其精度与有效性 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力 2. 无经验要求，有制造业质检实习或相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与协作意识 4. 能适应车间环境，服从工作安排，执行力强 5. 掌握常用量具（如卡尺、千分尺）使用方法者更佳

钦州市浦北县招彩钢板安装、钢结构安装/打板、电焊工师傅有电焊工证或高空证优先，有一个月工作8.5小时400元包吃住，半桶水不能爬高勿扰。

广西钦州工艺管道预制安装需探伤要2名管工，4名焊工，焊工600/管工550/一天9小时。联系人李

须要2人铝摸师傅、灰对灰5、有200平方左右、做好三层了、还27层、每月付80%、封顶下完材料结清。

广西八桂云钦龙通讯科技有限公司 招聘【中国移动客服专员】10人 月综合薪资3000~6000以上 岗位职责： 1、负责通过电话外呼向移动用户推荐业务，如存送话费、流量新开、宽带服务等业务，告知用户套餐优惠活动，并在系统内订购办理； 2、对客户的疑问咨询进行回答和解答，为客户提供高效、准确、热情、及时的回复服务； 3、熟练掌握公司的业务流程，能够为客户提供专业的建议和解决方案； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限学历，会电脑基础操作，有电话销售工作经验者优先； 2、会讲白话，口齿伶俐，语言沟通表达能力强，有客服基本服务意识，对待工作认真、细致； 2、有良好的心理素养，有责任心，能吃苦耐劳。 上班时间：08:40～12:00，14:00～17:40；月休4天，国家法定节假日调休。 福利待遇：五险、意外险、绩效奖金、生日福利、节日福利、团建旅游。 工作地点：钦南区天骄国际大厦写字楼17楼 意向联系：周女士（）

大岗灵山八喜稻香村店，急招炒窝一名工资7000元，月休4天，节假日补休，联系电话唐小姐

【资深安全*1、质量*1】岗位要求：本科及以上学历，10年以上石化/化工行业安全（质量）管理经验，有大型/外资项目经验；能够阅读英文安全标准和技术文件。安全岗位需具备国际安全资质或注安证；其他：惠州，5*8，工期一年半投递：FD_HR（，合适约面试。

招聘助理试验检测师。要求从事试验检测工作3年以上，持有交通部助理试验检测师证书（道路工程、桥梁隧道工程专业）。大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业。薪资福利具体协商确定。，公司免费提供中餐、晚餐及租房补贴，另有节假日、高温补贴等。

招聘试验检测师。要求从事试验检测工作5年以上，持有交通部试验检测师证书（道路工程、桥梁隧道工程）。大专及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业。薪资福利具体协商确定。。公司免费提供中餐、晚餐及租房补贴。享有节假日、高温补贴等。

检测上岗证的，最好有中工，上班地点在南宁江南区，联系方式：陈工

德阳一商品混凝土公司招聘:品控2人要求从事该岗位3年以上，能够独立开盘，主要负责原材料进场把控，混凝土出场检验。调度1人工作职责:与现场沟通，收集浇筑计划，落实生产，施工现场的意见反馈，合理安排车辆运输。联系人:姚工电话

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【人员要求】 1.普工主要招聘年龄18-45周岁 [工资待遇】月薪5000-6000，长期、短期、临时工都安排，工期不限 [食宿免费】包吃住，住宿有热水空调洗衣 机[工作内容】做手机配件，耳机、耳麦、手机壳，简单易上手 当天面试入职，安排住宿哦

一、招聘要求 年龄16-55周岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳者优先录用。 二、工作内容 主要负责货物装卸、搬运，均为包装好的小件货物，重量10-30斤左右，陆地作业，工作环境稳定。 三、薪资待遇 日薪230元/天，每天工作10小时。 不压工资，打卡满7天可预支工资，人走账清，结算放心。 四、福利保障 包吃包住，生活设施齐全，住宿条件良好。 公司正规稳定，货源充足、天天有活，报到当天即可安排上岗。

当天过来，直接安排工作，三餐住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住 【薪资待遇】 1、 综合薪资：6000-8000元/月保底6000，每月10号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2、加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴500元，绩效奖300元，全勤奖500元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和 。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18岁一50岁 2、身体健康 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

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本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

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广西钦州钦北区招聘装卸工，年龄要求30至50周岁。负责饲料成品及原料的装卸工作。待遇包括五险一金、提供食宿，满一年购买公积金，月薪6000至9000元。

岗位职责: 1. 负责沥青混凝土样品的检测分析，确保实验数据准确可靠 2. 依据检测结果，参与沥青混凝土质量管控及优化改进工作 3. 协助开展路圣沥青实验室的日常运行与设备维护 任职要求： 1. 熟练掌握实验室操作技术，能独立完成各项化验任务 2. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员协同推进工作 3. 具备较强的沟通能力，能够及时反馈工作进度与异常情况