岗位职责： 1.负责生产线（热压机、砂光机、涂胶机等）的日常巡检、故障诊断与抢修，确保设备运转率。 2.执行设备预防性保养计划，定期更换易损件，记录维护台账，降低非计划停机时长。 3.配合生产班组完成设备调机、换型及工艺调试中的机械配合工作。 4.对设备突发性电路报警（传感器误报、变频器过载、PLC输入输出信号异常等）进行初步排查与复位，及时报修并协助工程师处理。 5.指导操作工进行日常清洁与基础维护，监督安全操作规程执行。 任职要求： 1.年龄25-50岁，中专/高中及以上学历。 2.持有效电工证（低压/高压）或焊工证（二选一，必须持证）。 3.3年以上制造业机械维修经验，熟悉液压、气动传动原理，能独立完成泵阀、轴承、链条等部件的拆装更换。 4.对全自动电路有基础认知，能看懂简单PLC梯形图，具备排查传感器、继电器、接触器等外围电路故障的能力。（不要求编程，但需懂线路走向与信号逻辑） 5.有刨花板/密度板/胶合板生产线维修经验者优先录用。 6.接受粉尘与噪音作业环境，能适应突发抢修加班。 薪资范围：6000-10000元/月（技术优异者面议）

设备维修调试

要求做过设备维修的有经验的维修电工，水电勿扰！！！工有经验、技术好懂2次线路的，月薪制，双休，有加班费，有餐补，有住宿，待遇面议

岗位职责: 1、负责车间设备日常维护; 2、负责对设备、设施进行安全检查; 3、进行综合维修的日常工作; 任职要求: 1、中专以上学历,机械相关专业; 2、3年以上机械设备维修工作经验; 3、懂开叉车； 4、具有很强的动手能力、语言表达能力、独立解决问题的能力。

1、负责公司设备维修及维护保养，公司是汽车零部件冲压焊接车间，优先有电工证。 3、有责任有担当，有大局观念，有良好的团队协作精神。

有10年以上机修经验、有5年以上管理经验.团队30+人、能管理好团队

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部，搬运工操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-22元/时+300 全勤奖,月平均工资6000-8000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-53岁

日常维修 维修保养 轻松 月休4天

行车电工招聘启事 一、岗位职责 负责厂区桥式起重机、龙门吊、行车等设备日常电气巡检、保养，排查线路、接触器、变频器、限位器、电机、遥控器等电气故障，快速维修，保障行车正常运行。 独立完成行车线路更换、电机检修、控制柜维护、限位安全装置校验、滑触线检修等电气作业。 做好设备维保记录，定期检修保养，提前预判电气隐患，杜绝短路、漏电、失灵等安全事故。 配合机械维修人员协同检修，参与行车改造、线路加装、设备移位电气拆装工作。 严格遵守高空作业、起重设备安全操作规范，落实用电安全、设备安全管理制度。 二、任职要求 学历不限，持有低压电工特种作业操作证，持证上岗，证件在有效期内；有行车/起重设备维修经验优先。 熟悉行车整套电气控制系统，懂变频器、遥控控制器、交流接触器、限位保护、电缆线路维修，能独立判断各类电路故障。 能看懂电气原理图，熟练使用万用表、摇表等电工工具，会处理电机缺相、跳闸、控制线断路、遥控器失灵等常见问题。 能接受偶尔高空作业、厂区设备抢修，吃苦耐劳，动手能力强，故障处理效率高。 安全意识强，无违章作业记录，服从车间排班、抢修安排，有工厂行车维修1年以上实操经验优先。 无重大电气维修安全事故前科，身体健康，无恐高症。 三、薪资福利 综合薪资：5000-7000元/月，根据实操能力、工龄上调， 福利：包住,月度劳保用品、意外险、定期设备安全培训； 作息：长白班/两班倒可调，按月发放工资，加班有加班费。 四、工作地点 防城港企沙镇广西钢铁厂区

机械维修工，焊工，钳工所属工作范围，焊工需有证。工作时间为7月19.20.21三天。

钦州市灵山县风力发电道路维护，招现场安全员

招凿石头，钻石头工人多名，一天400元，十天一结，包吃包住，也可以计件包工，要有力气大，个子大，有用过风炮机专业的师傅。

钦州市钦南区招刮腻子、油漆师傅（招点工，招点工，招点工）

钦州市钦北区招工地小工/杂工

需要二人刮泥子，涮涂料，位子在灵山岛上民房三间，连系电话庄

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、维护保养及故障诊断与排除 2. 执行电气自动化设备的安装调试、运行监控与基础维修 3. 配合完成设备升级改造、备件更换及技术文档整理 4. 根据安排赴客户现场开展设备检修与技术支持，接受短期出差 5. 严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 对机械维修/电气自动化领域有学习意愿，接受零基础小白入行 2. 吃苦耐劳，具备良好的动手能力与责任心 3. 能适应出差安排，服从工作调配 4. 中专/技校及以上学历，机电、自动化、机械类相关专业优先 5. 公司提供带薪岗前培训及技能成长路径

本公司主要从事发电机组租赁，维修方面的业务，职位主要是，负责对机器设备的维护和保养工作，工作强度不大，要求18-50周岁，无不良嗜好，无犯罪前科，能吃苦耐劳，对工作认真负责

会电焊，会气割熟手优先； 实操技术过硬，有工厂机修维修经验优先； 身体健康，能吃苦耐劳，服从现场工作安排。

主要，调机，换磨具，机械臂调试

会电焊，会气割熟手优先； 实操技术过硬，有工厂机修维修经验优先； 身体健康，能吃苦耐劳，服从现场工作安排。

招聘岗位：集装箱维修员招聘人数：2人工作内容:货运集装箱整箱维修，25-38岁，持焊工证，无经验者，带薪培训。薪资:8000-13000不封顶(熟练)福利待遇:1、五险一金2、高温补贴3、节日福利4、餐补3005、空调宿舍联系人:朱先生地址:钦州港保税港区2号路东中谷物流园内

招聘岗位：集装箱维修员招聘人数：3人工作内容:货运集装箱整箱维修，25-38岁，持焊工证，无经验者，带薪培训。薪资:8000-13000不封顶福利待遇:1、五险一金2、高温补贴3、节日福利4、餐补3005、空调宿舍联系人:朱先生地址:钦州港保税港区2号路东中谷物流园内

招聘叉车工 1.年龄:18-45岁(男女不限)，不限经验 2.工作内容：负责货物出入库操作，清点、复核、搬运，确保货物安全、完整、快速装卸； 3.上班时间:早8：00-晚20：00上六休一 4.要求能接受两班倒，能吃苦耐劳，服从安排 5. 岗位待遇:薪资25/小时，每月综合8000-9500，每月25号发工资，可预支 6.包吃包住，宿舍空调，独立卫生间

本岗位需要掌握知识技能：看懂电气原理图、仪表回路图、P&ID图；熟练使用万用表、兆欧表、手操器、信号发生器等工具；了解PLC/DCS基本故障判断。

工作内容：焊接车内各类薄壁五金支架、座椅管件、内饰固定配件，薄板 岗位：氩弧焊，无需焊工证 要求：18-45周岁，身体健康，能服从安排！ 工作时间：8：00-20：00，工作时间10小时，上六休一 工资8000-10000，时薪25-30/小时，每月25发工资。 工资每月准时发放 包吃包住，宿舍空调，独立卫生间 无重活，都是内饰小件，工作轻松，活干净，火花小

岗位职责： 1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2.负责工件装夹、刀具选择、参数设置及加工过程中的精度控制 3. 对加工件进行自检与互检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况并配合维修 5. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2.能适应制造业生产节奏，责任心强，注重细节与质量 3. 有船舶工件加工经验优先。 4.熟悉数控车床、加工中心、线切割、钻床等设备。

招聘保全工，薪资为5500-6500元/月。 岗位要求：身体健康，中专或高中及以上学历；需持有焊工证；具备基本的故障判断和动手维修能力，能适应轮班制或节假日值班安排；有相关工作经验者优先。 薪酬福利：按国家规定购买社会保险（五险）及公积金；提供宿舍，设有员工食堂；享有中秋、春节过节费，每月劳保等福利，以及高温补贴、父母亲情1+1、免费凉茶祛暑。

要会二保焊，氧割

本厂常年招工 现招收船厂钳工、钳工学徒 熟手技工待遇优厚，手艺越好收入越高 【钳工学徒】 任职要求：无需从业经验，年龄合适即可 工作优势：零基础也能入职学徒岗位，资深师傅全程带教，轻松掌握专业手艺，学成后薪资稳步提升 任职要求：年龄25-48身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理，做事踏实肯干干活不愁没活做，薪资按时结清 薪资：保底5000+加班费 踏实务工、想学一门手艺的朋友欢迎致电 联系电话：

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。