方案规划工程师，5 工作地址:杭州市滨江区人工智能产业园 8-20K/月 + 项目奖金 智能仓储方案设计/投标技术支持 本科机械/物流相关专业，应届生可培养

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

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招聘启事：招聘大圆机机修师傅一名，要求经验丰富的熟练师傅，工作地点在义桥；同时招聘一名仓库管理人员，具备纺织厂管理经验且能熟练跟单者优先，工作地点在浙江杭州。薪资待遇面议，联系方式详见招聘广告其他渠道。

浙江开心的河马网络科技有限公司 招聘 一.仓管 年龄 40 岁以下 2、薪资待遇：试用期4000，转正5000 3.、交五险，单休，9:30-18:30，可提供住宿 4、工作内容：负责收发货，以及出库入库（主要是负责手机） 工作地址：拱墅区上塘路386号海外海通信大厦 5、面试地址：拱墅区东新街道新天地跨贸小镇11幢北3楼 联系电话：徐女士

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

招聘：库管 薪资：4千-5千 岗位职责：1. 负责库房的出入库管理工作，并编制出入库报表。2. 承担店面货品的分配及协调工作。3. 完成当日成本计算报表的编制。任职要求：1. 具备库房管理相关经验。2. 熟悉货品分配与协调流程。3. 能够熟练运用相关

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招聘汽车配件库管一名，上班时间8:30-18:00，月休4天，薪资4000-4500,工作地点：弯腰树车管所上行200米，联系电话：

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岗位薪资8500，朝九晚六，周末双休，节假日休息。基本不加班。面试为一轮现场面试。 职位描述 1、聚焦物流履约全流程监控，准确识别并深入分析客户在物流体验中的核心问题，结合调研与数据洞察，定位关键痛点 2、针对客户反馈的求助与投诉，制定可行的应对方案，协同多部门高效推进，确保问题闭环处理与客户满意 3、定期开展项目回顾，优化从问题发现到落地解决的全流程机制，持续提升运营效率与服务质量 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上物流行业经验，或5年以上项目管理/解决方案相关背景，了解天猫/京东/抖音等平台的国内供应链物流执行流程及操作细节 2、具备责任担当意识，学习适应能力强，能承受压力，执行力突出，沟通协调能力佳，熟练使用excel 3、拥有供应链运营、解决方案设计、CP管理或项目管理等实际经验者优先

月休四天 按时发薪 可预支工资

刘 本公司自产自销四季时装特向社会招聘以下人员； 生产厂长：1名 后道主管：1名 后道专机：1名 收发：1名（懂EIP） 成衣仓库打包：1名 联系人:叶先生

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职位描述: 1、运力需求分析与预测： 根据历史订单数据特征、业务发展走势及市场变化，预估短期与长期的运力需求，制定相应的运力配置策略。 跟踪实时订单变化（如高峰时段、促销节点），灵活调配运力资源以应对波动。 2、运力资源规划与调度： 整合管理自有运力与外部合作运力，实现成本控制与配送效率的最优匹配。 制定运力引导机制（如区域划分、班次安排），保障订单响应时效满足标准。 3、数据驱动优化： 依托数据分析（如运力使用率、订单集中度、履约完成时间），发现运力运行中的瓶颈并提出优化措施。 构建或完善运力结构、运力规划模型及相关工具，增强自动化决策水平。 4、跨部门协同： 协同各相关团队，确保运力规划与订单履约、运力运营全流程高效衔接。 配合新业务模式、新增服务要求下的运力方案落地。 5、成本管控： 跟踪运力支出项（如骑手报酬、车辆能耗），制定切实可行的降本提效方案。 职位要求： 硬性条件： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链、统计学等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上物流运力规划、即时配送调度或相近领域工作经验。 3、熟练掌握Excel/SQL（必需），具备Python/R/BI工具（如Tableau）应用能力者更佳。 4、了解即时物流行业特性（如外卖、生鲜、医药等品类配送场景）。 核心能力： 1、具备扎实的数据分析能力，能从数据中识别问题并推动落地解决。 2、抗压性强，能够适应高强度、快速变化的业务节奏。 3、具备良好的沟通协调能力，可在业务目标与资源约束间有效平衡。 加分项： 1、具有O2O平台、即时配送企业（如美团、达达、闪送）从业经历。

调度员 （一）拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，具有较强的奉献精神和事业心、责任心，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹。（二）杭州户籍，38周岁及以下（1987年4月3日以后出生）。（三）本科及以上学历，医学相关专业优先。（四）熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。（五）身体健康，能胜任24小时倒班工作。（六）口齿清晰，普通话流利，会讲萧山方言，沟通能力好，听力正常。工作地点为杭州市萧山区公共卫生中心 薪资福利:参照政府编外人员薪资标准 招工人数:1名 1. 招聘指标与报名人数的比例至少须达到1:2，未达到相应比例的，则招聘指标取消。2. 报名时间：2026年4月3日至4月13日17时；报名方式：线上报名（扫码），请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件，严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。3. 本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。4. 咨询时间：工作日09:00 - 11:00、14:00 - 16:00。5. 对报名人员进行资格审核，资格审核通过后进行笔试及面试，时间、地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力，合格分60分，不合格者不能进入下一环节。6. 根据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。根据综合成绩从高到低，按招聘计划1:1确定入围体检对象，体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。有体检不合格（放弃）、考察后不宜录用（放弃）的，可按综合成绩从高到低进行递补。7. 按相关要求对拟聘用人员在“科尚在线直聘”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的，取消录用资格，可按综合成绩从高到低进行递补。8. ，招聘方根据实际情况决定是否从本次入围面试人员中按成绩由高到低进行递补。9. 应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取

招聘：仓库管理员 薪资：3K~3.5K 岗位职责 1、负责半成品仓库材料进出数量登记管理。 2、半成品仓库部分体系文件资料填写。 3.上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、高中及以上学历 ，医疗器械相关经验优先考虑； 2、做事认真细致，学习能力强，有良好的沟通能力； 3、工作时间：夏令上午8：00--11：30，下午13:00--17:30；冬令上午8：00-11：30，下午12：30-17:00。 4、单休（周日休息）；法定节假日休息；春节假期约10天。 5、工作满一年5天带薪年假；工作满一年可参加公司每年的旅游福利；入职享受各种员工福利（生日福利，节日福利，夏季福利等）。

顺丰电商机动主管 载具类型：三轮车、电车中面 招聘内容： （公司提供车辆，无需租金，此岗位仅招聘1人） 岗位要求： 1、年龄20-45周岁； 2、每日工作时长8-12小时； 3、具备派送团队管理经验，能有效提升区域作业效率。 4、拥有1年以上快递网点运营经历，熟悉成本核算与管控。 薪酬结构: 试用期：基础工资7500+绩效2000 转正期：基础工资8000+绩效3000 如按件计酬，多劳多得，收入无上限 表现突出且具团队协作精神者可共同发展：月薪15000+ 工作地点：浙江省杭州市萧山区莲莲路与润泽弄交叉口北200米(宁巢美地公寓一区1-2)

招聘调运员（搬运公共自行车师傅），年龄未退休即可，做五休二，时间为两班轮班制早班6:30—14:30；晚班15:30—23:30，(具体上班时间早晚班还需根据排班表跟车为准)，工资是3270()，买五险到手是2765元/月，有高温费，过节费等福利。 地址:瓶窑 联系电话☎。

岗位名称：仓储运输验收员；物流验收员； 岗位要求：1. 具有药学、医学、生物、化学等相关专业知识；2. 接受过药品法律法规、专业知识、质量管理等相关培训；3. 熟悉公司质量管理制度，具备药品相关专业知识。 薪资待遇：薪资范围3000-4000元。