杭州恒美塑胶招聘： 仓管 ，45周岁以下，高中以上文化，单休（周日），8:00～17:00，有经验者优先。 2、薪资待遇：试用期3500 工作地点：良渚安溪工业园区后杨路3号 联系电话：

因订单量增加(长期做单款裤子做到9月份换冬款单价高) 拷边10名熟练工 平车熟练工6名 剪线头翻裤子2名 包装1名 检验1名 吊挂组长1名(要求会封样) 仓库管理员1名(要求工作经验2年以上) 有房补，饭补，全勤奖，工龄奖 月休两天 （对品质没有要求的和学徒工勿扰) 地址:无水港，联系电话☎

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

刘 本公司自产自销四季时装特向社会招聘以下人员； 生产厂长：1名 后道主管：1名 后道专机：1名 收发：1名（懂EIP） 成衣仓库打包：1名 联系人:叶先生

杭州新瑞吉食品有限公司诚聘： 仓管——4000-5000 ，40岁以下，会使用电脑并且仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的熟练输入 联系方式：

招聘库管，牛奶仓库上午班，35岁以下，需要装货卸货配货，产品日期整理，库房卫生打扫等工作，眼里有活，性格稳定， 上班时间：早班4:30-11:30点 试用一个月工资，4000元 试用期后工资，5000元 ， 上班地点：崇贤北坝桥。

工作地址：於潜镇横山工业园区潜福街61号3号楼一楼 【4】杭州弈诺工具有限公司诚聘 仓管员 工资4500 要求有责任心，人品好，能吃苦耐劳，有耐心，能处理好人际关系，能长期做 最好是本地的或於潜周边的 工作地址：太阳镇钟宜王家67号 联系人：楼总

打钉大烫查货包装抄更群杭州华鼎工业园 本厂全精品服装单，订单充足，加开生产组，招优秀车工20人，有资源的组长面议。 招专业套结锁定手工2人、服装检验员2人。 招经验丰富的户外运动类服装QC2人、版师5人、样衣工15人。 王经理

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招聘：电子仓管员 薪资：5000元以上/月 1、初中及以上学历，能自觉遵守公司各项规章制度2、工作认真负责，能服从领导安排，干活积极，吃苦耐劳;3、有相关工作经验者优先

招聘：仓库管理员 薪资：6000元以上/月 1、中专或初中以上学历;2、身体健康，手不能抖，服从管理;3、有SMT、插件、组装、包装车间经验或电子厂工作经验优先;4、能适应站班、两班倒，无抽烟习惯者优先录用;5、入职资料:身份证、农业银行卡、体检报告、1寸照片。

招聘：仓库管理员 薪资：5500元以上/月 ♂♀不限，高中以上学历，品行端正，身体健康。仓库工作经验者优先。

招聘：装配普工/仓管 薪资：5000元以上/月 基本要求:20-40工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。底薪3200（26天/月）+岗位补贴500元/月+餐补300+租房补贴300元+全勤200元/月，平日加班费23元/小时，周日加班30元/小时，长白班

招聘：仓管员 薪资：5500元以上/月 有制造业仓管经验，长白班

工作地址：於潜镇横山工业园区潜福街61号3号楼一楼 【4】杭州弈诺工具有限公司诚聘 仓管员 工资4500 要求有责任心，人品好，能吃苦耐劳，有耐心，能处理好人际关系，能长期做 最好是本地的或於潜周边的 工作地址：太阳镇钟宜王家67号 联系人：楼总

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心人才，由总经理直接指导培养； 2、在公司多个部门间轮岗实践，全面了解各单元职能与操作技能，如快递网点、转运中心各环节实操学习，以及职能部门锻炼； 3、轮岗过程中参与部分项目协助工作，深入掌握公司运营机制，重点涉及市场销售与网络管理模块，包括客户拜访、快递行业市场调研、网点运作模式及考核指标分析等； 4、轮岗期间将接受涵盖领导力、企业文化、业务能力等方面的系统培训，定期进行工作汇报，并结合实际观察提出分析见解与优化建议，通过快递全流程的数据采集、跟踪与分析，为网点运营提供支持； 5、轮岗结束后，根据个人发展意向与公司实际需要确定最终岗位，聚焦某一业务方向深入发展； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，985/211院校毕业生优先，仅面向25届毕业生开放； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、愿意接受浙江省内工作地点调配。

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

岗位职责： ①预测场地货量分布（细化至各运输方向）； ②制定干线及支线的运力需求方案； ③监控各流向的装载率、单车载重及必发货物滞留仓库情况； ④指导并优化晚班现场装车作业质量（含货物码放技能培训等）； ⑤根据实际货量动态调整临时运输路径； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理进展； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续评估场地现有线路运行状况。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、交通运输、物流管理或相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 3、掌握基础地理知识，了解物流网络节点布局，具备资源整合与运营规划能力； 4、熟悉企业业务模式及操作流程，具有较强的数据处理与沟通表达能力； 5、具备良好的应急响应能力和执行效率，能快速应对突发异常情况； 6、拥有问题识别与解决能力，能够主动发现工作瓶颈并有效推动改进。

1. 深入拓展第三方物流合作渠道，挖掘潜在业务机会。 2. 能够深入客户实际运营场景，准确把握其成本构成与核心痛点（如：人力开支、效率瓶颈、高峰时段配送、极端天气应对等），并依托平台技术能力与运营资源，持续完善和升级运力配送解决方案。 3. 全流程客户关系管理：从初始线索获取到方案设计、商务接洽、合同签署，再到项目落地执行及后续服务跟进，实现从0到1的客户战略合作全周期运营。 4. 高效跨部门联动：与解决方案、运营管理、车辆调度、市场营销等团队密切配合，保障客户采购需求的高效、稳定交付。 【任职要求】 1. 必备经验： 具备“接触过货物”的一线实战经历：3年以上在物流、供应链、城市配送、即时配送等相关领域的工作背景，拥有行业资源者优先。 具有物流科技（Logtech）销售经验者优先：曾销售TMS（运输管理系统）、WMS（仓储管理系统）、车队管理软件、自动化设备或其他智能物流解决方案者优先。 拥有广泛的区域客户资源者优先（如：大型三方物流企业、主流电商平台、连锁商超、生鲜电商、即时配送企业等）。 2. 核心能力： 具备解决方案式销售能力：不仅销售产品，更注重提供系统性服务方案。擅长客户需求洞察、价值传递与定制化方案输出。 出色的商务谈判与沟通协调能力：能够与客户建立长期信任关系，推动合作达成并实现共赢。 自我驱动且目标明确：积极进取，抗压能力强，能在快速发展的智能物流环境中主动学习、持续突破。 3. 综合素质： 学历不限，物流管理等相关专业背景者优先。 能接受区域内必要的出差安排。

任职要求： 1. 掌握基础物流专业知识，优先考虑物流相关专业毕业人员 2. 具备良好的企业间沟通协调能力，确保信息高效传递 3. 深入理解第三方物流运作模式，能妥善处理各类物流突发情况 重点在于具备出色的企业对接与沟通执行能力

配货和仓库管理 50岁以下，1 - 3年工作经验，认真仔细 招工人数:1 ， 工作地址:分水镇东溪工业园区柘坞路58号

招聘：仓库管理 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责仓库日常管理，包括货物出入库登记、库存盘点及账实核对； 2. 熟练操作仓储管理相关软件，确保数据准确及时更新； 3. 保持仓库环境整洁有序，严格执行安全与规范操作流程。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有1-3年仓库管理工作经验者优先； 2. 熟悉仓储业务流程，具备良好的责任心和团队协作意识； 3. 能够熟练使用办公及仓储管理类软件，具备基本的数据处理能力。 公司提供包吃及员工宿舍，工作环境稳定，发展空间良好。欢迎有志于物流仓储领域发展的人员加入，共同成长。

仓库管理分拣2名， ，年龄50以下，工资5000+200满勤+300考核奖包吃包住要求住在公司。加班卸货另外算 上班时间下午2:00到12 :00 联系电话（0003）

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

本公司业务扩展，招聘主管，公司在培养新人，应届毕业生大学生，都可以，不要求经验，毕竟工作不难，需要肯学习，肯吃苦，不会可以教你，服从安排，薪资待遇丰厚，欢迎有志之士加入我们薪资无责底薪7000+3000绩效