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招聘：仓管 薪资：5000-6000元/月

招聘：售后内勤 杭州萨宾斯医疗设备有限公司 招聘： 售后内勤 1人 岗位要求：协助部门进行数据统计、报表制作及分析，定期汇总；文件、资料的归档、整理与保管；跟进售后服务进度，与客户进行沟通；要求大专及以上学历；能熟练使用各类办公软件；具有良好的总结、表达沟通能力；有工作经验者优先。 福利待遇：五险一金、带薪年假、年底双薪、周末双休、法定假期、年终奖金、员工旅游、员工保险、定期体检。 薪资待遇：K/月 仓库管理员 1 人 岗位要求：按规定做好设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符；熟悉相应设备的规格型号及性能；负责装卸、搬运，发货前的打包，检验；定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，设备分类排列，存放整齐，数量准确；搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施； 要求身体健康，工作细致，认真踏实。 福利待遇：五险一金、带薪年假、年底双薪、周末双休、法定假期、年终奖金、员工旅游、员工保险、定期体检。 福利待遇：K/月 工作地址：拱墅区绍兴路536号三立时代广场2003 联系方式：

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岗位职责: 1.负责驾驶叉车完成货物的装卸、堆叠及转运作业； 2.核实出库货物的体积信息，确保装车货物准确无误； 3.与发运团队保持良好协作，保障物流环节高效衔接； 4.配合处理运输过程中的突发情况，确保货品安全送达。 任职要求： 1.具备熟练的叉车操作能力与灵活的应变水平； 2.能够与团队成员进行清晰有效的沟通交流； 3.具备较强的问题排查与处理能力，可及时应对物流现场异常； 4.富有团队意识，能适应物流作业节奏与工作安排。

薪资5.5-5.8k，根据工作经验及面试表现定薪，入职即缴纳五险一金，享受双休 1、 负责产品运营工作，协助平台商家解决物流产品使用过程中的各类问题，并基于实际使用反馈提出产品优化建议 2、 开展潜在客户挖掘，精准识别商家在物流环节的痛点，结合平台产品功能与商家业务特征，提供匹配的物流解决方案 3、 具备物流行业或电商平台从业背景者优先考虑 4、 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理能力，能熟练运用Excel，掌握PS等设计工具者更佳 5、 学习能力强，理解力好，具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰，抗压性高，可适应高强度的工作节奏 6、 具备独立分析和解决问题的能力，工作细致认真，诚实守信，责任心强，执行力出色

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储备调运主管/经理： 一、招聘背景： 我公司为中型物流运输企业，现有员工200余人，具备完善的运作流程与管理体系。随着业务持续拓展，需进一步整合内部资源，提升管理协同效率，优化作业流程，现设立车队中心，面向社会公开招聘调度主管岗位（表现优异但经验稍欠缺者可作为储备干部纳入培养计划）。 二、岗位职责： 1、负责调运、司机、安全、维修等环节的日常沟通与事务协调 2、组织调度团队落实车辆与驾驶员的调配工作，保障运输任务顺利完成 3、配合总经理开展调运数据分析、线路优化及驾驶员绩效管理相关工作 三、综合要求： 1、本科及以上学历，物流管理、交通运输或管理类相关专业优先 2、具备重卡车队或大宗物资运输行业工作经验者优先 3、具备良好沟通能力，善于主动协作，勤于思考总结，工作条理清晰、有逻辑 4、熟练使用办公软件，掌握基础函数操作 基本待遇：年薪14w-18w，8:00-17:30 ，单休，节日福利、年度体检旅游、食堂工作餐等

岗位职责 1、商务拓展：担任指定空运大客户的首要对接角色，全天候响应其物流询价、订舱及货物状态查询需求，深入挖掘客户潜在业务需求，推动现有合作深化，同时积极开拓新客户资源。 2、资源整合与采购：协同内部团队锁定舱位资源，主动对接航空公司及一级代理，采购具有竞争力的空运运力，独立完成运力议价、合同条款协商等采购全流程，构建稳定高效的供应商体系。 3、方案报价与投标：准确核算运营成本，设计具备市场竞争力的空运解决方案，独立完成客户报价及常规招投标文件的编制工作。 4、全流程订单监控：覆盖从接单、订舱、起飞、清关至末端派送的全链路跟踪，及时识别并处理运输过程中的延误、查验等异常状况，并同步更新客户信息。 5、客户关系与复盘：定期整理分析物流运营数据，汇总客户反馈意见，通过定期拜访等形式持续维护客户关系，提升合作满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年以上国际空运领域工作经验，至少1年直接服务大型客户或电商平台的商务、销售或客户管理经验；有与Temu、SHEIN等主流跨境电商平台实际合作经历者优先考虑。 2、熟悉国际空运操作流程、主要航线布局、运价组成结构及海关监管规定，深刻理解跨境电商物流运作机制与核心痛点，具备航空公司及空运货代资源积累。 3、具备与高层级客户及供应商高效沟通、谈判与协作的能力，善于在复杂环境中整合资源、应对突发状况；能基于数据分析做出合理商业决策，具备战略性客户关系管理思维。

1、负责CDC中心团队管理，涵盖人员选拔、绩效考核及能力培养等相关工作； 2、搭建CDC中心资源体系，并实施供应商评估与管理工作； 3、推动CDC中心产品能力的持续优化与提升； 4、开展新业务拓展及报价管理，落实运营与销售一体化运作； 5、推进标杆仓库的建设与实施； 6、协调处理各类重大异常事项。

调度员 （一）拥护党的路线、方针、政策，具备良好的思想政治素质，品行端正，为人诚信、正派，恪守职业道德，具有较强的奉献精神和事业心、责任心，身体健康，无违法犯罪记录及工作劣迹。（二）杭州户籍，38周岁及以下（1987年4月3日以后出生）。（三）本科及以上学历，医学相关专业优先。（四）熟练计算机基本操作及一般办公软件操作。（五）身体健康，能胜任24小时倒班工作。（六）口齿清晰，普通话流利，会讲萧山方言，沟通能力好，听力正常。工作地点为杭州市萧山区公共卫生中心 薪资福利:参照政府编外人员薪资标准 招工人数:1名 1. 招聘指标与报名人数的比例至少须达到1:2，未达到相应比例的，则招聘指标取消。2. 报名时间：2026年4月3日至4月13日17时；报名方式：线上报名（扫码），请提前在手机中准备一寸免冠生活照、身份证(正反面）、户口本（户主及本人页）、毕业证书及相关证书扫描件，严格按照公告要求一次性提交上述材料，报名期内允许补交一次，报名期结束后系统关闭不再另行接收。3. 本次招聘以电子邮件的方式进行通知，请务必留意，因应聘人员个人原因未及时查阅的视为放弃。4. 咨询时间：工作日09:00 - 11:00、14:00 - 16:00。5. 对报名人员进行资格审核，资格审核通过后进行笔试及面试，时间、地点另行通知。面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和综合能力，合格分60分，不合格者不能进入下一环节。6. 根据笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。根据综合成绩从高到低，按招聘计划1:1确定入围体检对象，体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。。考察内容包含对被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等。有体检不合格（放弃）、考察后不宜录用（放弃）的，可按综合成绩从高到低进行递补。7. 按相关要求对拟聘用人员在“科尚在线直聘”公示5个工作日。经公示无异议的，予以录用，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期2个月。拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合招聘条件的，取消录用资格，可按综合成绩从高到低进行递补。8. ，招聘方根据实际情况决定是否从本次入围面试人员中按成绩由高到低进行递补。9. 应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料的，一经查实，即取

窗纱公司招聘信息一，销售客服3名：要求2年以上客服经验，熟悉壁达软件，沟通能力强，有责任心，高中以上学历。二，仓库员工3名：要求会裁剪，会用扫码枪，能吃苦耐劳。三，打包送货3名：要求对市场附近路段熟悉，会开电瓶车，有1年以上工作经历。待遇：底薪+社保+提成工作地点：许村七号桥世桦纺织厂联系电话：（0102）

本厂自产自销 诚招 后道主管1名 （做过年产量100万件）仓库管理 （需有工作经验）单件流水组长1名 总检2名 不超过45岁）大烫2名 （工资面议）整件组长1名 整件车位10名 和平创业园 柏色服饰 A7栋3-5楼，