招聘信息上城区望江区域小区招聘男女不限，工作8小时，月体4天工资3300元月孝核奖100元。有高温费。节日加班费另外算，包住，纸板自己卖，联系电话

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管助28-42岁以内，能扛压，能接受加班。薪资福利:月薪4200-4800，法定节假日上班三倍工资，高温费，合同直签物业公司招工人数:1人工作班次：9:00-17:30，月休4；工作地址:山北

赞誉物业招管助一名【工作内容】管家助理【招聘人数】1人【工作班次】9:00-17:30，月休4【年龄范围】20-42岁以内【工资待遇】月薪4200-4800，法定节假日上班三倍工资，高温费，合同直签物业公司，能扛压，能接受加班。【工作地址】山北【联系电话】

招聘，文一西路18号小区做楼层月工资3500管住不管吃自己做饭年龄60一下服从管理能吃苦耐劳联系人

招聘布草收发员，常白班，提供食宿，缴纳五险一金。薪资为3500-4000元。岗位职责包括：根据楼层住客情况，由楼层管家安排到不同楼层收集脏布草；分开每一楼层从服务员工作车上卸下用过脏布草（抹布），装满一车后送布草房；同布草房员工一起点数、分类，并在布草交收单上写明每一类布草的数目；按以一换一的原则领取等量的干净布草，送到原楼层并负责堆放好；按以上程序负责收送完整个楼层当天的布草；配合布草房做好每月一次的布草盘点。岗位要求：初中以上学历；有驾驶经验者优先；相貌端正，身体健康，无不良嗜好，为人正直，热爱本职工作。上班时间为8:30至17:00，每周休息2天，提供食宿，入职缴纳五险一金。

要其他物业人员数名，浙江省杭州市范围内，薪资面议，有伙食补助、高温补贴，日结，新手可带，年龄18-50岁；能长期做优先；按要求填写施工记录

1、日常园区二次装修办理及巡检； 2、日常客户维系，物业费各项费用收取； 3、管理单元日常客户报事、报修受理； 4、客户资料收集、归档； 任职要求: 高中及以上学历，有物业管理工作经验优先 年龄：45岁以下 时间：8小时 休息：月休4天 其他:包食宿

岗位职责 1、负责与物业公司洽谈道闸、收费系统等合作； 2、负责物业开拓和维护工作，完成与物业公司的拜访与联络，并保持良好的合作关系； 3、维护物业公司合作关系，挖掘客户潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作； 4、根据公司制定的工作计划，完成公司下达的开发任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、有物业相关资源者优先； 3、有道闸及收费系统售卖相关工作经验者优先。

招聘信息上城区望江区域小区招聘男女不限，工作8小时，月体4天工资3300元月孝核奖100元。有高温费。节日加班费另外算，包住，纸板自己卖，联系电话

一、月度保底承揽费用标准 1. 员工月度正常出勤、完成既定基础配送任务，可享受月度保底承揽费用6000元/月。 2. 该保底费用包含每月基础配送里程80公里，基础里程内不单独核算里程补贴，全部包含在6000元保底薪资内。 二、配送里程核算规则 1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《C1驾照白班司机，4米2冷藏车货运司机，4米2货运司机，4米2奶茶配送司机》

1. 月度配送里程统一核算标准：以各配送区域市政府定点为终点核算实际配送公里数，不以车辆仪表盘表显里程为准，所有里程数据以统一标准统计、备案、核算，确保数据公平、准确、统一。 2. 里程结算区分基础里程与超额里程，80公里（含）以内为基础保底里程，超出部分单独核算补贴。 三、超额里程补贴标准 当月实际配送总里程超出80公里的部分，按照0.5元/公里核算额外里程补贴，，计入当月薪资总额。 四、门店配送计件薪资标准 以货物实际配送完成情况为准，货物成功送达对应门店、完成门店签收确认后，按实际有效进店件数核算计件工资，计件单价为0.2元/件。未签收、退货、未送达的货品不计入计件薪资。 门店提成：单趟基础配送5家门店，超出部分每完成1家有效签收门店配送，补贴5元。 五、出勤休息与保底薪资挂钩规则 1. 员工每月允许正常星期天休息，每月可以休息2天，在规定休息天数内、正常完成日常配送任务的，全额发放月度保底薪资6000元，并叠加对应超额里程补贴、进店计件薪资。 2. 当月实际请假1天的底薪，取消当月6000元保底薪资待遇，当月薪资按照实际超额里程补贴 + 实际进店计件工资据实结算。 3. 保底薪资发放前提：员工当月正常出勤、服从调度安排、保质保量完成日常基础配送任务，未出现消极怠工、无故缺勤、任务拒单等情况，方可享受保底薪资；未完成基础配送任务的，公司有权据实核算薪资。 司机招聘｜保底6000+提成 综合9000-10000 月休2天 一、岗位简介 现招聘全职配送/货运司机，工作稳定、薪资透明、提成无套路，每月固定星期天休息，收入有保底、多劳多得，综合月薪9000-10000元，适合长期稳定干。 二、薪资结算方式（100%透明） 月度总薪资 = 6000元保底工资 +（当月总里程－80公里）×0.5元/公里 + 实际有效进店件数×0.2元/件+5家以上一家5元。 薪资说明： - 保底保障：每月保底薪资6000元，正常出勤即可享受，收入稳定不缩水； - 里程提成：每月总里程80公里基础里程后，剩余里程按0.5元/公里额外提成，跑得多赚得多； - 超级家提成：5家以上一家加5元。 - 件数提成：按照实际有效进店配送件数结算，每件提成0.2元，多送多多得； - 真实综合收入：日常正常出勤、正常跑单，月薪稳定在9000-10000元。 三、休息制度 每月固定星期天休息，， 四、工作内容 - 负责日常货物配送、上门进店派送，完成每日配送任务； - 规范完成货物交接、核对、签收，确保配送无误； - 爱护车辆，日常简单检查车况，保证正常出车； - 服从日常工作调度，配合团队完成配送安排。 五、任职要求 - 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，路况熟悉； - 无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等不良记录； - 做事踏实认真、责任心强，服从管理，能吃苦耐劳； - 身体健康，能适应日常配送工作。 六、岗位优势 - 薪资透明公开，公式结算，无克扣、无套路； - 保底工资兜底，收入稳定，不用担心淡季低收入； - 提成双叠加（里程+件数），增收渠道多； - 月休2天，作息合理，适合长期稳定就业。 原标题：《4米2城配货运司机，4米2冷藏车货运司机，4米2奶茶配送司机》

杭州市上城区招木门安装师傅。 需要熟练专业的安装师傅。 自己家装修，安装两套房门+一个门套+踢脚线+见光板+收口条等。

本公司主要城配，配送奶茶原料为主，仓配一体，共配，奶茶原料占百分90，仓库坐落于杭州钱塘区大江东物流园，《万纬冷链》 工作内容。一人一车，一天一趟，一车7到10家，自装自卸，半斤到10几斤，有些送货上门，有些车尾交接， 薪资模式，多劳多得，按市政府，区政府，县政府公里结算，仓库出发超过80公里以上一公里按5毛一公里计算，送货入店2毛一件，超家点位5家以上一家5元，月休2天，上班28天，28天空岗没有线路跑在家躺着也有补200元一天，综合工资9000左右， 配送区域，周一，周三，周五，温州，台州，丽水，衢州，金华，杭州，周二，周四，周六，配送区域 绍兴，嘉兴，湖州，杭州等等 原标题：《公司直招C1新能源4米2货车车司机，包住，》

本公司主要城配，配送奶茶原料为主，仓配一体，共配，奶茶原料占百分90，仓库坐落于杭州钱塘区大江东物流园，《万纬冷链》 工作内容。一人一车，一天一趟，一车7到10家，自装自卸，半斤到10几斤，有些送货上门，有些车尾交接， 薪资模式，多劳多得，按市政府，区政府，县政府公里结算，仓库出发超过80公里以上一公里按5毛一公里计算，送货入店2毛一件，超家点位5家以上一家5元，月休2天，上班28天，28天空岗没有线路跑在家躺着也有补200元一天，综合工资9000左右， 配送区域，周一，周三，周五，温州，台州，丽水，衢州，金华，杭州，周二，周四，周六，配送区域 绍兴，嘉兴，湖州，杭州等等， 原标题：《公司直招4米2新能源冷藏车城配司机，夜班4米2货运司机》

【远洋服务—天津滨海远洋琨庭项目火热招募】招聘职位：客服管家基本要求：大专及以上学历，有物业公司同岗位工作经验。薪酬福利：基本工资+餐补，周休两天，五险一金，高温补贴，采暖补贴，节日福利，定期体检，上市物业公司工作稳定，有发展空间。咨询电话（同）：

雅园物业招聘啦：招聘客服管家1名无责底薪全勤绩效背景，月休4天，缴纳社会保险，带薪休假，免费营养午餐，节日福利等。岗位要求：大专及以上学历，沟通能力强，有一定抗压能力，有同岗位工作经验者优先录用。工作地点：郑州高新区玉兰街62号玉兰先禾。联系方式：年女士：（同）欢迎推荐或自荐！

招聘：物业管家（五险）薪资：2800-5000元/月岗位职责1.负责业主日常咨询接待与问题反馈处理2.协调物业资源，确保服务流程高效运行3.定期巡查小区设施，记录并跟进维修需求任职要求1.学历不限，有物业管家经验优先2.具备良好沟通能力与服务意识，熟悉办公软件操作3.有客户服务经验者优先

招聘：其它工种薪资：2000-3000岗位描述：1.接待业主咨询、报修、投诉，做好登记跟进、回访；2.物业费收缴通知、台账整理，各类通知发布；3.小区档案资料、业主信息整理，配合完成日常物业工作。任职要求：1.会基础电脑操作，打字熟练；2.待人有耐心，善于沟通，责任心强；3.工资待遇；面谈联系电话：/

锦上华府小区物业招聘管家一名要求大专文凭以上电脑精通服从命令管理安排沟通能力强薪资待遇3900一个月工作时长早8:30到晚17：30下班月休4天●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

招仓储（浙江省·杭州市）：月薪12100到14100，有伙食补助，一单一结；做好现场交底与安全确认；身体健康，有责任心，交通补助

仓储招聘-浙江省杭州市-薪资面议-周结-厂车接送-服从安排，缴社保；年龄18-50岁；按要求填写施工记录，活源稳定；节日福利

需要仓储岗，地点浙江省杭州市，报酬详谈，包住，日结；做好现场交底与安全确认，活源稳定，有夜班补贴，厂车接送，配合班组完成当天任务

招聘：工程安保经理薪资：6000-8000岗位职责1、跟进酒店前期现场管理并且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。2、掌握当班能源消耗及维修、保证酒店最大限度的节能、节支。3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。5、对完工的项目组织人员进行评估和验收。6、全面统筹秩序维护部工作，建立完善管理设备的台帐，完善部门的规章制度。7、配合消防设施维保单位，对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养，保证相关设备的正常运行。8、拟定各类设备的运行、记录和表格，建立完善的设备技术档案和维修档案。9、负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。10、筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。岗位要求1、高中以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

负责根据订单，打包，要求认真仔细，吃苦耐劳

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件 3.配合工程改造及装修项目

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

全能工，1名工作地址:千岛湖镇南景路435号3500-5000元/月，包吃住，福利优厚，薪资准时发放1、负责酒店水电、机电、暖通等设施的巡检、故障检修、设备保养，独立处理各类工程维修任务。2、统筹客房及公共区域设施报修处置，做好维修台账记录，排查设备安全隐患。3、可独立处理多类型工程问题，兼顾工程相关的预防性维护、设备保养工作，作为工程岗位进阶储备。4、完成酒店安排的其他工程相关工作，保障酒店设施稳定运行。有酒店物业工程相关工作经验

招聘：仓库管理员薪资：4000元以上/月1.成品入库：负责铝塑板成品入库验收，核对规格、厚度、颜色、批次、数量，检查包装及外观完好度，完成单据登记、台账录入、系统入库，保证账物单一致。2.仓库管理：负责成品仓分区摆放、标识整理、库位规整；根据板材特性规范堆码，做好防潮、防尘、防磕碰管理，保持库区整洁规范。3.出库发货：根据销售发货单精准拣货、复核、点数，配合装车、核对物流信息，杜绝错发、漏发、多发，及时更新出库数据及台账。4.库存盘点：负责日常抽盘、周盘、月底盘库，准确统计库存数据，及时上报库存差异、破损、呆滞物料问题，输出盘点报表，配合财务对账。5.单据与系统：保管出入库单据、盘点资料，及时更新进销存系统及Excel台账，保证数据真实可追溯。6.安全管理：遵守厂区仓储安全规定，规范堆码、排查消防及堆放隐患，做好仓库防火、防盗、防潮工作。任职要求：1.20-45岁，高中及以上学历，身体健康，能适应工厂仓储工作，服从管理。2.具备1-3年工厂仓管相关工作经验，有板材、建材、铝塑板成品仓经验者优先，熟练仓库出入库全套流程。3.熟练基础电脑操作、Excel制表、进销存系统，可独立完成台账登记、数据统计、库存盘点、对账工作。4.做事细心严谨、对数字敏感、责任心强，执行力好，能配合车间发货节奏，接受短期加班（有加班补贴）。5.会开叉车、持有有效叉车证者优先录用。

岗位职责 1.负责为责任区客户办理入住、装修手续，定时进行装修巡查，沟通协调发现的问题； 2.负责巡查责任区的清洁、绿化、设施、空置房，及时处理巡查发现问题； 3.负责跟进责任区客户投诉、报修等信息的处理情况，并及时进行回访、沟通； 4.负责维护责任区内客群关系，企业微信群、朋友圈推送和上门拜访等工作，及时了解客户诉求、建议，并处理客户诉求； 5.协助客服主管策划、组织实施社区文化活动； 6.完成领导交办的其它工作。 任职要求 1.45周岁及以下，大专及以上学历，具有3年及以上同岗位经验的，学历可放宽至高中； 2.具有1年及以上物业服务行业从业经验； 3.尽职敬业，人际敏感度较高，能感知他人核心需求，以业主导向，抗压能力、学习能力、服务意识强，善于协同合作，解决问题，能学以致用； 4.具备良好的职业素养，诚实守信、廉洁自律、认真负责。