Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享保障绩效6000-10000元，或选择行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金并附加商业保险； Ø 3、国家法定节假日发放丰富节日礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及近郊出游；开单可获大奖免费境外旅行，年度精英社提供奖金奖品及免费出国游机会，更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴接待； 职业发展路径： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有充满活力的年轻化团队，90后与00后不断加入，为组织带来蓬勃朝气。越来越多的青年人才站上荣誉舞台，承接公司赋予的发展使命与嘉奖认可

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心无忧地追逐梦想 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐，做一枚积极向上的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准把握客户需求，为TA匹配理想居所； 联系客户、带上背包，实地带看、在线签约，全流程贴心跟进！ ★ 租期内持续陪伴，像朋友一样守护客户，联动各方资源解决居住问题，赢得信赖与好评~ 【我们需要怎样的你？】 ★ 本科及以上学历，专业和经验不限，思维独特者更易脱颖而出； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情开朗； ★ 热爱运动，敢于迎接挑战，拥抱变化，愿与团队一同前行； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台赋能，激发无限可能； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训，一对一师徒指导； （全年人均培训200小时，年投入3000万，涵盖新人成长与进阶全周期）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元； 入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费体检、节日福利、团队活动不断； 还有多种租房优惠（员工专属房租折扣、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房）； 6. 工作地点：覆盖北京六环内，多个区域可选，总有一处离你近~

嘿，我们正在寻找一位热爱房产事业、富有热情的销售精英！携手为每位客户寻觅理想中的温馨居所！ 你的主要职责将涵盖客户接待、房源匹配、实地带看及合同签署等环节。让我们一同为客户筑造满意的家园！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队！ 1. 本科及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长人际沟通，能够精准把握客户需求； 3. 负责带领客户看房，协助其找到称心如意的住所； 4. 认同团队协作，工作积极主动且有担当。 我们期待你的到来，共同缔造卓越的居住服务体验！

有无经验都可以、五险一金、加社保、对待客户有热情

【咦，链家是谁？】 链家是融合O2O与互联网模式的房产经纪企业，业务涵盖二手房、新房及互联网租房等多个领域，创新运营模式被收录于哈佛商学院案例及清华MBA教学案例库。目前链家已布局全国30余座城市，拥有超11万名经纪人。 链家品牌发展脉络：2001链家 / 2011自如 / 2015德祐 / 2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们坚持简单透明：公司推行花名文化，组织架构扁平化。 爱“链家范”：智慧、积极、专业、坚韧。 我们是一支充满热忱的年轻团队，北京链家现有20000多名伙伴，全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你渴望突破，拒绝一成不变，愿与志趣相投者共同助力城市发展，欢迎加入北京链家！ 【我来链家做什么？】 1. 担任链家区域“大管家”，掌握辖区内链家、自如房源动态，熟知地铁、公交、商超等生活配套信息； 2. 处理APP端客户看房预约，与租客面对面沟通，精准把握租赁需求，并匹配推荐合适房源； 3. 成为签约客户的“贴心伙伴”，提供租期内关系维护、电话回访、咨询响应、情感关怀等全流程服务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店覆盖各区域，自由择址，总有一处适合你~ 【链家人的大福利！】 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-70%上不封顶！！ 链家员工专属福利： 2、内部员工租房优享政策，多样福利可选： a、首次入职且首次入住链家、自如旗下长租产品，享租金折扣及服务费优惠，支持免费换租~ b、20届实习生专享“海燕计划”住房支持：服务费减免、零押金、租金月付，实习居住更轻松！ 3、六险一金，入职即缴~ 4、链家对接Apple员工购机计划（EPP），为你及亲友购买Apple设备及配件享10%专属折扣； 5、定期团建、带薪年假、节日礼品、健康体检、国内及出境旅游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……达标赢大奖，氛围超燃！ 7、节庆趣味活动不断：光棍节送狗粮、定制姓名可乐、王者荣耀赛事……欢乐满满！ 【在链家能学到什么？】 链家学院提供全周期培训课程，陪伴职业成长： 1、师徒带教：入职即配专属导师，助你快速融入岗位； 2、通用能力培养：入职两周内完成新人集训，全面认知行业与公司； 3、专业能力进阶：开设中阶提升课、金牌公开课、员工经验分享会，系统强化实战技能； 4、高阶领导力发展：优秀者可入选成就训练营，参与拓展研讨与管理课程，培育领导潜能，定向储备管理岗； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路径：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，所有业务管理岗位均不对外招聘，仅从内部选拔。每季度开放公开竞聘，杜绝关系录用！只要你有能力，

莫愁前路无知己，天下有我赏识君! 我们希望你有梦想有责任有无限活力我们希望你能诚恳能认真能创造业绩 标准的普通话亲和的沟通积极的态度都会成为你的加分项如果你想成功，如果你喜欢房地产，我爱我家将是你理想选择! 工作性质:销售 薪酬待遇: 1、高底薪+高提成 2、提成(30%--75%)新房可达93%师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 要求:有团队意识和集体荣誉感，敢于挑战高目标，有晋升意愿，有目标、有梦想、有实干精神者优先任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务; 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支撑，全力以赴追逐自己的梦想。 管理层 有同行业经验的可以按照情况面试不同的职位(总监商圈经理店长高级别经纪人等管理层岗位都在招聘。)

快乐工作，开心挣钱 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产经纪服务。 2. 协助业主挂牌出售房源，匹配合适的购房客户。 3. 带领客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 4. 吃苦耐劳，热爱销售工作，有挑战高收入意愿者优先考虑。 我们是一支实力强劲的团队，位于海淀区北三环。门店连续三年稳居公司前30强，多次斩获大区第一名，店内资源丰富，新人易转正，约80%客户来源于线上渠道。 我自2017年本科大四起加入北京链家实习，从零经验新人逐步成长为商圈经理。链家是我职业生涯的第一站，我认为它是应届毕业生理想的成长平台。即便所学专业未必完全对口，但在销售岗位积累的实战经验与综合能力远超其他初入职场的工作，且收入水平相当可观。 如已取得毕业证，可入职正式岗位，试用期3-6个月，无责任底薪6000元；转正后享受30%-70%高比例提成。若尚未取得毕业证，也可申请实习岗位，无责任底薪4500元。我今年5月带教的徒弟目前月收入稳定在1万至1万3之间，工作满一年后普遍形成个人资源积累。本店员工平均月薪约2万5，公司依法缴纳五险一金。

接待客户，介绍周边配套，匹配客户优质房源

招聘一位司机 B本以上 能开金杯 负责给保安面试 年龄58岁以内 管吃管住 试用期第一个月4500 第二个月5000 报道位置，颐和园西门[地铁站] 北京市海淀区地铁西郊线 返费400。

北京市海淀区招通风安装/维修，得有高空作业证，得有高空作业证

海淀小区厨师男女皆可年龄：55岁以下，负责提供项目工餐，20人左右饭、每日3顿饭早餐熬粥就行不用蒸馒头，午餐晚餐做大锅饭，一荤一素。薪资：第一个月4000，第二个月4500，包吃住，每个月20号发工资工作地点：海淀报道位置：房山长阳保七个考勤200。

今天10点到，海淀上地，小米总部家具进场有时间的联系我

厨房设备接线，安装上下水上下水。工期是一般是一天，工作地点就是北京市内。早上10点~下午5点。

招出房带看管家数名，名额有限

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

南宁法辅在线是一家专注于司法拍卖不动产及海关罚没资产处置的专业服务机构，业务覆盖全国各省会城市，现设有27家法拍分公司，平台实力雄厚，是您实现职业突破的理想舞台。 法拍房正迎来发展新风口（成交价仅为市场价的5-8折），行业前景广阔！ 新人入职后将接受为期一周的系统化免费培训，快速掌握业务流程，配备专人一对一指导，出单效率高者最快一周内即可成单，月收入轻松破万！ 团队成员以70、80、90后为主，充满活力，综合素质高，同事间关系融洽，沟通顺畅。 工作氛围开放包容，团队协作紧密，常有交流分享会共同探讨解决方案，提升实战能力。 日常办公时间灵活宽松，无需加班。 公司每周安排两次专项新人培训，主管全程手把手带教，确保顺利上岗。 每月组织多样化团建活动，增强凝聚力。特别欢迎熟悉新媒体运营（如抖音、快手、今日头条等）的优秀人才加入！ 工作时间：上午10:00-12:00，中午休息12:00-14:00，下午14:00-17:00，周末双休。 本公司资金实力强，平台资源丰富，岗位要求如下： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的语言表达能力 2、具备一定的客户开发、客户服务及客户维护经验 3、自律踏实，抗压能力强，工作积极有韧性 4、热爱自媒体内容创作，熟悉抖音、小红书等平台者优先 5、勤奋务实，愿意付出 这里没有僵化的层级制度，公司更像是一位支持者，为您提供平台与资源，全程指导赋能。您只需投入时间和精力，便可开启年入数十万乃至百万以上的法拍房事业！ 除法拍房外，公司还承接不良债权处置及全国范围诉讼案件相关服务！ 全国27家分支机构，上市级法务辅助机构，大平台成就高起点！ 助力每一位追梦人展翅高飞！

宣传员是，主要是宣传文安北部开发区的房子

岗位职责： 1.负责公司优质房源的带看、客户接待、租赁撮合及签约成交全流程服务 2.持续维护租售关系，精准跟进意向租客并推动成交 3. 独立完成合同签署、、交房交接等后续手续办理，确保服务闭环 4.定期参与房源更新与市场信息反馈，协助优化房源库质量 5.配合团队完成业绩目标，服从公司统一工作安排与业务培训 任职要求： 1. 学历不限，有销售、房产中介经验者优先，无经验但踏实肯学、积极进取者欢迎加入 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能高效对接客户并建立信任 3.工作主动性强，责任心强，有明确的收入目标和持续奋斗动力 4. 能熟练使用智能手机及常用办公APP，适应移动化作业场景 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，主动开展电话沟通并添加微信，精准识别意向客户并转接课程顾问或主管； 2、向家长清晰讲解公司课程内容，对有合作意愿的家长进行邀约，引导其到机构与课程顾问面对面交流； 3、持续跟进客户，做好长期回访与维护工作； 4、完成上级领导安排的其他相关任务。 二、任职条件： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际互动，普通话标准流畅； 2、掌握高效的电话沟通、表达及销售技巧； 3、有K12教育行业或电话销售从业经历者优先考虑； 4、具备积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，沟通顺畅，协调与应变能力佳。 三、专业通道 外呼销售→初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→特级咨询师 四、成长培训 定期组织系统化培训与考核，助力快速提升专业能力

职位亮点：特大金融平台好；朝阳行业、市场热销爆款产品、收入高；公司提供高质量客户资源，无需打扰亲戚朋友同学；不加班，工作时间较为灵活 销售范围： 1、年金、增额寿险、健康险、财产险（含车险） 2、广发银行相关产品：信用卡、存款、理财产品、贷款服务 3、中国人寿高端养老社区项目 工作内容： 1、为客户进行保单梳理与归档服务； 2、跟进客户续费事项并及时提醒； 3、邀请客户参与每月生日答谢活动，节日前通知领取礼品，定期组织参加公司安排的旅游行程； 4、提供金融产品咨询，分析客户收入状况、资金流向及家庭储蓄模式，制定个性化方案书，并匹配合适的产品推荐。 岗位要求： 1、年龄22至50周岁，大专及以上学历者优先考虑 2、性格积极乐观，具备责任心，逻辑思维与学习能力突出 3、拥有良好的心理承受力及语言表达沟通技巧 4、有保险、金融、人力资源、培训或相关领域销售经验者优先录用 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补贴、节日福利、通讯补贴、周末双休 薪资待遇： 佣金优厚，月收入万元起，上不封顶，表现优异的新员工可享双薪待遇 培训体系： 1、入职阶段专项培训 2、优才成长计划培训 3、转正资格培训 4、晋升发展进阶培训

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升曝光机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的龙头企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业最高，同时佣金比例也处于领先水平。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前公司正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，开单有奖励、业绩可分享，倡导合作共赢的文化理念，给予员工高度的包容与自由，让你感受到如家一般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增加2500元，6个月突破1万元，一年后月收入达2万元以上，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限成长可能。 【我们是不是非常累？】 外出带看在所难免，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，工作相对灵活自主。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每位顾问可自主选择作业模式，我不主张盲目拨打电话。链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量运营与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好房屋销售即可。高提成带来可观收入，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人—店长—区域经理—总监—大部副总—城市总经理。 90后商圈经理占比已达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保职业稳定，收入体面，在家乡也能立足发展。

薪酬： 转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均薪资8000-10000元，提佣30%-90%上不封顶！！ 实习生可享有最长3个月的毕业答辩假期； 岗位要求： 1、统招本科学历，专业不限； 2、形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3、工作认真踏实，富有进取心，具备目标意识，能适应一定的工作挑战； 岗位职责： 1、维护各线上平台发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产购房指导； 3、深入理解客户需求，精准匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易过户等相关流程服务； 5、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立长期稳定的合作关系。 没经验？不了解房产行业？担心人际交往？顾虑抗压能力？这些都不成问题~ 因为我们提供完善的培训机制： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人顺利实现从理论到实操的过渡，三个月内分阶段完成三次衔接课程； 3、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助你快速掌握成功方法。 五险一金、互助基金、每月团建活动、节日福利礼品、春节享10天带薪长假等多项贴心福利持续发放~~ 这里还有一群热爱学习、团结互助、充满热情与梦想的伙伴与你同行，链家将成为你校园生活的自然延续~ 你会在忙碌中收获成长，在挑战中实现蜕变！ 工作地点可根据个人意愿就近安排

岗位职责： 1、开发医药企业客户，了解企业研修班外派、内训与定制项目需求，对接客户需求，完成客户谈判与业绩达成； 2、制订区域客户开发与销售计划并实施； 3、建立客户网络，以各种形式推广公司项目，提升客户关系与业务合作； 任职要求： 1、年龄在24~35之间，大专及以上学历，2年以上工作经验； 2、有良好的沟通及团队协作的能力； 3、有一定的销售经验，强烈的销售意识； 公司福利： 高底薪+五险一金+绩效奖金+高提成+专项奖金； 福利优厚（端午礼品+中秋礼品+元宵节礼品+生日庆祝活动+婚假福利） 带薪春节假10-12天+不定期带薪福利假 免费春秋季郊游+拓展训练+年度公司带薪旅游+不定期海外游 加薪与晋升空间+公司内部管理岗位规划 职位福利：五险一金、绩效奖金、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利 职位亮点：“高底薪+六险一金+高提成+双休

请准备好个人完整版简历，包括个人基本信息，形象照（简历不会贴照片可私发），近期完整工作经历（含离职原因），谢谢配合~（颜值无要求，上级需完整版简历） 【岗位职责】： 1、销售成交：通过线上方式接待由运营团队从京东、百度、淘宝天猫、抖音等渠道筛选出的优质客户资源，了解客户需求，提供精准报价，推进线下成交，并全程跟进订单生产、发货、安装及售后等环节。无需自行拓客，公司提供优质线索，转化率可达60%-80%。 2、复购转介绍：持续维护与经销商、代理商的客户关系，提升客户满意度，推动复购及推荐新客户。 【岗位要求】： 1. 学历：有丰富经验且能力突出者不限学历要求。 2. 能力：具备2-3年以上销售工作经验，熟悉电话销售或面对面销售模式，有家居建材、机械设备、房地产、汽车等相关行业销售背景者优先考虑。 3. 年龄：24至32岁，学习适应能力强，抗压能力佳，优秀同行人才可适当放宽条件。 4. 退伍军人优先录用。 【福利待遇】： 1、保底：每月保底5000元。 2、提成：A类客户（公司分配，易成交）提成25%；B类客户（来自互联网平台，需沟通转化）提成50%；C类客户（自主开发，非公司资源）提成80%；超出保底部分按提成计算；月均收入15k-30k，上不封顶。 「重点提示！！！保底与提成取较高者发放！！！」 3、学习成长：公司提供系统培训及晋升通道，支持横向或纵向发展，积极进取者有机会前往广东总部学习（公司承担往返路费及住宿费用）。 4、福利：提供住宿补贴（新人前3个月每月500元）、五险、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动。 5、享有广东总部带薪培训机会。 【企业介绍】 启功集团官网：http://www.qigonggate.com/ 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

职位描述 【岗位职责】 （1）新媒体IP扶持：视频号、小红书、抖音，专业孵化帮经纪人多渠道获客； （2）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （3）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （4）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限； （2）想挣钱，想改变自己和家人生活的来；收入没有上限，多劳多得； （3）有目标有实干精神者优先，敢于挑战高目标，有晋升意愿； （4）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （5）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 无责底薪6000元，资深经理手把手带教，快速成长，全职业周期培训体系 1.入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000-2000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.“5+7"休息制度，晚上7点下班月休5天灵活调休更好的兼顾家庭。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。 鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】全北京按您意愿分配 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家覆盖全国32个城市，拥有8000+直营门店及15万经纪人，依托大数据与真房源承诺推动行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化工具维护房源动态，拓展客户资源； 2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋买卖、租赁及资产配置等全周期服务； 3. 推动交易落地，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：不限专业背景，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备互联网运营意识，熟练操作移动端应用；善于沟通表达，心态积极，富有协作精神； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、担任学生干部或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助基金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）； - 内部员工专属租房、购房优惠政策； 3. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖业务专项赋能； - 晋升后配套管理能力提升课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 投递简历 → 参加三轮面试 → 收到录用通知 → 入职前培训（免费提供食宿） → 正式上岗 加入链家：若您志在挑战高收入、追求高效成长，并期待在充满活力的组织中实现职业价值，诚邀您提交简历！

给自己一个机会，成就不平凡的自己 工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD核心区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家及企业负责人匹配理想的办公空间。服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产销售！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业化的办公场地选址解决方案 2. 深入掌握所在城市高端写字楼市场动态及项目信息 3. 维护各信息发布端口，按时完成房源推广发布 4. 精准挖掘客户需求，系统整理并匹配适合的办公选址资源 5. 组织客户实地考察看房，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，构建稳定客群网络 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8. 积极协同团队成员，高效完成上级交办的其他工作任务 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年一次国外旅游激励； 5、实行导师带教制度； 6、拥有完善的成长培训体系； 7、丰富多彩的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟竞技、跨企业交流会等）； 8、办公环境舒适，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展“远行·爱公益”行动（涵盖环保、帮扶、助学等多种公益慈善项目）； 10、健全的晋升发展通道； 11、企业平台公开透明； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的成长舞台！ 任职资格： 1. 年龄20―30周岁 2. 大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 无房产行业从业经历者优先录用！ 晋升路径：员工-经理-区经-城市总

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

职位描述 【北京链家总部招聘机会】 薪资：6000元/月-30000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金·房补 任职资格: 1、统招本科起，专业不限，经验不限 2、形象积极，具备良好沟通能力，服务意识强 3、具有较强的团队协作意识和合作精神 4、责任心强，能适应一定强度的工作节奏及目标管理 培训体系： 1.岗前培训：由链家专业讲师团队系统讲授房产经纪理论知识。 2.超级培训：新员工入职三个月内持续参与公开课与区域专项培训。 3.实战演练：资深销售骨干带领深入一线，真实业务场景实操指导。 4.经验分享：老员工面对面传授实战经验，助力快速复制成功路径。 5.工作氛围：链家将延续你的青春活力，这里汇聚一群热爱学习、团结奋进、充满激情与梦想的伙伴！ 晋升空间： 1.业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向：房产经纪人--店经理 --商圈经理--区域总监--事业部总经理--异地分公司总经理 1、具有竞争力的薪酬 新员工入职享每月无责保底6000元+高比例提成+带薪培训+六险一金+商业保险+租房购房优惠，全公司一年内新人平均月收入10000-20000元，一年以上经纪人月均收入可达15000元及以上！ 2、和谐的工作环境 新人配备专属导师全程带教，提供免费技能进阶培训，公司实行垂直化管理，同事关系简单融洽，晋升通道开放透明，唯才是举，能者优先，多劳多得。 岗位职责: 1、负责客户资源与房源信息的开发及维护 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供专业的顾问式服务支持 3、持续跟进客户需求，精准匹配房源，完成带看、协商、签约及后续维护，推动交易顺利完成 本人入职北京链家15年，拥有3年一线实战经验与12年管理积淀，带领团队屡获殊荣，回首过往奋斗历程，现立志再造标杆门店，如有意向欢迎详谈薪资待遇等具体事宜

趁你现在还有时间 尽你最大的努力 努力做成你最想做成的那件事 成为你最想成为的那种人 过着你最想过的那种生活 拥有一份有发展的工作很重要‍ 岗位职责: 1.积极参与团队合作，共同完成工作任务 2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态 3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法 薪酬待遇: 底薪是5000提成(30%--50%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金 正常干：月薪10000+ 努力干：月薪20000+ 使劲干：上不封顶 1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。 2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。 3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。 4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-50%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。 任职资格 1、有工作经验者优先，年龄20岁-38岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主，动，乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;