长三角招人

人事工作内容： 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责，有上进心，服从公司安排，无经验和学历要求，性格外向开朗，爱说话，沟通能力强 4.办理员工的入职、离职，负责员工的考核记录汇总、统计，熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休，转正3500+200满勤+提成双休，半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿，正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴，有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息，一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内，有空调

综合管理岗（人事转中层培养） 一、岗位核心 以人事能力为基，定向培养中层管理人才，深度参与核心业务，为公司发展储备管理力量。 二、任职要求 1. 年龄28-35岁，人事经验优先，能力优异者可放宽； 2. 熟练用Office，1个月内掌握寻方案、做标书，持C1驾照且驾驶熟练； 3. 高忠诚度、强执行力，做到“凡事有回应”，高效工作，拒内卷、躺平； 4. 在职、有纹身者勿投。 三、薪资福利 -责底薪5K+五险一金+年终奖； -晋升中层后保底年薪10W+，上不封顶，业绩优者享额外激励； -结果导向，效率决定工作节奏，另有节日福利、体检、团建等。 四、工作相关 -需配合公司在沈阳、长春、深圳三地不定期出差（差旅全报+补贴）； -非诚勿扰，不符合出差等要求者慎投。 五、公司理念 聚焦“赚钱至上”，打造10人内精英团队，给精英公平晋升与高回报。

蓝领岗位招聘 招聘:招聘主管 1.团队的管理、培训、赋能 2.合作项目人员的交付要求 3.有自己独特的招聘方式方法，具有一定团队管理经验，擅长招聘，有过劳务公司招聘管理经验优先 薪资待遇:无责底薪3000+招聘提成+奖金+绩效+团队提成+五险，综合工资:8000-15000单休+法定节假日休息

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。 3.维护员工档案的完整与准确，实现信息的及时更新与有效传递。 4.协助拟定并持续优化人力资源相关制度，提升组织运作效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门高效协作。 2.可独立开展招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。 3.熟悉人力资源管理各项操作流程，具备灵活处理实际问题的能力。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。 5.适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。

男女不限，18-45周岁，有保险，人力资源，销售工作经验优先，有沟通能力工作时间是早九晚四，周末双休，节假日休息。综合工资5000-10000

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 2、对客户进行电话拜访和回访工作，并做相关记录； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及 打卡机等） 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、负责项目人员考勤管理； 8、负责人员的入离职手续办理； 9、负责项目的周会议记录； 10、上级领导交办的其他事项’、

岗位：人事主管 工作内容：员工招聘、员工关系处理、工资核算、社保处理、门店检核等人事行政方面工作 工作时间：9：00-17：30，单休 工作地点：西安大路安华大厦 薪酬待遇：试用期，底薪+交通补助；转正后有绩效奖金（具体面议） 岗位要求：形象好气质佳，沟通力强；年龄40岁以下、有销售行业工作经验优先、能接受出差（松原）

人事经理 工作内容：主要负责集团公司整体人员招聘事宜，承担集团员工基础薪酬核算及新员工入职培训等相关工作；公司已与第三方服务机构建立合作，五险一金相关事务由合作方专业处理，无需自行操作； 工作时间：早8:30-晚5:30，每月4天灵活休假 岗位要求：年龄28-38岁，具备人力资源部门管理经验，熟悉招聘全流程，拥有丰富的招聘实操及员工培训经历； 薪资待遇：底薪6000元+工龄奖励，入职满三个月起开始享受工龄工资，3个月100元，6个月200元，1年300元，2年400元，3年600元，4年800元，5年1000元； 员工福利优厚，职业发展空间广阔；入职满两年后可参与公司核心岗位利润分红，综合月薪可达15000元以上

岗位职责： 1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇： 底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间： 早八晚五，午休1小时，不加班

街里找厨师，，早9点，9--30-，工资面议，

找做饭啊姨，，，双休单休随意，位置在万龙上院，电话张女士

长春招做饭工人打扫卫生工资3500元不拖欠工资有意者电话

1.大龄工60岁内， 农安华家隆源化肥厂 力工180元每天， 周五结算上周工资。 2.卡伦汽车配件修件，检件 白班150元，夜班170元 管吃管住，45内，男女不限 大量需求叉车工6000------9000/月， 周结工资，月结工作 报名

明天卡伦北区用一个力工200元，2——3天活

【岗位职责】 1.负责员工关系、招聘配置、培训发展、薪酬绩效及人才梯队建设等人力资源各模块工作； 2.负责办公环境维护、办公设备管理、办公物资采购及相关后勤保障等行政事务； 3.负责公司对外联络对接及内部部门间的沟通协调工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.有3年以上制造业人力资源与行政综合管理经验者优先； 3.适应制造行业快节奏、多任务并行的工作环境，具备较强的抗压能力与执行力。

招聘岗位 人事专员 -岗位职责： -协助完成公司员工的招聘、入职、离职等手续办理，维护员工人事档案的完整性与准确性。 -负责员工考勤管理，统计与核对考勤数据，确保薪资核算的准确性。 -协助组织与开展公司内部培训、团建等活动，提升员工凝聚力。 -解答员工日常人事相关咨询，处理简单的人事纠纷。 人事主管 -岗位职责： -根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，确保公司人力资源的合理配置。 -全面负责公司的招聘工作，建立与维护有效的招聘渠道，提升招聘效率与质量。 -主导员工培训与发展体系的建立与完善，组织各类培训课程与学习活动，促进员工成长。 -制定与实施绩效考核制度，监督与评估员工绩效表现，为员工晋升、调薪提供依据。 -处理复杂的人事纠纷与劳动争议，维护公司与员工的合法权益。 三、我们期待你具备 人事专员 -基本要求： -大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 -有1-2年人事相关工作经验，熟悉人事工作流程者更佳。 -具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答员工疑问。 -熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 人事主管 -基本要求： -本科及以上学历，人力资源管理专业必备。 -拥有3-5年以上人事管理工作经验，餐饮行业经验者优先考虑。 -具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 -熟悉人力资源各大模块，能独立制定与完善相关制度与流程。 -熟练掌握办公软件及人力资源管理软件。 四、我们能给予你 -有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验，提供优厚的薪资报酬，让你的努力得到充分回报。 -完善的福利体系：包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐补、定期体检等，全方位关怀你的生活。 -良好的职业发展空间：随着公司的不断发展，你将拥有广阔的晋升机会，实现个人职业目标。 -轻松愉悦的工作氛围：在餐饮环境中，感受团队的热情与活力，工作之余还能享受美食带来的快乐。 五、期待加入我们 如果你认为自己符合上述要求，并且渴望在餐饮公司的人事岗位上发光发热，请将个人简历发送至微信。   希望这份文案能对你有所帮助呀，要是还有其他需求，比如添加特定的要求或福利等，可以随时说哦。

岗位职责 1.根据公司外贸发展战略，制定并执行人力资源规划，精准对接业务扩展所需人力，如围绕新兴海外市场开展人才引进。 2.统筹人才引进、选拔、培养与发展工作，聚焦国际贸易、外语等专业领域，构建系统化培训机制，支持员工职业发展。 3.搭建绩效管理体系，监督各部门绩效目标与考核标准的实施，定期组织评估并给予有效反馈。 4.优化员工关系管理，妥善处理投诉与劳动争议，策划员工关怀活动，提升团队凝聚力与工作积极性。 5.设计科学合理的薪酬福利方案，平衡市场竞争力与内部公平，完善销售提成等激励制度，增强员工动力。 任职要求 1.本科及以上学历，具备2年以上人力资源管理工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块，掌握招聘配置、绩效管理等专业工具，了解劳动法律法规，具备纠纷处理能力。 3.具备出色的组织协调、沟通表达及团队管理能力，思维敏锐，决策果断，工作作风严谨，恪守职业操守。 4.提供具有竞争力的薪酬待遇，包含基本工资、绩效奖金及年终奖励，具体细节面议

岗位职责： 1、牵头制定公司各类人力资源管理制度与流程 2、主导组织架构规划、岗位体系搭建及人员编制设计，提出优化组织运行与人力配置的可行性建议 3、统筹开展日常招聘工作，包括招聘策略制定及招聘活动执行 4、设计绩效管理体系并推动实施落地 任职要求： 1、性别不限，年龄30-45岁 2、大专及以上学历 3、具备2年以上同类型岗位工作经验，熟悉人力资源各模块运作，有制造业背景者优先考虑 4、具有企业转型项目经验或团队搭建经历者优先

有电商人力背景，熟悉电商各岗位职能，具备招聘、绩效、表达演说等综合能力 1、全面负责人事管理事务，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系协调； 2、协助拟定并持续优化人力资源相关制度与流程，保障人力资源工作高效落地。 3、针对电商业务场景中的人力需求与挑战，输出专业且可执行的人力资源对策。 岗位要求： 1、擅长组织统筹各类团队活动，如例会、年度大会、团建赛事等，语言表达与现场控场能力强。 2、精通绩效体系搭建，能根据岗位特性设计合理的KPI考核方案。 3、掌握电商行业不同职能岗位的人才画像与胜任力模型。 4、具备较强的应变与问题解决能力，可妥善处理各类突发人事事项

无需外出办公，主要负责内容: ①负责人员招聘及入职办理等工作 ②负责客户日常维护及活动电话通知 ③协助主管日常理赔办理 周一到周五上班，早8:30-6:00，周末1.5休，法定节假日休息 任职要求: 1.25到45周岁，男女不限 2.大专及以上学历 3.专业不限，欢迎应届生 4.压力小，晋升空间大，协助部门领导交代的其他工作 5.领导事少 6.公司定期团建

人事专员 负责招聘和面试 早九晚四双休法休五险一金 2700+300满勤+提成，综合5000-10000+

无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入8k～14k 岗位职责： 1、负责主播的招募及直播日常运营管理，保障直播秩序稳定运行； 2、孵化培养直播人才，拓展主播规模，提升主播整体表现水平； 3、维系主播及合作经纪机构关系，及时响应主播咨询与反馈，协调解决各类问题并提出有效应对方案； 岗位要求： 1、年龄18-28岁，艺术类专业在读学生优先录取； 2、无责保底4000+人头奖励+主播流量提升奖金，综合月收入6k～10k 3、提供专业岗前培训+岗位实操培训+一对一导师带教 4、晋升路径：实习星探→正式星探→高级星探→星探主管

1.负责招聘网领域的日常销售人员招聘工作，满足公司业务发展需求 2.根据招聘计划，筛选简历、组织面试并跟进候选人入职流程 3.维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，优化招聘效果 4.协助完成招聘数据统计与分析，提供招聘工作改进建议 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及渠道 3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 4.工作认真负责，有较强的执行力和抗压能力

职位详情 负责公司空缺岗位的招聘工作，具体职责如下： 1.承担岗位招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等全流程工作。 2.与各业务部门保持密切沟通，精准把握用人需求及岗位任职标准。 3.搭建并持续维护人才储备库，快速响应各部门提出的人员补充需求。 4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，拓展多元化人才获取途径。 5.定期汇报招聘进展与成果，确保与团队间的信息高效同步。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟悉招聘流程及相关实操技巧，具备扎实的专业基础。 3.能够自主推进工作任务，具备强烈的责任心和结果导向思维。 4.熟知人力资源市场动态，能灵活整合多种渠道开展人才搜寻。 仅招聘6人！！！

招聘专员。底薪4000+提成+奖金综合薪资7000+工作内容简单就负责招聘 福利待遇：5A办公环境，加班补贴，团建聚餐，节假日福利，年终奖，下午茶零食饮料不断 福利待遇：带薪年假半个月， 工作时间：中午12-晚9，月4天休息，节假日休息

负责招聘面试工作 工作时间早9晚4周末双休，法定假日休息。

工作内容： 1.按时完成员工月度薪酬核算，编制各类费用明细报表； 2.进行薪酬数据的整理与分析，输出人工成本及费用相关分析报告； 3.处理社会保险各项日常事务； 4.配合推进人力资源部门的其他相关工作。 要求： 1.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，学习适应能力强； 2.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）； 3.有服务300人以上规模团队薪酬核算的实际经验。

负责人员招聘及面试相关工作 早九晚四，周末双休，法定节假日休息 综合薪资5000-7000

经理助理工作内容： 协助经理开展人事部门的招聘、培训及市场业务推进，参与人员面试环节，负责员工入离职手续办理，以及各类档案资料的整理与管理。 试用期薪资3800+200满勤 转正薪资4500+200满勤 福利待遇： 试用期单休，转正后享受双休 工作时间9:00-18:00 法定节假日按规定休息，缴纳五险一金，公司提供住宿