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年龄18-40岁负责房源维护洽谈客户出租公司空置房源入住签约业主房源委托代理房屋事宜底薪提成司龄五险一金

1、开发客户与房源，公司提供多种拓客渠道。2、了解客户需求，给客户匹配房源。3、带客户看房，斡旋，签约。薪资待遇无责底薪4500+提成48%+五险一金+单休。上班时间朝九晚六不加班。入职要求：年龄35周岁以内，大专及以上学历，1—3年房产销售经验。公司是中化集团旗下金茂物业租售，央企各种福利待遇有保障，欢迎有志之士加入。

招聘房产销售数名 业绩提成22%提成+司龄补助+五险一金+三单初始底薪2000工作时间朝九晚六。工作轻松自由每周休息一天，定期培训学习地址:北京朝阳区酒仙桥男女不限

招聘兼职，房产宣传员，人事专员无经验要求，无学历要求，年龄25岁—50岁上班时间：上午9:00-11:00不耽误接送孩子，照顾老人，时间自由，需要的抓紧联系工作地点：大兴绿地启航️：微信同步，有意联系！

任职资格.（1）年满20-45岁周岁以上，大专历及以上，热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐2、薪酬待遇正常干5000---8000元/月努力干8000---10000元/月使劲干10000---50000元/月第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前3个月无责底薪5000元；转正后，责任底薪2000-6800元，提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。3、福利保障：第一类：实习生，由公司购买商业保险（待毕业改签正式合同后适用于第二类）第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险。假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。4、职业发展通道：运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。5、其他福利：内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价；内部员工享有优惠的学历进修政策；员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检；优秀员工有机会享有免费出国游；

招聘:20-35岁房产经纪人，有无工作经验均可。要求:有上进心，有责任心，乐观开朗，积极向上，沟通能力强，有亲和力，具备良好的沟通表达能力和学习能力。底薪:6000+高额提成30%-50%(通提)＋带薪年假＋月奖励＋年终奖金＋股份分红＋奖励出国旅游。晋升空间－经纪人－高级经纪人－店经理－股东－区域经理－区域总监。工作地点:北神树地铁站附近

主要负责房屋出租出售，房地产经纪人有无经验都可以

工作职责（1）时间宽松，较为自由。（2）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（公司有平台，线上操作即可。）（3）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（可通过线上留取联系方式，可自行添加微信。）（4）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（同客户和业主沟通过程中了解价位，或者客户业主的需求，从而匹配相应的房源客源。）（5）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产买卖和租赁等经纪业务；公司支持:（1）公司免费，可通过平台获取客源。（2）公司有历史房源储备，整个北京的房源信息都可共享。（3）无论有无经验，公司都会有老人带新人，辅导或者培训。任职资格（1）年满20周岁，形象气质佳，有亲和力，性格开朗乐观；（2）热爱房产经纪行业，有自信，具有一定的抗压能力且有意愿挑战高薪；（3）沟通理解能力良好，学习能力强，意志坚定，追求长期发展；（4）具有团队意识、服务精神、集体荣誉感，有较强的执行力和合作心态；备注:（1）三天打鱼两天晒网者勿扰。（2）素质低下者勿扰。（3）杠精勿扰。（4）无组织无纪律崇尚自由至上者勿扰。（5）懒惰，想不劳而获者勿扰。最后欢迎各位志同道合的朋友加入，不管你是为了赚钱还是为了提升自己，给我们一个机会，也给自己一个机会，销售工作没那么难，你若来，我们一起加油共同进步，不来也没关系，人各有志，祝你工作顺利。

18～45岁，172以上，无前科，无纹身，不戴眼镜，工资3500。纯8小时，白班站半小时休半小时，夜班早上6.30站到7.30就下班，其余时间坐岗，轻松不累。包吃住，吃住在项目，住地上，四人间都下铺，上厕所洗澡方便，管三餐，跟物业一起吃，吃住条件优越。

北京海淀区五棵松新开饺子馆现诚招调馅师傅（兼面案主管）一名，要求东北师傅，除了出品质量的保障，也要保证人品，有意者请打电话详谈王总

车场指挥岗：18～45，身高175以上，工资4800，工作内容负责4s店车场进场车辆，指挥停车入位，工作时间早9:00至晚18:00。前门形象岗：年龄18～45岁，身高175以上，无前科，工资4800，主要是询问进场车辆以及人员，工作时间早7:00至晚7:00。管吃住，在甲方4S店餐厅就餐，伙食特别好，地上宿舍，配套设施齐全，浴室可洗澡，宿舍和岗楼里都有空调。

来，仅供参考，地点:通州区办公楼；人数:招聘中控员2名要求：中级国本（男女均可）；年龄：50岁以下（可兼职）；班次：长白长夜12小时，要求：服从公司管理，遵守规章制度；服装:白衬衫、深蓝色西服、深色裤子、黑皮鞋；食宿：管吃住工资：7500电话:

20-28岁，净高177以上，退伍军人放宽175以上，五官端正，身材匀称，每日在岗8小时，综合工资208/天，月工资约6200元。提供伙食、住宿，统一发放被褥、四季服装等。一日三餐自助，住宿为标准间，配有空调、暖气，宿舍干净整洁；每月10号，工资打入建行卡。饭费补助1350，综合7550。

十年经营的团队简单开心的工作【招聘岗位】：房产销售【薪资结构】：无责底薪+提成+综合奖励【福利待遇】：月冠军奖励，年中、年终优秀奖励，下午茶、聚餐、旅游、节假日福利，不发虚假招聘工资，踏实上进做事情年收入10-15万左右【工作内容】：1、负责客户的开发及微信电话维护2、通过电话及网络线上和客户进行沟通介绍产品【任职要求】：1、年龄18周岁以上2、努力上进，期望突破现状的3、语言沟通清晰，期待提升自己的

【岗位职责】1.负责商铺租赁/转让业务的开展和管理2.与客户进行有效沟通，确保租赁/转让流程的顺利进行3.维护良好的客户关系【任职要求】1.具备出色的沟通能力和团队合作精神2.能够快速适应工作环境，积极面对工作中的挑战3.具有良好的学习能力【薪资待遇】销售专员：3000-3500无责底薪+500绩效+300全勤+200考核+提成（阶梯式30%-50%）+社保+开单奖（每月每季度每年都有）+节假日福利+不定期聚餐+超长带薪年假+其他福利等【工作时间】9:00--18:00，午休时间12:00—14:00（两个小时），周末调休，节假日正常休息！【晋升空间】能力优异者可直接晋升团队经理，带团队，帮助队员成交，享团队提成，当然自己也可以做业绩，享双提成。身边有需要找工作的朋友也可以一起来。更多细节，欢迎面谈了解！

无经验小白都可来 工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上 拒绝内卷加班，不坐班，摆脱长时间捆绑办公室 不地推！不电销！不穿西装！着装得体即可！ 【我们需要你】 1、年龄18-40周岁 2、学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗。 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力 5、欢迎优秀应届毕业生加入我们（我们注重内部培养人才） 【我们能给你】 1、时间是自由的:弹性工作，让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活; 2、收入是不封顶的:. 3、培训是带薪的:没经验?NoProblem?岗前课程培训，一对一带教体制、牛人讲师授课，随时在线学习、知名营销课程培训，定期区域分享交流经验; 4、晋升是不拼爹的:公开公正的晋升考核，有能力你就升; 5、不电销!不坐店!不统一着装!正常穿自己的衣服就可以! 【工作内容】 1、在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2、了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3、维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【工作时间】 工作时间自由，早上十点到下午六点半打卡即可，没有固定工作时间，相对自由，来钱快。 每个月五天休息，自由调休，绝不限制，病假休假结婚假同步社会福利。。 【福利待遇】 每个月都有大小团建，对内组织各种大小友谊比赛。 游戏：王者荣耀，英雄联盟，cf，篮球赛，桌球赛等等。。。。 团建：市内团建，省外团建，多样化，各种旅游打卡，团队建设非常完美。在南京这个宜拼宜居的城市，信达愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供立足这个城市的契机，不负青春，为一盏因你而留的灯，愿你在信达道路漫长，有的是时间发生故事！

招聘车墩租房管家18-35岁，有无经验均可，资深从业人员培训，师傅一对一教学9:00-6点住宿免费1人一间，可以自己做饭工作内容1、负责客户的租房需求，提供专业的房源推荐和咨询服务2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度3、负责维护各个渠道的房源，保证信息准确、真实;4、负责客户的接待、了解客户需求，提供合适的房源，带看，签约工作地址:松江区车墩镇

弹性工作制早十点到晚六点半聊天找客户带客户随便赚钱摆烂一点4500-6000勤劳一点9000-12000认真一点15000-20000

MESUX井号招聘啦【职位】: 店长&导购【地点】：北京SKP【薪资待遇】：底薪+提成+规模奖，五险一金，中长期激励等（面议）【任职要求】：形象气质佳，36岁以下②有2年店长/1年导购工作经验，熟悉女装领域③店长须有团队组建与带教能力④导购个人业务能力强，目标感要强联系人：Fiona（）

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招聘！招聘招聘会籍顾问 3 名待遇：底薪 3000，只要开单就 15 提，管住招聘游泳教练的3名待遇:底薪2500，课提＋销提最高52，管住优势:工资准时发放，距离地铁站，超市近，周边小区密集，人口众多，课卡容易卖，来了分资源和会员，有大量会员待分配位置:北京东直门赚钱热线:☎（同步）

好消息，好消息，顺义金汉绿港（微贝口腔），顺义马坡百城口腔医院（百城口腔）市场部现招聘销售推广人员！待遇优厚，底薪4000提成每月激励奖励团建五险！每周休一天！欢迎有能力的，有目标，有挣钱欲望，来加入！（要求：，做过销售推广，有中老年客户资源的年龄在30–45岁，）联系人张经理：电话（同微信）

**工作职责：***开发新客户，无需自己谈自己跟进，公司配备专业人员辅助，只负责客户宣传即可。*通过电话、邮件、社交媒体等多种渠道与客户沟通，了解客户需求，约到公司或者现场交给公司专业人员即可，无需自己辛苦跟进*负责招聘组建团队，不一定自己有业绩，能找到人才一样收入很高**任职要求：**年龄：25—50岁，男女不限*不要求学历，只要求人品要求有上进心，不用担心干不了公司专业带薪培训薪资待遇底提/奖金/综合薪资7000-15000奖金上不封顶工作时间上午两小时下午两小时上六休一法定节假日正常休息**我们提供：***具有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金。*完善的培训体系和职业发展空间。*良好的工作氛围和团队合作精神。

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[薪资待遇]:1、目前公司两种薪资方案，任选其一:①底薪:8500元底薪+25800加盟款提成，分成提回款20%-30%，卡提20-60元每张。②合作底薪:加盟款提1-3万，分成提回款金额的40%-60%，卡提35-70元2、同事平均月薪达2万+元以上。[工作时间]:1、早上09:00-下午18:302、周日单休[常见问题]:1、岗前培训:入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。总监个人也会对新入职同事一对一培训。2、数据资源:公司提供全国美容院老板电话，我们只负责打电话线上成交（收客户599元启动金）3、成交率:收店率/优秀的同事单月收店可达30家以上，加盟率/启动599元的店，目前是40%的加盟率【公司介绍]:1、润氧科技公司2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司2、润氧科技携手德国Botona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出细胞抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。1、一线明星高圆圆代言2、CCTV品牌中国栏目推广3、中国人保承保1000万4、国家认证3A级诚信企业

门店面销

职位描述】。北京链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。上市公司高薪招聘，有能力拼搏的你有时候个好的平台！没有经验也没有关系，只要你肯学肯做我们就愿意教，师傅一对一的教学！薪酬福利】：1.转正前是试用期：毕业生无责底新6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月）转正后：A0入职12个月内是有障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，言格绩效保障薪盗范围6000-10000元/4500-100茼提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶2.五险一金+商业保险；3.国冢传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；4.实习学生可以事受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。【职业发展】1、经纪人一店经理一商圈经理一区域总监一异地分公司总经理2、经纪人一职能专员一职能主管—部门经理一中心总监—副总裁3、经纪人一分公司/事业部链象是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受2予的菜誉和使命。【岗位职责】：1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2.积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3.负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、盗产管理等业务；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】：4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合话产

1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。日常主要职责1、负责开拓和维护公司提供的客户；2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.拥有持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴【岗位特色】1.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确；2.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导；3.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。