1．缴纳五险一金，新人可享免费住宿及餐补； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会、带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，国内外团建旅游，团队聚餐丰富多彩，生日会、年会等员工活动常态化； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，提供多元化职业成长方向，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．年龄20-40岁，发音标准，普通话流畅，具备较强的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，具备良好的人际沟通技巧； 3．具备明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事有始有终，有销售从业经验者优先考虑； 4．接受实习生（实习期需满3个月及以上），可开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（含春节、国庆、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室坐班制，无需加班，无需外出拓展客户，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，市场需求稳定）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容简单高效，办公环境整洁舒适； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

1、客户开拓与服务交付：以专业财富顾问、家庭健康顾问及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人与家庭的差异化需求，提供高效、专业且高质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖可靠、值得托付的服务形象。 2、客户关系管理与持续经营：定期为客户梳理保单架构与家庭风险保障状况，动态响应客户需求变化；持续建立长期稳定、彼此信赖的客户连接；专业高效地协助客户完成理赔服务；协同金融、医疗、养老与生活服务资源，实现客户全周期价值链接。 3、市场开发与品牌协同：主动参与公司组织的各类市场推广与品牌建设活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步拓展。 4、团队协作与能力建设：重视团队配合，与团队成员共同促进个体与集体成长；积极参与内外部培训学习，持续精进专业素养与服务能力，塑造高绩效、高专业的职业标准。 三、任职条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经历：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：管理层重点扶持，发展进程高度关注，成长路径全程指导；集中投放专项资源，打造加速发展通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户活动及运营支持资源）。 2、【职业路径双选择】：结合个人特质与发展方向，设置“个人业绩导向”与“团队拓展导向”双发展模式。晋升机制公开透明，收入上限不受限，配套全面福利体系，为职业发展提供坚实保障。 3、【系统培养强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支撑职业转型与能力升级，助您顺利起步、稳健前行。 4、【客户运营强支持】：借助公司广泛的平台资源、高品质客户互动场景与多元化服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户交流更具成效。 5、【数字工具提效能】：基于先进的数字化系统，集成智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面覆盖客户开发、业务运作与团队管理环节，实现流程线上化、洞察数据化、协作敏捷化，提升资源使用效率与决策科学性，加速个人成长节奏。 6、【丰厚补贴稳过渡】：提供全面高额财务支持，助力新人平稳转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、同业领先的20万元创业激励奖金、最高20万元领航发展奖励，百万补贴加持，共筑辉煌前程。

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个人及家庭的差异化需求，提供高效、专业且高品质的一体化保险配置服务与综合解决方案，构建温暖、可靠的服务感知。 2、客户关系管理与持续深耕：定期协助客户复盘保单结构与家庭风险保障布局，动态跟进客户需求变化；建立长期稳定、彼此信赖的合作关系；专业高效地协助客户完成理赔服务；整合金融、医疗、养老及生活等多维资源，实现客户全周期服务链接。 3、市场开发与品牌协同建设：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，拓展优质客户群体，提升个人与企业品牌形象，助力业务可持续增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人成长与集体发展；主动参与内外部培训学习，持续精进专业技能与服务水平，塑造高执行力与专业化的职业形象。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、工作经验：具有销售或高级管理岗位满2年经历 四、岗位优势 1、【专属资源助成长】：管理层重点扶持，职业发展受高度关注，培养过程全程指导；专项资源倾斜投入，打造快速成长通道（突破常规，优先享有认证培训、高端客户服务活动及运营支持资源）。 2、【双轨晋升明路径】：结合个人特质与发展意向，设置“个人业绩”与“团队拓展”双发展路径。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统赋能强培训】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证项目，全方位支持职业转型与能力提升，助力顺利起步、稳健前行。 4、【客户经营有支撑】：借助公司广泛的平台资源、高品质客户互动场景及多元服务生态，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户沟通更具成效。 5、【科技赋能提效能】：基于先进的数字化系统，覆盖智能客户分析、移动展业工具与在线学习平台，全面贯穿客户开发、业务运作与团队管理环节，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，实现资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额补贴支持新人顺利转型、加速进阶：最高90万元训练津贴、高端启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万资源助力，共筑辉煌前程。

对公司老客户进行售后回访，处理老客户续保、接待、咨询、活动邀约、宣传等工作事宜； 任职要求： 1.年龄28—48岁（限招20人）； 2.大专学历以上（含大专学历）； 3.接受其他行业精英:如银行、证券、幼师、财务、酒店管理人员、房产销售、人事行政人员等无客服经验亦可； 4.公司提供客户资源和系统化培训； 岗位职责: 1、主动告知客户保单续期、缴费提醒等重要信息，确保信息准确传达； 2、协助完成投保资料审核、保单信息变更等操作； 3、定期开展客户回访，通过电话或面访收集服务反馈； 4、建立客户档案并动态更新，实施个性化服务方案； 5；邀请客户参加旅游客养等专属活动；

好人生在新华好事业在新华 公开招募进行中！新华保险全生命周期规划师WLP创业计划“职”等你来 招募条件 学历要求：大专及以上学历； 年龄范围：22-50周岁； 过往具有较高年收入（应届毕业生无收入要求）； 无违法犯罪行为，无不良行为记录 岗位职责 按时参加公司的学习、培训； 按时完成公司下达的拜访目标； 负责公司保险产品的市场开拓； 为客户提供良好的售后服务。 薪酬待遇 基本法佣金：销售层级可享受初年度佣金、续年度佣金、增员奖、责任津贴、长期服务津贴、个人继续率奖、季度销售分红、持续绩优津贴，晋升主管层级可享受管理津贴、育成奖、绩优经营奖，达成IDA标准可享受IDA专享津贴、IDA荣誉津贴、保障津贴。 WLP创业津贴：完成相应要求，提供最长达3个月保障性创业津贴的支持计划。 福利待遇：基本待遇、养老补贴、度假补贴、定期体检、保障津贴。 联系人：周经理

岗位职责 1、熟悉公司自主研发平台，并积极推广， 2、熟练掌握平台产品的业务形态、报价及出单流程； 3、擅长代理人日常运营维护，积极展开保险业务培训及推动，协助公司业务指标达成。 岗位要求 1、大专及以上学历，2年以上财险公司业务经验; 2、熟悉保险产品形态; 3、具有较好的语音组织能力，思维活跃 性格温和有耐心; 4、能够积极主动学习，乐于接收新事物、新挑战; 5、具有团队协作精神，善于总结反馈，执行力强。 薪资待遇 1、月薪￥4000-8000; 2、入职员工享五险一金、定期体检、餐费补贴、年终奖励、团建活动

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、享受国家规定的所有法定节假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及元旦，同时享有带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定后可达5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节礼品、圣诞节关怀、三八妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金，定期组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、内部提升课程、外部学习资源及拓展训练，打造持续成长的学习平台，助力员工实现职业进阶。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上方式协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 任职要求： 1. 具备高中及以上学历； 2. 年龄在20至40周岁之间； 3. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 4. 积极面对工作挑战，态度主动，踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 5. 拥有电话销售从业经历者优先考虑。 薪酬福利和劳动保障： 1、薪酬待遇： (1) 综合底薪+职级补贴+上不封顶业绩提成+年终奖励；月均收入5K-1.2W (2) 入职首月即办理五险，享有国家规定节假日及节日慰问等福利； 2、劳动保障：入职即缴社保五险+享受法定假期与带薪年假，工作时间：08：30-18：30，午休一个半小时，（每月休息5-8天，法定节假日正常休假） 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或从事过车险业务人员，可申请远程居家办公

一、薪资构成“底薪+绩效+提成+奖金+全勤奖+新人补贴=3000-上不封顶（通常入职前三个月平均收入约4000元，半年后平均达6000元，工作一年以上平均薪资8000元） 二、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周末弹性双休，享有国家法定假日及带薪年休假 三、岗位职责：根据公司提供的车主客户名单，对车险即将到期的客户进行电话沟通，完成续保提醒、疑问解答、投保方案制定、促成签约及后续办理等相关工作

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康、财富、养老等方案咨询与规划服务，承接全国 47 家养老社区入住服务。 2. 积极主动开发新老客源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与继续率。 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力。 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，人品要过硬，要无犯罪记录和银行征信问题。 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可免费提供系统化带教培训。 3. 具备学习力、责任心和强烈的进取心。 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得，不要有压力，努努力的事儿） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿。

可接收全职、兼职、寒暑假工。 日薪300-400，每月稳定8K+ 面试通过，当天办理入职，提供住宿，当天安排入住。 【公司直聘】入职无任何费用，每月薪资有保障，全城就近安排。 入职即可预支工资，入职有专人带教，快速上手，收入稳定。 【工作时间】8小时工作制，月休4天，时间灵活。 【工作要求】年满18周岁，男女不限，身体健康，无犯

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助办理车险续保及相关售后服务； 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效+月度奖金+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作内容。 4、额外福利包括年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金缴纳、团队激励经费、定期组织旅游、享受法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，全部正常放假。 职位要求： 1、年龄20-40周岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，福利体系完善。国内车险市场年增长率约40%。 3、其他亮点：随着购车人群不断上升，车险成为刚需产品，推广难度低，晋升通道宽，客户资源优质，提成比例高，成长速度快，办公条件优越，享受员工各项待遇。公司属国营性质，福利齐全，发展平台大。 你的担忧：没干过这行，担心无法胜任。实际上新入职员工中90%此前均无相关经验。公司配备专业培训，并提供已有业务往来的客户名单支持。 目前员工平均月收入约5800元，35%员工月薪超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

岗位职责： 1. 负责公司车险产品的推广与销售工作 2. 按照既定销售目标，达成个人业绩指标 3. 拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围 4. 维护客户关系，提供专业、周到的客户服务支持 岗位要求： 1. 具备基本的市场洞察与分析判断能力 2. 拥有良好的沟通表达及协调处理能力 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力 4. 有车险销售从业经历者在同等条件下优先考虑 岗位待遇： 1、带薪培训：新员工入职享受系统化带薪培训 2、周一至周五8.30-18.30，中午休息一个半小时 3、周末单双休（月休6-8天），法定节假日正常休假，享有节日福利 4、无责底薪2650+高比例提成+绩效奖金，月综合收入：表现优异者可达15000以上，中等水平8000起，基础阶段约5000 5、一年多次晋升考核机会，提供完善的职级津贴体系

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒车主办理年度车险及售后服务相关事宜（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 薪资福利： 1、待遇优厚全面：无责任底薪（2600-7900）+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+年终奖。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在6000~8000元/月，高级岗位月薪1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年底享高额分红奖励！！！ 3、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论有无经验均可快速胜任。 4、额外福利涵盖：各类节日补贴、年终奖金、住宿支持、餐费补助、购物券发放、五险一金齐全、团队建设经费、定期组织旅游活动，享有法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准工作时段为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时。 2、每周日固定休息，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦节），另享带薪年假。 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位内容: 1. 为客户提供专业化的健康与养老规划咨询支持 2. 结合客户实际需求，制定涵盖养老、健康及医疗的综合保障方案 3. 推广相关服务与产品，增强客户粘性，助力企业业务持续发展 任职要求: 1. 年龄25岁以上，具备大专或以上学历，优秀者条件可适当放宽 2. 拥有良好的沟通与表达技巧，善于倾听并精准回应客户需求，提供有效解决方案 3. 期望在健康行业发展，对健康管理知识有强烈兴趣，具备主动学习与提升意愿 4. 重视团队配合，积极参与团队项目与协作，具备较强的组织协调与时间管理能力

职位描述： 1、配合售后服务团队完成苏惠保续保及新单信息录入等相关事务； 2、协助开展培训组织及绩效考核工作； 3、监督售后专员维护公司现有客户资源，定期主动联络客户，及时识别并处理客户反馈问题； 4、评估售后专员在老客户续保方面的执行情况； 6、推动售后专员开展保单年度核查，实施保单分类、归档、查漏补缺等基础管理工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，品行端正，具备良好的团队协作精神。 2、工作细致、责任心强，积极进取。 3、有相关从业经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 上班时间： 1、上午8:30-12:00；下午13:30-17:00 2、周末双休； 3、国家法定节假日统一休息； 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、房补

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招聘：中转管理储备 薪资：6000~8000 本科及以上

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新推出三大客户解决方案及一项职业发展新模式——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业顾问，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需求，为客户量身定制风险保障与资产配置规划，提供专业化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业服务为基础，建立并维护长期客户关系，持续拓展客户网络。密切关注金融、医疗、养老等领域的发展趋势及相关政策法规，主动学习更新知识体系，不断提升专业服务能力。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已成长为覆盖保险、资产管理、医养三大核心板块的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三大职业品牌之一，享有全方位资源支持，助力个人职业稳步成长； 丰富的收入构成：收入结构多元灵活，设有HWP专属创业津贴，发放周期长、奖励额度高、层级设置多、达成门槛低、晋升机制优、累计计算便捷、补发机制完善、基础保障健全； 清晰的职涯发展：HWP职业发展路径明确，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干逐步成长为团队管理者； 灵活的时间管理：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自主安排日常工作节奏，实现工作与生活的高效平衡，灵活开展业务拓展，提升整体工作效率与生活品质； 完善的培训体系：围绕HWP三大角色定位构建系统化培训机制，形成总部与分支机构协同联动、分级分类覆盖的完整培训架构。

1.根据节目组要求，挑选符合条件的小朋友进行采访，并留下联系电话。 2.可去学校，商场，游乐园等小孩多的地方进行采访。 2.对采访小朋友进行邀请,邀约家长周末到电视台演播厅参加节目小演员试镜。 3.协助完成节目的相关拍摄事宜通知。 职位要求：（亲和力好，形象气质佳，沟通能力强） 4. 平时上班时间 10：00—12：00 14：00—18：00 暑假上班时间 14：00—20：00 5.公休时间每周一天半（周一一天，周二上午半天） 6.3000底薪加提成（综合工资6—8K）

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兼职信息收集员 内容：网上收集医疗机构相关信息，有人带教。 要求：每天要求收集50-100条信息，头脑灵泛，做过信息采集者优先，合适找实习的学生，要求自备笔记本电脑来公司，时间一上午或一下午（3小时左右） 薪资：75-200元/每天，按质按量计算，多劳多得。 联系人：杨女士、{，有意向者+备注（姓名+兼职）} 地址：星沙金科时代企业总部大厦20楼年轮集团

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业道德。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家规定的各类节假日休假权利，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦及三八妇女节等，同时享受带薪年假等待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效工资+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险缴纳、团队聚餐、节日关怀礼包、生日庆祝活动、春节红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞节惊喜、妇女节专属福利等一应俱全。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放现金奖励并组织集体旅游、团建聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带机制、内部提升课程、外部进修机会以及拓展训练等多元学习路径，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电了解详情参与面试。

招聘岗位： 展会拓客（加客户） 要求： 18岁以上，无经验可培训，沟通能力强，有销售经验优先 工作内容： 展会现场加客户，简单引导，统一话术 上班时间： 8:00–11:30 12:00–17:30 薪资待遇： • 底薪：180元/天 •一天最低80个人要加 • 提成：当天加满 100人以上部分，1元/人 例：加到110人 = 100人基础 + 10元提成 = 190元 • 同行不算，乱加也不算 ，加满100人后重新计算提成 • 当天结算，不叠加 工作时间： – 工作地点： 长沙国际会展中心 联系：王总

招聘电竞陪练师 工作内容: 1.对游戏有一定的了解，沟通能力强，性格开朗。 2.根据订单开启每日游戏操作，语音开黑。 3.在游戏中与玩家沟通，跟玩家建立良好关系。 4.性格开朗，会聊天，思维敏捷，喜欢玩游戏或会玩游戏 5.主玩游戏:三角洲行动无畏契约英雄联盟绝地求生永劫无间穿越火线等 薪资待遇: 打打酱油2500~4000 跺跺小脚4000~6000 张牙舞爪6000~10000+ 上不封顶月选休4天。 工作环境氛围轻松，都是同龄人沟通无障碍。 每月不定期聚餐,工作状态随意简单轻松不累。 联系电话同微信号：

湖南长沙招聘经验丰富的货车司机，要求持有B2驾照，薪资待遇优厚，月薪区间为8000至1万不等。

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招聘岗位：护理员20名，3300/月 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病，年龄55周岁以下； 2有爱心、耐心、责任心，具备良好的沟通能力和服务意识； 3.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 4.能适应轮班制工作。 福利待遇：月休四天，入职即购买五险、法定节假日三薪。 详情可咨询：朱女士宁女士（微信同号） 地址：长沙市开福区湘雅路中南大学湘雅医院