一、工作内容 1.参与公司及团队开展的各类营销活动，拓展新客户，服务与维护老客户，持续提升客户对中国人寿品牌的认可度与信赖度。 2.核心工作涵盖:保险业务咨询、保单保全服务、保险产品配置销售、个人及家庭养老规划、全面风险管理、资产传承方案设 计、普惠政策性保险宣传推广等全流程服务。 二、薪资待遇 有责底薪+佣金+培训补贴+续佣+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等。 三、任职要求 1.形象良好，有较强的学习能力、抗压能力、表达能力 2.工作积极，具有较高的自驱力，敢于挑战高收入 3.有金融、医学、法律、销售等领域工作经验优先 四、工作时间 周一至周五:08:30-17:00 周末双休，法定节假日休息

岗位职责: 1.负责为客户提供专业的养老财富规划服务 2.制定个性化的养老财富规划方案 3.与客户进行有效沟通，确保规划方案的实施和满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立完成工作任务， 具有较强的责任心 3.拥有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务！ 上班时间:8:30-12:00，14:00-18:00。 节假日正常休息。不加班！ 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月收入上不封顶 福利待遇： 提成方式：销售额提成加奖励等

给宝宝洗澡，维护顾客.

景区招聘游玩项目主管 岗位职责：1.提供客户服务：热情接待游客，解答游客咨询，并提供必要的帮助和指导。 2.确保游乐设备的正常运转和安全操作。 3.监督游客的安全行为，防止违规和危险行为发生。 4.向游客提供必要的操作指导和安全注意事项。 5.故障排除和紧急处理游乐设备的问题。 6.进行安全检查：定期检查游乐设施的安全性能，及时发现和排除隐患，确保游客的安全。 7.处理紧急情况：在紧急情况下，迅速采取应急措施，保护游客的安全，并及时向上级报告。 8.接受上级领导安排其他工作 岗位福利：面议管食宿月休4天 行业经验：需要有旅游行业、游乐园、安全岗位等经验。 联系人:李经理 电话:

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岗位职责: 1.负责AI漫剧及真人剧的抽卡工作:根据剧本剧情、风格需求、主要角色形象设定进行抽卡，确保抽卡的镜头中角色表演和场景都符合剧情设计。 2.完成短剧后期剪辑:对抽卡镜头素材进行筛选、剪辑、调色、音频处理等工作，确保连贯讲述剧情。 3.复盘和整理抽卡素材，做好分类管理。 4.按进度完成工作任务，参与剧本讨论，配合导演的需求。 岗位要求 1.大专及以上学历，编导、分镜设计、数字媒体等相关专业优先; 2.有动态漫制作、短剧剪辑相关经验者优先; 3.熟练掌握Pr、剪映专业版等至少1种主流剪辑软件，具备基础审美与节奏把控能力。 4.具有较好的学习能力，愿意与AI交流，能独立学习吸收AI新技术。 5.工作上有责任心，善于团体合作，能有一定的抗压能力。

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昌平区朱辛庄招临时焊工，工作内容焊接H型钢，熟悉手把焊，等离子切割，干活麻利，吃苦耐劳的人员，二把刀忽扰！

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

欢迎车险，同业等来了解 职位介绍： 健康财富规划师（HWP）是泰康保险集团战略级创新职业，定位服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家。依托泰康“支付+服务+投资”三端协同的“新寿险”模式，这是一份集“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三位一体的复合型工作。 岗位职责： 1. 方案定制：洞察客户在健康、养老、财富方面的需求，提供个性化解决方案。 2. 体验式经营：依托高端养老社区等实体生态，组织沙龙及参观活动，建立信任并促成业务。 3. 客户关系维护：提供长期专业化服务，深度开发，建立长期信任关系。 任职要求： 1. 学历背景：专科及以上。 2. 年龄要求：一般在25-50周岁。 3. 从业经验：有金融、养老、医疗、教育等行业销售经验或客户资源者优先。 4. 品质要求：诚信经营，无不良从业记录，具备客户资源及高情商沟通能力。收入与福利支持： 1. 丰厚津贴：设有最高可达16万的英才津贴，另有最长18个月的专项支持。 2. 收入构成：首/续年度佣金、各类增员奖、年终奖、管理收入等，收入无上限。 3. 福利保障：；满5年享长期服务奖；另有公司自建公积金项目。 工作时间与岗位优势： 除必要培训活动外，自主展业时间自由。依托全国37城布局的47个养老项目和五大医学中心，背景实力雄厚。

春节不回家【订单类型】：住家男护工【上户时间】：随时【薪资标准】:6000自然月【订单地址】：昌平区回龙观【工作内容】：照顾半自理68岁男老人，体重110斤，起夜2-3次。需要搀扶，洗澡。同屋不同床，不要打呼噜。【阿姨年龄】：55岁以下【联系方式

工作职责： 1、严格遵守各项护理制度及技术操作规范，准确执行医嘱，确保各项护理任务及时、安全完成； 2、落实查对与交接班流程，杜绝医疗差错与安全事故发生； 3、负责病人的基础护理与心理疏导，定期巡查病房，密切监测病情变化，发现异常及时上报； 4、配合医生开展各类治疗操作，承担检验样本的采集与送检工作； 5、负责办理病人入院、出院、转科、转院等相关手续，并做好登记管理； 6、在护士长指导下，参与病房日常管理、环境消毒、隔离措施落实以及物资药品的申领与保管。 任职条件： 1、护理学专业大专或以上学历，具备护士及以上职称，执业证书可变更注册地点； 2、有二级及以上医疗机构2年以上临床护理经验者优先，熟悉病房护理工作流程； 3、具备较强的沟通能力、细致的观察能力，富有团队合作意识和敬业精神。 职位福利：带薪年假、餐补、五险一金、绩效奖金、包住、定期体检、节日福利 职位亮点：五险一金，双休，夜班补贴，免费食宿

急急急，昌平医院急招男护工，12小时，350一天，各位老师速联系，明天早晨就出发去昌平医院电话敏敏老师

岗位职责: 1. 包括但不限于:“医疗陪诊/整理收纳/房屋清洁”工作的开展。 2.保证工作开展时的服务态度和服务质量，展现退伍军人的风采。 任职要求: 1. 学历不限 专业不限 经验不限 2.退伍军人属性 身高173cm左右 3.吃苦耐劳，性格亲民，善于沟通

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昌平中西医结合医院附近需招聘一名道路施工引导员，年龄六十以内，身高至少一米六五以上，身体健康且无基础疾病，外貌标准符合五官端正的要求。该职位薪资为每月3500元，每日工作12小时，包含食宿。工作地点为北京市昌平区。

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工作职责： 1、在院长的业务指导下，依据全院护理质量标准和工作计划，结合实际护理情况制定护理方案，并推动落实； 2、针对复杂护理技术或新开展的护理项目，需亲自参与并指导实践操作； 3、引导本单位护理人员增强责任意识，优化服务态度，严格执行医嘱、规章制度及技术操作规范，防范差错与事故发生； 4、持续发现和掌握护理工作中存在的问题，强化医护之间的协作沟通； 5、组织护理人员开展专业技能培训，注重提升护士综合素质； 6、牵头拟定护理科研规划，监督执行过程，检查实施进展，及时总结提炼护理实践经验； 7、掌握患者病情及思想动态，定期督导护理工作落实情况，提出改进建议和优化措施； 8、负责护士的排班调整及临时人员调配； 9、促进团队团结协作，做好内部配合，提出本部门人员晋升、调动、奖惩等方面的建议； 10、完成医院管理层交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 持有执业护士资格，取得主管护师或以上职称，具备三年以上主管护师及病房护理工作经验，具有初步管理经验，熟练掌握内外科护理专业知识，熟悉常见病临床表现、主要护理诊断及相关护理对策。 2. 基本素质要求： 1）身体状况良好，敬业守责，具备优良的职业操守； 2）具备较强的团队协作意识，工作作风扎实细致，积极主动，富有服务意识与奉献精神，具有一定创新思维； 3）具备较强的组织协调能力与决策能力，良好的人际沟通技巧和亲和力，能平衡职业成长与个人生活，履行社会职责，为护理团队起到示范作用。 职位福利：带薪年假、餐补、五险一金、绩效奖金、个人租房补贴、定期体检、节日福利

主要在门诊负责接待来访人员，帮助医生回复下患者消息，按方划价 团队氛围好 90 00后 上班时间 早八晚六（中午休息两小时） 福利待遇 包住300饭补 五险一金 定期团建 年终奖 底薪4k+300饭补+提成+奖励，综合薪资5k-7k 1-3个月转正 转正后底薪涨500-1000不等可晋升做管理

医院直聘护工，月嫂，住家保姆，星级养老院，规划师若干名。 年龄要求为：男护工55岁以下，女护工55岁以下，要求身体健康，细心，耐心，有责任感，征信良好。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标达成意识 5.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先

1. 为客户提供家庭保障规划、理财规划，讲解产品责任、投保规则、理赔流程，定制专属保障方案。 2. 维护老客户关系，提供保单年检、续期提醒、保全服务，协助客户办理理赔、变更、退保等业务。 3. 参与公司晨会、培训、活动，学习产品知识、销售技巧，拓展客户资源，组建个人服务团队。 4.遵守公司合规要求，规范展业，如实告知客户产品信息，做好客户档案管理。

一，工作内容： 协助主治医师完成患者接诊、接待、挂号登记及医疗咨询服务等相关辅助工作。 二，薪资待遇： 4000+提成，能力突出者收入上不封顶，享有五险一金，带薪休假。 提供住宿，餐补发放，不包工作餐。 晋升机制：护士—经理—店长 三，上班时间： 早八点至下午五点半，中午休息一个半小时，单休，每月四天休息（可调休）。 每月组织团队活动三到四次，试用期七天，接受零经验人员，由资深员工带教指导。

急需养老护理人员50名！！ 工作内容：负责老人日常照护，无需承担做饭及清洁事务，专注照料老人生活起居； 职位要求：年龄不超过55岁，身体健康状况良好，具备耐心，工作态度认真踏实； 薪资待遇：每日350元至550元 符合以上条件者请尽快提交申请，我们将第一时间与您联系！ 急需养老护理人员50名！！ 急需养老护理人员50名！！ 急需养老护理人员50名！！