1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合服务。 2.HWP团队于2018年底正式组建，作为集团重点布局项目，致力于建设一支高学历、高品质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专。 3-工作经历不限，原年收入税前不低于15万，或具备养老、医疗、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，踏实肯干，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖+团队管理奖 4-完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5-多阶段现金激励、国内外旅游奖励、成长激励、实物奖励等多样化激励政策。 6-入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新成员快速成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展。

1、我们这个部门在全国保费和人均产能，人均收入都是排名第一。 2、我们这个部门业绩占整个北京中国人寿总业绩的60%。整个中国人寿在北京有30个职场。 3、我们这个部门在全国唯一配置电脑和独立工位。其他保险公司和中国人寿其他职场都没有这个待遇。 4、我们这个部门给大量在中国人寿买过保险的客户资源。不需要外出找陌生客户，不需要开发亲戚朋友家人。入职就给资源，不需要其他条件。 5、我们这个部门有成熟的培训体系，新人成长快。共享的微盘，有优秀的约访录音，有各种谈单录音。 6、我们有成熟稳定的合作体系。 新人刚来只负责约访客户，有打印好的约访话术，是用办理业务，售后服务约访。不是用礼品名义约访，不需要其他额外成本。 新人约来的客户可以找任何老人谈单。提成一人一半，客户归属权还是属于新人。新人也能赚到很多钱。 新人通过跟随老人现场谈单，学习系统谈单录音，可以快速学会谈单，独立见客户，独立谈单。 8

1.健康财富规划师（HWP）是泰康重点打造的新兴职业，依托集团大健康生态资源，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理综合方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，作为集团战略级项目，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1-年龄：25-45岁 2-学历：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，税前年收入不低于15万元，或具备养老、医疗、教育、旅游、市场营销等相关背景者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、团队协作精神，沟通协调能力强，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪酬待遇： 1-月薪范围：40000-80000元 2-底薪标准：10000、16000、40000、80000、160000元/月（按职级设定） 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+专项激励 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多阶段现金奖励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等多元化激励机制。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，最快半年可晋升管理岗位，享受管理岗位津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总部高客经营战略，结合战略部署与客户回访反馈，高效执行相关工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户动态，推进深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次挖掘。

泰康集团世界500强企业： HWP健康财富规划师（专注高净值客户全生命周期健康与财富管理服务）为高端人群提供覆盖全人生阶段、全财富周期的一站式养老、健康及资产配置专业解决方案。 业务板块多元发展，收益来源广泛，涵盖高端养老社区、养老保险、纪念园不动产、拜博口腔、车险等多个领域，全面满足客户多层次需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户支持，主要通过面谈、会议营销等方式开展服务。 泰康全国布局“医养融合长寿社区+幸福有约”服务体系： ①国际标准CCRC持续照护模式； ②稀缺型医养结合社区资源； ③高品质康养生活典范； ④幸福有约个性化专属方案定制： 线下面试安排： 年龄要求25-45岁，大专学历，不限工作经验，公司提供法律、养老、金融、医疗领域权威培训，泰康创新打造HWP健康财富规划师项目，并获武汉大学认证。 公司统一配备客户资源，薪酬结构：月度有责底薪+阶梯式提成机制；奖励补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项业务激励、绩效奖金、长期服务奖、续期提成、补充公积金等，入职即享综合保障。 工作时间：上午9点至10点间打卡，周末双休，定期举办超体活动，参与自愿。 每年多次开展团建活动，包含国内旅行、海外出行等。 可携家人环球旅行，办公环境舒适现代，团队充满活力，汇聚一群积极进取、专注专业、形象出众的伙伴。

岗位名称：客户经理 岗位职责： 1.ToC端采用项目制模式，以团队协作为基础：负责维护公司已签约企事业单位客户的日常服务工作，结合员工实际情况制定家庭保障方案。协助其完成意外险、医疗险、重大疾病险、年金保险及养老社区等相关咨询、投保操作与后续理赔支持。定期开展客户回访，协助员工及其家属进行保单梳理与保障检视； 2.ToB端面向政府机构及企事业单位客户，设计涵盖员工医疗、养老等方面的福利保障计划。服务内容包括但不限于企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等产品的规划与配置； 3.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，金融、保险类专业者优先考虑。 2.具备三年以上个人客户销售工作经验，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。 3.认可保险行业发展前景，热衷于销售岗位。具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力与团队合作意识，同时拥有强烈的事业进取心。 薪资待遇： 1.固定底薪：6K-12K 2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖励 3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

主推复合型专业人才，定位服务中高净值人群，依托大健康生态提供全生命周期+全财富周期的一站式健康、养老与财富规划解决方案，非单纯保险销售，而是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”三位一体的专家 核心定位与价值 -服务对象：聚焦中高净值个人/家庭/家族，覆盖全生命周期与全财富周期需求。 -核心价值：一站式整合医养、健康、财富服务，解决客户医养、保障、资产配置、传承等综合问题。 核心工作内容 1. 客户需求诊断：评估家庭财务、健康、养老、风险承受力等，明确核心诉求。 2. 方案定制：整合保险、医养、理财工具，提供个性化一站式方案（如重疾/年金险、养老社区、资产配置、传承规划等）。 3. 资源对接：依托生态，协调医疗、养老、康复等资源，落地医养服务。 4. 持续服务：保单/资产检视、理赔协助、方案动态调整，提供长期陪伴。 5. 客户经营：通过沙龙、讲座、体验活动等维护高客关系，拓展客户网络。 能力与资质 -必备能力：金融理财、保险、医养知识；高客沟通、需求分析、方案设计、资源协调能力。 -人才画像：高学历、高素质、年轻化的精英团队，定位金融标杆职业。

公司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 公司主要是协助服务中高端客户宣传和推广我们的养老社区和医疗服务的，公司提供客户资源和活动平台，根据客户的需求制定方案成交产品。该岗位含有业务性质，会有系统性产品培训。 岗位职责: 1.负责规划师团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2.负责规划师团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 3.负责规划师的提交的产品问题反馈及处理跟进； 4.配合规划师完成合同管理，完成内部流程，营销支持等工作； 5.负责规划师团队的日常支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPt等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感； 5.具有互联网广告营销支持或业务支持相关经验者优先考虑； 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力； 7.满24周岁

薪资构成： ·底薪：4000/月 ·绩效奖金：上不封顶，多劳多得 ·综合收入：月薪可达1万-3万元（优秀者更高） ·长期激励：年度奖金、继续率奖金、长期服务奖 【职位亮点】 ·公司分配优质客户资源：无需自带资源，免去陌拜烦恼，专注专业服务与关系维护。 ·团队氛围年轻有活力：90后/95后为主，扁平化管理，沟通无障碍，互帮互助共同成长。 ·完善的培训与师徒制：从零开始也不怕，体系化岗前培训+资深导师一对一带你上手。 ·清晰的职业发展路径：专业线（行家）与管理线（管家）双通道晋升，你的未来由你定义。 ·极具吸引力的福利保障：带薪年假、年度体检、节日福利、国内外旅游机会。 【你需要做什么】 ·负责服务公司分配的存量客户，为他们提供专业的保单解读、续期缴费提醒、理赔协助等售后服务。 ·基于客户需求，为其提供风险保障分析、保单检视和综合金融理财方案的合理建议。 ·通过微信、电话等线上方式与客户建立良好关系，进行深度开发与转介绍。 ·维护客户信息，确保服务过程的合规性与高品质。 ·（如有管理方向）参与团队建设，未来有机会培养和带领自己的小团队。 【我们期待这样的你】 ·学历专业：大专及以上学历（能力优秀者可放宽），专业不限，金融、营销、管理类相关专业优先。 ·经验背景：欢迎以下两类人才！ ·有经验者：同业精英，熟悉保险产品与流程，我们给你更大的平台和资源。 ·无经验者：跨界人才，对金融保险感兴趣，有学习能力和上进心，我们有一套成熟体系助你成功。 ·核心素质： ·具备良好的沟通表达能力和客户服务意识。 ·有强烈的责任心和抗压能力，渴望高薪，愿意为之努力。 ·有团队协作精神，能融入年轻积极的团队氛围。 ·证书要求：持《保险代理从业人员资格证》者优先，若无，入职后可统一安排报考。 【我们是谁】 我们是行业龙头中国人寿的精英收展团队。我们不仅是一家世界500强/行业巨头，更是一个充满激情和梦想的年轻家庭。 ·我们的使命：用专业和温度，为客户守护美好生活。 ·我们的氛围：没有勾心斗角，只有一起搞业绩、一起分享成长、一起团建吃喝玩乐的兄弟姐妹！ ·我们的承诺：在这里，只要你愿意拼，我们就能给你无限的收入空间和成长的舞台！

-复合型专家角色:融合保险顾问、理财规划师、健康 管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需 求。 -一行业前景:依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位 需求稳定，薪资水平软高(66.5%岗位月薪15-50K), 经验与学历提升可显著增加收入。

岗位名称：写字楼领班（朝阳区慈云寺） 岗位要求：1.年龄约五十岁；2.有管理经验的担任；3.提供住宿但不提供饮食。 薪资待遇：薪资范围在4000至4500元之间，工作时间上午6:30至下午5:00，休息两小时，月休四天。

招一名长期物业人员 要求懂一些水电年龄要求40以下的。

北京市朝阳区招其他焊工来个会做天然气的老板找老板包工

北京市朝阳区招聘两名室内电梯司机，月薪4500元，应聘者年龄需在54岁以下，需携带体检报告，工作地点在朝阳区。

招聘凉菜中工一名，7000—7500一个月，地址朝阳三里屯这边，电话许

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

招聘[庆祝]欢迎推荐[抱拳][抱拳][抱拳] (25-40岁） 底薪+绩效+过节福利+公休 8点上班～6点下班(中午管饭） 车险制单员一名薪资待遇优厚！ 负责固定业务维护！有意者面谈 （会电脑操作，做事有思路，沟通能力强，有上进心） 有意请联系（杨先生） 地址:霸州市堂二里镇丰林村

HWP（健康财富规划师）岗位的详细职责描述。该描述融合了泰康“保险、资管、医养”三位一体的战略，体现了HWP作为精英金融人才的综合角色定位。 泰康人寿健康财富规划师（HWP）岗位职责 职位定位： HWP不仅是保险顾问，更是客户全生命周期的“健康与财富管理规划师”。我们致力于招募和培养顶尖人才，为客户提供涵盖健康、养老、理财、传承的综合性解决方案，是泰康“幸福有约”高端品牌与“长寿、健康、富足”三大闭环生态的代言人与服务者。 核心职责： 1.客户需求深度挖掘与综合规划 通过专业访谈和财富健康诊断，全面评估客户及其家庭在风险保障、健康管理、养老规划、资产配置及财富传承等方面的需求。 基于泰康独有的医养康宁实体资源，为客户量身定制一站式、全生命周期的“健康+财富+养老”综合解决方案。 2.专业解决方案提供与销售 销售并推广泰康的全系金融保险产品，包括但不限于高端寿险、年金保险、健康保险、家族信托联结产品等。 重点推广泰康“幸福有约”系列计划，将虚拟保险产品与实体医养服务（如泰康之家养老社区入住资格）相结合，为客户规划确定性的未来。 根据客户资产状况，提供专业的资产配置建议，联动泰康资产管理的优势资源。 3.客户全生命周期服务与生态链接 作为客户的主联络人，提供保单保全、理赔协助等专业售后服务。 为客户及其家庭链接泰康大健康生态体系资源，如预约高端医疗、安排健康体检、协调专家问诊、提供养老社区体验与入住咨询等。 持续跟踪客户家庭结构、财务状况及需求变化，定期进行方案检视与动态调整。 4.个人品牌建设与高端客户市场开拓 通过持续学习，在金融、保险、税务、法律、医疗、养老等领域积累专业知识，建立个人专业品牌。 通过高品质的客户服务、社群经营、活动策划（如健康讲座、财富沙龙、养老社区体验之旅）等方式，自主开拓并经营高净值客户市场。 维护并深化与现有客户的关系，通过转介绍和口碑传播，构建稳定的高端客户网络。 5.合规经营与持续成长 严格遵守国家法律法规、金融监管规定及公司各项合规、风控制度，确保业务操作合法合规。 积极参与公司组织的各类专业培训、资格认证（如RFC、CHFP等）和精英论坛，实现个人能力的持续提升和职业发展。 任职要求（简要版）： 本科及以上学历，金融、经济、医学、法律等相关专业优先。 具备强烈的进取心、自驱力和出色的沟通能力。 对财富管理、大健康产业有浓厚兴趣，有志于在金融综合服务领域长期发展。 拥有一定的中高端人脉资源或较强的市场开拓能力者优先。 无行业经验者可培养，但需通过公司的严格选拔与系统化培训。

1，因公司扩大规模，现在面向社会招聘兼职人员50名，要求有赚钱欲望，有一定销售技巧能力。 2，兼职人员，收日结，同时公司给每位兼职人员开通代理后台，可以长期获得刷卡收益。职位要求： 3，年龄：20-55 学历不限，性别不限 只要你有赚钱的欲望有挑战自我的决心想尽快解决当下负债的困境，想短时间内挣钱成家立业，想提升家庭生活水平的想在亲朋好友中说话有足够的底气，你就可以来尝试一下。 工作时间： 不打卡，不坐班，随时调休，时间自由，

公司直招！需要过年不回家的 北京朝阳，国企养老机构，要年龄53以内，保底工资加绩效，多劳多得，保底工资3000，底薪加绩效综合到手工资5500-6800，（过节5800-8300）包吃住，12小时倒班，节假日双倍，要有养老院护理经验的，经过实操培训的优先， 入职要三个月内食品健康证，有想去养老院的赶紧发简历或者打电话 联系电话 关注更多岗位 [面试地址]北京市丰台区正阳大街， 福恩护理公司

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年龄25-55岁，月休4天管吃管住，初中以上学历

岗位职责: 1.建立和维护与金融大客户的良好合作关系 2.积极参与团队合作，共同完成销售目标和业务拓展。 3.每天参加培训和会议，提升个人专业技能和市场知识。 4.与客户进行有效沟通 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和配合能力，能准确理解客户需求。 2.具有较强的人性分析能力和客户管理能力。 3.拥有积极主动的学习态度，能够快速掌握新知识。 4.具备良好的团队协作精神，能与上级有效沟通。 5.对金融市场有浓厚的兴趣，有责任心，能够承受工作压力。

工作认真负责

【订单类型】住家护老 【工作地址】朝阳区和平村 【工作内容】80多岁老俩口，老爷子完全自理不用管，主要照顾卧床老太太，辅助老爷子做饭做卫生，和老太太一个房间两张床。要求春节不**家的阿姨，有经验，体格强**，有耐心。 【籍贯要求】无 【年龄要求】56岁以下 【工资待遇】6500单休不休加工资 联系电话

岗位职责 1.公司分配新客户，不用自己找资源，无经验也可以快速入手； 2.前三天专业培训保证上手，微信沟通客户，提供专业的金融产品和服务； 3.客户群体都是高净值客户，开单金额大，提成高 4.客户成交周期2-4周，公司目前人均3-5单； 5.薪资待遇：9000+超高提成（都是百万以上大单） +月度奖金，季度分红，公司销冠税后年薪百万起； 6.上班时间：朝九晚六中午休息1.5小时； 7.公司总部在万达广场，市场部在通用国际，都是地铁口出来就到，交通方便！

【使用类型】:护工-长期招聘 【薪资预算】:一天210 【工作地址】:北京某大型医院 【工作内容】:护理病人 【要求】:55岁以下，身体健康 【到岗时间】:随时 【报道位置】：朝阳区102号院9楼917（青年路地铁站D口） 【联系电话】：

【职业简介】 •泰康保险集团位列世界500强，HWP健康财富规划师是集团全新打造的职业方向，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。 •业务涵盖多元化领域，收入来源丰富多样，包括高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等，全面满足不同层次客户的综合需求。客户资源由公司持续支持，提供充足名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队负责人全程带教新人。 •本部门岗位热度高，培训体系完善，由资深主管亲自指导，本次仅开放10个招聘名额，招满即止。若你自信有能力、愿挑战自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，不限工作经验，具备金融、医学、法律等相关背景者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能持续提升专业素养，面对问题灵活应对。 3.性格亲和，保持积极乐观的心态对待客户与同事，责任心强，善于团队协作，同时具备独立开展工作的能力。 【公司福利】 1.提供金融、法律、医疗等系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长。 2.月薪4万-16万起，另有团队管理津贴、销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及各类补贴。 3.健全的保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围专业，定期组织团建活动，注重工作与生活的平衡。