泰康人寿急聘高级养老顾问，健康财富规划师 4500元活动量津贴，学历要求本科以上（学信网可查），年 龄25岁-35岁，欢迎在线留言或直接投递简历！ 注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历 的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快 投递并保持手机畅通。 关于客户来源：我们提供客户表单资源 关于福利待遇： 1、底薪7500+提成+奖金+管理奖（多种薪资的来 源）=终薪资 2、公司提供一定的商业保险和企业养老年金； 3、优秀员工可定期参加分公司的重点培训，达到要求 可前往总部进行进修学习； 4、每月、每个季度有针对的活动方案，达标可免费参 加公司举办的各种福利活动 关于上班时间： 早上9点-10点30分（下午自由安排）；周末双休 根据国家法定节假日进行放假、也可灵活安排。 关于技能要求： 有过个险，网销，续保，电销，面销，网课老师等优 先; 关于工作职责： 1、通过提供资源，建立新客户链接，回访公司老客 户，建立客户服务关系，挖掘客户综合保险需求； 2、具备一定的沟通协调能力，对客户进行综合保险、 养老、高端医疗方面的产品进行讲解及促成； 3、不断接受公司的各项技能提升和晋升培训以提升自 身专业能力； 关于任职要求： 1、25至35周岁，本科学历以上，有一定客户服务经验 或销售经验优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神以及团队协作 的能力。

招聘保险客户经理岗位职责：员工制非代理 五险＋无责底薪3000元＋7000元绩效＋保险佣金＋奖励方案 工作内容 1.为客户提供专业的保险规划与咨询服务，确保客户需求得到满足； 2.分析客户的风险偏好，为客户制定合适的保险产品组合； 3.定期跟踪客户的保险需求变化，并提供相应的规划调整建议； 4.维护客户关系，确保服务过程中的问题能够及时解决； 5.参与团队会议，分享市场动态及客户反馈。 提供旅游活动，主题暖客，手工等沙龙活动支持 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能够有效理解客户需求； 2.对保险行业有高度的热情和持续的学习态度； 3.能够独立工作同时也是团队合作的良好伙伴； 4.具备良好的分析能力和问题解决能力； 5.有相关工作经验者优先。（一年以上保险，金融，旅游，旅居康养经验，有一定客户资源） 6.退役军人，有政府工作经验，社区工作经验优先 7.没有服务态度，敬业精神不要，可以不会但是没有学习态度不要，需要自主自驱能力，公司提供培训专业指导，摸鱼混社保勿扰 8.需要找长期主义求团队发展的合伙人 9年龄26-40岁优秀的可以放开条件 联系人刘经理 办公地址十里河高和蓝峰大厦702室

公司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，需求激增。 公司主要是协助服务中高端客户宣传和推广我们的养老社区和医疗服务的，公司提供客户资源和活动平台，根据客户的需求制定方案成交产品。该岗位含有业务性质，会有系统性产品培训。 岗位职责: 1.负责规划师团队日常业务数据统计、业务分析和季度考核及结算； 2.负责规划师团队与公司之间的业务往来沟通，做好业务衔接和跟进； 3.负责规划师的提交的产品问题反馈及处理跟进； 4.配合规划师完成合同管理，完成内部流程，营销支持等工作； 5.负责规划师团队的日常支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历； 2.熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPt等； 3.具备良好的沟通能力，工作认真、细致、负责； 4.具备良好的数据分析能力，对数据敏感； 5.具有互联网广告营销支持或业务支持相关经验者优先考虑； 6.具有良好的服务意识与团队精神及抗压能力； 7.满24周岁

泰康人寿急聘高级养老顾问，健康财富规划师 4500元活动量津贴，学历要求本科以上（学信网可查），年 龄25岁-35岁，欢迎在线留言或直接投递简历！ 注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历 的先后顺序2个小时内回访，请各位有意向求职者尽快 投递并保持手机畅通。 关于客户来源：我们提供客户表单资源 关于福利待遇： 1、底薪7500+提成+奖金+管理奖（多种薪资的来 源）=终薪资 2、； 3、优秀员工可定期参加分公司的重点培训，达到要求 可前往总部进行进修学习； 4、每月、每个季度有针对的活动方案，达标可免费参 加公司举办的各种福利活动 关于上班时间： 早上9点-10点30分（下午自由安排）；周末双休 根据国家法定节假日进行放假、也可灵活安排。 关于技能要求： 有过个险，网销，续保，电销，面销，网课老师等优 先; 关于工作职责： 1、通过提供资源，建立新客户链接，回访公司老客 户，建立客户服务关系，挖掘客户综合保险需求； 2、具备一定的沟通协调能力，对客户进行综合保险、 养老、高端医疗方面的产品进行讲解及促成； 3、不断接受公司的各项技能提升和晋升培训以提升自 身专业能力； 关于任职要求： 1、25至35周岁，本科学历以上，有一定客户服务经验 或销售经验优先考虑； 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神以及团队协作 的能力。

岗位职责： 1.协助领导对接客户、服务客户，包含文件、合同整理等基础工作 2.电话沟通邀约客户，协助派发礼品权益； 任职要求： 1.沟通表达流畅 2.为人真诚有责任心,愿意学习相关专业知识 3.有无经验均可，公司提供从基础到进阶的系统培训，助力快速上手 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

工作内容: 运用公司提供的养老、医疗及生活类服务，维护客户关系，深入了解客户需求，推动产品销售与业务拓展。 公司介绍: 高质量发展国有养老集团，隶属财政部。城心医养模式的开拓者和引领者，涵盖旅居疗养、居家安养、海外养老全产品线，为不同年龄阶段、不同养老需求人群提供全面服务的综合运营商。 任职要求: 22-45岁，大专及以上学历。具备房产、教培、金融理财、电话销售或大健康产业相关经验者优先。条件优秀者可适当放宽年龄与学历限制。 岗位薪资: a.无责底薪5000元+提成5-10% b.有责底薪1.2万元+提成12-25% 收入上不封顶，佣金于成交后第16天发放 公司福利: 1.年终奖，季度奖金，父母孝养金，子女教育基金 2.每月组织团建，每季度安排国内旅游，年度提供境外出行机会 3.定期健康体检，配备重疾与意外保障，享受数码产品奖励及购物商城积分回馈等 我们的优势: 1.公司统一提供客户资源，无需个人开发 2.提供系统化内部培训与外部学习支持，助力能力快速提升 3.依托行业领先平台赋能，拥有广阔的职业发展空间 4.立足北京首都区位优势，面向庞大且具备经济实力的客户群体 5.深耕朝阳产业——养老行业与银发经济，打造可持续至退休的长期事业 6.收入无上限，欢迎敢于挑战高薪的你加入！

负责服务自己负责区域内的老客户，包括理赔保全加保等服务，同时进行二次销售，包含人身险，车险，储蓄，贷款等业务

北京市全城营销，要求大学本科以上学历，轻创业，年薪目标30万以上。有良好的学习能力，可以在有助力的情况下迅速学习专业知识，并学以致用。

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级央企。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

【世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪5600+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资15000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽条件

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烤肉店招聘两名汤面饭操作工，要求手脚麻利，执行力强。有一定的抗压能力。底薪5500800房补，包吃。不要房补帮忙安排宿舍。员工聚餐。节日福利！男女不限。年龄要求45以下！

家具安装大工1人，500元，9个点，二把刀别整

朝阳区嘉里中心老友记新开分店，诚招女前台数名，负责点餐，打包。月薪4500元，管吃住，月休四天。要求，形象气质好，手脚麻利，肯干事少。 30～50岁。有意私聊。 电话同步：

目前公司招聘服务员10名，吧台收银10名，服务员5000底薪。吧台底薪5000，底薪业绩提成详细请咨询，有意者电话咨询：请在12:00—-23之间打。

1、分析客户的养老需求，为客户制定养老方案并向客户提供养老建议； 2、不断开拓接触并筛选养老需求客户，进行高品质养老社区权益的讲解和销售销售； 3、可参与策划各种高端客户活动（养老社区参观、高客沙龙、金融讲座、高尔夫比赛、拍卖收藏、纪念园、水果采摘等)，提升客户转化率； 4、持续跟进与服务（体检、就医绿通、口腔牙科），不断为客户提供专业服务； 5、带领团队完成业绩目标员工成长方面。 晋升基础主管，就可以入学进修，终身学习。团队百万人力整个北京市场首屈一指。

招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

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招聘：中国人寿客户服务专员，社区开拓专员，男女不限，25-50岁，大专及以上学历，负责保单售后服务，央企专项培养！工资5000—1W，有意者联系：。可兼职。

工作职责 1）根据医疗院长及行政管理领导的工作部署开展相关事务； 2）统筹护士与消毒人员的日常管理（含排班、请假、调休、调岗、转正、离职等事项）； 3）组织开展护理人员的业务培训、学习考核，实施工作指导与绩效评估管理； 4）落实、督导护理规范与院感制度的执行，监督各项记录的完整归档； 5）负责门诊耗材全流程管理，涵盖医疗设备、器械、材料、药品的申领、验收、退换、出入库、存储、盘点、效期核查、维护保养等，以及急救药品物资和急救设备的管理； 6）承担病历质量检查工作； 7）管理放射计量牌照、放射检测报告等相关资料，并办理到期更换等手续； 8）参与卫生主管部门会议，配合外部单位要求准备材料并做好接待工作。 任职要求： 1）学历：护理类专业背景，大专或以上学历，具备护士资格证书； 2）经验：具有护士长、护士长助理或带教护士等管理岗位工作经验，过往工作表现良好，能高效完成各项任务； 3）适应能力强，心理素质好，具备较强抗压能力与团队协作意识。 岗位福利： 上班时间及福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，单双轮休； 2、行业发展前景广阔，团队氛围健康向上； 3、薪酬范围：8K-15K，入职即办理五险一金； 4、提供餐补、节日福利、带薪年假、带薪培训等福利项目；

交社区居民使用自助智能回收箱工作简单轻松自由多老多得，最好有销售经验的，每天150左右以上，工资隔日结算

【订单类型】护老家务 【工作地址】北京住家 【雇主情况】60岁老人，半自理不卧床，脑卒中康复阶段 【工作内容】帮助老人做康复运动，做饭做简单家务 【客户要求】有照顾不自理经验，有康复运动经验，会用轮椅，会按摩，年龄45-53，身高163以上，山西甘肃优先 【薪资标准】7500/26天滚动，春节不回家

陪护老人或病人

岗位职责： 1、提供专业的护理服务，确保患者得到适当的照顾和支持； 2、执行医嘱，进行病人健康状况监测和必要的护理操作； 3、与团队成员协作，确保护理服务的连续性和质量。 任职资格： 1、具备良好的沟通技巧，能够有效地与患者和同事交流； 2、具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用

岗位职责： 1、主动参与公司组织的员工学习与各项培训，掌握公司及行业相关知识，持续提升个人综合能力； 2、密切关注市场动态，真实反馈客户实际需求，定期收集并分析行业发展趋势，获取有价值的商业信息并及时共享； 3、负责客户需求的深度挖掘及全流程客户服务工作； 4、根据部门整体工作安排，落实各项考核目标，高效完成上级交办的各项任务； 5、结合团队负责人下达的任务要求，制定年度、季度、月度工作规划并推进执行； 6、按周期（日、周、月、季度）向上级汇报工作进展，内容涵盖任务完成情况、存在问题及优化建议等； 7、对下属进行工作指导，掌握其工作状态与难点，提供针对性支持与解决方案； 8、按照团队负责人安排，定期组织小组成员开展业务技能、专业能力及行业资讯等方面的内部培训。 备注：福利假期、超长春节假期、清晰的职业发展、完善的培训体系、行业专家带队。

泰康前瞻布局长寿时代，创新打造“保险+医养康宁”商业模式，为客户提供覆盖全生命周期的产品与服务。 健康财富规划师（HWP）面向高净值人群，提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式专业解决方案。 树立行业标杆，引领服务新风尚，专注服务高净值客户群体。 泰康集团位列世界500强企业：HWP健康财富规划师（聚焦高净值客户全生命周期的健康与财富管理服务）。 业务布局广泛，收入结构多元，包括高端养老社区、养老金计划、纪念园不动产、拜博口腔、汽车保险等，全面满足不同层级客户需求，无需担忧客户来源，公司持续提供客户支持，主要通过面谈、会议营销开展工作。因本部门岗位需求旺盛，本次招聘仅开放两个月。 泰康高品质医养长寿社区与幸福有约方案深度融合： ①采用国际标准CCRC养老模式，实现从独立生活到专业照护的一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区及认知照护区，匹配不同养老阶段需求。 ②稀缺型医养融合社区：每个社区配套专属老年康复医院，直接为居民提供紧急救治、慢病管理与康复护理三大核心保障。 ③高品质文化养老生活：设有丰富的文娱活动体系，包含居民自治组织、老年兴趣社团、社区大学、时间银行等成熟机制，构建精神富足的晚年家园。 ④幸福有约定制服务：提供个性化高端养老规划方案，整合资金安排与服务资源，兼顾家族资产传承需求，实现全方位养老解决方案。 区别于传统同业部门，若您有意尝试新赛道，欢迎参与线下面试。 要求年龄25岁以上，具备大专学历，工作经验不限，公司将提供法律、养老、金融、医疗领域的权威培训，HWP项目由泰康首创，并获武汉大学认证。 客户资源由公司统一配置，薪资待遇：月有责底薪40000-160000元，提成按单计酬；奖金补贴包含自拓奖金、季度职业化津贴、佣金提成、专项奖励、绩效奖金、长期服务奖、续期奖励等，入职即享多重保障。 工作时间：每日上午9点前至10点完成两次打卡，周末双休，定期举办超体活动，自由选择参与。 每年组织多次团队建设，涵盖国内旅游、海外出行，可携家人共同环游世界。办公环境优越，团队年轻富有活力，成员专注进取，颜值与收入兼具。 若能力突出，可挑战最高16万底薪，叠加提成月收入近30万以上；或享受4万津贴底薪，加提成约10万，收入来源多样，涵盖健康保障、意外防护、高端医疗、养老规划等综合服务领域。

岗位职责: 1.负责福胜家政旗下高端养老院日常照护工作的执行与落实 2.提供专业化的养老服务，保障长者身心健康与安全 3.协同团队成员，共同推进养老院的规范有序运营 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2.能够胜任高质量护理任务，工作认真负责 3.热爱养老护理事业，具备较强的工作适应性和灵活性

如果你做过生意创过业或做过销售，那最好不过。我们做的是财富传承和银发经济相关的工作。我是团队经理，不是人事，希望你不甘人下、情绪稳定! 只要你足够坚定、足够用心，这份工作就可以得到持续不断的高收入，最重要的是可以为自己往后十年二十年定下职业及事业基调，所以招募志同道合看重财富传承和银发经济的伙伴！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户，如若您也看重银发经济和财富传承 就来找我吧 岗位职责： 1.负责公司产品的销售，并完成业绩指标； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.维护客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.经验不限； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住客户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.月薪13000-55000

《住家护老招聘》 薪资待遇：6000元/月（单休） 工作地址：朝阳区 工作类型：住家 上户时间：随时上岗 【服务对象】 独居老人、半自理 • 平时坐轮椅，意识清楚 • 老人无牙齿，饮食简单 【工作内容】 • 协助老人起居、轮椅出行 • 在家做简单饭菜（软食、流食为主） • 日常陪护、观察老人身体情况 【岗位要求】 • 年龄55岁左右，性格好，有护工经验优先。 • 有护老或陪护经验者优先 • 有耐心、责任心强 联系方式 公司：暖阳到家 联系人：魏飞龙 电话：