泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康倾力打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 经营范围广泛多元，收入来源丰富多样，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院医疗资源、财产险等多个领域，全面满足不同层级客户的多样化需求。无需担忧客户资源问题，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈销售与会议营销开展业务，绩优精英亲自指导带教。 【岗位职责】 面向高净值客户群体，对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品。 1、公司提供客户资源，负责客户日常维护与服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益通知等）； 2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深入挖掘客户需求，量身定制专属规划方案，并推动签约成交。 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等专业系统的权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现持续学习与职业成长； 2.提供具有竞争力的月度底薪40000-160000元，叠加丰厚的团队管理津贴，另设销售奖励、季度奖金、年终奖金、持续开单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴； 3.完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项保障； 4.工作时间灵活弹性，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日休息

岗位职责： 无需销售保险，无需销售保险，无需销售保险 仅需配合主管开展工作，无责任底薪4000元，提成详谈，欢迎应届毕业生投递，可提供实习证明，不包吃住 1.配合主管为客户提供支持与服务，保障客户体验满意度； 2.协助主管回应客户疑问，妥善处理客户投诉事项； 3.协助主管整理并汇总客户意见，助力服务质量优化； 4.协助主管维护客户信息的完整性与及时更新； 5.协助开展客户邀约，推动客户参与相关活动。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及服务意识； 2.能通过电话与客户顺畅交流； 3.工作认真负责，具备独立应对问题的能力； 4.拥有良好团队协作态度，能与同事高效配合。

一、岗位职责 -为客户提供专业的保险咨询服务，根据客户需求定制个性化保险方案。 ​ -负责保险产品的推广与销售，完成个人及团队的业绩目标。 ​ -维护老客户关系，协助客户处理保单保全、理赔等后续服务。 二、任职要求 -年龄25-54周岁，经验不限，学历不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，有责任心、抗压能力强。 三、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额提成+绩效奖金+续期佣金，上不封顶，新人平均月薪5000-10000元。 ​ -福利保障：缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建，入职即享完善的岗前培训和进阶辅导。 ​ -发展空间：清晰的晋升路径（代理人→主管→经理→总监），支持个人独立组建团队。 四、工作时间与地点 -时间：弹性工作，无需坐班，自主安排工作节奏。 ​ -地点：北京，就近对接客户。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，是集团重点战略投入的高端营销队伍，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化团队。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按职级设定） 3、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴＋专项奖励 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、重疾险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、公司定期提供现金激励、国内外旅游奖励、晋升奖励、实物礼品等多种形式的激励方案 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入 晋升机制： 倡导内部晋升发展，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴与团队支持 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部指导及客户回访反馈，高效推进各项业务执行 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推动深度开发 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户关系维护与二次拓展 泰康高端养老社区简介： 1、已在全国29个城市布局33家社区，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2、社区设四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、丰富社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4、构建“五位一体”服务体系：集温馨家园、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神归属地于一体

薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：高额有责底新+产品提佣+产品激励方案 奖金补贴：年终奖 职位详情 负责太平人寿孤儿单的维护与开发、市场最好的0接触老客户资源、提供客户资源、提供客户资源、提供客户资源。 个险全品类产品销售、企业财产险、企业车险，个人财产险，个人车险，寿险、高现价年金险、同时每月发放老客户资源、对于零基础的员工、公司会有系统性培训、老人帮新人N+1扶持。 工作职责： 1、维护孤儿单客户、帮助客户进行领满期金、理赔、做保全业务等。 2、售后服务的一切客户提出的具体需求。 3、在维护过程中进行二次开发。 4、做好团队人员的建设、同时积极参加每次酒会和体检活动。 工作要求； 1、专科及以上学历、有金融或保险从业经验优先考虑。 2、具有良好的品格及学习能力、有上进心。 3、对收入有期待。 工作内容： 1、孤儿单的维护与专业化二次开发。 2、团队建设与管理。 发展方向： 1、理财规划师（清华大学理财规戈小师、AFP、CFP) 2、行销室主任 3、行销室总监 薪资待遇： 1、试用期6000-7000元，入职半年10000-20000 元。 2、每月系统下发20条客户承保孤儿保单数据。 3、法定节假日。 4、年终奖、5年续收。 5、各类激励方案、团建聚餐活动。

===招聘职位：EDP卓越经理人=== 【项目介绍】：项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，被誉为寿险业的“西点军校”，旨在培养一批对行业高度认可、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的高级保险规划师(代理制)队伍。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注客户的健康保障、资产配置、资产保全等财富管理服务； 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会、业务会议、培训及各项活动； 5、认真执行公司的各项规章制度； 6、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入8万及以上 家庭年收入12万及以上或提供50万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 收入组成： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 卓越经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC） 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴 ================================= 【公司介绍】： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

===招聘职位：SEDP超级经理人=== 【项目介绍】：超级经理人（SEDP）项目，创办于2019年4月，是中信保诚人才发展的核心战略项目，结合中信金控服务优势，汇集健康管理增值服务、资产配置、资产保全、代际传承管理等领域，以高学历、高专业、高绩效人才为主，致力服务于中高净值客户的高级保险规划师(代理制)人才培养计划。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注中、高净值客户的健康保障、资产配置、资产保全、代际传承等财富管理服务： 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会，业务会议、培训及各项活动； 5、协助各级主管完成职场日常管理工作； 6、认真执行公司的各项规章制度； 7、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入30万及以上 家庭年收入50万及以上，或提供50及以上银行存款证明，或提供100万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 【收入组成】： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 超级经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC）。 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金。 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴。 以上相关内容以公司正式文件为准。 =============================== 【公司介绍】 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

北京惠小鸭新京菜招聘: 前台收银5500一名（有前台收银经验） 要求过年不回家，月休四天，宿舍和店在一起，吃住条件好，工资准时 坐标:北京朝阳传媒大学站华汇大厦 联系:刘（同步）谢谢推荐

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HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

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寻找朝阳区左家庄的护工，照顾一位卧床不起、需要轮椅转换和床上解决大小便的65岁老人，工作待遇为月薪6500元并单休，不限性别，欢迎符合条件的护工联系。

岗位职责： 1、结合客户的个性化需求，提供顾问式增值服务建议，并制定专属咨询服务方案，为客户创造实际价值；服务范围涵盖但不限于生活类（移民留学、海外财税规划、海外置业）、传承类（家族传承）、学习类（游学）、公益类等领域； 2、依据客户实际情况进行分层管理，建立完善的客户信息档案，围绕客户的增值需求及生活需求，开展有针对性的日常维护与服务提升工作； 3、通过长期跟进与专业服务，持续为客户提供赋能策略及生活相关咨询支持，增强客户粘性与忠诚度； 4、熟悉不同类别客户的需求特点，具备成熟的客户开拓方法和稳定的资源渠道，能够通过多元方式积累并拓展客户群体； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁，视经验与资源情况可适度放宽要求； 2、具备3年以上传统销售岗位工作经验，欢迎非本行业优秀人才加入； 3、学习能力强，思维条理清晰，逻辑严谨，善于沟通，具有高度的责任感与职业荣誉感； 4、认同企业价值观，性格正直诚恳，作风踏实，敢于突破自我，富有责任心且执行力突出； 5、无违法犯罪记录，无不良生活习惯，品行良好； 我们提供的不仅是工作： ●人性化作息：标准工作时间（9:00-18:00），完整双休，远离“早出晚归”。 ●无忧保障：入职首月即缴纳齐全的“五险一金”。 ●铁律承诺：坚决杜绝任何形式的加班，下班后时间完全由你自主安排。 ●纯粹团建：所有团队活动均安排在工作日进行，周末全程留给家人与自己。 ●成长沃土：开放的学习平台与知识共享氛围，助力个人持续成长与进阶。

-复合型专家角色：融合保险顾问、理财规划师、健康管理师多重身份，服务中高净值人群全生命周期需求。 -行业前景：依托老龄化趋势与大健康产业发展，岗位需求稳定，薪资水平较高（66.5%岗位月薪15-50K），经验与学历提升可显著增加收入。

年龄25-55岁，月休4天管吃管住，初中以上学历

做北京地区企业的员工医疗保险，补充医疗，意外险，建工险，学平险，企业的高端医疗，百万医疗，都可以做。 企业和个人都能缴费的长期重大疾病保险，增额终身寿险，养老年金保险。 购买企业保险或者个人险的客户，还能享受，专家挂号，养老社区，细胞储存，等优质的增值服务。

急招多名居家护工/护理员： 【订单编号】：2025-7-224 【新单/替单】：新单 【订单类别】：长时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：丰台区 【性别】：男性 【年龄】：66 【身高】：168 【体重】：175 【家庭面积】：60 【订单内容】：照护脑梗导致右侧偏瘫、肋骨轻微骨折的男老人，老人左腿可发力，意识清晰，无管路，能自主翻身，行走需拐杖并有人搀扶，可自行进食，夜间需起夜两次 【薪资待遇】：¥245.00 【月休几天】：0天 【特殊需求】：体力好，能搀扶老人行动，会做基本家常菜，性格温和，服从管理安排，夜间需响应两次起夜，不限户籍 【上户时间】：2025/07/25 【订单编号】：2025-7-223 【新单/替单】：新单 【订单类别】：短时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：石景山区 【性别】：女性 【年龄】：无要求 【身高】：170 【体重】：140斤 【家庭面积】：60.00 【订单内容】：照顾右手骨折、患有肝硬化的女老人，负责两位老人的一日三餐、日常清洁、生活照料，陪老人散步聊天，家中有宠物狗一只，饮食需低糖或无糖 【薪资待遇】：¥230.00 【月休几天】：4天 【特殊需求】：性格亲和，擅长做饭，对老人有耐心与责任感 【上户时间】：2025/07/29 【订单编号】：2025-7-222 【新单/替单】：替单 【订单类别】：日护 【订单类型】：白班 【工作地址】：朝阳区 【性别】：女性 【年龄】：86岁 【身高】：156 【体重】：110斤 【家庭面积】：100.00 【订单内容】：每日早7:30至晚19:00，协助腰椎不适老人如厕，预防跌倒，打扫卫生，制作早餐和午餐（一人份）、晚餐（三人份） 【薪资待遇】：¥230.00 【月休几天】：4天 【特殊需求】：做事利落，北方籍贯优先，厨艺佳，中午可安排午休 【上户时间】：2025/07/25 【订单编号】：2025-7-216 【新单/替单】：新单 【订单类别】：短时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：丰台区 【性别】：男 【年龄】：67 【身高】：168 【体重】：120 【家庭面积】：150平米 【订单内容】：照护独居男老人，老人刚做完白内障手术一周，偶有头晕，需提醒用药及滴眼药水，生活可自理；负责地面清洁、厨房厕所擦拭、喂养鱼龟，准备两人份餐食 【薪资待遇】：238元 【月休几天】：0天 【特殊需求】：男性护工，年龄约55岁，具备自理及半自理老人照护经验，会做饭、做家务，能提醒服药、防跌倒，夜间需留意看护，陪伴沟通，关注老人身心状态 【上户时间】：2025/07/28 【订单编号】：2025-7-221 【新单/替单】：新单 【订单类别】：日护 【订单类型】：白班 【工作地址】：朝阳区 【性别】：女性 【年龄】：未提及 【身高】：165 【体重】：105斤 【家庭面积】：80 【订单内容】：照护术后三个月的40多岁女性病人，偶尔需搀扶起床、协助如厕，制作两人餐食，打扫卫生，遛小型犬博美 【薪资待遇】：¥230.00 【月休几天】：0天 【特殊需求】：讲究卫生，烹饪口味好，不惧怕宠物狗 【上户时间】：2025/07/25 【订单编号】：2025-7-220 【新单/替单】：替单 【订单类别】：日护 【订单类型】：白班 【工作地址】：西城区 【性别】：男性 【年龄】：15 【身高】：180 【体重】：130斤 【家庭面积】：70 【订单内容】：服务对象为右膝韧带术后男孩，已可下床，需协助如厕，工作时段为10:00-19:00，准备两餐，完成日常清洁 【薪资待遇】：¥225.00 【月休几天】：4天 【特殊需求】：女性护理员优先，尽量不超过50岁，了解术后康复知识，能辅助进行功能锻炼 【上户时间】：2025/07/25 【订单编号】：2025-7-208 【新单/替单】：新单 【订单类别】：长时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：朝阳区 【性别】：女 【年龄】：未提及 【身高】：152 【体重】：70斤 【家庭面积】：80.00 【订单内容】：照护91岁失能失智女性老人，协助轮椅转移，处理大小便，夜间起夜2-3次，喂食、擦身、预防褥疮 【薪资待遇】：¥255.00 【月休几天】：0天 【特殊需求】：具备两年以上阿尔兹海默症老人照护经验，有耐心、责任心强，勤快踏实，能与家属良好配合 【上户时间】：随时上户 【订单编号】：2025-7-209 【新单/替单】：新单 【订单类别】：日护 【订单类型】：白班 【工作地址】：海淀区 【性别】：女 【年龄】：无要求 【身高】：160 【体重】：100 【家庭面积】：80平 【订单内容】：负责制作两餐，供3-4人食用，清洁面积约80平方米 【薪资待遇】：235元 【月休几天】：0天 【特殊需求】：女性护理员，干净麻利，饭菜可口，预计服务周期1-2个月 【上户时间】：2025/07/28 【订单编号】：2025-7-181 【新单/替单】：新单 【订单类别】：短时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：丰台区 【性别】：男性 【年龄】：92、88 【身高】：168 【体重】：100 【家庭面积】：80 【订单内容】：同时照护92岁中重度阿尔兹海默症男老人（存在昼夜颠倒、偶有抗拒照护行为，高血压稳定、患前列腺炎及甲减，听力下降、交流困难，可自主进食，小便需协助，大便每日一次）和88岁轻度认知障碍但生活完全自理的女老人（听力弱，无慢性病服药需求） 【薪资待遇】：270元/天 【月休几天】：0天 【特殊需求】：年龄在55岁以下，身体健康，通过背景审查，能夜间值守照护男老人，承担日常保洁，向女老人学习并适应其饮食习惯 【上户时间】：2025/07/21 【订单编号】：2025-7-198 【新单/替单】：新单 【订单类别】：长时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：西城区 【性别】：女性 【年龄】：90 【身高】：158 【体重】：110 【家庭面积】：100.00 【订单内容】：90岁女老人生活自理，主要提供陪伴，负责三餐、清洁、洗衣，仅需照护该老人 【薪资待遇】：¥211.00 【月休几天】：4天 【特殊需求】：女性护理员，年龄约50岁，四川或南方籍贯优先，有照护老人经验，有爱心、责任心，勤快整洁、动作利索 【上户时间】：2025/07/23 【订单编号】：2025-7-190 【新单/替单】：新单 【订单类别】：长时住家 【订单类型】：居家 【工作地址】：大兴区 【性别】：女性 【年龄】：91岁半 【身高】：165 【体重】：70 【家庭面积】：100 【订单内容】：照护大兴区91岁半、身高165cm、体重70斤的自理女老人，需掌握鼻饲操作，完成轮椅转移，夜间更换纸尿裤2-3次，老人女儿同住，护理员与老人同屋不同床，负责饮食起居及安全看护 【薪资待遇】：¥240.00 【月休几天】：0天 【特殊需求】：女性护理员，品行端正，干净利落，具备专业护理经验，普通话表达清晰，无明显方言口音 【上户时间】：2025/07/21

的看过来，招聘过春节不回家的，要求年龄63岁以内，早7：00—18：00点，月薪资3800元，早七晚八每月薪资4300元，活轻松不累，每月休2天，项目包吃包住，身边朋友有适合的人帮忙介绍。工作地址，朝阳区酒仙桥路798艺术园区，联系电话，

岗位职责： 1.在护士长的指导下开展护理工作，听从工作安排； 2.负责客户接待引导、面部清洁、拍照记录、操作前准备、配合医生完成治疗过程、术后讲解与健康宣教，以及责任区域的卫生维护和医疗文书的填写归档； 3.积极参与专业技能培训，具备良好的学习主动性； 4.严格遵守医疗机构各项规章制度，按规范流程开展操作。 任职要求： 1.持有护士资格证书及执业证书； 2.具备一定医美行业工作经验，无经验者可提供带教培养； 3.性格热情开朗，服务意识强，具备良好沟通能力，形象气质良好。 工作时间：10:30——19:00 福利待遇： 1、定期组织团建活动：如团队旅游、下午茶等 2、办公环境：5A级写字楼，工作场所固定无需外勤；团队成员年轻化，工作氛围轻松融洽； 3、新人配备专人指导，帮助迅速适应团队节奏，快速上手工作内容；

负责进口设备的操作使用 具备激光科或医美机构临床操作经验者优先考虑 品行良好，工作积极主动，具备良好的沟通能力 细致严谨，责任心强，能够承受工作压力 具有团队协作精神，能适应公司的工作节奏与统一安排

服务平安老客户，为客户提供生命周期的健康，养老，财富规划

岗位职责： 1.开发各类机构客户，涵盖央国企、民营企业、医院、高校及事业单位等，依托公司支持部门，开展企业年金、员工补充医疗、补充养老等团体保险业务的推广与销售。 2.协助企业建设员工自主选择的福利保障体系。 3.维护现有机构客户关系，为企业员工提供理赔、保全等相关服务支持。 4.挖掘高净值客户在养老社区方面的潜在需求。 任职资格： 1.具备国家承认的大学本科或以上学历，金融、保险类专业背景者优先。 2.年龄介于30至45周岁之间，具备五年以上面向机构客户的销售经验，拥有丰富的企事业单位客户资源，具备大型央企、国企、银行、三甲医院或高等院校资源者优先录用。 3.认同保险行业的长期发展潜力，工作积极主动，渴望高收入，勇于面对挑战，具备良好的学习能力和团队协作精神。

【任职资格】1、大专以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先，特别优秀可放宽2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力【业务范围】1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区）2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）4.高端养老社区：国寿嘉园、椿萱茂【薪资福利】薪资结构：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充＋团队提成＋法定节假日＋节日...查看全部