你能获得 1.(行业内最高标准)底薪16000元-40000+高额提成+转化奖金 新人最低薪资2w+老人最低薪资5w+ 2.节假日各种惊喜福利每月员工生日会 3.快速的晋升通道(销售主管-销售经理-销售总监)管理岗 4.系统化培训让你迅速成为行业的专家 5.弹性工作人性化管理快乐的工作氛围 6.累积大量高端群体人脉关系与行业经验拓宽社交圈子 你要负责 1.老客户的跟进和维护 2.新客户的开拓和发展 你要具备 1.有挣钱的欲望想挑战高薪自我提升 2.有销售类岗位、中老年行业销售经验优先 3.具备谈单、攻单成交的能力 4.性格活泼开朗有耐心有亲和力 5.能吃苦不矫情开放的心态和主动学习意识 我们秉承孝行天下，以“乐”为本，真正实现老有所乐、老有所学、老有所养

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财险、意外险、医疗险、教育金、养老保险、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。

此岗位就是主动提醒60天车险到期的车主进行第二年度的续费工作，并协助车主办理相关操作，公司每天都会平均分配车主信息，需自己寻找资源，一般分配订单都是准确的车主信息，如果您有相关经验，熟悉一周左右就完全没问题。工作时间：是9:00-18:00；周末双休；入职即上五险一金，享受央企待遇；后期业务能力强可直升职能部门。

公司是国企人寿公司，公司提供全面保险金融知识，给到各位营销人员活动支持，孤单分配等等

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险方案及相应理财规划服务； 2.组建保险理财规划师团队，提供综合金融解决方案； 3.组织、参与客户维护、保险销售、客户答谢、客户旅游等活动，为客户提供场景化体验； 4.依据公司平台为客户提供养老社区、居家养老等养老服务； 5.完成公司交办的其他工作任务。 学历要求：中专及以上，金融相关专业或具备金融行业从业经历者优先。银行、公务员、教师离退休人员入职有特别高薪待遇

1、我们公司给资源，不需要自己找顾客。 2、不用让亲戚朋友买不伤人脉，不用自己买凑业绩。 3、都是北京买过保险的老顾客，相对来讲更容易一些，而且各种理财寿险重疾产品养老社区广发银行业务车险都可以卖，没有限制。只要努力高薪不是问题，团队小伙伴都很友好。 地址呼家楼附近，欢迎你的加入！

岗位职责: 1.从事健康与财富规划相关工作，为客户提专业化的健康管理及财富配置建议 2.借助公司平台资源，为客户量身定制个性化的健康与财富综合解决方案 3.协同团队成员，共同推进并达成健康财富规划的各项目标与工作任务 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及内部同事保持高效互动 2.具备较强的学习领悟力与实际问题处理能力，可迅速熟悉健康财富规划专业知识 3.工作积极主动，富有责任感，能按时保质完成上级安排的各项工作内容

【职位详情】 连锁高端养老社区推广，投资理财规划，高净值客户服务，生命关怀方案。 【公司介绍】 泰康人寿保险集团是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康健投、泰康在线等多家子公司。业务范围全面涵盖寿险、互联网财险、养老保险、企业年金、资产管理、医疗养老、健康管理、商业不动产、海外业务等多个领域。 目前，泰康高端养老社区已实现全国34城39个项目的布局，其中19城20家社区实现开业运营，在住居民超过11000位。泰康人寿高客已突破20万。 【岗位职责】 1.公司提供客户资源支持，采用线上邀约与线下服务相结合的经营模式。 2.负责现有高端客户信息的整理与维护，持续推进高客的开发与深度服务。 3.销售形式丰富多元：包括主题酒会、亲子互动、京郊休闲、养老社区实地参观、纪念园探访、口腔健康讲座、法商知识分享等，全方位满足客户需求。 4.策划并组织各类精品小型沙龙活动，拓展并维系高净值客户关系。 5.具备良好沟通协调能力，能为客户系统讲解综合保险金融产品并推动成交。 6.积极参与公司组织的各项专业技能提升及晋升培训，持续增强职业素养。 【工作时间】 工作日早上9:00--17:00；周末双休；按照国家法定节假日休假，也可根据实际情况灵活安排。 【任职要求】 1.年龄25--45岁； 2.具有人力资源、管理或销售相关工作经验； 3.具备优秀的管理、销售、培训、学习能力以及团队协作意识； 4.职业发展意愿明确：有进取心、稳定性强，期望投身长期可持续发展的事业平台。 【薪酬福利】 1.薪资结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+开单奖励+长期服务奖 2.员工福利：保险、企业养老年金、公积金、国内外旅游机会、晋升激励 3.培训体系：专业销售培训、职业资格认证培训、清华/北大/武大联合培训项目、终身免费学习支持，打造持续成长的学习型平台。 注：本岗位仍在招聘中，我们将按简历投递顺序于2小时内完成回访，请有意者及时提交申请并保持通讯畅通。

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

电视总台开门大吉招募观众20日21日22日每天两场1点6点

找冷菜中工7500朝阳三元桥

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

长期招聘保安员 要求18-45周岁身高170以上，健康证入职体检、无犯罪记录 薪资:3500-5000，管吃管住，工资每月按时打卡。 可根据人员素质和个人意向分配工作单位岗位，如有单位岗位环境不适应者可以向项目负责人反应给予调换。 联系电话：（同）

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化的保险解决方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务情况，提供续保、理赔等全流程支持 3.开展市场调研与客户开发，积极拓展新客户资源，提升业务覆盖面 4.准确讲解中国人寿各类保险产品的保障内容与优势，帮助客户建立全面的风险保障意识 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业经验或销售经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强，能够独立开展客户拜访与洽谈 4.持有保险从业资格证书者优先，愿意长期在保险行业发展

招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

一、岗位职责： 1. 客户开发与维护 -通过线上线下渠道拓展潜在客户，建立客户档案并定期维护。 -为客户提供专业保险咨询服务，根据需求制定个性化保险方案（如健康险、寿险、理财险、财产险等）。 2. 产品推广与销售 -熟悉公司保险产品特性、条款及理赔流程，向客户清晰讲解产品优势，完成销售目标。 -协助客户完成投保手续，跟进保单审核、承保进度，确保流程顺畅。 3. 售后服务与关系管理 -定期回访已投保客户，解答保单疑问，协助办理续保、保全、理赔等服务，提升客户满意度。 -建立长期客户关系，挖掘客户二次购买需求及转介绍机会。 4. 合规与学习 -严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，确保业务操作合规。 -积极参加公司产品培训、销售技能培训，不断提升专业知识和业务能力。 二、任职要求： 1、学历与经验： -大专及以上学历，专业不限；有保险、金融、销售相关经验者优先（特别优秀者可适当放宽学历要求）。 -优秀应届生或无经验者可接受系统培训，但需具备强烈的学习意愿和抗压能力。 2、技能与素质： -具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能准确理解客户需求。 -有责任心、积极主动，目标感强，能接受业绩考核压力。 三、薪酬福利 -薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖 -福利保障：商业补充保险+带薪年假+节日福利（春节、中秋、端午等） -培训发展：入职培训+销售进阶培训+管理岗位晋升通道 -其他激励：月度/季度销售奖励（现金、旅游）+团建活动 四、工作时间： -周一至周五8：30—11：30，14：30—17：00（周六需要上午打卡、周日全天休） -工作时间自由、灵活，无需坐班。 -国家法定节假日正常放假，入职满一年以上开始享受公司年假。 温馨提示： 本岗位适合对保险行业有热情、希望通过努力实现高收入的人士。公司提供完善的培训体系和晋升空间，期待你的加入！

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

北京地区企业的员工补充医疗，意外险，大中院校学平险，建工险，终身重疾险，增额终身寿，企业缴费，个人缴费都可以做。 享受五险一金，国家规定的年假日，每年公司都会组织集体旅游。 上班时间：早上9点至下午5点半，双休

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定； 展业时间： 周一至周五14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 合格健康养老规划师一般综合收入20-50万/年，采用代理制-合伙人制度

公司自用员工招聘，过年不回家的。 ， 北京市通州区高端养老院，需要多名专护普护护理员。 岗位要求：五十五岁以内，必须有工作经验。 岗位待遇：普护12小时倒班，工时制。（月休4天）。到手工资5500左右，不休加钱。 专护24小时无休，到手工资6000-6300。 面试通过入职自带北京食品健康证，自带被褥，洗漱用品，联系电话

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短期单： 假期用一个月9000（包括了节假日），家里两位老人，主要照顾老太太。老太太不能自理，需要打流食。对年龄户籍都没有要求. 上户时间：30天（1月29-）也可以到。可以提前上户，提前上户一天625

急聘医院专职护工，活儿有保障，工资发放及时，待遇好薪资高，男女不限有经验者优先。

岗位职责: 1.为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与财务规划方面的实际需求。 2.系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通优化服务体验，提升客户满意度。 4.定期参加专业培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 2.对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备扎实的分析能力和客户运营能力。 3.责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守行业规范，恪守职业操守，具备良好的职业道德素养。

1.负责诊疗前后的准备工作与收尾整理，确保诊室物品摆放整齐，设备正常运转及日常维护； 2.配合医生完成诊疗过程，整理客户病历资料，促进医患之间的有效沟通； 3.协助医生开展口腔治疗中的护理支持，落实四手操作的协同配合； 4.承担口腔科室的消毒与灭菌任务，保障诊疗环境安全卫生； 福利待遇： 提供午餐，五险一金，带薪年假 任职要求： 1.积极主动，护理专业背景，持有护士执业资格证书； 2.为人正直，具备良好的服务意识和沟通能力，有口腔科工作经验者优先考虑

招聘检测室化验室护士，需具备较强的应变能力，积极进取，能够适应高强度工作。 工作内容：负责检测设备的操作与维护；协助患者完成各项检查；出具准确的检查报告。 职位福利：提供加班补助、住宿安排、餐费补贴、绩效奖金及五险一金

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式推出，率先在北上深等多个重点城市开展试点，目前已在全国20个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、超越传统保险的职业新形态。从以产品为中心转向以客户为中心，从单一保险销售拓展为“四位一体”综合解决方案，从传统代理角色升级为具备专业素养的职业化人才，致力于树立金融行业的新标杆。HWP融合医养服务、健康管理与财富规划三大板块，紧跟时代趋势与客户需求，整合寿险保障、金融工具与实体服务资源，推动从业者从传统保单销售者转型为高净值人群健康与财富整体规划的专业顾问。 泰康保险集团股份有限公司（原泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，主营业务涵盖保险、资产管理、医养三大领域，连续多年入选“中国企业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师(HWP)-保险代理人 岗位描述： 健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业要求进行打造，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。HWP项目拥有专属的招募机制、培养体系与荣誉激励机制，全面支持团队成员持续成长。自2018年启动以来，已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式启动至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供基础保险服务外，HWP还能根据客户需求，整合泰康在健康管理、养老安排、财富配置、法律税务筹划、资产组合管理以及家族传承等方面的资源，提供定制化专业方案。其专业能力全面对接公司在战略驱动下日益丰富的产品与服务体系，打破业内对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽； 2、年龄介于22至45周岁之间； 3、具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强； 4、认同公司企业文化，看好金融行业发展前景。 工作时间： 周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业晋升路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列实现能力提升、收入增长，同时助力组织效能提升与战略目标达成。 2、健全的人才培养机制：公司构建分类型、分层级、多维度的培训体系，结合岗位实践、导师辅导与集中授课等形式，系统化提升员工综合素质。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪加丰厚提成，新人平均年薪约20万元，三年后平均年薪可达50万元，五年后平均年薪可达80万元（数据来源于当前在职人员实际收入统计）