我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你将： 与客户深入交流，洞察其需求并匹配适宜的保险方案； 提供全面的咨询支持及细致的售后跟进服务； 积极参与多样化的保险产品宣传与推广活动。 如果你具备以下特质： 熟悉保险专业知识，了解各类保险产品特点； 擅长人际沟通，具备出色的客户服务能力； 责任心强，能高效响应并解决客户疑问； 重视团队协作，恪守职业操守； 那就别再等待，加入我们吧！期待与你携手，为客户传递温暖与安心的保障！

立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户 提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。 二、岗位职责： 1. 为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务； 2. 一站式综合金融服务：通过保险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综 合金融服务 3. 市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。 三、薪资体系： 1. 透明收入体系：佣金＋专属津贴＋奖励 2. 晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度 四、保障支持： 1. 公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。 2. 公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。 2. 依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。 五、任职要求： 1. 年龄以 25 至 45 周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与 市场拓展能力；自主学习能力强。 2. 学历要求为大专及以上（学信网可查） 3. 具有销售经验者或者服务类经验优先考虑 六、薪资介绍： 2024年国寿北分个险业务员平均收入：全员人均月收入19470元，入司一年以上人均月收入23214元，主管职级人均月收入：63146元，最高超千万。2024年人均保费54万，市场领先

岗位职责 1.健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案； 2.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，结合客户养老需求进行专业分析，定制个性化养老方案，提供专业养老规划建议与咨询服务； ​ 3.开拓、筛选高净值养老需求客户，负责公司现有客户的梳理与信息维护，开展高品质养老社区权益讲解、方案推介与签约转化工作； ​ 4.参与组织高端客户活动策划与执行，包含养老社区参观、高净值客户沙龙、金融讲座、高尔夫赛事、藏品拍卖、纪念园品鉴、户外采摘等，提升客户触达与转化效率； ​ 5.为客户提供全周期跟进服务，涵盖健康体检、就医绿通、口腔护理等专属增值服务，持续维护客户关系，提升服务满意度； ​ 6.协助团队达成业绩目标，赋能团队成员成长，共同推进团队业绩与人才发展。 岗位优势 1. 工作时间自由不坐班，周末双休，法定节假日正常休息，工作安排灵活自主，兼顾工作与生活平衡； ​ 2. 晋升通道清晰，达成基础主管即可参与专属进修计划，享受终身学习成长体系； ​ 3. 团队实力雄厚，百万业绩人力规模位居北京市场前列，平台资源优质、发展空间广阔

工作，回访老保单客户，协助客户办理保单保全业务，促成

年龄25-45周岁，大专及以上学历，五官端正，品行优良，勤奋敬业 职位福利:年底双薪、绩效奖金、每年多次调薪、周末双休、补充医疗保险、弹性工作 职位亮点:收入无上限，机制公平透明，每季度晋升

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平秉持“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略理念，依托境内外保险专业优势，整合优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，构建线上线下融合、境内境外联动，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”依托背景及医康养生态联盟平台，为客户提供以保险服务为基础的多元化、专业化、精细化医康养综合服务方案，助力实现“养老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保障”的一体化金融服务目标。 岗位职责： 1、为客户制定以保险为核心的一体化医康养综合解决方案，包括客户开拓、品牌推广、产品推介、保单交付及后续服务支持等工作 2、参与或协助团队人员招募相关事务 3、按时参加公司组织的培训课程与工作会议 4、完成公司安排的其他工作任务 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，具有金融、法律、销售等相关工作经验者优先考虑； 2、年龄在25至60周岁之间，表现优异者可适度放宽条件； 3、形象良好，身体状况佳，具备较强的沟通表达能力； 4、遵纪守法，无犯罪记录、无不良信用记录、无行业违规违纪行为记录； 相关待遇： 1、享有基础销售佣金收入 2、达到相应标准晋升为团队主管后，可获得管理类绩效奖励 3、公司提供系统化专项培训，参与本项目的代理人可享专属医康养权益及专项津贴支持 4、福利保障：根据职级对应标准，享受意外伤害、身故、住院医疗、重大疾病保障，以及养老公积金、社保费用补贴、长期服务津贴、年度健康体检等多项福利待遇

一、岗位职责 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式开展保险产品的销售与续费跟进工作，为客户提供个性化保险方案配置，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求 身体健康，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的责任意识与团队忠诚度。 三、薪资待遇 综合平均薪资5000-15000元左右 四、福利待遇 提供免费自助早餐及午餐，缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日正常休息（无加班安排），生日礼品、节日福利及定期组织团队建设活动。 五、上班时间 8:30-17:30 六、工作地点 北京市平谷区宇航北街3号（人保平谷支公司）

保险代理人，依据保险法相关规定，保险代理人属于代理人制，，故保险代理人的收入为有责综合薪资，并且福利为本司商业保险（重疾、意外、医疗、生育、退休金） 如非违法违规情况，亦不存在裁员风险 诚请求职者对上述情况悉知并认可后再进行求职联系，中介勿扰 详情可咨询

打电话，约客户参加活动，到场有讲师讲，讲完开始销售保险，有专人带着，说固定的话术就能成功，快来赚钱，需要学信网可查学历。

共配快递公司，离区域近，几分钟就到地盘，最远也就10分钟。中通圆通和韵达，三个品牌，电梯房加几栋爬楼的派费9毛左右，爬楼的1.05左右。 有窄带机自动化分拣设备，大小货一起分了，早上七点上班

现在用一台25吨，有车联系

旺季到啦，京东全品类。，招聘，招聘，招聘，空调安装师傅100组，空调维修师傅8组， 必须有高空证 工作地址: 北京大兴区 电话 ： ， 速联系，好活不等人

北京市西城区招水电、强电

大兴找粘石膏线的师傅

工作要求： 年龄30-50周岁，大专或以上学历 工作内容： 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单 薪资待遇： 无责6K双休高薪资

1. 底薪保障 每月3000-4000元底薪，还能跳档升级！不用为业绩发愁，只要完成基础出勤和日常客户服务工作，薪资稳稳到手，彻底告别收入焦虑。 2. 绩效激励冲刺版 责任底薪+高比例佣金+各类奖金+专项激励方案，收入上不封顶！能力越强、服务客户越用心，赚得越多，轻松实现月入过万的目标。 工作亮点，拒绝内卷更轻松 - 时间超自由：工作日仅上午开高效例会，其余时间自主安排工作节奏；周末固定双休，绝不加班，私人时间完全不被占用，工作生活两不误。 - 无需愁拓客：公司直接分配精准老客户资源，不用跑陌生市场、做冷推广，只需专注为老客户提供保单服务、理赔协助、分红提醒等工作，省心又省力。 - 地址超便利：办公地点在惠州市惠阳区淡水镇白云一路76号乐活公馆，公交、自驾都方便，通勤毫无压力。 我们需要这样的你 年龄22-55岁，具备良好的沟通表达能力，有责任心、有活力； 无论是有保险行业经验，还是零基础想尝试，都欢迎加入； 职场宝妈、有弹性工作需求的求职者，我们优先考虑！

中国平安人寿浙江分公司｜康养顾问招募 岗位定位 依托十五五银发经济风口，立足平安“保险+康养”生态，为客户提供健康管理、养老规划、财富保障一站式服务，做客户信赖的健康顾问+养老管家。 岗位职责 1. 客户康养需求诊断，定制个性化健康与养老方案； 2. 对接三甲绿通、慢病管理、高端养老社区等平安康养资源； 3. 提供全周期健康咨询、养老规划跟进与客户维护服务； 4. 传递康养政策与理念，组织健康沙龙、社区体验等活动。 任职要求 • 年龄：25-50岁，大专及以上学历； • 热爱康养事业，有同理心、善沟通、愿长期深耕； • 有保险、医疗、健康管理、高端服务经验优先，0基础可培训； • 认同平安文化，遵守职业操守，无不良记录。 我们提供 朝阳赛道：政策扶持，市场蓝海，前景广阔； 平台赋能：平安康养全生态资源，免费专业培训，0基础快速上手； 时间自由：弹性工作制，兼顾事业与家庭； 薪酬激励：无责底薪+高提成+津贴+专项补贴，收入上不封顶； 福利完善：商业保险、年度体检、节日福利、旅游奖励、清晰晋升通道。 加入我们 把握十五五康养风口，成就事业价值，守护长者幸福晚年！ 有意向私聊，解锁面试名额～

重要消息：我们中国平安中大职场即将全新升级，搬到全新的杭州中心，借力十五五大力发展康养银发经济的政策风口，目前正在扩招康养顾问岗位。 行业属于朝阳赛道，平台正规稳定，全程免费专业培训，工作时间灵活自由，收入多劳多得、上不封顶。 不管是想换一份稳定体面的工作，还是想增加一份副业收入，都特别合适！ 如果你的身边有正在找工作、想提升收入，看好大健康养老行业的亲友，麻烦帮忙多多推荐介绍

【岗位职责】 ·负责客户保险咨询与服务支持 协助处理续保、理赔等日常事务 开展客户维护及服务工作 【职位要求】 大专及以上学历优先，不限工作经验 ·有销售、客服或市场相关经验优先 ·具备良好沟通能力和服务意识 年龄要求22周岁以上，50周岁以下

职位描述: 1、以客户需求为核心，依托公司资源平台，整合内外部资源开展客户开拓与维护工作； 2、运用专业金融知识为客户提供个性化的投资咨询支持服务； 3、根据客户财务状况制定资产配置策略，提供理财规划建议，助力实现资产稳健增长； 4、负责与合作机构（银行及互联网平台）建立并维护高效协作关系； 5、落实公司各类产品的推广与配置任务，在服务现有客户的同时挖掘潜在客户资源； 任职要求: 1、持有证券从业资格证，本科及以上学历（含非全日制）； 2、有志于在金融领域长期发展，具备清晰的职业发展目标； 3、具有证券、保险、银行、第三方理财等金融机构从业经验者优先考虑； 4、对证券市场充满热情，具备较强的自主学习能力、人际沟通能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、具备良好的职业操守、团队协作意识，能够保质保量完成上级交办的工作任务； 薪资待遇: 1、收入构成：固定工资+资产奖励+佣金提成+产品销售奖金+投顾激励+带薪培训+其他激励； 2、社会保险：签订正式劳动合同，缴纳五险一金并享受补充医疗保险； 3、多项福利保障（带薪年休假、年度健康体检、工会关怀福利等）； 4、定期组织团队活动，搭建多元化的个人成长展示平台； 职业发展: 1、管理发展路径：具备管理潜质的员工可晋升为团队管理人员。 2、专业成长通道：专业表现优异者，可通过内部竞聘转岗至投资顾问、后台职能等相关岗位。 3、培训机制：公司配备系统的业务、技能与综合素质培训体系，助力员工快速适应岗位要求。新员工入职即安排为期一周的岗前集训，包含60小时专项课程及一对一辅导，确保迅速掌握岗位所需技能，顺利完成执业过渡。

岗位职责： - 为客户提供专业化的保险规划与咨询服务。 - 结合客户实际需求，设计匹配的保险解决方案。 - 持续维护客户关系，提供高效优质的售后支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调能力及销售技巧。 3. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定的工作压力。 4. 具备自我激励意识，能够迅速适应动态变化的市场环境。 5. 学习能力强，愿意持续吸收营销知识与行业资讯。

岗位：收费员招工信息：北京脑血管病医院招聘地址：北京脑血管病医院（开发区水源路2号）号：

医康养经理人：太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是国内中大型寿险企业之一。公司总部设在上海，注册资本100.3亿元，总资产超11600亿元，截至2024年8月末，已开设包括38家分公司在内的1380多家机构，服务网络基本覆盖全国。凭借稳健的财务表现，太平人寿连续九年获得惠誉国际“A+”财务实力评级。同时，公司已连续九年在中国保险行业协会公布的保险公司法人机构经营评价中，获评A类。 职位（项目）介绍： 中国太平是管理总部设在香港的中管金融企业，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌。近年来，在健康中国、积极应对人口老龄化等国家战略的指引下，中国太平遵循“情怀、客户至上、创新引领、价值导向”的战略要求，依托境内外保险专业优势，链接优质医康养产业资源，发起中国太平医康养生态联盟。通过布局“医、药、康、养”全产业链，搭建线上线下融合、境内境外融通，覆盖客户全生命周期的健康管理服务平台，打造涵盖大健康与大养老的“保险+”现代客户服务生态圈。 太平人寿“医康养经理人”立足平台和医康养生态联盟，为客户提供以保险服务为核心的多元化、专业化、精细化医康养综合解决方案，实现“享老有社区、照护有资源、服务有平台、支付有保险”的“一站式”金融服务。 1. 为客户制定全面的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售目标。 2. 主动开发新客户群体，维护并深化现有客户关系。 3. 参与组织策划各类推广活动，提升企业形象与品牌影响力。 4. 完成上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉保险产品体系及掌握专业销售技巧。 2. 执行力强，能高效推进并完成既定销售任务。 3. 拥有良好的沟通能力与组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备至少一年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1. 公司提供优质高净值客户资源，高效建立信任关系，持续做好客户维护，形成长期稳定合作； 2. 充分整合公司内外支持资源，塑造个人专业形象，精准匹配并满足客户需求； 3. 熟悉掌握金融相关知识及产品体系，紧跟国家政策与行业动态。 岗位要求： 1. 气质良好，具备大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能够迅速与客户建立良好互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有高度热情，主动学习专业知识； 4. 工作积极主动，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不敷衍，快速融入团队协作； 5. 成就动机强，勇于挑战高收入目标，具备清晰的目标意识和抗压能力； 6. 具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1. 11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，多数人年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2. 每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单即奖小轿车； 3. 每周下午茶水果零食供应、节日福利齐全、不定期团队聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司利润分红； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6. 地理位置优越，永安里地铁C口直达办公区，通勤便捷； 7. 团队年轻有活力，领导亲和慷慨，注重分享激励。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

住家护老，不自理老人，同房间不同床，老人完全能自理，做饭做卫生，平房，6000单休（可滚动）密云，要求会打流食，吸痰，处理二便，老师有合适的阿姨推荐下[抱拳][抱拳][抱拳]。

工作职责： 1、在院长的业务指导下，依据全院护理质量标准及工作计划，结合实际护理情况制定护理方案，并推动落实； 2、针对复杂护理技术或新开展的护理项目，需亲自参与操作与实践； 3、引导本单位护理人员增强责任意识，优化服务理念，严格执行医嘱、规章制度及技术操作规范，防范差错事故发生； 4、持续发现并掌握护理工作中存在的问题，强化医护协作沟通； 5、组织护理人员开展业务学习，注重提升护士综合素质； 6、牵头拟定护理科研规划，监督实施过程，及时总结并推广护理实践经验； 7、掌握患者病情及思想动态，督导护理工作执行情况，提出改进建议和措施； 8、负责护士的轮岗安排及临时调配工作； 9、团结团队成员，促进内部协作，做好相互配合；提出本部门人员晋升、调动、奖惩等方面的建议； 10、完成医院管理层交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 持有执业护士资格，具备主管护师或以上职称，年龄不超过50岁；具有三年以上主管护师及临床病房工作经验，具备一定管理经验与专业护理能力；熟悉内外科护理学理论知识，掌握常见疾病临床表现、主要护理诊断及相关护理措施。 2. 基本素质要求： 1）身体状况良好，敬业守责，具备优良的职业道德素养； 2）具备良好的协作意识，工作积极细致、踏实认真，富有责任心和服务精神，具备一定的创新思维； 3）具备较强的组织协调能力与决策力，良好的人际沟通技巧和亲和力，能平衡职业发展与个人生活，履行社会职责，为护理团队起到示范作用。 职位福利：带薪年假、餐补、五险一金、绩效奖金、个人租房补贴、定期体检、节日福利

1、公司提供老客户资源，进行邀约交流，参加公司组织的活动。 2、帮助客户进行家庭资产规划和配置。

企业背景： 中国人寿保险股份有限公司是中国领先的人寿保险公司，总部位于北京。中国人寿500强，寿险行业龙头。长期以来，公司始终心怀“国之大者”，坚守保险本源，以“头雁”之姿引领行业发展，向着建设世界一流寿险公司的目标稳步前行。 职位职责 1. 推广续保理赔、个险产品、养老险及寿险相关服务； 2. 开展综合金融业务，涵盖银行与保险联动服务。 销售范围： 1. 中国人寿综合金融旗下各类保险产品，包括健康险、意外险、理财型保险、终身寿险、车险、团体险等； 2. 广发银行渠道的个人信用卡、储蓄卡及相关短期理财产品推广。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历（学信网可查，条件优异者可适当放宽），金融、保险类专业优先； 2. 具备两年及以上相关工作经验，有同行业从业经历或丰富销售背景者优先； 3. 年龄在25至45周岁之间（以身份证信息为准，优秀者可酌情放宽）； 4. 失信被执行人记录查询无异常； 5. 具备AI视频制作或线上销售经验者优先考虑； 6. 具备较强的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识； 7. 认可保险事业价值，热爱销售工作，富有营销热情，责任心强。 薪酬福利【收入上不封顶，多劳多得】 1. 有责底薪+提成+各类津贴【高比例佣金+续期提成+业务激励+达标奖励+新人专项补贴（持续15个月）】 2. 绩效奖金，包含月度/季度销售奖励、年终奖金、竞赛奖项（旅游机会、数码产品等实物奖励） 3. 长期发展权益，如管理津贴、团队培育奖等（晋升为主管后享有） 4. 福利保障，含商业保险、团建活动、带薪培训等。 工作时间： 1. 工作时间灵活自主，核心时段为早8:30-10:30，其余时间自由安排，便于高效展业（兼顾家庭者如宝妈接送孩子亦不受影响）； 2. 周末双休，法定节假日正常休假，无需坐班打卡，摆脱朝九晚五束缚。 加入我们，您不仅是销售者———— 更是风险管理的规划师，家庭财富的终身守护伙伴！ 在这里，你将拥有弹性的工作节奏，聚焦结果导向； 在这里，你将与众多优秀的伙伴共同进步，持续成长； 在这里，你将获得系统化的培训支持，掌握前沿行业动态与政策解读； 在这里，你将享有广阔的晋升空间与自我突破的机会； 我们期待你具备不断探索行业、认知自我的动力。若你对保险事业充满热忱，愿用奋斗书写未来，欢迎加入我们的团队！

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