本公司生根金山市场十年有余。房源广泛,并与多家一手楼盘长期代理合作

一、工作内容： 1.通过电话邀约、实地拜访等形式，对接区域内外贸企业客户，推动其签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.维护已入驻商家的长期合作关系，提高续约率；协同商家分析店铺运营需求，定制专属流量产品合作计划，助力提升询盘量与转化效率，拓展订单来源，促进商家业务发展； 3.挖掘并拓展区域内优质品牌大客户，联合开展全球市场品牌宣传，推动高品质商品走向海外，打造国际品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，具备挑战高薪销售岗位的意愿，专业不限； 2.目标意识清晰、性格积极，擅长人际沟通与互动； 3.具备良好的抗压能力、思维能力和学习能力； 4.年龄22岁-30周岁； 5.有相关销售工作经验者优先考虑。 待遇 1、薪资构成：底薪（6000-9000）+销售提成（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯激励奖+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作时间+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训指导机制，配备一对一导师带教 4、每年提供2次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能适应加班工作安排。

包厢服务 酒水销售 要求身高180形象过关

新人带薪培训，主管一对一指导！应届毕业生同样欢迎！ 薪资待遇： 底薪7000元+最高50%提成+多项奖金（3000~20000元），综合收入1.5万~3万元以上。 工作时间： 每日8小时工作制，享受法定节假日及年度休假！ 岗位要求： 1. 年龄20~35周岁！（条件优异者可适当放宽） 2. 普通话流利。 3. 具备基础电脑操作能力。 4. 性格亲和，有耐心，积极进取。 ·提供5A级办公场所！办公室固定工位！配备空调！ ·入职满3天即可安排员工宿舍！距公司仅10分钟路程！ ·拥有完善的晋升机制！ （业务员-组长-主管-区长-分公司负责人-公司合伙人） ·定期组织团建活动、水果供应、下午茶、员工聚会、生日会等，福利丰富，机会优先！

打打酱油8000~10000 跺跺/小脚15000~30000 张牙舞爪30000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪3w+，销冠月薪10w以上。 福利它来了~ 1、丰厚提成+奖金3000-30000元+季度旅游+年度分红:平均月收入3W-10W 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;topsales月收入10w以上 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;月收入10w以上 4、五险一金+国家法定节假日+带薪休假+婚假+产假，。 5、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 6、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 7、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式.95后居多。 PS:写在最后，我们不限学历，我们要的一群志同道合的兄弟姐妹，为了自己的梦想努力奋斗的人儿~

1:完成既定销售任务 2:处理店铺日常事务

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手情况进行分析研判； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成。 职位要求: -统招专科或以上学历。 -具备较强的销售意识，善于团队协作，工作态度积极主动。 -掌握基础销售技能，包括产品演示技巧、销售策略运用等。

岗位职责: 1. 开拓新市场，发展新客户，提升产品市场覆盖率； 2. 按照市场规划，达成既定销售任务； 3. 具备创业意识和强烈致富意愿； 4. 独立推进并完成业务洽谈与签约； 5. 在上海郊区对接农户，协商屋顶租赁合作事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与谈判经验； 2. 性格积极，能适应快节奏工作环境； 3. 可全职或兼职，时间灵活，收入可观，月薪数万，无上限； 4. 退休干部、教师及村支两委成员，具备政府资源者优先考虑； 5. 熟悉当地农户情况的本地人员优先录用； 6. 带有户用光伏销售团队的负责人优先合作； 7. 有户用光伏项目销售、现场勘测、设计或施工经验者优先； 8. 闲暇时间较多的40、50岁人群，与周边村民关系融洽者优先。 诚邀自带销售队伍或施工队伍的负责人预约面谈！！！

上海市金山区招气割，数控下料 待遇面谈。

上海市金山区招灯箱软膜安装

上海食品机械厂招聘 ①招氩弧焊工35一40元/时，380一450/天， 有没证没关系，只要会看图纸会做即可，焊柜子，架子等产品 ②招装配钳工30一38元/时，380一430/天，会看图纸有相关经验即可。 包吃包住长白班，工期至少3-6个月，也可以长期做， 年龄在52岁以下，每月5号发工资，中途可借支。

上海市金山区招电焊

上海市金山区招电焊

招聘：新房销售（五险一金+就近安排）薪资：6000-8000元/月1、有销售、客户服务或学生社团干部经验者，可优先考虑。2、新人有专人1对1带教！3、（能力突出可适当放宽要求）工作时间：上午9:00-12：00；下午14:00-18:30，薪资范围：无责任底薪3000.提佣40%-70%（平均在6000元~8000元之间）+五险+一金岗位福利：1.带薪培训（1V1带教）：根据各阶段，结合工作实际开展培训帮扶，针对行业发展、销售技巧、沟通礼仪等方面，由资深员工一对一带、教、练，让新人能迅速无压力成为行业精英；2.每月团队活动、季度、年度旅游活动等；注：随时可以到线下门店实地考察欢迎各位求职者预约面谈

【薪资待遇】 1.全上海最高底薪11000+高提成，真实的同行最高 2.上下班外出无需打卡，人性化管理 3.超高提成，32%−80%，整个上海没有第二家 4.住宿，家庭式宿舍：有专职阿姨打扫卫生，洗衣熨衣；专职宿舍管理员负责安全及卫生； 5.月休7天：做六休一之外每月1、2、3号连休3天亲情小长假，给你去看世界； 6.完善的带薪培训体系：哪怕你是小白，只要你够努力，就没有不可能； 7.员工季度、年度旅游、部门团建活动、员工生日会等等不一一赘述……

招聘：合伙经纪人 薪资：8000元~10000元 公司：长沙凯凯房地产经纪有限公司 工作经验：不限，学历：无要求 福利：专业培训 职位描述：本门店位于长沙市,天心区,五凌路,欧洲城东门(贝壳乐远地产),上班时间自由,有专业师傅带,无顾虑,优先附近业主(赚钱顾家两不误)。 工作地址：长沙市 天心区

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房屋租赁项目的房源匹配，售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复看推荐率 4.及时更新房源与客户需求，确保房源真实、完整、有效 5.协同团队完成目标市场社区拓展，基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，对新媒体运营比较铭感，熟悉抖音，小红书平台的规则，熟练使用剪映及Ai的工具使用，具备拍摄的审美，具备良好的沟通表达与客户服务意识！ 2. 学习能力强，适应能力强，性格好 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略及实施方案； 2、处理海外客户询盘，推进商务谈判、合同签署及履约执行，达成销售任务指标； 3、维护海外客户资源，持续经营和深化客户关系； 4、与市场部门密切配合，获取产品技术方面的支持； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、性格积极向上，踏实肯干，执行力强，具备高度责任心和团队合作精神； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）听说读写能力，沟通能力强，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万元，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游福利+法定假期。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供带薪一对一培训，零基础者也可安心入职。 4、每月评选优秀员工，并安排表现突出者参加带薪外出培训学习。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔优秀员工晋升，不对外招聘，拥有健全的成长培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造个人发展空间。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的现代化机械制造企业，管理体系完善，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机行业领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结协作，富有凝聚力； 3、完善的培训体系：配备经理级导师进行入职指导；每月至少开展两次商务与产品知识培训；每季度组织一次外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验水平； 4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上管理者多为优秀的90后骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰规范，采用底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖组合模式，每月15日准时发放全部薪资，年收入范围约10万至100万元，主管级别员工享有公司股权激励机会；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.策划并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为经营决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备1年左右销售领域相关工作经验； 2.具备良好抗压能力，性格坚韧不退缩； 3.擅长人际沟通，能准确识别客户需求，共情力强。 薪资待遇： 1.丰富团队建设活动 2.定期组织专业培训 3.五险保障、享受法定假期 4.销售业绩提成奖励 工作内容：全天坐班，通过在线沟通及电话联系客户，精准对接优质客户资源，具备销售属性 资源支持：公司提供海量且高质量的直接客户线索 招聘临近截止，仍在求职者请把握时机，有意者欢迎投递！不主动尝试，机会永远不会降临

职位描述 岗位职责： 1、及时响应海外市场的客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，助力德耐尔扩大市场覆盖。 2、深入挖掘并分析区域内客户当前及潜在的产品需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户之间长期稳定的合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业化的讲解与展示。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、积极践行企业核心价值观，依托公司完善的培训机制，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与成长。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势以及竞争对手在产品、价格和市场策略方面的信息，配合市场部完成产业布局分析，达成年度销售目标，提升区域盈利水平与市场占有率。 任职要求： 1、年龄22-30岁，本科及以上学历（具备小语种能力者条件可适当放宽）； 2、具备良好的西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语听说读写能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务礼仪； 3、西班牙语、葡萄牙语、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程、市场营销等相关专业优先考虑； 4、欢迎有志向、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入。 福利待遇： 收入有保障：行业领先企业平台，提供具有竞争力的薪资结构、可观的提成奖励及五险一金； 享有津贴：包含出差补贴、公司配发手机号、职级与管理津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利； 成长福利：配备专属在线学习账号，新员工享导师带教，提供一对一辅导及定期技术交流、培训学习日等发展机会； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，参与丰富节日活动并领取节日礼品； 上班地址：金山区枫泾工业区上海市金山区枫泾镇白象路6号 工作时间：早08:30—晚17:30 （单双休），国家法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、定期团建、员工旅游

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析，参与制定相关营销策略及方案； 2、处理海外市场客户咨询，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场部门协作，获取必要的产品技术支撑； 5、拓展并巩固区域客户合作关系，助力销售业绩提升； 任职要求： 1、具备积极的工作态度，学习能力强，执行力高，认同企业文化，擅长团队配合； 2、具备良好的英语（或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语）书面与口语能力，沟通顺畅，了解目标市场文化及商务惯例； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业优先； 4、熟悉国际贸易基本操作流程； 5、欢迎有理想、抗压能力强、愿意拼搏的应届毕业生加入； 福利待遇： 1、综合年薪10-100万不等，另享五险一金+生日/节假日礼品+旅游+法定节假日。 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动。 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础者无需顾虑。 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训学习机会。 5、晋升路径：销售—主管—经理—总监，管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，配备系统化成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展平台。 亮点： 1、集研发、生产与销售于一体的机械制造企业，管理体系规范，处于快速发展阶段； 2、国内空气压缩机领域领先的外贸团队，拥有15年出口经验，由90余名专业外贸人才组成，团结互助，重视协作精神； 3、健全的培训体系：经理级专人带教入职培训；每月不少于2次商务与产品知识培训；每季度组织外部培训；一年后综合能力可超越同龄人三年工作经验； 4、透明公开的晋升机制：晋升不看年龄与学历，以忠诚度和实际能力为准，主管及以上多为表现突出的90后青年骨干； 5、专业外贸电商团队负责国际线上推广，客户资源丰富稳定； 6、薪酬制度清晰透明，收入构成为底薪+月度业绩提成+月度利润提成+年终奖金，每月15日准时发放全部薪资，年薪范围约10万元至100万元，主管级人员有机会获得公司股权激励；

我们是专业公司及会计税务师团队操作申请个人所得税二次退税的业务，一句话理解就是客户自己已经退过税了但因为不够专业未退完，我们帮他再退一次。 个人退税是根据国家税法及专项可抵扣税项等国家政策，合规合法操作的。 全国每年个人退税2.3万亿左右，其中40%左右需要二次退税才能退完。 这个业务已经做了3年，容易变现，相当于给客户送钱，容易发展客户，兼职做，日薪500/1000以上比较轻松，全力以赴做，周薪6000/10000以上；目前在全国招募城市合伙人。 一.请先认真了解退税业务操作流程： 1 .你作为业务任选，开始拓展市场，主要是朋友同事同学或转介绍，须客户提供：姓名，身份证号码，以及在个税APP上预留的手机号码，这三个个人信息； 2 .当你有了第一个客户，我这边会给你匹配一个专职会计税务师来专门服务你，拉群（不用拉客户进群），先测试额度，客户收到验证码发到给专业团队，专业团队登入个税系统，根据客户的真实材料评估，3-5分钟内即出可以退税的额度； 3 .需要你跟客户说清楚操作退税需要付35%的服务费（你如果想多收，也可以加），客户接受同意，我们确认操作申请二次退税，专业团队在当天（一般15分钟）内操作完毕，操作完毕退税款，会截图给客户； 4 .客户静等到账，最快3天，最慢15天左右退税款由当地税务局国库转至客户在APP上绑定的个人银行卡里； 5 .客户到账后结算费用。 6. 测税及退税操作，沟通顺畅的话，整个流程大概20分钟左右完成。 （不需要客户提供身份证正反面和任何银行卡账号信息和密码，全都是在个税APP上操作，前期无任何费用，到账后再支付服务费用） 二.主要工作及职责： 我们业务人员的主要工作就是拓展客户（最好年收入10万以上的工薪阶层客户，公司代扣代缴个税的均可，不分行业，不分职业，收入越高越好），然后给你匹配专职税务师，拉群测税（不用啦客户进群）其它都交给总部技术人员完成。 三.项目特色及收入预测： 这个项目没有加盟代理费用，没有售后，没有持续服务，比较容易变现，是全网真正的0投入0风险易操作的轻创项目，稍微努力一点可以超越正职工作的年收入，已合作的城市合伙人月收入达2-3万以上的占比30%，月收入达3-5万的占比20%，城市合伙人中有部分月收入超过10万的。

岗位职责： 1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘区域客户当前与潜在需求，提供适配的产品解决方案，搭建企业与客户之间的高效沟通桥梁。 3、协同技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业讲解与产品演示。 4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。 5、认同公司价值观，积极参与内部培训体系，持续精进专业技术与商务谈判能力，追求个人成长与突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展趋势及竞品信息，配合市场部开展产业结构研究，推动年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，熟练掌握俄语听说读写技能，擅长跨文化沟通，了解海外商务礼仪与习俗； 3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景； 4、能熟练操作Office系列办公软件； 5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达与团队协作精神。 福利待遇： 收入有保障：行业领军企业平台，提供具竞争力的薪资结构，叠加可观业绩提成，缴纳五险一金； 享有津贴：包含差旅补贴、工作手机配发、职级补贴、管理岗位津贴、生日关怀、团队旅游等多元化员工福利； 成长福利：配备专属学习账号支持在线进修，新员工享导师带教机制，提供一对一辅导及定期技术培训交流机会； 快乐生活：依法享受各类法定假期，带薪年休假，超长春节假期，节日活动及礼品发放不断档； 工作时间：8:30-17:30，单双轮休制

【岗位职责】 1、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户需求与合作空间； 3、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、每月末跟进客户回款情况，高效落实公司相关制度与工作要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件，表达流畅，声音具有亲和力，具备销售经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教体系，提供为期10天的入职培训，安排资深员工一对一指导； 2、公开透明的晋升通道，以实际业绩作为晋升依据； 3、部门设有月度、季度激励奖金，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外出工作可使用公司车辆； 6、入职期间带薪培训收入7350元，转正后无责任底薪8058元，专员级底薪9458元，半年综合收入8k-1.8w

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障项目高效落地与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 有销售经验者优先， 4. 学历不限，踏实肯干、责任心强、目标感明确 工资面议

岗位职责： 1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，扩大德耐尔品牌市场占有率。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。 3、协同技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业的产品讲解与演示。 4、联动售后支持团队，确保客户获得高效优质的售后服务体验，提升客户满意度与忠诚度。 5、认同公司文化，积极参与内部培训体系，持续精进专业素养与商务谈判能力，追求个人成长与业绩突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部完成产业结构研究，达成年度销售目标，增强区域盈利水平。 任职要求： 1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能熟练运用英语或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语进行书面与口头交流，了解目标国文化及商务礼仪； 3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景； 4、熟练操作Office办公软件； 5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 福利待遇： 收入有保障：行业龙头企业，提供具有竞争力的薪资结构、高额提成及五险一金； 享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配备、职级与管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利； 成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教、一对一辅导，定期举办学习日及技术交流培训； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日活动并领取礼品等丰富员工生活体验；

岗位职责： 1、开展海外市场的调研与分析工作，参与制定相关营销策略与方案； 2、处理海外市场客户询盘，推进商务沟通、合同签署及履约执行，达成销售任务； 3、维护海外客户资源，持续优化客户关系管理； 4、协同市场团队协作，获取产品技术层面的支持与配合； 5、拓展并巩固区域内客户合作关系，提升销售成果； 任职要求： 1、具备积极主动的工作态度，踏实肯干，执行力强，具有高度责任心和团队合作精神； 2、英语听说读写能力良好，沟通能力强，了解海外文化及商务礼仪； 3、外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程专业优先考虑； 4、熟悉国际贸易的基本操作流程； 5、欢迎有理想、能吃苦、抗压能力强的应届毕业生加入；

做过销售的做过微商，有带团队能力的，当过兵的

薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度）。试用期2-3个月。硕士有额外补贴。 2. 钉钉岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就有广阔的发展平台和晋升通道； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 每年组织两次国内外旅游活动； 6. 优秀硕博专家提供专业指导； 7. 节假日福利齐全；标准工时制，每日工作8小时，每周5天，支持钉钉灵活打卡； 8. 新员工享有系统化理论培训及一对一导师带教，全面助力快速上手。 岗位职责： 1. 开拓指定区域市场，维护客户关系，并开展销售管理工作； 2. 负责区域内产品宣传、推广与销售，达成业绩目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售计划，按计划定期拜访老客户、开发新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立客户档案体系； 5. 保持积极心态与职业操守，与客户建立长期稳定的合作关系，树立良好企业形象。 注：本岗位为非坐班性质，主要在指定三甲医院开展市场拓展工作，可依据居住地就近分配区域。 加分项： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗乐观； 2. 吃苦耐劳，富有进取心； 3. 遵守公司各项管理规定； 4. 有强烈目标感，渴望高收入并愿意为之付出行动。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 项目销售经理→区域部长，年薪200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；