岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有销售服务意识的职场新人加入 3. 具备良好的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立开展客户面谈与方案讲解 4.积极进取，具备目标导向思维和一定的抗压能力，认同长期主义职业发展路径 5. 诚实守信，无不良从业记录，认可保险行业价值，愿以专业守护客户家庭幸福

一、核心定位 - 保险顾问 + 医养顾问 + 财富管理师 ​ - 依托泰康大健康生态（保险、泰康之家、医疗、资管、纪念园等） ​ - 服务中高净值家庭，做一站式综合规划 二、核心岗位职责（销售全流程） 1. 客户开发与经营 - 开拓中高净值客户，建立长期信任关系 ​ - 组织/参与高端沙龙、养老社区开放日、健康讲座、财富论坛 ​ - 带客户实地体验泰康之家、医疗中心等实体（超体营销） ​ - 维护老客户，做二次开发与转介绍

岗位职责： 1、为客户提供专业的养老规划咨询服务，分析客户需求，制定个性化养老方案； 2、跟进客户进度，确保养老规划方案的有效实施与持续优化； 3、定期举办养老知识讲座，提升客户及团队成员的养老规划意识； 4、维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、具备学习能力强了解养老市场及政策； 2、优秀的客户服务意识，能够精准理解并满足客户需求； 3、良好的沟通表达能力和团队合作精神，能够独立开展咨询业务； 4、具有责任心和抗压能力，能够在变化的市场环境中保持专业态度。

【任职资格】1、大专以上学历，18-45岁，有金融、经济学历，金融、销售工作经验优先，特别优秀可放宽2、善于沟通，有执行力；有较强的团队合作精神、学习能力强，有内驱力【业务范围】1.能为客户办理中国人寿旗下所有金融业务（银行，保险，投资，养老社区）2.广发银行业务：信用、借记卡，货款，理财产品，抵押贷款，高端客户公司团体客户定制3.保险业务：寿险(意外险、医疗险、健康险、年金险、教育金、养老金、分红险、万能险、投资连结险等）；财产险(车险、学平险、家财险、团体意外险、公责险、雇主责任险等）；养老险（企业年金、企业补充医疗、高端医疗、终端医疗团体险等）4.高端养老社区：国寿嘉园、椿萱茂【薪资福利】薪资结构：底薪＋提成＋服务津贴＋续佣＋管理津贴＋月度奖励＋养老金补充＋团队提成＋法定节假日＋节日...查看全部

深耕高客价值，提供专业规划 您将作为公司精英团队的一员，专注服务高价值客户，成为值得信赖的财富管理伙伴。 1.负责为公司存量VIP客户及高净值客户提供深度维护与价值再开发。 2.根据客户个性化需求，提供专业、全面的保险产品咨询与售后服务。 3.为客户量身定制专业化、综合性的家庭风险保障与资产配置规划方案。

岗位职责： 1.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系。2.准确理解客户需求，提供专业解决方案，跟进签约。 3.定期整理客户信息与销售数据，提交周/月度工作报告。 4.配合市场、运营等部门开展促销活动，提升品牌认知度与客户转化率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.欢迎应届毕业生及转行人士加入。 5. 诚信踏实，认同企业价值观，愿与团队长期共同成长

内容： 岗位急招招满即停。 (可接受无经 验) 企业文化： 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望，有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!福利待遇：工资构成： 1，基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入20K+，一年以上25k+(上不封顶)2，。医疗保险，意外医疗，疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金+企业年金合计五险二金工作时间： 早上：9:00-18:00,6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。培训 不用担心自己不会哦 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。2，培训结束，公司分配专门的团队主管手把手教，实行小班化管理培训工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等员工关怀 1。为员工提供多途径反馈工作，生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2。为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

=== 招聘职位：EDP卓越经理人 === 【项目介绍】：项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，被誉为寿险业的“西点军校”，旨在培养一批对行业高度认可、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的高级保险规划师(代理制)队伍。 【项目核心优势及亮点】： 1、金控协同：依托中信金控，打造企业家办公室金融顾问。 2、传家服务：专注中、高净值人群资产配置、财富保全与价值服务。 3、专业价值：深耕业务、提升专业、培养MDRT优秀人才。 4、财务支持：鼓励高绩效、高收入、提升从业价值与信心。 【项目职责】： 1、结合中信金控服务优势，专注客户的健康保障、资产配置、资产保全等财富管理服务； 2、增员和组织育成； 3、全面负责直辖营销员的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理； 4、准时参加晨会、业务会议、培训及各项活动； 5、认真执行公司的各项规章制度； 6、完成公司的考核指标。 【任职要求】： 1、年龄：25-50岁 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验 3、过往年收入或个人及家庭资产达成以下任一条件： 个人年收入8万及以上 家庭年收入12万及以上或提供50万及以上资产证明 4、学历：大专或以上 5、居住地：北京 收入组成： （在完成公司要求基础上可获得） 培训津贴 卓越经理人展业奖金 佣金：首年佣金（FYC）、继年佣金（RYC）、团险首年佣金（GFYC） 奖金：双百万奖金、全年激励奖金、增员奖金、续保优质奖、长期贡献奖、育成奖金 津贴：管理津贴、续年度管理津贴、团险管理津贴 ================================= 【公司介绍】： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。截至2022年底，公司总资产达2166亿元。 截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛等23家分公司，共在100个城市设立了超过200家分支机构。全资子公司中信保诚资产管理有限责任公司成立于2020年，以服务全面、创新发展、经营稳健、特色突出为目标，致力于打造优质保险资产管理公司。 自成立以来，中信保诚人寿倾心聆听客户心声，不断推出符合客户需求的产品和服务。目前，公司提供覆盖传统险、疾病、医疗、意外、财富管理等多个领域，充分满足客户全生命周期多层次需求的保险产品和服务。在“互联网+”时代，中信保诚人寿敏锐地捕捉到客户需求，通过官方微信、官方网站及业务人员服务终端系统，提供全业务环节电子化服务，让客户体验全天候、足不出户的便利保险服务。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制，以及客户为尊的服务理念，中信保诚人寿正为全国逾160万个人客户及1.62万家企业客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险服务。 在信用评级方面，2023年3月，中诚信国际和联合资信分别发布的跟踪评级信息公告，均维持对中信保诚人寿的AAA主体信用评级，评级展望为稳定。上述评级反映了中信保诚人寿在公司治理及风险控制能力、市场竞争力及资本实力、保险产品及期限结构、渠道多元化及差异化、盈利能力、偿付能力充足水平等方面的优势。 在经营评价方面，2023年1月，中国保险行业协会发布了2021年度保险公司法人机构经营评价结果，中信保诚人寿获评A类。 作为负责任的企业公民，中信保诚人寿一直用心聆听社会需求，主动承担社会责任，倡导“聆听关怀”的公益主题，积极支持中国教育、救灾、健康事业的发展。迄今，中信保诚人寿已为公益事业累计捐款4500多万元，累计派出近7300名爱心志愿者，参与到免费为公众提供爱心帮扶、义务教育、志愿服务和咨询讲座等工作中去。 中信保诚人寿将用心聆听各方的心声，竭诚服务客户，努力回报社会，开拓进取，不断创造新的辉煌。 【由于网站薪资栏无法选择“面议”或“0”，故每月薪资为“面议”。】

工作地址：北京朝阳金台北街7号 工作内容： 为高净值客户提供资产保全财富传承 为普通客户提供大病医疗养老教育金等服务 根据客户目前的经济收入情况进行需求分析，并提出合理建议。 为客户办理健康险、年金险、车险、财产险、理财以及广发银行信用卡和贷款业务等综合金融服务。 经营范围： 1、中国人寿的健康、意外、理财保险、终身寿险、车险、团险、理财； 2、广发银行渠道个人信用卡业务、短期理财、个人小微贷。 待遇： 1、基本薪酬、绩效薪酬、津贴奖励+转正后职位绩效工资+全勤奖达星奖励（高额佣金、新人津贴、潜力新人奖、新人奖、伯乐奖、展业津贴、持续率奖、直辖组津贴） 2、配备一定区域客户资源的支持； 3、公司有晋升支持，晋升空间大、让您施展才华无忧； 4、周末双休，公司提供商业医疗、养老、意外保险，长期服务奖及国内外旅游、团建等各种福利。 5、公司提供专业化、系统化的岗前培训，岗中训练及管理能力提升训练。 6、公司还有各种集训俱乐部：雄狮俱乐部、烈豹俱乐部，培养团队主管及处经理。 工作时间： 周一到周五早9晚6，周末及节假日正常休息 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25岁-45岁 3.思维敏捷学习社交能力强 4、从事过相关销售法律管理岗位者优先 福利待遇:六日双休，节假日正常休息.

我们这个部门在全国排名前三名，业绩、收入都是全国前三名。一个部门占整个北京分公司业绩的60%。没错，就是这么牛。 公司提供大量在中国人寿买过保险的孤儿单客户资源。从来不需要外出跑陌生客户，不需要开发亲戚朋友。每个人入职配置新电脑，配置独立工位。全北京唯一提供独立新电脑和独立工位的部门。地理位置交通方便，停车方便，整栋楼都是我们中国人寿的。 一、工作内容: 我们做的是综合售后服务和综合金融。业务范围覆盖广泛。 1、负责孤单客户的售后服务。 包括信息更新、续保、指定受益人、保单咨询、理赔协助。 2、带领客户参观北京的多个中国人寿自己的养老社区以及外地多个城市的养老社区。高端养老、养老社区是未来的趋势。而且我们还有旅游养老，候鸟式养老。 3、中国人寿是广发银行大股东。广发银行储蓄、贷款、信用卡业务都可以做。 4、全北京的车险都可以做。 5、企业财险、家财险、建筑工地意外险、学平险、普惠保业务都可以做。 任职要求： 1、22到50周岁。至少大专学历。 2、有强烈的事业心，想挣大钱，想干一番轰轰烈烈的大事业。如果你一个月只想赚1万8千的，那么我们这个全国前三名的地方不适合你，请另谋高就。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问或财富管理相关工作经验者优先，经验不限 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业证书者优先 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与逻辑分析能力 5.诚实守信，责任心强，认同长期主义财富管理理念

岗位急招 招满即停 35周岁以下，表达清楚、沟通自然 接受零基础，不要求行业经验 [工作氛围] 我们实行固定办公，无需外勤、不进行陌生拜访，工作节奏平稳，适合踏实耐心、注重服务、追求稳定的人群；不强推业绩，非销售导向型工作。 对于希望长期成长、积极进取的伙伴，我们提供明确的职业发展通道与晋升机会。 [工作内容] 1. 跟进车险即将到期客户，提供续保方案咨询、报价支持及保单办理协助 2. 以线上交流为主，细致回应客户问题，持续做好服务衔接 3. 客户资源由公司统一分配，无需自行拓客、无外出展业要求 4. 采用服务化沟通方式，关注客户感受，提高续保体验满意度 [培训支持] 无需担心经验不足，入职后安排系统化带教培训，全程指导操作流程与沟通技巧，轻松快速适应岗位

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，收集并分析客户实际需求，提供针对性的解决方案。 2. 主动接触潜在客户，达成既定销售任务。 3. 持续维护和拓展现有客户关系，构建稳固的信任基础。 4. 定期反馈销售工作进展，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的市场开拓能力、逻辑分析能力、沟通协调技巧及销售实战经验。 2. 拥有良好的服务意识和团队协作精神，能适应一定程度的工作挑战。 3. 自我激励意识强，能迅速应对市场变化并调整策略。 4. 学习能力强，愿意持续吸收营销相关知识与行业动态。

岗位职责: 中国大地是一家，招聘岗位主要从事私家车车险业务。随着电商行业快速发展，逐步取代传统业务人员模式，员工薪资水平持续显著提升。现因公司办公区域扩展，特面向社会诚聘车险客户经理若干名！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-6:30左右 每月第一周双休，后三周休息周日，节假日全部正常休假 工作内容： 1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成当年车险续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作门槛低，性质类似客服岗位 任职要求: 1、普通话流利，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受一定工作压力，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有较强的进取意识和职业发展意愿 福利待遇： 1、综合底薪2600-8300+奖金+提成4%-30%，整体月收入区间为6500-8500，25%员工税后月收入超万元，签订劳动合同后即办理五险一金； 2、享受国家规定的所有法定节假日，享有带薪休假，同时可享年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利项目； 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司先行购买85万保额的雇主意外险； 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘，晋升后薪资范围X-X不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+长期专业培训支持+健全的晋升机制

薪资待遇：底薪（2600-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪超过10000元/月，工资每月准时发放至银行卡，无拖欠情况。 五险一金齐全，享有节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内办公。客户如有意向，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 中专、高中或以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，具备中专或高中以上学历者优先考虑； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

薪资待遇：底薪(2600-7900)+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪超过10000元/月，工资按月准时发放，绝不拖欠。 五险一金，节日福利，公司每月、每季度及年度均设有奖金，并定期组织团队旅游、聚餐等集体活动。 工作内容： 通过电脑系统外呼联系车险即将到期的客户，资源由公司统一提供，主要负责车险报价及相关业务咨询服务，工作全程在室内完成。 客户确认意向后，可通过手机在线办理，也可前往营业厅完成手续。 职位要求： 1. 年龄在20至40周岁之间； 2. 具备中专或高中及以上学历； 3. 工作态度认真，品行端正； 4. 公司重视实际能力，学历满足中专或高中以上即可； 5. 普通话标准，具备基本沟通表达能力，愿意通过岗位锻炼提升社会经验与人际交往技巧。 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:40-18:30； 享受国家法定节假日全休，每月第一周双休，其余三周每周日休息，每年享有5至15天带薪年假。

岗位职责: 1.负责软件产品的渠道推广与销售，涵盖外呼、线路、SCRM及CRM系统相关业务 2.持续优化销售渠道管理，提升销售转化效率与运营效果 3.与客户建立长期稳定的合作关系，推动业务目标的达成 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平 2.能够独立开拓市场，具备较强的市场洞察与拓展能力 3.具有良好的团队协作精神，能在团队中积极贡献并协同推进工作

公司HR直招，非第三方！！！ 无责底薪+奖金各种红包+旅游团建活动 【福利】： 五险一金！！！超长带薪年假21天！！！ 国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！！ 【薪资】： 架构：无责底薪7000-8000（10-20%提点） 新人首月综合：15000、后续在：20-30k（15-40%提点） 每周三下午茶 工作时间：9:00-6:00/8:00拒绝无效加班 法定节假日带薪休假 每日有2.5h睡眠时间（中午休息到2点！！）十五号发薪/绝无拖欠 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息.

无责底薪5500-7000(面试定薪资!!!) 入职五险一金+客单价15万-30万+提成5%-9% [岗位职责] 1、掌握公司核心业务内容，结合客户实际需求进行分析并提供匹配方案； 2、负责客户后续跟进与关系维护，推动合作落地，实现销售目标； 3、执行上级交办的各项工作任务。 [任职要求] 1、年龄18-32岁，学历不限，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、对销售工作有热情，具备强烈的成长与创收意愿； 3、为人诚信踏实，积极进取，具备团队协作意识和责任心； 4、心理素质好，能适应高强度工作节奏，不惧挑战。 我们寻找的是目标一致、行动力强的伙伴。这里工作节奏快，成长空间大，收益可观。这份职业不设学历门槛，不要求经验积累，只要你渴望通过努力获得回报，愿意沉下心做事，这里就是你实现价值的理想平台。

食品饮料销售

网销优先，有经验者更佳 保底10000，经验丰富者可免试用期 周六单休 提供高质量数据资源 性格开朗、积极进取，对收入有追求者欢迎加入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与主动学习精神 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展安排

工作内容： 1、广泛开拓全国头部餐饮、便利店、商超、烘焙行业商家； 2、基于惜食的理念，针对目标客户制定开发策略并达成合作； 3、合作伙伴深度沟通、共建，真正帮助惜食商家减少食物浪费。 任职要求： 1、具备头部餐饮、便利店、商超、烘焙行业深度合作经验和资源； 2、真诚、坚韧、创新，具备较强的学习能力、灵活应变能力以及出色的任务完成能力； 3、 有5年以上相关工作经历，具备高度责任心及团队协作能力。

从事过保险，保健品，以及理财工作经验优先，团队也可

岗位职责： 1. 公司提供优质高净值客户资源，高效建立信任关系，持续做好客户维护，形成长期稳定合作； 2. 充分整合公司内外部支持资源，塑造个人专业形象，精准匹配并满足客户需求； 3. 熟练掌握金融相关知识及产品体系，紧跟国家政策导向与行业动态。 岗位要求： 1. 形象良好，具备亲和力，有大客户销售经验者优先考虑； 2. 具备出色的沟通表达能力，能迅速与客户建立良好互动关系； 3. 学习能力强，对金融领域有浓厚兴趣，愿意持续学习专业知识； 4. 工作主动积极，响应及时，执行高效，不拖延、不推诿、不应付，快速融入团队协作； 5. 目标感强烈，渴望高收入，敢于挑战高薪，具备较强抗压能力； 6. 具备良好的团队协作意识，能与同事及上级保持顺畅沟通。 福利待遇： 1. 11500含绩效+高额提成（单笔均超百万）+月度奖金、季度分红，普遍年收入30w-100w+，销冠税后年薪百万起步； 2. 每周现金激励、成单实物奖励（定制西装、奢侈品腰带、折叠手机/电脑）、成单豪车奖励； 3. 每周下午茶水果零食、节日福利、不定期团队聚餐； 4. 晋升通道广阔，1.5年可由顾问晋升至总监，享受公司分红权益； 5. 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时； 6. 地理位置优越，永安里地铁C口直达，通勤便捷； 7. 团队年轻化，领导亲和力强，愿意分享成果。 期待优秀的你加入我们，携手共创价值！

能力比学历更重要！！！再惠给您平台！！！ 1）入职6000起+提成高于同行业25% 2）D轮融资+准上市企业 3）入职缴纳五险一金+周末双休 4）电销/微信+面销（拜访式）相结合，全方位锻炼销售能力 【岗位职责】 1、拓展本地餐饮商户外卖业务，结合客户需求制定专属营销策略，推动与商家的合作落地； 2、深入理解客户经营情况，建立并维护长期稳定的客户关系； 3、通过线上交流与线下实地拜访，精准传递产品价值，把握客户心理，高效完成业绩目标； 【岗位要求】 同时，我们对你的期待是： 1、大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；欢迎优秀应届毕业生加入 2、表达流畅，逻辑清晰，结果导向意识强； 3、具备良好的亲和力与沟通技巧，工作积极负责； 4、了解互联网领域运作模式，善于团队协作。 【薪资待遇】 1.入职无责底薪6K起（深圳、上海），其他城市4500底薪+10%~20%高额提成（上不封顶）+奖金，普通销售综合月薪普遍在15K-25K； 2、周末双休，法定节假日正常休假，首年即享5天带薪年假； 3、入职即购买五险一金，定期开展节日福利活动及团队建设； 4、签订正式劳动合同，工资按时发放，绝不拖欠； 5、享有婚假、产假、丧假、带薪年假及各项国家规定假期，表现优异者可享10天带薪年假； 6、办公环境优越，交通便捷（临近地铁站）； 7、每日提供下午茶，每月组织团队聚餐、集体活动、生日会等丰富团建项目； 【培训体系】 1.新人期：配备资深导师一对一指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2.成长期：每周安排专业营销课程+职业素养提升训练+明确晋升发展路径； 【季度晋升机会，凭实力进阶】 1、横向发展（业务方向）：职级提升，底薪同步增长； 2、纵向晋升（管理通道）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、内部竞聘优先：公司所有岗位优先考虑内部员工转岗或晋升，支持跨部门发展机会。