职位详情 【职业简介】 ．泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 ．经营范围多元化，收入形式多样化。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院各类医疗资源、财产险等，都是收入的组成部分，满足不同层级客户需求。不用担心客户资源问题，公司无限提供客户名单，以面销与会销为主，绩优大咖亲自带队。 ．由于本部门岗位火爆，大咖又是亲自带领新人入门，所以此次只招10人，名额有限，如果觉得自己足够优秀，想挑战尝试一下，就来面试吧！ 【岗位要求】 1．年龄25岁以上，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，工作经验无要求，有金融、医学、法律等领域工作经验更佳。 2．具有较强的抗压能力、学习能力、沟通能力，工作积极主动，持续学习以提升专业技能，遇到问题随机应变

一、职位条件 1、25周岁-45周岁，经验不限; 2、学历:本科以上优先，优秀者学历可放低; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、养老产业、医疗行业、地产、银行、证券、信托、保险行业等优先; 二、工作职责: 1、服务对于泰康之家养老社区有入住意向的客户。 2、带领有入住意向的客户，前往目前已经正式开园的全国任何一家泰康之家智慧养老社区实地参观和体验。并在系统完善的培训体制下，可以解答客户提出的相关入住权益的问题。 职位福利:弹性工作、周末双休、不加班 职位亮点:正常双休，法定节假日正常休假。 办公地点：体育场地铁口200米 有意向的伙伴请直接联系我哦～ 真诚招聘，愿我们是双向奔赴，欢迎小伙伴的加入～

高薪工作

告别“车险寿险内卷”，非车险业务员招募中，解锁职业新赛道～ 1、市场潜力大：团体意外险、雇主责任险、建工险、安责险、营业场所责任险、食品责任险、货运险等多品类覆盖，企业、工程、物流、商超等行业需求旺盛，告别单一车险寿险依赖，客户转介绍多，资源源源不断 2、可做当地企业，也可做其他省份，一手渠道、收入无上限、佣金结算及时 3、自由灵活：无需坐班，可个人职业化发展可团队发展

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

岗位职责： 1.客户开发与维护 -通过线上线下渠道（如电话营销、社区活动、社交媒体、转介绍等）开拓新客户，推广公司保险产品（寿险、健康险、车险、财产险等）。 -定期回访存量客户，提供保单续期提醒、理赔协助、产品升级等服务，提升客户满意度。 2.产品销售与目标达成 -根据公司销售策略，完成个人及团队月度/季度业绩目标。 -分析客户需求，精准匹配保险方案（如家庭保障计划、企业团险方案等），促成签单。 3.市场分析与资源整合 -调研本地市场，挖掘潜在客户群体（如企业主、家庭客户、高净值人群等）。 -与银行、4S店、医疗机构等合作渠道建立联系，拓展获客来源。 4.专业知识与合规服务 -熟练掌握保险条款、产品细则及投保流程，确保合规销售，杜绝误导行为。 -协助客户处理投保、退保、保全变更等业务，提供全流程专业服务。 任职要求： 1.基本条件 -年龄22-45岁，学历大专及以上（优秀者可放宽），需持有**《保险从业资格证》**（无证者可培训后考取）。 -有销售经验者优先（如保险、金融、房地产、汽车行业），无经验者公司提供带薪培训。 2.核心能力 -热爱销售工作，目标感强，具备抗压能力和持续学习意愿。 -沟通表达能力强，擅长建立信任关系，有亲和力与服务意识。 3.加分项 -具备车险、团险、大客户资源者优先。 --- **我们提供：** -**薪酬福利** -底薪（无责任底薪/责任底薪）+高提成（10%-30%）+奖金（开门红奖、团队奖等）。 -节日福利、国内外旅游等。 -**职业发展** -清晰的晋升通道：业务员→组经理→区域经理→总监。 -免费专业培训：产品知识、销售技巧、客户管理、金融法规等。 -资源支持 -公司提供客户资源库、线上获客工具（如企业微信、CRM系统）、宣传物料支持。 -数字化展业支持：移动投保APP、AI智能助手、电子保单系统。 --**适合人群：** -希望挑战高收入、时间自由的工作模式者。 -渴望在金融行业长期发展，积累个人客户资源的创业者型人才。 -有责任心，希望通过保险传递爱与责任的价值观驱动型人才。 加入我们，你将获得： 行业前景**：保险行业国家政策支持，市场潜力巨大（健康险、养老险需求爆发）。 -**个人成长**：完善的培训体系+实战导师辅导，快速提升综合能力。 -**收入无上限**：能力与收入正相关，优秀者年薪可达50万+

一、泰康集团陕西分公司—— 高端医养社区“秦园”正式落户西安高新区，现启动健康财富规划师HWP项目，面向社会公开招聘50人！ 招聘要求： 1.本科及以上学历，年龄25-45岁，能力突出、资源丰富者优先； 2.具备金融、医疗、银行、企业管理、房地产、教育培训等行业多年从业经验的专业人士，重点考虑； 3.知识结构全面，思维先进，富有理想，行动力强； 4.需通过总公司组织的初试与复试流程； 5.提供每月4万元学习津贴，持续发放18个月； 6.参与ETA精英财商学院系统培训，并有机会赴武汉大学、清华大学、北京大学及海外知名高校深造； 7.接受涵盖财商、税商、法商、企商、雅知、信托等领域的专业课程体系培养； 8.享有私人银行级办公环境，福利待遇行业领先； 二、招聘岗位： 健康财富规划师、HWP合伙人 ——团队现有成员90%来自银行、信托、地产等金融与不动产领域，整体呈现“三高”特征：高素质、高学历、高形象。团队协作氛围融洽，定期开展团建活动，日常交流频繁，思想交汇深入，彼此支持成长，已构建积极向上的发展生态，诚邀有志之士加入共创未来！ 三、工作内容： 1.组织客户参与每月专属高端养老社区参观体验活动及其他高净值客户服务项目； 2.主动开发年金险、增额终身寿险、健康险等产品客户，为中高产家庭提供专业的资产配置方案； 3.合伙人具备组建并管理团队资格，可晋升至管理岗位； 四、上班时间： 周一至周五上午工作，周末双休 五、工资待遇：学习津贴＋底薪＋佣金＋激励方案

太平洋保险养老规划师招聘启事 岗位名称 养老规划师 岗位职责 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务，结合客户家庭情况、财务状况及养老需求，定制个性化养老保障方案； 2.推广太平洋保险旗下养老相关保险产品及服务，完成既定销售目标； 3.维护客户关系，定期回访客户，及时跟进客户需求变化，提供持续的售后服务； 4.关注养老行业动态及保险政策变化，不断提升自身专业素养和业务能力。 任职要求 1.年龄28-48周岁，身体健康，精力充沛； 2.大专及以上学历，金融、保险、经济等相关专业优先； 3.具备金融工作经验或销售经验，熟悉金融市场或保险行业者优先； 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神； 5.有强烈的事业心和进取心，抗压能力强，愿意通过努力实现个人价值。 薪资福利 1.基础薪资+高额提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶，多劳多得； 2.完善的福利体系：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日福利； 3.专业培训：提供入职培训、产品培训、技能提升培训及晋升培训，助力个人成长； 4.清晰的晋升通道：优秀员工可晋升至团队主管、部门经理等管理岗位； 5.舒适的办公环境及和谐的团队氛围，定期组织团建活动。 公司介绍 太平洋保险作为国内领先的综合性保险集团，始终秉持“诚信天下，稳健一生，追求卓越”的核心价值观，致力于为客户提供全面的风险保障和财富管理服务。在养老保障领域，公司依托强大的资源优势和专业能力，推出了一系列贴合市场需求的养老产品，为万千家庭的幸福养老保驾护航。加入我们，与行业巨头共成长，在养老事业的蓝海中实现职业理想！ 应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至邮箱[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“养老规划师应聘+姓名”； 2.联系电话：. 公司地址：西安高新国际·太平洋保险高新支公司 我们期待有梦想、有能力的你加入，共同守护每一个家庭的养老未来！ 我可以帮你将这份招聘介绍优化成适合朋友圈传播的短文案，要不要试试？

️工作职责:️ 1.依托公司提供的客户资源，通过线上渠道为客户提供精准快速专业的车险综合服务; 2.负责线上车险客户需求分析，车险保费核算，促成车险客户成交; 3.以整合电网移一体化组织为起点，以智能一体化平台为支撑，帮助客户制定全方位车险服务。 ️福利待遇️ 1.底薪3000元-8000元 高额提成、正常干月入5k+，加油干1w+，努力干2w+。 2.入职交五险一金，带薪休假，节日福利等。 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-19:00（以面试为准） 单双轮休，月休6天，婚假，产假，带薪年假等。

暂时没有工作的朋友们看过来，既能赚点零花钱，而且时间还自由，早上8.30到10.30两个小时，一个月2000，有想法的可以过来公司了解哦！ 地址:西安航天城地铁口附近 联系电话：（电话同微信）

西安市未央区招电焊

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招保险顾问 周末双休工作时间自由，发展空间大 团队建设以及业务拓展，客户维护和协调

健康财富规划师（HealthWealthPlanner，简称HWP）是由泰康保险集团推出的新型职业，专注于为中高净值客户提供全生命周期的健康管理、养老规划和财富管理综合解决方案。 一、职业定位 复合型角色：融合“医养顾问+理财顾问+保险顾问”三重身份，依托泰康的大健康生态链（如养老社区、医疗资源），为客户定制一站式服务方案。 二、核心职责 1.需求分析：通过专业面谈挖掘客户的养老、医疗及财富管理痛点。 2.方案设计：整合保险、医疗、养老产品，提供个性化规划（如财富传承、高端诊疗通道）。 三、职业前景与待遇 市场需求：随着人口老龄化加速，长寿经济推动岗位需求增长。 基础收入：底薪（如金融业1.5万起）、佣金、各类奖金（年终奖、增员奖等）。 津贴支持：新人英才津贴最高16万/月，最长发放18个月。 晋升路径：双通道发展（专业销售或团队管理），专属基本法保障公平晋升。 从业要求：本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），年龄30-50岁，无不良征信记录。 健康财富规划师作为新兴职业，结合了金融、医疗与养老服务的跨界优势，适合具备沟通能力、学习意愿且关注长期职业发展的从业者。

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

岗位职责： 1、接听客户来电，解答咨询并介绍公司产品，引导客户到店体验； 2、依据销售经理提供的意向客户信息，完成后续电话回访工作； 3、获取客户微信等联系方式，并将相关信息准确录入系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话流利，性格积极乐观，富有自信，学习能力强； 3、乐于与人交流，具备良好的语言表达和沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具有较强的抗压能力与应变能力； 5、有课程类电销工作经验者优先考虑。 公司为员工缴纳五险一金，提供住宿、学历工资、工龄工资、生日福利、节日福利、帮扶基金、带薪培训（每年至少1-2次价值数万元的培训）等各项福利。

年轻化团队，追求轻松活泼的工作氛围，没有复杂繁琐的规矩束缚！ 1、实习期底薪4500+提成+奖金，业绩突出者额外享有平均2000+月度奖励，综合月薪8000以上，收入上不封顶； 2、公司免费提供住宿，小区环境优越，整洁卫生，步行至公司仅需5分钟； 3、另有工龄补贴、节日礼金、定期健康检查、多样化团建活动及公费外出差旅游玩机会； 4、配备销售主管全程指导，提供系统化培训与实操支持，注重个人成长节奏，零基础也能快速适应。 二、工作内容 1、深入掌握公司产品信息，精准回应并解决客户实际需求； 2、开展产品推广与销售工作，负责西安区域内客户的开拓与关系维护； 3、落实公司下达的销售任务，合理规划并执行销售方案。 三、任职要求 1、年龄18-25岁，不限经验，欢迎应届生，退伍军人优先考虑； 2、具备责任感，拥有良好的团队合作意识； 3、能吃苦耐劳，有主动学习意愿和成长动力

【面试者请注意】 因养老市场需求旺盛，公司对公业务持续扩展，现面向社会招募优秀人才加入团队，为全省企事业单位职工及家属提供医疗与养老保障的补充服务（对公服务），无需自行开发客户。请认真阅读以下岗位职责，如您符合条件或对该岗位感兴趣，欢迎投递简历以便进一步沟通。 岗位职责： 1.向职工系统解读国家养老、医疗制度及相关政策，协助完成养老金补充、保全及续期缴费等服务工作，持续维护客户关系，提供优质售后支持。 2.以项目制团队协作模式，为合作单位职工及其家属制定并讲解个性化的医疗与养老保障方案，完善其整体保障体系。 3.针对有意愿入住养老社区的职工或其家属，安排西安本地或全国范围内的养老社区参观、体验及入住服务，协助规划退休后的旅居养老生活，全面解决养老顾虑。 4.公司配备完善的培训与带教机制，需积极参与学习，在实际项目中锻炼成长，不断提升专业能力，实现从项目成员逐步晋升为组长、项目经理乃至更高层级管理者的职场发展路径。 5.初期作为项目组成员全程参与项目执行，熟悉运作流程与业务模式；晋升为项目经理后，将承担团队销售支持、组织建设、高端客户运营等工作，推动团队达成业绩目标，落实公司下达的各项任务指标。 我们期待您具备以下条件： 1.具备本科学历（特别优秀者可放宽至大专）； 2.拥有空杯心态和持续学习意识，思维条理清晰，善于归纳总结； 3.性格热情耐心，具备良好的沟通协调能力，且有明确的职业发展规划； 4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业工作经验者优先考虑。 薪资范围：5000-12000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：六险两金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、工龄奖、长期服务津贴 薪资结构： 基本薪、绩效薪（随能力提升逐步增长）、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利： 六险两金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利 员工福利： 六险两金 生日福利 免费工装 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 工龄奖 企业年金 本公司通过多种渠道同步开展人才引进，请勿重复提交申请。收到简历后，我们将在3日内与您联系，诚挚期待您的加入！

负责线上产品销售和客户维护，有上进心，抗压能力强，免费培训，只要你有能力，薪资不是问题。

我们这个岗位是通过线上平台运营的内容引流的客资转私域进行转化要约到店

岗位描述： 销售产品，拓展客户资源，开拓新渠道，获取新订单。 岗位薪资15K起：薪资保护期底薪8-13K，薪资保护期后实行责任制薪酬，多劳多得，上不封顶。 岗位职责： 1、落实公司销售策略，达成既定业绩指标； 2、推动客户合作进程，完成销售合同签署； 3、定期回访原有客户，维系客户关系，与核心客户保持高效沟通； 4、积极开发潜在客户，探索新型销售渠道，构建稳定客户网络； 5、及时跟进客户反馈问题，妥善处理并做好记录归档； 6、掌握产品知识，具备基础选型能力； 7、深入了解公司所营产品，准确提供销售报价信息； 8、负责所辖客户的应收账款管理及回款进度追踪； 9、收集整理市场动态、客户需求及行业相关信息，定期分析行业趋势，提出优化建议并调整工作方向； 10、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子类、仪器类相关专业，条件突出者可适度放宽标准； 2、年龄28岁以上，具备五年以上工作经验，其中至少三年从事销售岗位； 3、抗压能力强，目标清晰，责任心强； 4、学习能力佳，工作主动严谨，富有进取精神，诚实守信； 5、具备良好的职业礼仪素养； 6、具有团队协作意识，能够协同团队共同推进销售任务达成。

【关于文都】 我们是一家专注于以大学生为主体的智慧教育平台企业； 我们秉持“教育让生命更美好”的使命； 业务涵盖研究生教育、公职教育、医学教育、法律教育、财经教育、专升本、出国留学及校企合作等教育培训领域； 诚邀志同道合的新伙伴加入我们的团队~~~ 【工作内容】 1.通过组织高校产品宣讲会、发展代理渠道等方式，完成所负责院校考研产品的咨询、销售与报名任务，并开展区域市场调研； 2.负责所在院校区域市场的信息收集与分析； 3.收集并反馈学生对高端课程质量的意见与建议； 4.策划并协调院校内考研产品宣讲活动的实施； 5.搭建并管理所辖院校的高端代理团队； 6.达成所分配院校考研产品在咨询、销售、报名等方面的各项业绩目标。 【对你的期望】 我们期待你具备以下特质：热爱教育事业，有意愿投身咨询与销售岗位，沟通表达自然得体，具备良好的服务意识。 【我们为你提供】 系统的集中培训与持续学习机会； 无上限的薪酬发展空间； 透明清晰的晋升路径； 开放且富有温度的工作环境； 发展通道：市场咨询师-咨询师主管-校长； 福利待遇：底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利发放。 未来可期，期待与你携手开启一段拼搏奋进的旅程~

上班时间：9:30-12:0013:30-18:00 周末实行大小休（单双休交替） 法定节假日正常休息 薪资结构：阶梯底薪加提成 月业绩1万，实发5000以上 月业绩2万，实发9000以上 月业绩3万，实发17000以上

岗位内容： 1.负责活动策划、市场推广和销售拓展等方面相关工作。 2.通过电话、网络等渠道接触客户，为客户提供家装咨询服务。 3.了解竞争对手信息，收集市场反馈及用户意见，持续优化服务体验和售后服务。 任职要求： 1.具备1年以上营销、销售或客户服务工作经验，熟悉销售流程和技巧。 2.能够准确把握客户需求，寻找潜在客户并进行积极跟进，完成销售任务。 3.掌握基本的市场分析和数据统计方法，能够制定可行的市场推广策略和执行计划。

岗位职责： 1、负责术后患者的关怀维护及二期跟进，提升患者满意度与忠诚度，通过电话或微信方式主动关心患者，并邀请其到院复查。 2、开展回访管理工作，进行客户标签化分类，挖掘老客户转介绍及二次消费机会，针对高意向客户推送活动并组织邀约。 3、统计新就诊客服情况及存量客户数据，按时完成上级交办的任务并做好工作汇报。 4、配合医生完善病历资料，协助诊室有序管理患者，具备较强的应急处理能力以应对突发状况。 5、持续达成个人业绩指标及相关工作任务，执行力强、抗压能力佳者可参与晋升发展。 6、入职前将接受系统化培训，涵盖口腔基础知识与沟通话术，培训合格后方可上岗，期间由主管及组长带教指导（具备完整培训体系和标准话术，易于上手）。 7、有口腔行业经验/售后客服/电销/面销经历者优先考虑。 术后岗位任职要求： 1.具备口腔医疗相关工作经验或从事过销售、售后服务类岗位者优先 2.拥有良好的语言表达能力和亲和力 3.工作认真负责，富有同理心，具备团队协作精神 4.能承受一定工作压力，具备快速应变能力 5.稳定性好，年龄在***以上（有口腔从业背景者优先录用） 薪资待遇： 薪酬结构：无责任底薪+提成（按阶梯递增） 上班时间：早九晚六，每月休息4天 福利保障：办公环境舒适，免费提供三餐，缴纳五险一金，提供岗前专业培训