岗位职责： 通过专业电话沟通，为客户提供保险产品咨询与配置服务，负责通过电话开拓新客户，维护客户关系，达成销售目标。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强 薪资待遇： 保底2170元/月，加提成每月5000+ 餐补、交补 工作地点： 未央区凤城五路 上班时间： 早上9:00-下午18:00（单双休）

一、公司介绍 世界500强泰康集团直接招聘 HWP 健康财富规划师、高端养老社区销售合伙人团队！ 2023年于央视CCTV4、CCTV9、新闻频道联合推出首个职业类广告，更有央视新闻频道主持人带您深入解读全新职业赛道——HWP 健康财富规划师！ 二、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的新型职业，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，构建从出生到终老的全方位服务体系！ 2、HWP团队成立于2018年，集团战略投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 三、泰康之家﹣高端医养社区介绍 1、泰康之家是亚洲领先的高品质医养社区品牌，布局全国，贯通南北、连接东西，提供候鸟式旅居、独立生活、协助生活、专业护理、记忆照护四大服务区域，引进国际CCRC持续照护模式，首创医养融合特色，IPE全球资管实力排名第三、国内第一。 2、泰康之家是国内首个高端候鸟型医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养结合模式，已在全国35城布局40家社区，其中20家已正式运营（涵盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、宁波、深圳、重庆、西安……） 四、薪资待遇 1、综合月薪范围：12000-60000元／月。 2、薪资结构：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖金 3、健全的企业福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老险及企业年金等多重保障。 4、公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励、实物奖励等多种激励机制。 5、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 六、晋升机制 倡导内部晋升，最快六个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴待遇。 七、岗位职责 1、带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2、负责现有客户的信息整理与维护，持续跟进并挖掘潜在需求。 3、策划并组织高端小型沙龙活动，实现客户关系维护与二次开发。 八、任职要求 1、年龄要求：28-45周岁 2、学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3、经验不限，近一年收入不低于12万元。 被录用者将有机会亲身体验： 北京燕园／成都蜀园／武汉楚园 参与项目：全国连锁候鸟式养老社区、泰康拜博口腔、西南医学中心，享受3天2夜全程沉浸式体验

【薪资情况】： 无责底薪：3700起步+提成（上不封顶） 【职位描述】： 1、通过在线沟通及电话等方式，为支付宝用户解答蚂蚁保相关咨询，提供保障规划、投保选择支持等专业线上服务。 2、面向用户制定一对一的蚂蚁保、理财、健康、养老、财富传承等综合配置方案。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先考虑； 2、以客户为中心，结果导向明确，服务意识突出，具备良好的协作能力； 3、乐于人际互动，关注个人职业成长，对高绩效与收入提成有清晰目标，认可商业成果价值； 4、拥有较强的表达与倾听能力，能准确把握客户需求并进行有效交流； 5、具备团队协作精神，能够积极配合团队成员完成各项任务目标。 【职位亮点】: 1、平台直接提供海量客户资源，无需自主拓客，覆盖亿级用户群体 2、产品体系完善，购买流程线上化便捷，售后服务与理赔体验优质 3、晋升机制公开透明（每3-6个月一次晋升机会） 4、福利待遇全面：六险一金+年度免费体检+餐补+团建活动 【上班时间】: 9：00--18：00 午休1.5h 周末双休 【面试方式】： 线上视频面试（一轮业务面+一轮hr面） 【薪酬福利】： 无责底薪+月度提成上不封顶+六险一金+餐补 节假日福利+生日福利+免费体检+团建等

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.大专及以上，25岁以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求 福利待遇： 1.节假日正常休息，周末双休，早上8：30-16：00 2.销售提成

招聘员福规划师15人。年龄要求为25至45岁，学历不限，有销售、团队管理相关经验者优先。要求沟通表达能力强，抗压能力好、有责任心，愿意长期稳定发展。需具备优质人脉资源，愿意带团队、做管理，有保险行业、政企资源者优先。薪资福利包括：组队上岗奖励，1+3组队上岗可直接领取2000元团队经营奖励；成长发展补贴，半年可享累计12000元团队发展津贴，阶梯式扶持，稳步晋升主管；晋升专项奖励，成功晋升即刻发放5000元一次性晋升奖金；完善职业保障，包括门诊医疗、住院津贴、30万定寿、生育津贴等全方位福利。工作地址为西安市曲江新区新开门北路羽丰翔大厦11层。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

招聘员福规划师15人。年龄要求为25-45岁，学历不限，有销售、团队管理相关经验者优先。要求沟通表达能力强，抗压能力好，有责任心，愿意长期稳定发展。需具备优质人脉资源，愿意带团队、做管理，有保险行业、政企资源者优先。薪资福利包括组队上岗奖励，1+3组队上岗可直接领取2000元团队经营奖励。成长发展补贴为半年可享累计12000元团队发展津贴，阶梯式扶持，稳步晋升主管。晋升专项奖励为成功晋升即刻发放5000元一次性晋升奖金。提供完善职业保障，包括门诊医疗、住院津贴、30万定寿、生育津贴等全方位福利。工作地址位于西安市曲江新区新开门北路羽丰翔大厦11层。

岗位职责： 1.负责中国人寿保险产品（寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售工作 2.开展客户拜访、需求分析、方案定制及保单促成，达成个人业绩目标 3.维护存量客户关系，提供保全、理赔等售后服务支持，提升客户满意度与续保率 4. 参与公司组织的业务培训、团队活动及合规宣导，持续提升专业素养与展业能力 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、规范、诚信 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 经验不限，有金融、保险、快消、教育等行业销售经验者优先 3.积极进取，抗压能力强，具备较强的自我驱动力和目标感 4.认同中国人寿企业文化，愿意长期投身寿险事业发展 5. 无不良从业记录，符合保险销售从业人员基本资格要求 福利待遇： 1.上班时间8：30-16：00 2.双休，节假日正常休息 3.销售提成

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、保障责任及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

需要两大四小做室外管网工程！主要做雨污井！能干四个月曹龙军的

发布时间：（第十七条）招聘岗位：一、销售员.主播，网络销售均可10名（男女不限，有经验者优先）1、薪资：2600+提成+午饭（每天上班8小时）2、每月休4天（可调）二、二保焊工5名1、薪资:245元/天+午饭2、时长：一天9个小时年龄25-50岁，服务意识强地址：秦汉大道北东赵村一组联系电话：（微信同步）

招聘：西安急招分拣建筑垃圾人员，收入可关，月结，不拖欠，联系方式，

下班发工资，日结大量招聘1.高陵今晚装卸、地牛，200，班次18-6；2.临潼今晚装卸、地牛，190；班次19-7；3.高陵今晚京东分拣160，装卸170；班次13-1；男女不限；4.灞桥今晚分拣160，装卸170；班次13-1；5.咸阳机场今晚装卸180，班次20.30-8.30；20-55岁除机场外18到55岁均可，日结下班到账，电话

陕西西安找一对夫妻养2000多头猪可以带一个小孩工资10,000包吃包住，全自动要要养过猪的能吃苦耐劳的想来的联系

1. 【招聘条件】沟通顺畅，有耐心，会基础手机/电脑操作；责任心强，长期稳定，有无经验均可； 2.参与公司组织的业务培训与技能提升学习,持续精进专业能力 3.遵守行业监管规定及公司合规要求， 任职要求: 1.学历高中及以上 2.无经验要求，公司提供系统化带薪岗前培训与实操指导

【岗位职责】 1、 对客户、企业面临的风险进行风险评估，量身定制解决方案，满足客户、企业保障需求； 2、 针对客户需求，面向整个保险行业为客户甄选保障产品、分析产品条款、以及产品特点，制定最优化的组合搭配方案，并协助客户办理投保、缴费等手续； 3、 出现理赔，协助客户向保险公司报案，收集理赔资料，并为客户办理理赔等服务。 【任职资格(所需人才)】 1、25-45岁，80后90后优先 2、本科及以上学历(有同业经验/条件优秀者可放宽学历要求至大专) 3、认可保险行业(这个很重要) 4、不限行业，我们有各行业转型的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力 【薪酬及福利待遇】 1、完善的培训体系，上千款可售保险产品； 2、经纪人收入：佣金、新人津贴、持续业绩津贴、晋级津贴等等公司其他福利； 【公司介绍】 明亚保险经纪是早期涉足个人寿险的保险经纪公司！ 早期将保险经纪人机制引入到国内寿险行业，以投保人利益为核心，借助先进的保险专家咨询系统与投保人进行深入沟通，根据其个性化需求，为投保人量身定制性价比最优的保险解决方案，真正实现需求导向的保险咨询服务。 【我们的团队】 明亚智觉团队---总监是深圳最早期的创业总监之一，目前家族人力超过500人，遍布明亚33个分公司、37家营业部，育成总监2位，多位经理，MDRT人次众多。 我们团队氛围简单-温馨-友好，是业内公认团队氛围最好的团队之一，友爱合作，互相成就 成员背景：医生、护士、教师、律师、高管、资深保险同业等.... 高学历高素质人才聚集地！ 秉持自利利他和中立客观的态度，打破行业信息不对称，以专业为基石，做业界良心和行业一股清流。 让客户在知识盲区放心交给我们！ 让客户清楚了解风险、明白购买保险！ 【如果你有这样的经历】 受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感: 深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择: 足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长...... 【如果你希望获得这样的工作】 因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感; 能给优秀的人好的成长平台，只要够努力，收入增长不断提升 欢迎来联系我...

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

工作内容：通过公司电话或企业微信跟进维护客户办理车险续保业务。刚需产品，业务简单，提成稳定！（经验不限 带薪培训 有人带 有话术） 一、福利待遇: 1、薪资结构：无责底薪+提奖+职级津贴+全勤奖+过节费等=综合薪资8k+； 平均工薪资稳定在8000-12000+； 2、过节费，激励，年终奖，大型年夜荣誉晚宴，带薪年休假5-13天/年 3、工作时间：上班时间9:00-12:00,13:30-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日固定放假。 4、补贴项目：高温补贴、节日津贴、团队激励，其它各种补贴等，过节费~4000/年。 5、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 6， 没有试用期， 没有试岗期，没有实习期 7、完善的晋升体系，一年4次晋升评聘机会。 三、职位要求: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，性别不限； 3、语言表达流畅

跟进意向客户，促进大客户成交

一、"在这里你能获得：" √ 行业领先的客户资源支持，成单周期缩短50% √ 资深销售月均收入1.5W+，顶尖销冠享海外游奖励 √ 晋升机制公开透明，每季度开放晋升（70%管理层由内部提拔） √ 专业销售导师全程带教，打造从新手到销冠的系统化成长路径 二、核心要求 我们期待这样的伙伴： - 热爱人际交流（积极主动，不怯场） - 渴望高收入回报（愿为业绩目标投入专业行动） - 具备基础职场沟通素养（懂得与客户得体互动） - 有企业服务经验者优先（熟悉B端决策逻辑更优） 三、工作时间 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（16:00-16:15为下午茶休息时段） 休息安排：每月休息6天（采用大小周制），法定节假日照常休假 四、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 借助公司分配资源，开拓大客户市场，提供专业咨询并推动合作达成（入职即配导师指导）； - 准确判断客户意向，持续挖掘潜在合作机会。 2. 销售推广与执行 - 有效传达产品核心优势，快速响应客户疑问； - 制定个性化销售方案，提升转化效率； - 参与线上线下营销活动，助力品牌传播与业务拓展； - 公司主营【企业服务类】项目，销售内容为专业服务而非实体商品。 3. 客户关系管理 - 全流程跟进意向客户，确保项目顺利落地； - 维系现有客户关系，增强客户粘性，推动复购及转介绍。 4. 能力提升 - 主动学习行业动态与销售方法，保持专业水准； - 积极参与团队协作，乐于经验共享，严格执行公司制度。 五、差异化福利亮点 ► 年终奖金激励（全力以赴必有收获） ► 免费国内外团建旅游（公司全额承担） ► 生日会专属蛋糕与定制礼品 ► 下午茶能量补给包（保障高效工作状态） ► 行业交流沙龙参与机会（专业顾问现场支持） ► 每月“销售实战”技巧内训分享 ► 个性化发展通道（可选技术深耕或管理晋升双路径）

销售装修材料

法务顾问 公司提供客户资料，只需要和客户对接促成合作，工作轻松 薪资4000+高提成 综合薪资8000+

1. 通过筛选公司内部需求客户形式，对接公司意向客户添加微信 2. 挖掘客户需求，跟进客户意向，进行邀约。 3. 做好客户信息记录与维护，保持良好的客户沟通关系

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

1，及时跟踪及处理线上酒，化妆品，保健品销售；2，无需外出，室内办公3，有相关工作经验者优先 1,20~40岁，男女不限，销售类，企业管理类，或者有创业经验的，等相关工作经验者优先；2，无需工作经验； 3，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合，系统分析驾驭能力，善于沟通；4，具有较强的组织协调力，统筹力，执行力；5，能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：(周末双休，法定节假日放假)早上09:00~12:00中午14:00~18:00 所属公司 小御管家智慧康养

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，积极拓展新区域市场，开发新客户资源，提升产品市场覆盖率。 2. 按照公司市场营销策略，达成既定的销售目标。 3. 收集市场动态信息，开展竞争对手情况调研与分析。 4. 维护客户关系，推动长期合作关系建立，助力电子元器件国产化进程。 任职要求： 1. 年龄22-30岁，本科及以上学历。 2. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3. 热爱生活，积极进取，富有拼搏精神和挑战意识。 4. 思维灵活，具备一定的判断与分析能力，服务意识强，性格亲和。 5. 有相关院所销售经验或电子类专业背景者优先考虑。 工作地点：西安及周边城市 职位福利：每年多次调薪、五险一金、周末双休、节日福利、带薪年假 职位亮点：公司处于快速发展阶段，行业前景稳定，成长机会丰富

设计师助理 或者 家装顾问 助理是为了培养设计师，跟着设计师学习 家装顾问偏前端，前期主要 跟着部门跑客户，不限制销售方式，可以直播获客，也可以线下跑小区，后期可转设计部门学习，或者竞聘管理岗带团队

一、岗位职责 1. 客户开发与维护 - 利用公司分配的资源，积极开拓大客户市场，提供专业咨询服务并推动合作达成（入职配备专人带教）； - 准确判断客户意向，深度挖掘后续潜在合作机会。 2. 销售推广与执行 - 有效传达产品核心优势，及时响应并解决客户疑问； - 制定个性化销售方案，提升转化效率； - 配合参与线上线下的推广活动，提升品牌影响力并带动业务拓展。 3. 客户关系管理 - 全流程跟进意向客户，确保项目顺利推进与落地； - 稳定维护已有客户，增强客户满意度，推动持续合作及推荐引荐。 4. 能力提升 - 主动学习行业动态与销售方法，保持专业能力领先； - 积极参与团队协作，乐于经验交流，严格执行公司各项制度。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，条件优秀且有经验者可适当放宽； 2. 工作经验：具备1年以上销售工作经验者优先，表现突出的应届生亦可考虑，入职提供带教支持； 3. 核心技能：①具备优秀的沟通表达能力，善于商务洽谈并促成快速签约； ②熟练操作Office等常用办公软件，能适应以目标为导向的工作模式； 4. 个人特质：自我驱动力强，团队协作意识佳，具有良好的服务意识与责任担当。 三、工作时间 上班时间：8:30-18:00； 休假制度：大小周轮休（单双休交替）+ 法定节假日正常休息 四、职业发展 1. 纵向晋升：销售专员→高级顾问→销售主管/经理； 2. 横向发展：支持内部转岗至市场策划、客户运营等相关职能岗位。 五、福利体系 1. 仪式感福利：转正惊喜礼包、生日关怀礼遇、周年纪念礼品； 2. 团队激励：定期组织省内外团建活动，优秀员工享海外旅游奖励； 3. 年终回报：发放丰厚年终奖金及专属员工福利。