招人招人！瑞众保险，福利好，时间充足，想换工作的私我，不占屏～[勾引]。

公司简介： 国内首家中外合资人寿保险公司 陕西分公司筹建初期，多个岗位虚位以待。诚邀广大优秀人才加入我们。 薪资：6千-1.5万 职位福利：周末双休、无加班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

1、根据公司提供的精准客户资源，完成客户邀约计划，无需外出跑客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 3、车险办理、售后服务 任职资格： 1、年龄20-45周岁之间；2、有客服、电话销售、车险专员、售后服务相关经验优先；3、做事积极主动、认真负责。薪资待遇：1、属公司内勤员工，无需外出拓展客户；2、底薪＋绩效＋高额提成＋奖金，月均4000-9000左右；3、每月丰富多彩的活动、旅游、聚餐； 4、公司提供各级完善、系统的专业培训及入职前带薪岗前培训； 上班时间： 上午8:40-12:00，下午13:30-18:00 国家法定节假日均正常享受假期，有一群优秀及有趣可爱的小伙伴期待您的加入！

综合金融顾问（5名）1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、康养等一站式综合金融服务；2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案；3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。优才人才引进要求：过往年收入6万以上，有金融行业从业者优先。优才+人才引进要求：过往年收入20万以上。以上一经录用待遇从优，工作地点：唐延路国寿金融中心5A甲级写字楼。 重点补充：1.一上来要交换微信的离远点，要刷KPI看清楚在骚扰，我会举报你。 2.看清楚岗位先投简历，很随意发系统消息的不回复。 3.带着想干工作的心态来我们欢迎，带着情绪想混日子的趁早远离，别耽搁别人时间。

岗位职责: 1. 为客户提供寿险保单相关的售后服务，包括保单信息查询、资料更新、理赔协助等； 2. 定期跟进客户保单状态，提供缴费提醒、生存金领取等服务； 3. 邀请客户参加公司不定期举办的活动，并协助讲解促成客户 3. 参与公司组织的培训，提升保险产品知识与服务技能。 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的客户服务意识； 2. 工作认真负责，能按时完成上级交办的任务； 3. 具备团队协作精神，能快速适应工作环境。 工作时间： 早上8.30——下午5点，周六周日休息，也适合宝妈或者第二职业 优先录用： 1.有过保险从业经验者优先 2.因为公司在西郊（地铁一号线皂河地铁口附近），在公司附近者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3.定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与目标达成意识 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

诚聘：汽车续保专员 岗位职责： 1、负责客户车辆保险到期前的续保提醒及沟通跟进； 2、对接保险公司资源，为客户制定合理的续保方案； 3、处理续保过程中的报价、出单及相关资料整理； 4、维护客户续保档案，确保信息准确完整； 5、协助完成续保数据统计与分析，提升续保率。 详细情况联系：：

帮客户制定承保方案，室内工作不外出，不面谈，周末单双休，法定节假日休息，有五险一金有生日福利，上班时间早8:30至中午12:00，下午2:00至6:30 岗位职责： 1. 通过电话为客户提供保险承保方案咨询与定制服务，解答产品相关疑问 2. 根据客户需求及风险状况，精准匹配并推荐适宜的保险保障方案 3. 完成承保流程中的信息录入、资料审核及系统操作，确保服务合规高效 4. 主动跟进客户反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与信任度 5. 严格遵守公司服务规范与数据保密要求，保障客户信息安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与倾听理解能力 2. 普通话标准流利，声音亲和，有较强的服务意识与责任心 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 4. 性格耐心细致，适应室内坐班节奏，可胜任规律性工作时间安排 5. 认同保险行业价值，愿意在专业客服方向长期发展

大量要人，新店开业、还没有上班的看过来。可以就近安排。发型师保底6000到15000助理：底薪提成，3000到5000管住，有饭补品牌全新升级[庆祝][庆祝][庆祝]：

不打电话！不打电话!不打电话！纯网销！ 薪资透明： 无责底薪4000+提成，月均6-1.6W 提成不封顶：业绩越高提成越高，3%-5%阶梯提成（月入轻松8k-2w+） 晋升通道清晰：A1→A2→A3→管理岗，最高可享2%管理津贴 工作内容： 负责承接客户流量，跟进365转1615-1980的线上变现业务，有成熟SOP和直播带练支持，上手快不踩坑 额外福利：参与公司营销奖励机制，短期+中期激励拿到手软！ 定期团建+下午茶 工作氛围轻松愉快 任职要求： 1.年龄20-35，有网销经验优先，专科以上学历 2.性别不限，有无相关经验均可 3.熟悉企业微信操作，沟通表达顺畅，有耐心，服务意识强； 4.做事认真负责，目标感强。 只要你敢拼敢冲，我们就给你匹配的回报，期待想搞钱的你加入！

西安市新城区找二次配管抹槽人诚心干的联系

有没有高压水枪清洗真石漆的队伍，有的话加我。

陕西西安招烧火烤卷材师傅工地在西安市长安区招防水工，主要会火烤卷材，要做过的师傅，吃苦耐劳，做事认真，听从安排！打酱油的就别来了，年龄60岁以下！

中国人寿支公司招聘 保险分析员5人； 售后服务专员10人。 1. 大专及以上学历，优秀者可放宽至高中学历。 2. 年龄在25-45岁之间，具备良好的沟通能力与服务意识。 底薪 +绩效+津贴+补助 4000+ 根据个人能力，提成上不封顶。任职期间配有相对的保险 联系人:谢经理(微信同号)

招聘汽车续保专员。薪资为8000-12000元/月。任职要求：具备汽车续保专业知识；具备与客户沟通交流的技巧能力。岗位职责：负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成；负责客户保险相关信息的收集整理，以及投保、续保业务的招揽及统计分析；负责来电、到店客户对保险相关业务的咨询解答工作；负责对以前未在公司续保的客户进行追踪跟进；解决续保客户关于保险业务的投诉；负责建议、改善续保服务流程等，以促成续保业绩达成。

招聘汽车续保专员。薪资为8000-12000元/月。任职要求：具备汽车续保专业知识；具备与客户沟通交流的技巧能力。岗位职责：负责对保险一年到期的客户进行联系，并促成客户续保完成；负责客户保险相关信息的收集整理，以及投保、续保业务的招揽及统计分析；负责来电、到店客户对保险相关业务的咨询解答工作；负责对以前未在公司续保的客户进行追踪跟进；解决续保客户关于保险业务的投诉；负责建议、改善续保服务流程等，以促成续保业绩达成。

职位详情 今年是中国人寿营销30周年，公司专门推出青春携手，专业守护新质优才招募计划，定向吸纳大专以上学历，**二十五一四十五岁，(优秀者可以放宽条件)的有志青年加入我们团队。工作内容: 1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案; 2.与客户沟通，解释保险条款和计划; 3.为客户提供续保、理赔等售后服务; 4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求: 1.具备良好的保险知识和产品了解; 2.优秀的沟通能力和客户服务技巧; 3.有责任心，能够处理客户的咨询; 4.具备团队合作精神和良好的职业道德。 (有想法，有资源，想要追求一份长期稳定的终身事业的伙伴优先录取) 福利待遇:公司出台多项新人扶助津贴

一、发展空间 首阶段市场实习期（1-2个月） 第二阶段进修培训期（1个月） 第三阶段管理转型期（1个月） 第四阶段管理转型期（4-6个月） 经过4-6个月系统培养，成长为中国人寿初阶主管；12-15个月成长为中阶主管；24个月成长为高阶主管。 二、岗位职责 1、综合金融业务拓展（涵盖保险、银行、证券、基金等领域） 2、为客户提供保险与财富管理专业咨询 3、分析客户财务需求，量身定制全面且个性化的保险理财规划 4、服务内容包括投资规划、风险管理、养老安排、子女教育、税务筹划等 5、负责团队人员招募、日常管理及人才培养 本岗位以培育金融管理人才为核心目标！ 三、薪资待遇 1、优才发展计划，优质新人保障年薪10万元起！ 2、收入构成：底薪+带薪培训津贴+新人补贴（2000/3000）+新单提成（上不封顶）+续期奖励+精英津贴+职务补贴+培育奖励+分红型养老金，多劳多得，收入无上限；业务经理月入过万可期，成功晋升组经理后年薪超20万； 3、配备从一线业务成长至管理层的全流程培训支持； 4、提供公开透明的职级晋升评估机制； 5、享有补充意外险、医疗险、重疾保障及养老储备。 四、工作要求 1、培养期内出勤率不低于80% 2、入职前两个自然月内达成转正标准，并参与市公司组织的优才专项提升培训 3、入职6个月内实现组经理晋升并持续通过考核 4、晋升组经理后的第二个考核周期内达成1+10有效人力配置 五、工作时间： 8:30-11:30；13:30-17:30；周末双休；法定节假日照常休假 职位福利：绩效奖金、定期团建活动、团队管理机会、周末双休、创业型平台、多重晋升通道、团队氛围活跃、成员年轻化 职位亮点：导师一对一辅导；提供客户资源支持；高额提成回报

全省手机销售渠道开拓 二轮电动车渠道开拓 手机分期 电动车分期 分期产品设计 分期产品培训

电话销售专员工作地址:西安菁英补习学校早9:00—晚18:00，正常白班，不熬夜、不加班，作息稳定。100-120/天根据学校提供的生源资源，进行电话外呼，耐心向家长介绍学校办学优势、集训课程、师资管理、提分体系、食宿管理等基本情况；精准沟通家长需求，筛选有意向的学生及家长，引导添，做好客户分类、意向登记和持续跟进；解答家长关于补习、升学、作息、收费、管理模式等各类咨询，邀约意向家长到校参观、试听；完成每日呼出量、客户跟进记录、数据汇总等基础工作，服从校区统一工作安排。，有电销、客服、招生销售经验者优先录用，熟悉教育行业者优先。

岗位职责： 主要负责电话邀约，公司提供精准资源，其他的交给经理!提成算你的! 通过电话了解客户资质情况(公司互联网线上推广客户)工作简单， 一天就能上手。 薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金，月入8k以上，上不封顶!有能力赚的越多!有员工生日福利，节 日福利+节假日正常放假! 公司提供快速晋升空间(最快三个月晋升) 工作内容： 公司提供资源(优质精准)电话开发意向客户，邀约客户加微信(只邀约不谈单，名单 资源好)后续专业客户经理谈单，你拿提成。 上班时间： 9:00-19:00中午休息两个小时，休息时间9点-10点50休息20分钟，11点10分休息上到12点，下午2点上班，3点50-4点休息20分钟，6点休息10分钟。单双休，节假日正常放假! 我们热烈欢迎志同道合的朋友~

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户及渠道合作伙伴，制定并执行BD策略，达成业务增长目标 2. 深入调研市场与竞品动态，挖掘潜在合作机会，推动商业化落地与模式创新 3. 主导商务谈判、合同签署及后续协同落地，确保合作项目高效推进与价值兑现 4.联动产品、运营、技术等内部团队，整合资源支持客户成功与长期合作深化 5.定期复盘合作成效，优化BD流程与方法论，提升整体转化效率与客户LTVn 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商业敏感度与结果导向意识 2.有不限年限相关经验，熟悉B端业务逻辑，有互联网、SaaS、招聘、本地生活等行业BD经验者优先 3. 具备独立开拓能力与跨部门协作经验，能适应快节奏、强目标导向的工作环境 4. 具备基础数据分析能力，能基于数据反馈及时调整策略方向 5. 诚信务实，具备良好的职业素养与客户服务意识

面销/陌拜 快消品 批发/零售 无经验要求 岗位职责： 1、负责开拓新市场，发展新客户，增加产品销 售范围； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、了解和挖掘客户需求，为客户提供专业的产 品咨询和销售服务； 4、维护及增进已有客户关系，建立长期稳定的 合作关系； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立 完成销售任务； 2、积极主动，有较强的市场敏锐度和客户开发 能力； 3、具有团队合作精神，能够承受工作压力，达 成业绩目标； 4、热爱销售工作，有强烈的进取心和目标感，

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，跟进销售进展 3.达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动支持、客户回访 5. 遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3. 具备较强的目标意识、抗压能力及自我驱动力 4. 熟练使用办公软件 5.学历不限，积极进取、踏实肯干

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、岗位职责： 1.整合公司金融资源，为客户提供保险、理财、信贷、康养等一站式综合金融服务； 2.开发企业客户、高净值客户，定制个性化金融解决方案； 3.维护高端客户关系，挖掘客户多元化金融需求，实现交叉销售。 二、任职要求： 1.年龄22-45周岁，本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2.沟通表达能力强，有责任心、抗压能力强，认同保险行业与公司文化； 3.有销售、服务、管理相关工作经验者优先，无经验者公司提供全程培训； 4.品行端正，无违法违纪及金融行业不良记录，具备良好的职业素养。 三、岗位薪酬：（上不封顶） 1.基本收入：底薪+绩效+奖金，平均收入3000-5000元； 2.业务收入：高额培训津贴+佣金+续期佣金+绩效奖金+月度奖励+年终奖励，平均收入5000-10000元，成熟客户经理年薪10-30万+； 3.管理收入：团队主管享管理津贴+增员奖励+团队业绩分红，成熟团队长年薪20-60万+； 4.专项奖励：达标即可享受旅游奖励、游学奖励、荣誉表彰等。 四、工作保障： 1.保障：养老保险+医疗保险++旅游奖励+终身免费带薪培训； 2.假期：双休、法定节假日、婚假、产假等； 3.福利：节日礼品、生日福利、团建活动、员工旅游、下午茶等。 五、发展支持： 1.免费培训：新人岗前培训、专业技能培训、管理能力培训、名师授课，全程手把手带教； 2.晋升通道：业务→主管→经理→总监，透明化晋升，能者上； 3.资源支持：公司提供客户资源、营销物料、办公场地、品牌背书等全方位支持。 六、工作优势： 1.平台：品牌实力雄厚，客户认可度高，展业更轻松； 2.时间自由：弹性工作，兼顾家庭与事业，实现工作生活平衡； 3.收入无上限：多劳多得，付出与回报成正比，实现财富自由； 4.长期稳定：行业朝阳产业，客户积累越多，收入越稳定，越做越轻松。

一楼中厅九牧卫浴招聘销售2-3名，有找工作或者推荐身边的朋友可以联系我，介绍成功必有红包答谢[抱拳]

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 遵守电销合规要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或市场营销相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件及基础CRM系统操作 4. 工作积极主动，目标感强，具备较强的学习意愿与执行力 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、渴望成长的求职者加入

一、岗位职责 1、学习内容：保险咨询、保单托管等服务，包含不限于全面风险管理新范式，涉及医疗险、重疾险、意外险等保障类产品，涉及增额终身寿险、年金保险等现金流类产品；拓展保险金信托、税务、法务等传承、资产管理类知识及落地政策； 2、工作模式：不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向付费咨询服务转变（类医生、律师），借助事务所独有精准获客渠道，由专业型、创业型、服务型等不同特质合伙人，分工协作，高效服务； 3、品质要求：致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步； 4、专业资质：考取版权局著作权、商标权认证、物价局定价的专业证书。 二、任职资格(所需人才) 【硬性指标】 1、28~40周岁 2、本科以上学历 3、既往工作年收入10万 ！！！未达到者勿扰！！！ 【软性指标】 1、28-40岁，90后优先； 2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分，硕博加分)； 3、认可保险行业(很重要)； 4、不限行业，事务所有不同的背景合伙人，会带给你不同的工作思路，平台之上，万物生长(有银行管理人员、医疗高管、500百强集团管理层转型的） 5、具备较强的自我管理能力、学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力、和自驱力。 如果你有这样的经历： 1）、受过良好的教育，从事着别人眼中颇为体面的工作，但内心却难以体会到工作的价值感和成就感； 2）、深切地感受到自己希望换一片更适合自己的天地，但一直没有遇到合适的选择； 3）、足够聪明，也足够努力，希望既能为他人与社会提供独特的贡献与价值，又能收获自身事业的高速成长 如果你希望获得这样的工作： 1）、因专业独立而有尊严能让人体验到强烈的价值感与成就感； 2）、能给优秀的人好的成长平台，收入无上限，只要够努力，增长幅度超过50%(正式咨询师平均月薪2W+)；工作时间有弹性，所有日程安排全部由自己掌控。 【工作内容】 为全国客户提供咨询服务、保单托管服务，根据专业分析量身定制符合个性化的家庭或企业财务/保障规划，同时可以建立自己的DRM风险管理事务所。 三、薪酬及福利待遇： 1、咨询费+管家收费+业绩提奖+领鹰人才奖励+季度奖金+职业津贴+年终分红+复旦大学、中央财经大学深造+旅游奖励； 2、考核通过缴纳五险一金补助，6个月一次考核，入职缴纳商业保险，优秀者缴纳补充商业保险及企业年金。 3、来自大童和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导培育30天； 4、工作时间弹性大，周一公司周例会，周三线上复盘会，其他时间自由安排。 【大童公司介绍】 1、大童是一家专业第三方金融保险咨询服务机构，成立于2008年8月1日，总部设于北京。大童旗下有大童保险经纪有限公司、大童保险销售服务有限公司、快保科技有限公司、大童公估公司等企业，其中大童保险销售服务有限公司是经中国保险监督管理委员会 批准成立的**全国性保险专业销售服务机构，目前，大童服务网络已覆盖全国27个省、直辖市，近200家分支机构，2020年挤身全球中介行业TOP20，唯一亚洲公司入围，对接了140多家保险公司的产品和服务。 2、大童承载崇高的商业使命与社会责任，专注于打造中国金融保险从业者的较佳服务平台，提供线上+线下双重服务，以全面提升金融保险从业者的客户服务效率，平台服务项目包括保险咨询、方案定制、保单托管、好赔代办和健康医疗服务。 3、大童坚持推广“需求导向型、解决方案式”的定制化服务模式，整合产品资源、渠道资源和技术资源，构筑起多元化综合服务平台，并通过地面服务网络、专业服务团队和线上服务平台，为广大客户提供全方位、个性化、一站式的风险保障和资产配置服务。 4、大童的企业品质、经营成就和发展前景得到了广大消费者、政府监管部门、金融合作商、新闻媒体和资本市场的充分肯定和全面认可。在中国保护消费者基金会2011年“维护消费者权益诚信单位”推介活动中，大童作为中国保险业入选企业，光荣跻身于十佳企业榜单；在“2010中国保险业年度风云榜”评选中，大童获评“年度较具投资价值保险中介”殊荣；在“2010中国保险年度人物评选活动”中，大童董事长兼总裁林克屏光荣当选为“2010年中国保险业十大年度人物”。大童以“打造中国保险产品专业销售服务企业杰出品牌，建立保险专业中介企业的引领者和主导者地位”作为市场定位，以成为一家公众公司作为中期目标，以建设成为“以金融产品销售为核心的杰出金融服务”作为长期战略愿景。大童将始终用战略引领公司发展，在坚持中成长，在创新中超越，为推进保险业产销分离和专业化分工进程，促进金融保险行业的科学发展，更好地造福社会大众做出积极的贡献。