工作内容： 1.会员客户保单整理 2.会员客户资料变更录入 3.会员客户相关理赔资料提交 4.会员客提供理赔办理 5.相关活动通知 职位要求： 1.年龄25-45，学历大专及以上（接受应届生） 2.有责任心 3.服从领导安排 4.对自己有职业规划 薪资待遇： 1.薪资综合收入4k-6k，能力强者上不封顶 入职有老员工带和相关培训 2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动 3. 4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内旅游，去不同国家旅游 工作氛围轻松，愉快工作每一天 工作时间： 1.工作日上午9：00-12：00下午14：00-17：00 2.休息时间：周末双休；法定节假日正常休息 不加班不加班不加班 3.可享受国家法定假、婚假、产假、带薪年假 4.每年有带薪年假7天

【工作内容】： 基础业务： 1. 传播公司企业文化，普及保险与金融相关知识； 2. 维护公司新老客户关系，通过有效沟通了解客户在人生各阶段面临的财务问题及理财需求，提供专业的综合性金融服务； 3. 结合客户家庭状况、经济实力、闲置资金、预期收益目标及风险承受水平进行需求评估，制定个性化理财规划，匹配适宜的金融产品； 4. 通过优化定期存款、活期资金、基金、股票、保险等各类理财工具的配置比例，实现资产科学布局，保障客户财富在安全稳健的前提下实现保值与增值； 5. 定期回访客户，及时传达公司产品变动信息及金融市场相关政策动态，提供持续性增值服务； 6. 主动策划并执行定制化客户活动，提升客户参与度与服务满意度； 【工作要求】： 1. 年龄25-45周岁；学历大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 2. 性格积极乐观，富有同理心与责任感，具备较强的学习能力； 3. 具备良好的心理抗压能力与人际沟通技巧，亲和力佳； 4. 有金融、保险、销售、管理、策划、医学、法律等相关行业背景者优先考虑； 5. 追求自我成长，具备明确的职业发展目标与进取精神； 【福利待遇】： 1. 新人销售支持奖+佣金收入+新人津贴+阶段性激励方案 2. 公司提供系统化金融知识培训，涵盖保险规划、资产管理、高端财富管理等领域； 3. 工作时间：上午8:40～下午5:00（午休两小时），周末双休（法定节假日正常休息）；

岗位职责: 1.通过企业微信或公司客服电话与客户沟通，提醒车险即将到期并指导客户完成续保流程。 2.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 3.收集市场信息，及时向上级汇报以协助改进服务和产品。 4.保持良好的团队合作，与团队成员有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准。 2.反应迅速，具备较强的抗压能力和稳定性。 3.对工作充满热情，有责任心，能够自我激励。 4.具有团队合作精神，能够与他人协作完成任务。 岗位福利: 1、签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣），六险一金； 2、完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 3、享受七大节日福利（如元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节），生日福利、长期服务奖、父母津贴等； 4、丰富的业余活动，免费健身房等； 5、公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐

岗位内容： 1、为老客户提供专业的续期服务，维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系 2、保单整理、理赔受理、生存金领取及新单开发 3、为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4、为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务； 任职要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历，条件合适可放宽 2、具备良好的客户服务意识及团队合作能力 3、具有自我驱动能力，有赚钱的欲望 4、良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

1. 主动热情地向客户介绍并推荐公司合作保险公司的相关业务； 2. 在保险可续保期间，通过电话联系客户完成续保出单，记录每次通话跟进情况，并按要求当日处理完分配的跟进名单； 3. 出单完成后，按规定时间和流程录入保险台账，妥善归档纸质材料，确保客户资料的完整性、准确性及安全性； 4. 形象良好、气质大方，具备良好的沟通能力、服务意识、责任心以及较强的抗压能力；

{国寿直招} 此岗位为国寿直聘岗位，所有人员均需从基础岗位做起，每季度提供一次公开、公正的晋升机会。 {职位详情} (1) 续保专员 (2) 年龄24-45岁 (3) 有进取心，不甘于现状 (4) 能力优先于学历 {工作时间} (1) 上班时间：早上九点至下午六点 (2) 中午休息两小时 (3) 周末双休 (4) 国家法定节假日正常休假 学历要求：大专及以上 {岗位职责} 1. 整理客户家庭保单信息； 2. 发送客户生日问候及节日温馨提醒； 3. 提醒客户按时缴纳保费； 4. 通知客户保单收益到账信息； 5. 为VIP客户提供生日及节日礼品上门派送服务； 6. 收集保险理赔所需材料； 7. 传达公司最新资讯与权益福利； 8. 配送回馈客户的礼品。 晋升机制：每季度组织一次考核，通过考核即可晋升为主管或经理岗位。 {福利待遇} 1、享有津贴+培训补贴+绩效提成+新人激励+续期奖励，整体收入水平较高。 2、公司为员工提供公平晋升通道及带薪年假。 3、定期举办表彰活动，并提供多样化培训课程。 4、不定期组织聚餐、KTV、户外拓展以及国内国外旅游等团队活动。 {注意事项} 所服务客户群体保险意识强，完成售后服务后，部分客户将主动加购车险或其他保障产品，个人收入随之提升。若你追求一成不变的固定薪资，缺乏成长意愿，请慎重考虑。 理性决策，世界广阔，期待你的加入。 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖 职位亮点：服务老客户续保业务，提供系统化专业培训

合作要求： 1.公司提供资源与客户沟通，为客户计算车险价格，促成线上办理。 2.有销售管理经验的，有创业经验的或者有创业想法的优先考虑。（小白努力，上进，愿意做一番事业的，无销售团队经验可从0-1基层做起，经理直带） 3.学历不限，专业不限，25-35岁最佳（优秀者可放宽条件） 4.自觉性强，有强烈的赚钱欲望，能够按照老板要求去积极的完成，心态好，有一定的思维逻辑踏实肯干。 5.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人！ 合伙优势： 1.高收入，目前大部分收入8000-10000+ 2.政策优于市场灵活，能更好的开展业务。

岗位职责： 1、为客户提供专业的保险业务解答与咨询服务； 2、办理车险出单相关具体事务； 3、每日完成保险数据的录入与信息汇总工作； 4、维护保险操作平台，熟练掌握保险系统操作流程； 5、处理其他补充性保险相关业务 工作要求： 做事细心、踏实、有责任感，具备良好的稳定性、进取心和责任心，性格亲和，沟通能力强，乐于展现积极微笑。掌握基础电脑操作技能，熟悉OA等办公软件使用 福利待遇： 购买社保、每周单休、节假日按规定休假、定期组织团建活动、每月设有员工关怀日、生日享受专属福利、工作日提供免费午餐

【岗位职责】 · 负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 · 定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案 ，提升客户满意度 · 协助客户办理理赔相关事宜 【职位要求】 · 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽）无经验也可 ，公司提供免费培训 · 有保险销售经验者优先，需具备基础沟通能力，抗压能力强，责任心重 【工作时间】 . 周末双休，午休两小时（12：00-14：00） ，早九晚五， 【薪资福利】 · 综合薪资5000—10000元/月 · 基础薪资3000-5000/月 . 奖金补贴 ：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

锦江区，西餐招聘服务员，迎宾，前厅领班，工资4000-6000，电话联系

薪资结构底薪3000元+提成5-7元单+全勤奖200+车辆补300+新人奖励1000元至1500元+贡献奖150+工龄奖400至600元+星级奖励+天气补贴+距离补贴+时段补贴+大额订单补贴+重量补贴 月均薪资7000元左右，加班月薪资8000元左右，通班月薪资1万以上。 注：站点可免费提供住宿、吃饭等。 面试通过当天即可安排住宿，免费办理健康证，学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 系统同方向多单派送（新员工首月30—50单天，老员工50—80单天）前期组长会带我们新人熟悉路线，流程，以及商家的具体位置，新人首月均900—1200单，熟悉后月均1500单以上 工作区域成都主城区，武侯区，金牛区，锦江区，成华区，青羊区，高新区，龙泉，华阳，新都，温江，双流，郫都。以及成都周边均有站点 配送范围：站点附近3公里以内（小区域范围配送） 上班时间 白班10:00-14:0017:00-21:00 夜班21:00-24:00（自由选择） 深夜班00:00-04:00（自由选择） 分布站点存在奖励不一致，根据站点会有细微差别。 职业问答: Q:入职有什么费用吗吗？ A:入职是不收取任何费用的 Q：没有做过这份工作没有工作经验怕做不好？ A:我们工作内容是比较简单的，前期会有组长会带我们熟悉路线以及商家的具体位置，也会安排老员工带你适应工作流程，我们没有要求工作经验，都可以做！ Q:有年龄限制吗？ A:18-49周岁，办理入职需要本人身份证（有照片也可入职） Q：站点提供吃住吗？ A:站点提供员工宿舍4人间，吃饭可以在站点领餐券，到站点合作商家就餐！ Q:没有电瓶车怎么办 A:站点免费提供车辆无费用入职 工作无贵贱，在这座城市里，即使我们一无所有，也不能缺少从头再来的勇气！ 站点直聘外卖骑手送餐员，可提供吃住以及车辆，可预支工资，可一分不带入职。完全无任何费用入职！ 以上是大部分求职者的问题，希望能解决您的困惑。如需详细了解请直接联系我。

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【桃花节 打卡点NPC】成都 3.6- 12位 时间：10：100-17：00 要求：165+ 有腹肌 内容：负责开幕式引流 和徒步打卡游玩点合影+引流 ：（备注NPC） 成都出发包车去广汉连山镇 地址：广汉市连山镇

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

1、金融/保险/银行相关专业和经验 2、有上进心，愿意为目标冲刺 岗位福利: 1、公司提供客户资源，无需自己找获客渠道 2、较高的分成模式

岗位职责： 电话联系到期车主销售车险，线上跟客户沟通保单详情，保费核算，协助意向客户完成线上签约。 不需要自己找客户不需要外出跑业务，纯办公室办公，公司提供当月到期车主名单。 车险是刚需，国家规定有车必须买车险。 工作是有销售性质的，就是促成客户购买车险。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄16-40周岁，男女不限。 2.我们没有过多的要求，也不需要多高的学历，只要你热爱销售工作，够勤奋、有抗压能力就够了。 工作时间： 上午8:00-11:40，下午13:30-17：30。周末双休，法定节假日休息。 工作地点： 芜湖市镜湖区北京中路7号人保大厦 工作待遇： 1、薪资构成及水平：实习期保护三个月，基本薪资+补贴，另加新人基础指标达成激励、业绩提成、现场激励，新人初期月薪综合4000+；三个月转正后月薪平均6000+，优秀者过万。 2、福利：五险缴纳，大节发放福利，提供岗前带薪培训。 3、公司自有食堂，提供三餐，另有额外餐补。

岗位职责：1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明： 本职位旨在招募优秀保险代理人。 卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为73.6亿元人民币。截至2024年底，中信保诚人寿总资产达到2,651亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需外呼，全程线上文字沟通； 2、客户主动添加企业微信建立联系，通过企微一对一提供服务，维护客户关系； 3、充分利用公司现有资源与平台开展高效工作； 4、配合完成上级安排的临时性任务。 任职要求： 1、欢迎有投资顾问经验或证券开户相关经验人员投递，入职后公司每月发放专项补贴； 2、品行端正，具备良好职业操守，无任何违法违纪记录； 3、具备较强的表达能力和稳定的心理素质。 福利待遇： 1.薪酬组成：无责任底薪（5500-7000）+补贴500+业绩奖励+提成+年终奖金，综合收入8000-12000，资深员工月均收入达2W以上，上不封顶； 2.公司提供专业系统的岗前及进阶培训，配套完善的职业发展支持体系，助力员工成长提升； 3.福利配置：双休、法定节假日正常休息，每周五提前半天下班且无需调休补班、带薪年假、社保缴纳、绩效奖金、多样激励奖项、团队旅游、节日礼品等； 4.所有底薪及提成均不扣留，当月工资全额准时发放

【公司介绍】 四川盖亚诊所连锁股份有限公司，目前在成都市已经开了46家诊所，遍布龙泉驿、新都区、金牛区、双流区、高新西区、天府新区、郫县、成华区等区域。 【招聘要求】 1、取得《护士资格证书》、《护士执业证书》（已考试合格特别优秀者也可录用）； 2、语言表达清晰、流畅，工作认真负责，具有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳（性格谦和细致、活泼开朗并富有耐心者优先；面容愁眉苦脸、冷若冰霜者勿扰）； 3、熟悉计算机基础知识，打字熟练； 4、临床操作经验一年以上优先录取, 有诚意者请带上《学历证书》、《护士资格证书》、《护士执业证书》、《身份证》等原件到公司面谈。 工作时间：每天6-7小时（上半天休半天），享受法定假，节日福利。 面试（总公司）地址：成都市高新区（西区）阳光街18号中海海科大厦A座813。

寒假工兼职，储备；必须做到2月底结束，大年29放假一天，初一下午上班，初二、初三上到八点，正常上班时间10:30-21:30。负责户外娱乐项目客户接待，安全管理，项目导玩，保证项目运营薪资福利:14元/小时，中途不请假做到2月底结束额外加100块钱补贴，工资统一3.6号发放不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗。工作地址:成都锦江区

岗位职责： 1、负责私密检测、私密操作及相关注射与手术的配合工作 2、具备相关经验者优先录用 3、工作时间：9:30-18:30 4、薪资待遇可面议，根据个人能力定薪

解答患者咨询问题，引导其到院就诊 22:30-8:30 提供住宿及食堂用餐 薪资构成为底薪3000元+提成100-200元/例，每日另有奖励100-350元不等，整体收入可观 缴纳五险 每周休息一天，另享法定节假日

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，为客户提供专业且满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、具备责任心，品行端正。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，发放奖金并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供完善的带薪岗前培训、岗位辅导“一对一”帮扶机制及持续成长的学习机会，构建涵盖入职培训、在职提升、外部进修、拓展训练在内的全方位培训体系，配备丰富学习资源，助力员工实现职业进阶与发展。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者踊跃投递简历或致电了解面试安排。

工作内容： 负责接待来院顾客的辅助接待咨询 负责给来院客户提供茶水服务，引领接待服务。 底薪3500高额提成饭补。公司提供年休及工龄工资，福利待遇好，月入过万轻轻松松，想挑战高薪者赶紧来吧 任职要求： 有较好的沟通协作能力，有亲和力，有责任心，真心热爱医美行业 福利待遇： 舒适办公，给您最好的办公环境，工作时间早10点半到晚6点月休6天。 购买五险 定期的团队活动，现金红包奖励 月度奖，年终奖都有 最最最最后，定期发放员工项目福利哟免费项目

岗位职责 1. 积极开拓潜在客户资源，搭建并维护个人化的客户关系体系。 2. 运用自媒体渠道实现精准客户引流。 3. 具备团队拓展与组建的发展空间。 适合以下人群： 1、性格外向，热衷销售工作，擅长与陌生人建立联系。 2、自身及社交圈层中产阶级及以上人群较多。 3、目标明确、自我驱动力强、富有进取心且能承受压力。 优势 1. 港险产品相较内地保险具备更多竞争优势。 2. 公司提供系统化培训，并由组长全程指导。 3. 业绩突出者已实现百万年薪。 4. 日常接触客户群体以中产及以上为主。

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

学历不重要，重要的是工作态度，寻找踏实负责勤快，有一定学习能力的伙伴共事，双休、有生日补贴、法定节假日也休。