{公司简介} 2021年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌 500强”排行榜第99位，品牌价值高达4366.72亿元，在中国金融保险行业中蝉联第一。 【岗位要求】 (1） 男女不限 （2) 22~45岁 (3） 有相关工作经历者优先考虑 （4） 能拼搏，不满足于现状 (5） 本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 (1）朝九晚五 （2）午休2时 （3）周末双休 （4）国家法定节假日正常休假 【工作内容】 (1） 为公司会员客户提供业务咨询 (2） 投诉受理 (3） 理赔办理 （4） 资料的录入与变更 (5） 会员活动通知及邀约 薪酬待遇： 1.基础薪资+绩效奖金＋新人津贴+学习津贴＋伯乐奖＋活动 方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虛假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、………）＋独立账户 养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA TOP2000等）公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【学历要求】 学历本科及以上（优秀者放宽条件） 晋升渠道：一个季度一次考核，考核过关就可以晋升主管/经理。 【免费培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及 沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【发展方向】 1 专业理财规划师、家庭理财顾问 （10万一100万元）； 2管理层级：营销主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上) 3. 专业的培训讲师（年收入10-30万）。 4.根据个人意愿以及能力定岗定责 （8-15万）

诚聘兼职人员，新华保险金融兼职有底薪，前三个月有3000底薪，大专以上的学历，三个月后底薪就没有，全靠提成，上班自由就是打卡，(另外一个是兼职是债务减免金融板块兼职，没有底薪靠业绩提成，工作简单都是客户主动找你，你的工作就是坐等客户)

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

岗位职责： 1、结合客户需求，深入分析保障缺口，提供专业的保险规划建议； 2、维护客户关系，协助客户完成理赔流程及相关手续； 3、拓展优秀人才，推动团队组建与人员扩充； 4、按时参与公司组织的各类培训与工作会议； 5、遵守公司对营销人员的各项管理规范与行为准则。 收入构成： 1、学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售业绩收入：展业佣金、月度销售激励奖金等； 3、团队发展收益：增员奖励、优质增员辅导金（最长可享5年），团队成立后可获得团队管理津贴； 4、双百万计划：10年内达成5次MDRT+1次COT或7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年全面升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可领取140万元祥龙奖励，每次职级跃升均设有对应激励，助力每一步成长； 5、公司提供多样化激励政策、专业培训体系及境内外游学机会。 提示：以上福利待遇需满足相应条件方可享有，具体以公司正式文件规定为准。 特别说明：本岗位面向社会诚聘优秀保险代理人才。 工作地点：成都市武侯区领事馆路7号保利中心北塔19楼

新保顾问： 1、在4S店出单现场开展车险、附加险及非车险产品的推广与业务办理； 2、为现场客户解答保险相关知识疑问，提供专业咨询与说明服务； 3、负责每日进销存数据录入，建立并维护日常台账管理工作。 （工作完成后即可下班，基本无需加班，无需外拓电联，店内客户均为公司新车销售转化客户，流程简便，汽车销售人员将协同完成洽谈） 续保专员： 1、维护集团内部资源客户关系，开展回访及续保邀约并完成出单任务； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助办理并完善相关手续流程； 3、负责车辆年审前后续保业务的衔接与资料交接工作。 （客户资源稳定，全部为公司存量老客户，成单率高，年度续保业绩持续领先，收入逐年稳步提升） 任职要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、普通话表达清晰流畅，具备良好沟通能力； 3、乐于倾听客户需求，注重客户服务体验。 公司福利：六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备扎实的计算机基础应用能力； 3、拥有较强的学习能力、服务意识以及良好的沟通协调技巧。 福利待遇： 六险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、餐补、包吃、员工旅游 晋升渠道： 纵向通道：新车保险顾问/续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优异者可申请转岗）

招聘：销售代理（双休+朝九晚五） 薪资：6000-30000元/月 岗位职责 • 服务公司存量客户，提供保险、银行、投资等全方位金融咨询服务 • 健康、理财、客户拓展与开发 任职要求 • 大专及以上学历（优秀者可放宽） • 2年以上金融或销售相关工作经验 • 沟通能力强，学习能力突出 • 抗压能力强，具备团队合作精神 薪资福利 • 底薪+新人津贴+高额提成，收入上不封顶 • 节假日福利、员工旅游、生日会等 • 完善的培训体系与晋升通道 晋升发展 • 优秀员工可快速晋升管理层 工作时间与环境 • 周一至周五朝九晚五时间灵活，周末双休 • 舒适办公环境，年轻活力团队

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定～ 中国人民保险期待你的加入 工作地址： 成都市新都区大丰街道蓉北路二段91号附3号2楼 其余可选工作地址：成都市双流区、龙泉驿区、锦江区等区域

参加公各项司培训，负责客户售后服务，客户开发及讲解。 多劳多得原则，收入下有保底上不封顶

关于公司 中国人保财险（PICC），是全亚洲榜首排名第 一的财险公司，是国内历史最悠久、业务规模 最大，综合实力No.1的大型国有财险保险公 司，副部级央企。 中国人保财险成都市分公司续保中心，是由中 国人保成都分公司组建，接受人保财险专业化 管理，主要通过电话、微信接触客户，提供客 户咨询服务，开展客户关系维护，提升客户黏 性，从而提供专业的客户续保和服务管理。 二、岗位职责： 1.依托数字化资源库，座席通过话术体系，向 客户提供专业的车辆保险续保服务； 2.介绍产品优势和特点，挖掘客户意愿，整理 客户需求，定制客户所需产品； 3.记录意向客户，定期回访；维持客户粘性， 提升客户满意度。 三、任职要求 1、年龄22-35岁 2、大专及以上学历 3、无不良征信记录 4、语言沟通能力较好，具备一定抗压力，有 集体意识。 5、接受有想法的应届毕业生. 6、有电话销售经验者优先，面试情况较好可 放宽条件。 四、岗位优势: 人保财险唯一官方渠道，发展空间大，平台 大，晋升有通道，收入不封顶。 1、入职购买五险一金：入职即签订劳动合同 开始购买五险一金: 2、完善的培训体系：提供从新员工岗前班、 衔接提升，精英沙龙，一对一专项辅导等多梯 队、多轮次培训帮扶体系，不论是销售小白， 还是同业老手，帮助新员工快速上手； 3、广阔的晋升通道：销售、客服、质检、培 训等多岗位横向发展。客户经理、现场主管、 现场经理等纵向晋升通道； 4、丰富的福利待遇：进阶培训、五险一金、 阶梯绩效、节日福利、全勤奖、带薪年假、单 双休、定期体检、降温取暖费、生日福利。 5、多彩的公司活动：不定期组织插花，手工 制作，手游比赛直播、户外运动、趣味游戏、 精英交流等职场内外活动，劳逸结合，轻松学 习，快乐工作。 6、业务模式丰富：不仅包含传统的电网销业 务，我们还有车商融合业务，做业务更轻松； 7、客户传承保障：官网平台，非中介、非代 理，官方渠道客户更加信任；客户资源保护机 制，自己维护老客户，越做越轻松。 央企大平台，更注重人文关怀。相比业绩， 关心你个人，欢迎您的加入！

薪资范围：7000~12000/月 职位底薪：3000~4500/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、节日福利 岗位职责： 1. 维护客户资源，提供全流程服务并开展客户关系管理； 2. 挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与特点； 3. 跟进潜在客户，定期进行回访，维系现有客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历（包含25年应届生），专业不限； 2. 具备良好的表达与沟通能力； 3. 学习能力突出，能迅速掌握岗位所需专业知识； 福利待遇： 1. 行业领先的薪酬体系+五险一金； 2. 带薪年假+节假日福利+健康体检； 3. 系统化专业培训与职业晋升通道； 4. 多元化发展平台与行业优质资源支持！ 感兴趣的朋友欢迎投递！

工作时间：早上 9:30-13:30 下午 16:00-21:30 包吃（2 餐）不包住 试用期底薪 ：3000(1个月) 转正底薪 3000+全勤 +绩效+酒水提成(没有上限，按营业额来提成） 岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的点餐与用餐服务； 2、熟悉菜单内容，准确介绍菜品特色，提升顾客用餐体验； 3、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等卫生达标； 4、协助厨房准备食材，确保上菜流程顺畅； 5、处理顾客反馈，积极解决顾客问题，提升顾客满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，善于与人交流； 2、有餐饮行业工作经验者优先，能够快速适应工作环境； 3、责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力； 4、身体健康，能适应轮班工作，具备团队合作精神； 5、遵守食品安全相关规定。

运营小红书获客，公域转私域，邀约线下看房，带看 底薪5000＋提成25%-55%

工作职责： 1、客户开发与触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，挖掘潜在客户，专业地介绍产品价值与服务。 2、客户转化与成交：敏锐洞察客户需求，精准匹配解决方案，高效完成客户转化。 3、客户关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 4、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展，积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职要求： 1、工作模式：能够适应排班与轮休工作制度。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位职责： 利用公司提供的资源联系用户，通过微信，外呼的方式与用户沟通，解答用户疑问。 工作时间： 早九晚六，每天工作8小时，不倒班，准时发薪； 每个月10号发工资，不拖欠。 任职要求: 1、不限工作经验，有优秀管理培训、带教； 2、学历和专业不限； 3、性格外向，表达能力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力; 4、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

岗位描述: 这是一个以结果为导向、资源有支持、回报看努力的一线岗位。公司已为你准备了大量有招聘需求的企业线索，你的核心任务就是通过电话沟通和线上跟进，完成客户入驻与合作。 你的角色： 。开拓者：主动联系，介绍平台，开启合作。 。解答者：回应客户问题，解决使用疑虑。 。维系者：维护客户关系，促进长期使用。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标导向意识 4.持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（入职前或试用期内需取得） 5. 认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

工作内容: 一，以维护客户关系为核心，服务现有客户群体，提供专业的保险咨询支持，同步提升业务知识水平。 二，参与公司初级管理人才培养项目，系统学习市场开发、新人带教与团队运营，为未来晋升为主管积累能力。 三，组建并管理专属团队，承担团队日常运作、培训指导等相关职责。 职位描述: 一，工作节奏适中，时间安排自主，无强制性加班要求 二，公司配备客户维护平台及客户回馈礼品资源，低成本高效维系客户关系 三，全程提供多维度专业培训体系，助力职场新人成长为行业骨干 四，享有高额度医疗、意外、养老保险保障，新员工由资深保险经纪人一对一指导，护航职业发展

职位描述 任职要求：年龄满24-59周岁，高中/中专或以上学历即可，接受小白。 薪资待遇：佣金5000＋绩效提成＋奖金＋学历补贴，月收入7500-10000左右。 工作职责：主要联合政府在居委社区办事处帮忙宣传政策保险、协助理赔事务、维护新老客户、发放礼品、包括审核申请材料，资料整理（包括苏，穗岁康、银龄安康项目等） 工作时间：朝九晚五，不加班，周末固定双休！！法定节假日正常放假。

岗位职责： 1.负责存量客户维护与深度挖掘，开展二次开发及转介绍拓展，提升客户生命周期价值； 2. 为高净值客户提供家庭风险评估、保险保障规划及家庭资产配置建议，定制个性化金融解决方案； 3. 全流程协助客户完成保全、理赔、保险金领取等服务，确保服务响应及时、专业、有温度； 4.定期回访客户，建立长期信任关系，持续提升客户满意度与忠诚度； 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，不断提升保险专业知识与综合服务能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，年龄28-50周岁，优秀者可适当放宽； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力与组织协调能力，善于建立并维系人际关系； 3. 目标感强，具备自我驱动意识与时间管理能力，能适应目标导向型工作节奏； 4.具备基础金融认知或从业意愿，有敏锐的市场洞察力与客户服务意识； 5.认同长期主义发展理念，愿在保险顾问领域持续深耕、稳健成长。

【岗位职责】： 1.开发域内的个体水果店，生鲜店，果切店，商超，连锁店，政企等。推广公司平台，介绍平台活动，促销和优势，从而引导客户下单订货； 2.定期拜访维护客户，协助客户订货下单，并有效处理客户的诉求和门店的售后 3.掌握熟悉公司的商品，活动政策等，熟练的推广介绍给客户； 4.建立客户群，利用客户群线上维护客户，推介商品，活动，宣导公司政策，提升客户活跃度； 5.独立维护和管理客户，培养客户成为平台忠实粉丝，提升深度长期合作。 6.接受川内出差，有交通工具 【岗位要求】： 1.18-30周岁，男女不限;优秀者学历放宽到高中，可接受优秀应届毕业生； 2.热爱销售推广工作，有潜力，对自我有较高的目标和要求；具备较好的客户服务意识和耐心； 3.具备较强的学习能力，沟通协调能力和执行力，服从公司安排； 4.具备快消品销售经验，水果生鲜销售经验，B2B平台销售推广经验（如：标果，般果，蒲公英，美菜等）优先； 5.具备良好团队协作精神，诚实守信，抗压能力强，自我驱动能力强，善于主动思考问题并提出解决方案。 【工作地点】大成都区域，可根据自身情况选择工作地点 【福利待遇】 1.底薪+绩效+高额提成+五险一金，综合10000-15000（上不封顶） 2.晋升：业务经理-储备区域经理-区域经理，三个月一次职级调薪和晋升机会 中仑数科是一家聚焦数字化的新型平台，为门店提供全链路的解决方案，现已合作商户70W+，提供一站式货源采购，门店赋能经营提升等服务。平台区别于传统批发商贸，为客户提供更多的附加价值和赋能，更懂客户的需求，扁平高效，智能精准服务每一位客户。

岗位职责： 1．负责班级日常管理，保障教学秩序正常运行； 2．积极与学生及家长交流，及时掌握学生学习与生活情况； 3．跟踪学生学业进展，给予针对性的学习辅导与支持； 4．策划并参与校内外活动，助力学生综合素质提升。 任职要求： 1．具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2．善于协调学生与家长之间的互动关系； 3．有高度的责任感和耐心，能妥善应对学生学业与心理方面的挑战； 4．拥有较强的组织与执行能力，可独立完成班级活动的规划与实施。 岗位福利：节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、底薪加提成、保底工资、绩效奖金

岗位职责: 1、依据销售运营策略，负责本区域客户的开发与维护工作，涵盖售前、售中及售后服务环节，积极树立并维护公司品牌形象； 2、深入掌握行业市场动态与发展走向，整合有效推广渠道开展市场拓展，推进商务洽谈并达成销售指标，提升产品市场可见度与品牌认知度； 3、跟踪产品订单执行进度，收集客户具体需求，及时提供销售数据支持，并反馈客户实际状况； 4、搜集并研判行业市场信息，进行深度梳理与分析形成专业报告，为销售决策输出可行性建议； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备3年以上相关行业工作经验，或拥有3年以上制造业、光电领域销售背景，年龄范围25至38周岁； 2、性格开朗，具备良好抗压能力、应变能力和沟通协调能力； 3、热爱销售工作，掌握系统的营销方法与市场洞察能力，了解行业发展趋势； 4、具备出色的商务谈判技巧与资源统筹能力，责任心强，能积极应对各项工作任务； 5、有光学、光电、应用物理等相关领域工作经验者优先考虑； 工作时间：周末双休 08:30-17:30 入职即缴纳社保，购买五险一金

「岗位职责」 1.客户开拓：挖掘潜在客户资源，开展沟通洽谈与持续跟进，达成销售业绩目标。 2.合作推进：与企业客户建立长期稳定的合作关系，提升合作深度与客户满意度。 3.关系维护：定期进行客户回访，巩固客户粘性，确保长期合作关系。 4.产品推广：将kuaizi（AI一键成片+AI文案营销+AI矩阵发布等产品）有效推向市场。 5.销售方式：以线上为主，结合电话销售、网络销售及线下拜访的多元模式开展工作。 「任职资格」 1.学历要求：具备大专及以上学历。 2.经验优先：有B端客户销售经验或互联网行业销售背景者优先考虑。 3.个人特质：积极乐观，富有激情，具备强烈的成交欲望和自我驱动力。 4.工作风格：能适应快节奏工作环境，接受阶段性加班，具备良好的灵活性。 「我们为你提供」 1.全面保障：五险一金、绩效奖金、团队建设经费、下午茶点、节日礼品、团建活动，提升职场幸福感。 2.薪酬待遇：底薪4.5k元+提成（10%-20%）+额外奖励，产品竞争力强，提成空间大，综合月收入可达15-30k。 3.培训支持：安排资深员工一对一带教，每周组织1-2场专业销售培训。 4.晋升通道：销售经理→储备干部（M0）→销售主管→城市经理，清晰的职业发展路径。 「主打行业」 1.消费品领域（日用百货、大健康、食品饮料、美妆护肤、个护家清、服装服饰、数码家电等） 2.本地生活服务（餐饮美食、酒店住宿、旅游出行、亲子娱乐、休闲体验、美容美体、运动健身、商超购物、生活服务等） 3.其他行业方向（知识付费、房地产、小说阅读平台、教育培训、汽车营销、短剧内容推广等） 「公司简介」 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，并在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要城市设立分支机构。 作为智能创意技术服务商，筷子科技聚焦内容商业生态，依托AI人工智能、云计算、创意内容大数据等核心技术，打造一站式SaaS服务平台。通过智能内容生成、运营效率提升、标签化洞察与协同管理，全面助力品牌方、互联网企业和内容机构实现数字化商业增长。 目前，筷子科技已成为行业覆盖最广泛的AIGC应用平台之一，对接全球主流内容分发渠道，服务涵盖33+行业、800+城市，累计服务企业超8900家，AI调用量达870万次。 公司入选《2024年AIGC创新企业榜》与《2024年AIGC产品创新榜》，荣列AIGC创新企业百强榜单。 了解更多详情，请访问官网：https://kuaizi.ai/pc/home

职位描述： 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：4000元/月 职位详情 内容简洁明了，真实直接，只寻匹配的人选 一、基本保障： 1、薪资待遇：无责底薪4000+业绩提成+额外补贴（每月10号准时发薪） 2、福利待遇：入职即缴纳五险一金+大小周工作制（小周实行轮班安排）+法定节假日按规定休假 3、工作时间：上午9:00—12:00 下午13:30—18:30 二、工作介绍： 1、行业前景：只要有电商发展，云仓仓储配送与物流服务就是持续刚需，虽无绝对稳定的职业，但选对行业和平台，职业发展将更具优势 2、关于岗位：晋升机制公开透明，达到相应标准即可晋升为主管或经理，不看背景关系，只凭能力说话 三、工作职责： 1、负责对接公司在抖音、京东、拼多多、天猫、淘宝等电商平台客户的全国云仓资源匹配、日常维护及招商工作，公司提供精准客户线索，通过电话、微信等方式高效沟通，清晰讲解云仓运营模式及相关报价 2、邀请客户前往全国指定云仓实地考察，并协助完成签约流程 3、持续维护客户关系，长期保持良好合作，协同解决客户售后问题，保障公司品牌口碑 4、本岗位为行政班制，无需频繁外出或出差 四、任职要求： 1、身体健康，年满十八岁，具备正常沟通能力 2、有明确目标：渴望稳定增收或追求管理晋升者优先 3、认同并理解云仓及电商业务模式 4、具备客服经验或从事过电话、线上销售工作者优先考虑 职位要求： null

一、岗位职责： 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，包括国家标准、行业标准、地方标准、团体标准； 2、开发新客户，收集公司西南市场渠道、终端客户资料，分析、定位目标客户，围绕标准项目，查找和对接有需求的企事业单位，并达成合作； 3、深入业务了解客户动态及定位，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4、维护客户关系，定期与已合作客户回访沟通，建立良好的长期合作关系。 5、合同款回收、跟进，渠道及客户关系维护； 6、团队建设和管理； 二、任职资格： 1、大专以上学历； 2、有销售经验； 3、对销售工作有很高的热情，抗压能力强； 4、积极的进取心、责任心和自律心，有团队精神和职业精神； 5、善于与人沟通、性格开朗、学习能力较强，标准化行业知识公司可培训； 6、能熟练运用office等办公软件； 7、年龄：20-32岁，性别不限； 8、晋升机制：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管 三、薪资福利： 1、工作时间：每周一至周五，周末双休 上班时间：上午8:30--11:30下午13:30--17:30; 2、基本工资4800+提成，综合薪资8千－2万不等；

一、工作职责： 1、完成公司下达的客户开发计划； 2、对所负责的存量客户、目标客户、渠道资源、进行有效梳理，有计划地跟进与开发； 3、负责信息收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助中后台完成存量客户的管理、跟进、维护工作； 5、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1、有销售经验，普通话标准，熟练使用媒体和办公设备，沟通能力强，亲和力强。 2、做过To-C针对个人客户 3、有过金融、保险、美容业经验者优先 4、全日制大专及以上 三、薪资福利： 试用期： 基本工资+交通通讯补助+餐补+全勤：3K/月 绩效：1K/月按照目标达成率计算，最高1.2K/月 业务提成 转正后： 工资收入调到3.9K，绩效、提成不变 早九晚五，社保、双休及法定节假日休假 地址：成都市成华区龙潭街道华翰路89号8栋8楼 联系人：周先生

薪资福利： 1. 提供优质客户资源； 2. 底薪4000+提成+奖金，正式员工均薪20000以上/月； 3. 法定节假日+员工旅游+各类激励奖励+节日福利； 4. 工作时间：周一至周五：9:00-18:00 / 周六：9:00-16:00 /午休一个半小时（周六以学习与复盘为主，节奏轻松）法定假日正常休息； 5. 办公环境：人手配备电脑，团队氛围融洽，主管领导亲切好相处！ 公司优势： 1. 公司提供高质量客户资源，协助开发意向客户； 2. 借助平台对公司产品进行宣传推广； 3. 通过线上渠道与客户进行沟通交流； 4. 持续维护客户关系，推动客户高效管理与长期合作。 任职要求： 1. 年龄20~32岁，具备销售经验者优先录用； 2. 性格积极乐观，具有较强的口头表达与语言组织能力； 3. 欢迎应届生加入，同等享有正式员工晋升发展机会。

很荣幸你能关注到我们公司的招聘信息，我们公司业务板块属于人人需要人人必备（刚需业务）公司初创现急招线上岗位（公司吹吹空调刷刷抖音），与线下岗位，公司弹性制度，全程五段收益，薪资日结，当天工作结束即可结算报酬，无需等待。 岗位亮点 -新赛道机遇：行业处于上升期，市场一片蓝海，竞争小，公司满足所有失业人群，工作机遇，有能力者，可向公司申请区域代理权，公司扶持技术，渠道。 -薪资日结：无资金压力，工作成果及时变现，多劳多得，收入透明可控。 一般能力，日均500-1000 超强能力，日均2000-5000 岗位要求 1. 年龄22-65周岁，男女不限，有无相关经验均可（我们提供免费岗前培训）。 2. 工作态度积极，有责任心，有负债者翻身首选行业。 3. 遵守业务办理规则，团队共创协作。 工作内容 主要负责新赛道项目相关推广（如资源客户寻找、资源客户简单培训），操作简单小白一天均可上手。 工资3天结算一次，平均每天1到3单，按单提成，每单500-1000.公司办公环境好 最主要，合法合规，不需要坐班，可线上，居家，线下拓客，公司教你方式方法， 中国联通，央企背景，值得信赖

无需自己找客户 工作内容：面向全国，有纠纷的客户线上主动联系添加微信，根据客户情况匹配解决方案成交，移交给售后文员法务处理，无需处理后续工作 薪资：无责底薪+提成+日周月奖励，月均8K