团队筹备，非诚勿扰 工作内容: 1、续期客户‬交费提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

1.公司提供30天内车险即将到期的客户资源，通过公司配备的电脑系统进行客户联络，协助客户完成线上车险续保业务 2.办公环境为办公室坐席，配备独立工位，工作内容简单易上手 3.车险属于国家规定必须投保的险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单效率高 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历，年龄在20-40周岁之间，有行业经验者可适当放宽条件 2.不限经验，欢迎零基础人员加入（提供带薪岗前培训），当前新入职员工中90%无相关从业背景，入职后安排专人一对一指导 福利待遇： 1.底薪（2900-7900）+绩效奖金+业务提成+年终奖励+五险（综合月收入7000-12000） 2.享受国家规定的法定假日+带薪年假+婚假+产假+陪产假+丧假等休假权益 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，每月安排5-8天休息，法定节假日照常带薪休假（含国庆、春节、五一、端午等）

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险和旅游卡销售人员数名 有柜台 保险和旅游卡一起卖 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

数字化转型兼职，新华保险金融兼职，债务减免兼职

2025年8月招聘 【工作要求】 1、年龄23-45岁，25周岁以上且具备工作经验者优先，本科及以上学历，经验不限（有金融行业从业背景者优先）； 2、具备良好的亲和力、沟通能力、语言表达能力、心理承受力及团队协作意识； 3、拥有积极向上的进取心，敢于面对挑战，性格坚韧； 4、认可保险行业发展前景，对营销岗位充满热情，责任感强； 5、踏实肯干，乐于学习，愿意接受新事物，具备清晰的职业发展目标。 【工作内容】（可任选其一） 一 招募助理方向： 1、制定招聘规划并对接部门需求：结合当前人员编制与业务发展情况，统筹各部门用人需求，拟定年度招聘计划； 2、拓展并管理多元化招聘渠道：开发、维护、评估和分析各类招聘资源； 3、优化招聘流程与制度体系：建立并持续完善公司招聘流程及相关机制； 4、发布职位信息并对接合作机构：通过多种渠道投放招聘信息，联系外部招聘服务机构； 5、组织实施招聘全流程工作：负责简历筛选、面试安排、人选评估、录用及入职安置等环节。 二 新菁英销售方向： 1、洞察客户个人特质及其家庭实际需要，结合其生活背景、家庭结构与财务理念，量身定制科学、全面、个性化的家庭风险保障方案，整合资源，帮助客户应对人生各阶段潜在风险； 2、承接国寿系统内存量客户保单资料，开展线下客户服务与深度分析； 3、定期参与专业保险技能培训及专题讲座； 4、整理客户保险合同，处理信息更新、续费提醒、VIP权益通知、公司最新动态传达等工作； 5、为客户持续提供多样化增值服务，涵盖日常生活、节日关怀、医疗健康等领域。 【工作时间】 每日工作8小时，午休2小时，实行弹性工时制，法定节假日正常休息 【收入福利待遇】 1、薪资面议（入职前六个月平均月综合收入6880-8180元）（业绩导向，上不封顶）； 工作一年平均年收入9.4万元 工作三年平均年收入18.4万元 工作五年平均年收入37万元 工作十年平均年收入75万元 2、配备全面商业保险保障，涵盖疾病身故、意外身故、意外伤残、意外医疗、疾病住院医疗及个人商业养老金；随职级提升，保障标准逐级提高； 3、享受重大节日慰问、团队建设活动、年度盛会等福利； 4、提供广阔成长空间，晋升机制公开透明、公平公正； 5、每季度组织职级评定，晋升通道畅通，团队氛围融洽，无恶性竞争； 6、新人由直属精英团队带教，客户资源统一调配，团队内部资源共享优先，主管须一对一指导新成员； 7、搭建优质学习平台，提供行业内外系统化培训，同步前沿资讯，持续赋能，助力员工提升专业能力与市场竞争力。

【职位亮点】 时间弹性，综合收入高，全阶段培训公司客户，发展空间大。 【岗位职责】 拜访/负责公司优质老客户服务： 1.三节一生礼品发放：春节、端午、中秋、生日。 2.客户理赔协助：APP操作、资料上传 3.家庭保单整理：查漏补缺，给予保障建议 4.理财规划：养老规划、子女教育金规划，家庭保障规划，企业风险咨询。资产配置、广发银行储蓄卡，信用卡办理 【岗位要求】 1.年龄符合25～50周岁； 2.‮专大‬学历及‮上以‬，优秀者可适‮放当‬宽；

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并解答汽车用户关于车险方面的在线咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等全部假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节特别福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异的员工发放奖励金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，以及外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询安排面试。

中国平安集团，作为中国领先的综合性金融、养老、医疗服务企业，致力于为客户提供覆盖全生命周期的金融保障、养老服务与健康管理解决方案。近年来，中国平安人寿持续推进集团“综合金融+养老医疗健康”双轮驱动战略落地，依托集团在金融与大健康领域的资源优势，整合服务链条，打造“省心、省时、又省钱”的一体化服务平台。在此发展进程中，中国平安人寿诚邀社会各界优秀人才加入，担当专业的“金融顾问、家庭医生、养老管家”理念践行者，携手推动战略实施，为客户创造高品质的服务体验。 岗位职责 1、客户咨询与后续服务：深入挖掘客户实际需求，结合集团在医疗健康及养老生态方面的独特资源，为客户匹配个性化、一站式的综合服务方案。 2、客户关系维护：持续建立并优化客户档案，定期开展客户回访，跟踪服务反馈，及时响应需求变化，提供长期稳定的专业支持。 3、市场开发与推广：积极参与公司组织的各类市场活动与客户拓展项目，提升品牌影响力，开发潜在客户群体。 4、团队协同与学习成长：与团队成员高效协作，共同推进康养业务发展；主动参与各项培训课程，持续提升专业水平与服务能力。 任职要求 1、年龄25-50岁，条件特别突出者可适度放宽。 2、具备大专及以上学历，管理岗位背景优先；财经、银行、金融、医学、护理等相关专业背景者优先考虑。 3、具备较强的沟通表达能力、客户服务意识以及良好的团队协作态度。 4、工作积极主动，责任心强，善于学习，具备进取心和发展意愿。 职位亮点 1、清晰的职业发展路径：公司提供系统化晋升机制和多元化成长通道。 2、多元化的收入结构：享有具竞争力的训练补贴、销售佣金、服务奖励、团队激励、福利保障及其他绩效奖金。 3、完善的培养体系：配备全面的内部培训课程与外部学习机会，助力员工实现能力进阶。 4、积极的工作环境：重视员工关怀与团队凝聚力，营造开放包容、团结向上的职场氛围。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线下沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续服务跟进 4.定期整理客户信息与销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历高中，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有销售经验等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信踏实，认同公司文化，愿与企业长期共同成长 6.年龄要求 18-35岁 7.五险

(1)工作内容：成都连锁超市仓库打包好的货，送到指定的酒店和小区!（全部小件物品，1-3公斤） (2)工作时间：24小时灵活安排，白天晚上自选!兼职3-4小时!全职6-8小时!加班另算! (3)工作地点：成都主城区!优先分配家附近区域! (4)工作要求：18-55岁，认识字!无案底，无 酒驾，无拘留史，会骑车，会看导航!!! （5）薪资待遇:450-500一天！免费配车无押金无租金！ 来了就上班，下班就结账！！！！！

中央空调安装师傅（可新手） （一）工作内容： 1、负责成都市区家装工地上中央空调的安装； 2、主要从事家用中央空调氟系统安装相关工作：不用挂外机，外机有专门二期师傅做； （二）工资待遇 1、工资实行基本工资加计件提成的模式：6000-9000元/月（有完善的分级计件体系，以及成熟的升级体系，职业长期可稳定发展） 2、入职即签合同，买社保 3、上班时间：8：30-18：00 4、上班地点：成都市区范围内，直接骑车去家装工地，不用每天到公司报到，时间相对自由 5、畅通晋级通道 （三）福利 1、享受月度、季度福利、礼品，发放劳保用品 2、参加公司各阶段的技能培训和企业文化活动（运动会、旅游、部门活动等） 3、带薪年假：5-15天 （四）招聘要求： 1、年龄：22-33岁，初中及以上文化程度，有无经验均可 2、能吃苦耐劳，学习能力强，头脑灵活，有悟性 3、家装工地上班， 4、本公司工种是专业工种，但难度不大，一般学2个月左右就能达到独立操作的水平 （五）工作场景：清水房工地，需周边范围跑，需体力

航空航天数控岗、后勤岗 工作地址:成都

①．工作内容： 我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人），机器人调试（ABB机器人、库卡机器人），机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，工程师助理-初级-中级-高级--工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间（根据个人能力）

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～45周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

世界500强招募： 养老社区人推广员 1，龄年：25岁-55岁， 2，信征良好，大专以上学历3，工作时间：:8:30-10:30, 4，周末双休，可全职可兼职。 5，月均收入：8000+收入收构成： 培期训学习津贴+薪底+奖金+季度奖+年终奖+旅游奖+商业医疗保险+公积金 地址：咸阳市人民西路金方圆广场

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等多类产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 准确解读保险条款、责任免除及理赔流程，协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业素养与销售服务能力 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕，具备主动学习与自我驱动能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司企业文化与合规经营理念

，学习各项金融，善于沟通交流，薪资与自己努力没上线，越努力，越激进收入越高，时间自由，成人达己的工作

养老服务专员，。医养融合大健康事生态产业销售服务岗。时间自主。 可带薪学习体验三天再决定留存。吋间早上：8.30--10.30。下午:2.30--5.00 欢迎面试考察

【公司介绍】 1. 西南地区知名数智化运营服务企业，科大讯飞旗下产品城市总代理，专注为中小企业提供全方位数智化解决方案，业务覆盖微信营销、抖音推广、AIGC平台GEO营销、百度推广及品牌建设等领域； 2. 自2017年开展业务，目前在成都、重庆设立线下服务中心，已通过软件销售与运维服务ISO9001:2015质量管理体系认证； 3. 团队充满朝气，汇聚众多00后行业新锐人才； 4. 晋升机制公开透明，管理层岗位均从内部员工中选拔培养！ 【基本情况】 1、作为校企合作单位，欢迎应届生与实习生加入，公司设有系统化培训机制，为零基础新人提供带薪培训及资深员工一对一指导，直接受理招聘，非中介或第三方； 2、办公配备齐全，含微波炉、WIFI、冰箱、饮水机，定期安排下午茶、团队聚餐及精英出游； 3、工作氛围积极向上，办公占据整层写字楼，制度健全规模完善，团队年轻有活力，16楼为互联网业务体系，17楼为法律服务体系； 4、无需地推、无需陌拜、无商务应酬、不出差。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+拜访激励+新开单奖励+服务提成； 2、团队和谐融洽，杜绝职场纷争，员工以00后为主，入职满6个月即可参与主管晋升考核。 【其他福利待遇】 年轻团队+六险+公开快速的晋升通道+生日关怀+新开单现金奖+年终奖金+节日福利+团建活动+年度旅游； 区域活动丰富多样，包含现金发放、福利抽奖、幸运转盘、每周随机小礼品、刮刮乐惊喜等； 住宿支持：为员工提供交通补助与住宿补贴！ 【任职资格】 1、具备大专及以上学历； 2、语言表达清晰，富有亲和力，具备耐心； 3、具有良好的服务意识与责任心。 【岗位详情】 1、专注于B端客户商务对接，可沉淀行业客户资源，积累商务沟通实战经验，未来发展方向为商务主管、区域商务总监； 2、在资深同事带领下与企业负责人进行交流，在了解其公司业务与产品基础上，推荐公司小程序、抖音推广、商标注册、官网建设等服务内容，协助客户实现品牌宣传与市场拓展。 【晋升发展】 员工-主管（6个月）-经理（1-2年）-总监（2年及以上） 晋升路径清晰，成长空间广阔！！！

电话销售（全职） 男女不限，年龄36岁以下。负责打电话邀约客服，教育咨询顾问。 薪资福利:底薪+提成+话补，一个月到手工资5000到10000元，没有上限，根据客服成交数量而定，。 上班时间：早九晚五，加班另算，每周一休假，周末不休，有事情可以请假 工作地址:龙泉驿区阳光城

AI智能手机销售，工作手机，可自动收集客户信息、自动发布视频文案的AI手机， 面对销售公司老板、电商老板、厂家老板或者个体户老板推销

职位详情 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户技术支持，巩固并提升客户关系 4. 负责产品定价监督与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息 二、主要工作内容： 1. 协助经销商与零售网点拓展新大农户，持续服务已合作的大农户群体 2. 维护各级渠道客户的合作关系 3. 组织开展农民技术培训会等各类市场推广活动 三、岗位要求： 1. 品行端正、诚实守信、乐观进取 2. 年龄30岁以下，身体健康 3. 大专及以上学历，具备相关从业经验或退役军人可放宽至高中/中专 四、加入绿业元我们将为您提供： 1. 公开透明的晋升机制 2. 具有竞争力的薪资标准：根据学历与工龄差异，月薪5000-7600元，特殊岗位薪资可面议 3. 多元化薪酬体系：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入达20万元；具备专业能力与实战经验者，首年即可冲击30万元收入 职位描述 一、基本标准： 1. 大专以上学历，年龄30岁以下 2. 品德优良、能力突出、积极进取、真诚待人 3. 有销售相关工作经验者优先录用 （经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中/中专） 二、薪资待遇：（包食宿） 1. 无责任底薪：5000-7600元/月 2. 提供食宿，出差期间食宿补贴依据地区差异为3600-6200元/月 3. 两年以上市场岗位员工收入结构：底薪+提成+奖金，平均年薪超20万元 注：具备专业基础与实际工作经验者，首年有望实现30万元以上年薪 三、工作内容：（长期出差驻点） 工作简介： 1、主营业务：国内规模领先的农药单品（芸保凯产品） 2、公司市场覆盖范围：全国（除台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一县（省内或省外灵活调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作链条：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户 5、具体工作内容：农药产品的推广与销售 ① 辅助销售：通过会议营销、门店销售及扎根式推广（试验示范、测产观摩、势能会等形式） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作

一、薪资福利： 1、底薪3000+高提成+奖金+社保+旅游基金+年终奖+开单奖励，综合薪资2W+，能力突出者月收入5W+。入职的小伙伴超快开单，新人开1单薪资在1W+ 2、上班时间：早9:30-晚18:00，不加班，有提前下班哟；大小休；节假日正常放。 3、培训：公司免费提供岗前带薪培训，老人一带一，团队经理辅助； 4、公司不定期提供在职成长性的各项培训、团队活动、团队旅游和拓展活动，生日福利; 二、岗位职责：（网销！网销！纯网销！不打电话） 1、客户主动咨询（都是准客户），无需外出自己找客户； 2、主要负责跟客户沟通；然后进行邀约就可以了。 三、岗位要求： 1.性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 2.学历不限，可接受优秀应届毕业生和小白

我们是一家专注于服务本地中考和高考学生课外辅导的教育机构，采用科学规划+智能AI系统+线上授课+线下实地支持+学习全程跟踪监督+精准提分模式，助力学生实现提分并考入理想名校。 市场需求旺盛，每月均有大量签约案例，课程性价比高于传统培训机构，师资更具温度与责任心，学员提分成效显著，成功实例丰富！ 岗位职责： 1. 利用校区提供的家长资源，通过电话或微信完成产品讲解及到校面谈邀约； 2. 按时参与校区组织的培训，持续提升个人能力与业绩表现； 3. 定期跟进未到访客户，结合校区推出的限时优惠或政策，推动二次邀约转化； 4. 做好老客户关系维护，促进复购与转介绍； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，如具备销售、招生、客服等相关经验，可放宽学历限制。 2. 认同教育行业价值，具备强烈收入目标导向者优先录用。 3. 形象良好，身体裸露部位无纹身。 岗位福利： 双休、法定节假日、社保、节日礼品、年终红包、不定期奖金/现金激励、生日关怀、水果供应自由、下午茶点、团队氛围和谐融洽、提供职业晋升通道。

岗位职责： 为全四川地区的商家免费配置支付宝收单设备，全程不向商户收取任何费用； 项目优势： 1. 商户配合度高，业务推进顺畅，日均服务约50家商户 2. 工作时间灵活，无需固定坐班； 工作要求： 1. 建议自备交通工具（优先使用电瓶车） 2. 使用的手机需支持NFC功能 3. 不限性别，年龄20-45岁，积极进取，具备强烈收入意愿，无职业规划者勿扰 4. 能胜任外出作业任务；可接受短期区县出差安排； 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+提成+长期运维收益 综合月收入10000-15000元，上不封顶；另有持续性运营分成。 每月销售团队设有专项激励奖励方案；

酒水销售招人中

一、薪资福利： 无责底薪4000+高提成（3%-6%）+ 日达标奖励 +工龄奖金，月均收入 6000-10000； 入职即缴社保+多样员工活动+节日礼品+生日福利 二、工作内容： 主动邀约引导客户，为有旅拍（戏曲+各类民族风）需求的顾客讲解套餐内容，完成开票及下单流程。 三、任职要求： 1、年龄******，身高155cm以上； 2、性格开朗，积极乐观，对销售工作有热情； 3、具备亲和力与服务意识，有面销经历者优先考虑。 （提供带教培养，只要性格外向、热爱销售，即使无经验也可加入） 四、工作时间：上二休一 五、工作地点：青羊区窄巷子31号蜀韵园 这里有充满活力、积极向上的年轻团队！ 这里人际关系简单融洽，同事间互帮互助，团队氛围温馨和谐！ 这里有专人指导与系统化培训，不仅能深入了解戏曲文化，还能拓展个人兴趣爱好！

渠道收单 渠道销售 非电销岗位 任职条件: 1、具备银行、消费金融、小额贷款或中介相关工作经验者优先； 2、有贷款行业从业经历，服务意识良好，能自主驱动工作进程； 3、学习能力突出，态度积极，具备团队协作精神； 【公司的优势】 1、与多家银行保持超十年深度合作关系，合作稳定，尺度明确。 2、无需坐班，工作形式灵活，区别于传统电销模式。 3、公司无打卡制度，管理宽松，整体氛围融洽。 4、所推产品具备独特竞争优势。 【岗位职责】 属于金融领域，依托内部平台开展营销运作，全程无需电话销售，请勿再问是否电销。主要负责对接平台内各业务团队，承接订单处理（无需自行开发客户），属于收单类岗位，非传统外呼模式。 【培训机制】 提供业务实操培训+专业金融知识培训（采用老带新方式，一对一辅导） 【福利待遇】 无责任底薪 + 高额提成50% + 多项奖励机制。 不限开单金额，首单达成即视为转正，提成为全额通提。 1. 工作时间9:00-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 2. 团队氛围和谐，倡导轻松工作、高效创收。 3. 时间自由，无需坐班，不设考勤打卡 【晋升渠道】 客户经理 → 组长 → 主管 → 经理 → 合伙人（每三个月开放一次晋升机会） (无责底薪+高提成+多奖金+周末双休+社保+带薪年假) 期待您的加入!