招聘：墩子/大堂经理 都江堰招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂经理工资面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-6.5千 1. 协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行 2. .作为安排和组织客人入住的关键人物，需给员工做出榜样，确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中，营造出热情、专业款待客人的氛围，以确保客人能够满意。3.B 繁忙时也应具备高度的洞察力4. 懂得销售策略，与预定部保持良好的日常沟通5. 对万豪旗下的所有品牌有充分地了解6. .了解常驻客人，熟悉其特殊要求，确保其要求能够得到满足

双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

招聘：酒店大堂副经理 薪资：4000-6000元/月 【工作内容】 - 协助大堂经理管理酒店前台及礼宾服务，确保日常运营顺畅； - 监督员工服务质量，提升客户满意度； - 处理客人投诉与特殊需求，维护酒店良好形象； - 协调与其他部门的沟通与合作，确保服务流程高效有序。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； - 3年以上酒店前台或运营管理经验，具备良好的服务意识； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； - 熟悉酒店运营流程，能适应灵活的工作时间。 月休4天，买五险

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

酒店类厂长 招工人数:1名

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

四川成都一家工厂招聘独立操作机车的员工，无需拜师老职工，工厂生意稳定。

门店小时工40-60/小时，工作有人教，简单在门店工作，日结成都都可以安排，提供免费吃饭，下班就结工资。

寒假短期兼职，每天日结不拖工资，一天280，时间自由，就近分配

你是否习惯了这样的计算： 拼尽全力，月入一万？ 这已是“顶尖销售”的天花板。 今天，我们邀请你换一种算法： 从“为公司创造业绩”的销售，到“为自己经营事业”的合伙人。 你贡献的不再只是时间与汗水，更是远见、资源与领导力。你获得的也将不只是提成，而是项目分红、长期收益与一份真正属于自己的事业。 我们提供资金，我们提供场地，我们提供项目，我们提供免费培训，你只需要提供你的能力 如果你符合以下画像，我们正在寻找你： ·有野心，不满足于线性增长，渴望实现财富的质变。 ·有资源或渴望构建资源，在稀缺资产、房地产或相关领域有人脉积累，或拥有极强的线上流量获取与转化能力。 ·有创业者潜质，不惧从0到1的挑战，能独立或带领小团队开拓并深耕一片市场。 ·深度认同线上化趋势，相信抖音、视频号、小红书是连接新一代高价值客户的黄金渠道。 作为合伙人，你将获得的核心支持与权益： 1.专属事业赛道：公司将根据你的优势，共同规划并授权你负责一条清晰的业务线。 2.核心资源赋能：你将直接共享公司品牌、线上短视频内容中台、专业运营团队及客户服务体系，无需从零搭建。 3.深度收益绑定：享有极具竞争力的“高额提成+专项业绩分红+长期激励权益”。你的收益将与事业的深度和广度直接挂钩。 4.决策参与权：进入核心圈层，参与业务战略研讨，共同决定赛道的发展方向与资源投入。 我们期待的你： ·年龄22岁以上，心智成熟，具备强烈的商业头脑和事业心。 ·在销售、资产管理、高端服务业或自主创业中有过成功验证的经验，有可验证的资源或业绩记录者优先。 ·具备战略眼光、出色的沟通谈判能力及团队协作精神。 ·将这份邀请视为一个严肃的长期事业起点。 这不是一份工作，而是一次共同创业的邀请。我们提供已验证的平台、邀请你这位“将军”，来共同开疆拓土，共享增长版图。 若你已准备好进行一场关于未来的深度对话，请携你的见解与履历，与我们联系。 共启事业，共享未来。

与其降低生活品质，不如转型高薪行业，冲刺更高收入。 零经验？没问题！我们提供从入门到精通的全程免费培训，大佬手把手教你，包教包会！ 学历不高？不看重！我们相信你的能力和潜力比一纸文凭更重要！（高中及以上即可） 收入天花板？不存在的！“底薪+高提成+奖金”，只要你敢拼，月入过万不是梦！ 时间不自由？不存在！全职、兼职随你选，我们相信高效工作，快乐生活！ 主要通过抖音，视频号，小红书等线上平台拓展客户资源。配备专业支持团队，全面助力销售成交。 任职要求： 1、年龄20-35岁（有房地产从事经验者可放宽要求） 2、具备良好的沟通表达能力 3、目标清晰，渴望成功，对获取高收入有强烈意愿 4、欢迎应届毕业生投递，有相关经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责短视频拍摄与剪辑，新人安排专人指导，操作简单易掌握。 2、主动开发潜在客户 3、接待客户咨询，深入了解客户需求，持续跟进意向动态。 4、维护客户关系，推动交易达成。 5、安排资深师傅全程一对一辅导带教。 薪酬福利： 上班时间：上午10:00开始工作，可睡到自然醒，工作节奏灵活自由。

苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住，月休四天，过年不放假，有上升空间，电话☎

岗位名称：大堂经理；前厅领班；前厅收银；会计；锅炉工；客房服务员 岗位要求：1.大堂经理：年龄3040岁，有酒店管理经验和良好沟通能力。2.前厅领班：年龄2535岁，熟悉前厅业务流程，具备良好的组织协调能力。3.前厅收银：年龄2030岁，熟悉收银系统，有良好的服务意识和准确性。4.会计：需5年以上会计工作经验，熟悉财务软件和报表制作。5.锅炉工：必须有司炉证，负责锅炉运行和维护。 薪资待遇：1.大堂经理：薪资60008000元。2.前厅领班：薪资45006000元。3.前厅收银：薪资4000元5000元。4.会计：面议。5.锅炉工：面议。6.客房服务员：薪资3500元5000元。其他福利：有经验者优先，一经录用待遇优厚，交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。招聘地点：宁夏中卫（注：因文本限制，招聘地点在此处添加）

汉庭4.0新店招聘: 值班经理1名 前台1名 帮厨1名 有工作经验优先 薪资面谈，节假日三薪，环境好，包吃住，年终奖。 ☎ ：（xin-6736） 酒店地址虹桥火车站附近

历下区中型酒店招聘前厅主管一名男女均可，工资7500元，有大型酒店管理经验，擅长会所优先，服务员工资4000元～4800元 福利待遇每月四天休班，过年三薪，团建100元，全勤奖100元，营业额超额完成有奖励，宿舍空调暖气齐全，不拿水电费，满一年有工龄奖100到五百封顶，入职交五险联系电话☎张老师

包吃包住，每个月三天假，全职

招聘小炒接待师傅1名，工资7000，买五险一金，包吃住，7点到1点，下午4点到6点半，月休4天，节假日3倍工资或者补休。地点在茶店子，电话，向厨。忙时，。

服务员工作职责 1.配合领班安排的各项工作并快速执行，努力提供优质服务，力争达到100%的顾客满意度。 2.形象端庄，举止大方，吐字清晰，良好地与顾客沟通，并组织有礼貌有效率的服务。 3.熟悉并掌握店内所有餐品、饮品和酒水单内容，及时掌握新餐品种及缺货情况，有技巧的进行推销，并按照规范正确下单。 4.积极参加各项培训技能训练，不断提高自身服务技能和技巧，提高服务质量，培训时间要求每位服务人员都到场，不得有迟到请假等情况。 5.工作时禁止聊天，大声喧哗、吃零食、睡觉、抓耳挠腮等不雅行为，更，去洗手间要向领班申请，有人交替方可离岗。 6.与其他同事保持良好的人际关系，不得有打架斗殴等行为，并遵守店内各项规章制度及行为规范。 7.接到客人投诉，立即转告领班或店长处理，无论客人是对还是错，我们要保持镇静，把对让给客人。 8. 端正工作职责及行为规范 9.按时上班打卡，合格的仪容仪表（包括头发、妆容、指甲、工装、工牌、鞋袜、腰带等），良好的精神面貌（保持良好的心态，面带微笑）。

活泼开朗

服务员两百一天包吃住 工作内容接待客人买单传菜收拾桌面 工作时间晚上6-凌晨12点自由调休四天 有需要的宝子联系我哟

招聘 服务员长期工，包吃包住，每个月1号发工资。要求必须会打包外卖，有打包外卖的经验。1-3年及以上。手脚麻利，头脑灵活。勤快爱干净的。

1、清理打扫房间，主要包括吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 2、为房间补足酒水与日用消耗品 3、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 4、清理已退的房间 5、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、床单被套，关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛巾 岗位要求 1、身体健康，吃苦耐劳，做事麻利 2、有责任心

招聘：成都大源活动协助 薪资：100元/天 成都5号线大源 活动协助10人 100元/天（包午餐） 工作日期：-1.3（三天） 工作时间：10：00-17：00 工作内容：做签到、接待，颁奖区，和带人的工作。（服从安排） 服装要求：不穿短裤拖鞋，不穿吊带、裙子、短裙等。 人员要求：男女不限，18～35岁，身材匀称，积极主动。 有过活动组织参与经验的优先。 工作地点：成都妇女儿童中心（5号线大源站附近）

服务员4名，年龄18周岁至40周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好，有工作经验者优先。

传统卤菜，爱干净卫生，做事麻利，有一定管理能力。勤快。只包吃不包住，35岁以上。