我们的信念：立足于保险平台之上，打造一支以保险为基础，结合保险金信托，养老金信托等金融工具，为客户群体提供专业财富风险（健康风险规划、养老规划，教育金规划、财富传承规划等）规划的专业团队。 此岗位目标培育方向：营销团队leader。 任职资格： 1、本科以上学历，具有管理能力，有一定管理或创业经验者优先; 2、强大的学习能力，对保险/保险金信托感兴趣； 3、以客户为中心的服务意识，较高的接人待物能力； 4、有财务、税务、法律、医生从业背景优先考虑； 5、愿意接受销售工作； 6、特别优秀者可放宽条件； 工作内容: 1、个人具备较强的市场开拓销售能力，以客户需求为中心的销售思维，能为客户提供周全的风险管理分析及保险方案规划； 2、从0-1搭建，招募选材，搭建并培育高绩效保险营销团队。 3、搭建团队活动平台、销售业务培训、团队绩效管理、高客品质服务等。 薪资福利： 1、优越的办公环境，定期团建活动； 2、国际化的专业培训体系支持（GCFP/AFP/PDS/GAMA等）； 3、领先行业的科技行销体系支持（智慧职场/掌e通/财e通/掌上中意等E化全流程） 4、最长36个月津贴支持； 5、提供级别津贴、直辖组建设津贴、管理津贴、发展津贴、团体保障福利、长期服务奖等； 6、法定节假日、双休，国内外游学机会。 人生上限，只要你想要。

1、为城区内优质客户提供产品服务及二次开发（量大） 2、制定和执行团队策略，已达成业务目标。 任职要求： 1、25-45岁大专及以上以上学历（同业者可适当放宽条件） 2、优先平安电销，保险同业销售人员 3、拥有良好的业务拓展能力，能够带领团队达成业绩指标。

1、公司提供客户资料，室内办公，无需自己搜集和外出展业，通过电话与客户进行有效沟通了解客户车险需求,报价与促成;2、维护原老客户的业务，挖掘客户的最大潜力;3、定期与合作客户进行沟通联络，建立良好的长期合作关系。

【工作内容】: 1.接收国寿客户档案资料，做好线下服务工作； 2.做好客户保单整理，包括资料信息变更，理赔及加保； 3.对接客户增值服务，包括客户节活动策划，医疗健康资源对接等 4.公司提供资源，按照标准的工作模式，完成考勤，参与专业学习，老客户名单梳理和面见客户； 【工作要求】： 1.积极学习公司岗位专业培训，出勤达标； 2.年龄25周岁及以上，本科及以上学历，简历优秀者可放宽学历要求； 3.热爱服务类工作，细心，有责任心； 4.公司岗位只提供线下面试且工作性质涵服务销售，介意者者谨慎投递； 5.有销售类，管理类工作经验者优先录取； 【收入结构】： 出勤津贴600+保单服务津贴3400+客户加保3.6w提成6840+新人津贴3000+其他奖励900+年度菁英绩效奖2w，上不封顶； 综合月收入1.2W+，首年收入14W+ 【培养方式】： 绩优新人-主管-经理-总监（季度一晋升） 通过半年至一年标准工作模式的建立，绩优的人会纳入公司种子主管培养梯队，公司辅助你进行推按度扩张和发展，做辅导和带教新人，每三个月会有一次向上晋升机会，收入后续会再提增30%（管理收入） 【工作时间】： 1.弹性工作时间（早8点40，晚6点，不打下班卡）；周末双休，节假日正常休息； 2.各类团队团康活动及出国旅游机会； 3.完善的保险保障：； 【公司培训】： 1.职前培训：从业资格培训、业务培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、法律风控培训、资格考试培训（RFC、FRM等）和讲师培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队运营管理培训等。 【晋升发展】： 1.绩优新人—组经理—处经理—区域总监（季度晋升机会）； 2.绩优新人—综合金融专员—保险理财规划师—综合金融规划师；

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升， 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

招聘岗位：车险续保销售专员 工作时间：周一至周五8.55-18:30，月休6天，节假日一般正常放假，享受带薪假期（年假、婚假、病假、产假、陪产假等等） 工作职责： 1．依托公司汽车用户资源，通过先进的电话系统，用标准话术，向客户提供专业的咨询服务； 2.了解和发掘客户的需求及购买意愿，介绍产品的优点和特色； 3．跟进意向客户，定期回访，维护已有客户，提高客户满意度。 任职条件： 1．年龄22﹣35; 2．具有大专及以上学历（学信网可查）； 3．普通话标准流利，沟通表达能力强，逻辑思维清晰，会基本电脑操作；具有较强的抗压能力，敢于挑战高薪；为人诚信正直，责任心强，有良好的团队协作精神； 4．有电话销售经验者优先； 5.无不良征信记录 薪资待遇：综合薪资待遇5000-12000＋元／月（职级薪酬＋业绩提成＋企划激励＋生日津贴＋过节费＋五险一金＋长期忠诚服务奖＋体检等） 新人前三个月3000-6000元，三个月后基本7000起，有经验的8000-30000以上（特别稳定），工作越久越稳定 中国人民保险期待你的加入 地址：双流区东升棠湖西路二段25号 其余可选工作地址：成都市新都区、龙泉驿区、锦江区等区域～

岗位职责: 1.通过企业微信或公司客服电话与客户沟通，提醒车险即将到期并指导客户完成续保流程。 2.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 3.收集市场信息，及时向上级汇报以协助改进服务和产品。 4.保持良好的团队合作，与团队成员有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准。 2.反应迅速，具备较强的抗压能力和稳定性。 3.对工作充满热情，有责任心，能够自我激励。 4.具有团队合作精神，能够与他人协作完成任务。 岗位福利: 1、签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣），六险一金； 2、完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 3、享受七大节日福利（如元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节），生日福利、长期服务奖、父母津贴等； 4、丰富的业余活动，免费健身房等； 5、公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐

#提供保险售后服务，解答客户疑问 #协助处理保单事务，维护客户关系 #通过服务了解客户需求，配置相应产品 #公司安排师傅带教并提供各类培训机会，包 括财险、寿险、信托、银行业务等 #晋升机制透明，一年4次晋升机会，达标即可晋升 【职位要求】 #年龄25-55岁，大专及以上学历(可放宽)#具备亲和力和良好的沟通表达能力 #周末双休 【薪资福利】 #综合收入5700++，上不封顶，含服务津贴 +新人津贴+全勤+提成+奖励

高薪诚聘保险销售精英 你的能力，不该被局限；你的收入，必须由你说了算！ 我们正在寻找敢闯敢拼、目标明确的你，加入我们的保险销售团队！在这里，你不用愁客源、不用怕没方向——完善的岗前培训带你吃透产品与销售技巧，资深导师一对一陪跑，手把手教你签单；丰富的客户资源池+多元化获客渠道，为你扫清展业障碍。 你能收获的不止是高薪： 有责底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶的薪酬体系，努力就有高回报； 周末双休+8小时工作制+节日福利+旅游团建，给你稳稳的保障与归属感； 清晰的晋升通道：销售业务员→组经理→高级经理，能力够强就能快速晋升，实现管理梦想； 接触各行各业人群，积累优质人脉资源，拓宽人生视野。 我们希望你是这样的： 1.年龄25-50岁，大专以上学历，优秀敢冲的大龄伙伴不限学历，接受有干劲的小白，欢迎有销售经验者入职； 2.有高薪欲望，敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望和目标感； 3.性格开朗，善于沟通，具备良好的客户服务意识； 4.有耐心，有恒心，不轻易放弃。 保险行业是朝阳产业，更是传递爱与责任的事业。选择我们，让你的才华尽情施展，用专业为客户保驾护航，用业绩为自己赢得财富！ 联系电话： 工作地址：成都海昌路石化大厦 期待不甘平凡的你，与我们并肩同行，共创辉煌！

卸车 18:00-6:00 140/天（包吃一餐） 卸车 18-55岁

成都市招腻子/大白/墙漆

四川：成都：2026年（年后）（招聘） 扩大成都市场（招聘优秀的你一起来合作） 售前经理4名 售前综合店长10名 售前售中技师150名（能做嫁接的优先） 导购150名（能吃苦耐劳者优先） 平台稳定：无限嫁接模式： 只要你有能力：工资不是问题： 联系电话☎：:

成都市大邑县招挖机/钩机司机

急招物流叉车熟手 ✅长白班长期工 年后必返岗 ✅有物流经验优先 可报 ✅1.1-2.28享200元/天保底 薪资5500-6500 出勤15天可预支 ✅包吃住（小区房 家电全）每周休1天 ⏰面试下午1点 过点不候 ⚠ 面试禁穿短裤/背心/拖鞋/裙子/高跟鞋 找静姐: 天星社区就业帮扶站免费推荐 畅祥千弘岗位优选

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持，每月最低 1800元。要求：25～45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

招聘：中国人寿-保单助理招募 薪资：1800-8000 工作时间：周一至周五，每天工作八小时。工作内容：主要负责辅助主管进行保单服务（提醒客户续交保费、生日客户礼品派发等）底薪支持。要求：25–45周岁，大专及以上（带销售性质，工资上不封顶，请上进的优秀人才联系我）

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

薪资详情 薪资结构:4000元（含2400元固定薪资+1500元考核绩效+100元全勤奖）+高额提成（按回款计算）+开单奖金 综合收入：普通完成5k-8k，积极完成8k-15k+，全力冲刺15k-25k，持续稳定月入2W以上（工作满2年，经验丰富的员工） 社保类型:五险 工作时间：9:30-18:30（中午休息一个半小时） 工作模式：网络与电话结合（以网销为主，电销为辅） 额外福利： 周末双休+法定节假日（无加班安排） 带薪培训+话术指导（零基础也可快速上手） 缴纳社保+节日礼品+成交奖励 晋升机制透明（从专员到经理再到总监） 岗位职责： 1.线上对接：通过电话及企业微信与客户交流，掌握客户实际需求，分析负债状况，提供专业债务优化建议（无需外出跑客户）； 2.策略匹配：根据客户债务情况，制定合适的解决方案（公司提供标准化沟通话术）； 3.签约跟进：签单后转交法务部门处理，个人不参与后续流程； 4.客户回访：定期联系客户，确保方案执行，提高服务满意度； 5.行业观察：关注相关政策动态，协助优化服务环节，提升转化效率。 任职要求： 1.年龄20-40岁，欢迎学习能力突出的无经验者加入； 2.有销售背景优先考虑（从事过保险、信贷、信用卡、银行等金融领域者更佳）； 3.具备良好沟通技巧，能迅速捕捉客户需求； 4.目标明确，渴望高收入，心理素质好，抗压能力强。 （不限学历，“转行友好”政策支持） 为什么选择我们？ 收入更具竞争力：提成比例优于传统银行/保险/贷款行业 客户资源由公司分配：无需自行拓客，每日最多拨打10通电话 零纠纷保障：所有方案均经法务审核，操作合规合法 联系方式： 联系人：张女士 电话/V:************* 办公地址:地铁1、18号线世纪城站B口【成都市武侯区天府二街368号绿地之窗2号楼505】 适合人群： 想脱离保险/贷款行业的转型者 追求双休且期望获得稳定高薪的销售人员 对法律或金融方向有兴趣，计划长期发展的新人

认真看 我们不加班！（到点必须下班，不然老板要关电闸） 我们不打电话（我们是使用企业微信工作，一个电话都不打！） 我们保底4000，放心大胆的来！公司不怕你学不会，给你保底收入！ 入职责就有3500+高额提成（我们小白前三个月均薪资7000+工资条可查） 我们每天只上7小时（起得晚，睡得早，谁来谁知道!!!!）认真看： 我们不加班！（到点必须下班，不然老板要关电闸） 我们不打电话（我们是使用企业微信工作，一个电话都不打！） 我们保底6000，放心大胆的来！公司不怕你学不会，给你保底收入！ 入职责就有3500+高额提成（我们小白前三个月均薪资7000+工资条可查） 我们每天只上7小时（起得晚，睡得早，谁来谁知道!!!!）一、工作内容: 本岗位应聘人员通过培训后，负责协法务助团队跟进服务客户。 二、薪资待遇: 入职责底薪3500+高额提成（前期综合薪资8-12K） 上班时间:早9:00-晚6:00 福利:定期团建、下午茶、节假日福利。 三、岗位要求: 1、沟通能力强，服从公司安排 2、有想法，有行动力，挣钱欲望大。 3.认真学习，认真参与培训，认真负责对待公司的客户资源。 高薪+永不加班+不开发客源+不打电话+带薪年假+节日福利多多+入职购买社保！！

是双休！双休！真的不加班！ 工作内容： 1.公司提供免费的中高端优质客户资源，无需自行开发客户 2.协助客户筛选通过率更高的金融产品，高效解决融资需求 3.持续跟进目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系 【培训】 1.健全的线上线下培训机制，零基础也能快速入门 2.团队主管一对一指导，明确个人职业发展方向 一、薪酬福利 1.底薪3500+高比例提成（10%-45%）+快速开单（最快一周成单） 2.部门及个人现金奖励+年终奖金+旅游团建+生日礼品+节日福利 3.五险+带薪年假+超长春节假期 二、晋升机制 1.完善的晋升通道，每年两次晋升评估机会 2.提供公平透明的晋升环境，最快半年实现职位提升 职位要求： 1.*****,大专及以上学历（具备销售经验者可适当放宽条件） 2.具备独立拓展客户资源的能力，能主动开发个人及企业客户 3.良好的分析判断力、表达能力和沟通技巧 4.具备敏锐的市场洞察力，富有团队协作精神 上班时间： 1.朝九晚六 2.工作时间9:10-18:10，午休2小时 3.周末双休，法定节假日正常休息 上班地址： 1.锦江区茂业天地A座43楼（地铁1、2号线直达/公交可达）

人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西远比想象中多得多。比如说现在，我们公司招人了，你勇敢的投递简历了吗？ 本公司目前还缺5位销售岗，人满既停。身边朋友也可以大力推荐。 工作，我们也为你准备好了，你没有经验也没有关系！ 只要你有： （1）努力赚钱的决心！对金钱的渴望 （2）努力学好的信心！执行力的实施 （3）水滴石穿的恒心！坚持不懈恒心 你若坚持，我必支持！相信我、没问题、我帮你！ 诚聘： 薪酬如下： 打酱油：4000+ 正常做：25000+ 认真做：100000+ 勤奋好学悟性强：250000+ 公司没有鸡汤一词，即使与你同一天入职的穷小子也能在一两个月之后翻身激励你。 公司位于：金融城茂业中心，办公面积650平，舒适的环境，一年两次国内外旅游

薪酬福利： 1、底薪+绩效+销售提成+全勤+节假日福利（综合薪资8K-20K）； 2、购买五险一金；
 3、国内外旅游、带新年假、节假日福利、定期团建、培训提升、稳定发展等； 4、作息时间：朝九晚六，周一至周五排休1天。 岗位职责： 1、接待门店顾客，负责店内商品销售，包括主动向客户推销产品、解答客户疑问、协助客户选购商品等。 2、通过线上（如抖音、小红书等）及线下拓客（如小区、异业等）渠道精准锁定潜在客户，实行顾客引流并转化成交； 3、提供优质的客户服务，包括耐心听取客户需求、处理客户投诉等，确保客户满意度的提升。 4、根据公司制定的销售目标，全力以赴完成销售任务，为门店销售额增长作出贡献。 5、负责门店商品的陈列及促销活动。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通能力、灵活应变能力，能有效协作团队，能熟练使用常用办公软件。 2、具备一定的销售经验，熟悉销售流程和客户管理，有家电、零售行业工作经验者优先； 工作地点：仁和新城店、天府富森店，届时公司综合分配。

渠道销售 门店销售 1.开展销售业务，完成销售目标;2.维护客户关系，提供专业的销售支持;3.分析市场动态，为公司提供销售策略建议;4.协同团队，共同推动销售业绩提升。方太厨房电器销售...薪资范围:3000-8000元/月发薪日期:15日职位底薪:3000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成;职位详情建材店家用电器接受无家装导购经验不需要晚班不需要长时间站立接受无销售经验家具家居工作内容1、方太厨房电器销售，店内日常客户接待及销售2、小区活动执行及推广3、店内老客户维护任职要求:1、具备良好的销售技巧和客户服务意识 2、能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3、积极主动，具有良好的团队合作精神4、有电器，家居，建材行业销售经验优先5、成都南门桐梓林附近

新人前三月综合月薪8000，3个月后综合月薪达1.2万左右＋58安居客端口＋高提成（30%-50%）＋奖金＋年终奖（无借薪制度） 额外奖励：每组客户带看即享100-300元不等现金激励，单日完成多个项目带看可收入数百元，成功签约另有开单礼品（如手机等），每套成交另享5000-10000元现金奖励 任职要求 1、不限经验，愿意投身销售岗位，性格开朗，积极进取；提供岗前带薪培训，配备一对一辅导 2、热爱销售事业，具备强烈成交意愿，不惧暂时能力不足，唯恐缺乏上进心 其他福利： 1．超长带薪年假（超半个月）＋额外带薪休假全年最高可达36天，随心安排，想休就休 2．工龄奖、开单奖、来访王奖、业绩奖、首单奖、冠军奖等多项奖励，拿到手软 3．定期组织团建活动，包含省外出行、境外旅游、团队聚餐及各类趣味小活动 福利全面（含带薪年假、节日礼金、超长春节假期、5A级办公环境） 资源充足（公司无需地推获客，房源丰富稳定） 晋升迅速（晋升机制公开透明，路径清晰明确） 收入稳定（团队协作促成交，新老员工皆无忧） 培训体系完善（全周期赋能培养，助力职业成长） 只要你敢来，就敢给回报，唯独怕你没有赚钱的决心

岗位职责: 1、负责承接以直播形式为主的互联网平台已购客户资源，做好客户关系的维护与深化； 2、及时响应客户需求，推动公司促销活动落地，结合客户实际匹配合适产品方案； 3、主导微信生态内私域流量运营，涵盖朋友圈人设打造、公众号及视频号内容联动，并实现向企业微信的有效转化； 4、长期跟进客户动态，持续促进客户复购与价值提升。 任职要求： 1、具备1年以上互联网客服工作经验优先，有1年以上私域销售经验者更佳；能力突出者可不限经验； 2、具备销售思维，乐于投身销售工作，积极进取，心理素质强，能承受工作压力，有明确的收入目标感； 3、具备良好的沟通表达能力与共情力，反应敏捷，悟性高。 薪资待遇：4500无责底薪+提成，综合收入6000—15000 福利政策：节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机 晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长 其他：集团公司成熟的运营支持体系与后台保障，配备精准客户数据与标准化销售流程、操作手册，团队负责人全程带教，顾问式陪跑赋能成长。—上手快，操作门槛低 只要你愿干能干，收入远超预期，只要你愿干能干，晋升通道全面打开潜力无限！ 集团公司全新孵化浓香型白酒项目，分公司核心创始团队，行业资深人士亲自带队，机会稀缺，诚邀您的加入，共启事业新篇章

负责企业孵化，贸易增量业务的拓展。 1.项目介绍： 为加速全国市场布局，推动业务快速发展，贸易增量，四流合一，四流 致，我们以“资源共享、合作共赢“为理念，现招聘合伙人。 2.工作时间： 早9:30-晚18:00周末双休节假日正常休 优先考虑条件：有企业孵化、贸易增量、金融助贷经验的候选人将被优先虑。

销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！ 职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室