任职要求] 1、年龄：25-45岁 (有相关经验或特别优秀可放宽至21-50岁) 2、学历：大专及以上 (有相关经验或特别优秀可放宽至高中) 3、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。 4、符合中国人寿集团相关回避制度规定。 [工作内容] 1、负责机构财富客户的经营维护和开发等工作，为客户提供标准化，规范化服务； 2、为客户提供综合性资产配置方案及金融规划，提升客户粘性； 3、维护机构品牌形象，确保合规营销。 [工作报酬] 1。基础服务报酬：月日均服务维护机构客户2人及以上，2300元。月度考核个人达成良好及以上，额外400-1500元。合计月度最高3800元。 2。激励绩效报酬：根据客户服务后复购情况，奖励佣金报酬，同时额外提供15个月新人津贴，月度1200-16500元。

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险咨询服务，解答客户疑问； 2.根据客户需求，推荐合适的车险产品，协助完成投保流程； 3.维护客户关系，定期跟进客户反馈，提供后续服务支持； 4.收集市场动态信息，为产品优化提供建议； 5.协助处理车险理赔事宜，确保客户权益得到保障。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉车险行业知识，了解各类保险产品特点； 3.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 4.有责任心，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神； 5.有相关行业经验者优先考虑，欢迎应届毕业生加入。

岗位职责: 1.通过企业微信或公司客服电话与客户沟通，提醒车险即将到期并指导客户完成续保流程。 2.维护客户关系，确保服务品质，提高客户满意度。 3.收集市场信息，及时向上级汇报以协助改进服务和产品。 4.保持良好的团队合作，与团队成员有效沟通。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准。 2.反应迅速，具备较强的抗压能力和稳定性。 3.对工作充满热情，有责任心，能够自我激励。 4.具有团队合作精神，能够与他人协作完成任务。 岗位福利: 1、签订阳光保险正式劳动合同（非外包、非派遣），六险一金； 2、完善的培训体系，每2-3个月一次升职加薪机会； 3、享受七大节日福利（如元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节），生日福利、长期服务奖、父母津贴等； 4、丰富的业余活动，免费健身房等； 5、公司有员工食堂，每天供应丰富的早、中、晚餐

【岗位要求】通过电话形式联系车险即将到期客户，完成车险销售任务 【岗位和待遇】车险专员8000-10000左右+社保+公积金 【工作时间】朝9晚6+周末双休+节假日休【岗位要求】有无经验均可! 【工作地址】成都武侯区下一站都市A座1110栋（3号线太平园地铁站D出口）

一、 职位描述： 1、负责孤儿保单客户的日常维护，并提供与保单相关的后续支持服务； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户提供全面的保险保障方案规划； 3、向客户提供专业且贴心的保险售后服务与咨询指导。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金+新人财务扶持政策（前18个月）+个人销售奖励+年度奖金+业务激励方案奖励。 2、公司配备系统化培训机制，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、学历：具备大专或以上学历； 2、年龄：24至45周岁，身体健康，无不良嗜好； 3、工作经验不限，有销售经历或从事金融、养老、医疗、教育等相关领域者优先考虑； 4、品行端正，无不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，按职级差异享受公司相应福利待遇

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划建议，涵盖保险产品的选择与配置； 2、分析客户财务状况，制定个性化的理财方案，帮助客户实现资产增值； 3、定期跟进客户投资状况，及时调整理财计划，确保方案的有效执行； 4、维护客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度； 5、持续学习金融理财知识，跟踪市场动态，为客户提供最前沿的理财信息。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础； 2、熟悉各类金融产品，尤其是保险产品的特性与应用； 3、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户需求； 4、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 5、良好的职业道德，能够保守客户信息，维护客户利益。

【工作内容】一、工作内容 1、通过电话和网络等方式联系车险即将到期的客户进行续保 2、公司提供精准客户资源，提供电脑办公，无需个人办理电话卡 3、车险属于刚需产品，交强险国家强制性购买，私家车上路必买 【岗位和待遇】车险专员5000-10000左右+社保+公积金 【工作时间】朝9晚6+周末双休+节假日休【岗位要求】有无经验均可 【工作地址】成都武侯区下一站都市A座1110栋（3号线太平园地铁站D出口）

招聘每周六周日的兼职，20元一小时9点到下午5点需要长期兼职，工作地点：置信城市逸都会所（吾悦广场旁），联系电话【杰成驿站服务平台-政府高校合作伙伴】精准推送：平台72个成都核心兼职社群（31000人+快递从业者精准用户）同步免费，以及平台三个工作号11000余人快递、驿站从业人员同步免费发布，信息内含老板联系方式，有需要的直接联系老板，高效对接，中间无任何吃差价行为！

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招聘1、库管2、生产品控员以上岗位：薪资待遇面议，年龄40岁以下，要求大专及以上文化程度，有食品生产经验最好。联系电话：

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招聘绿化维护员1-2名，要求身份证年龄63岁以下。工作地点为住宅小区，工作轻松，环境优越。上班时间为08:00-17:30，月休4天，节假日有休息（参与值班有3倍工资）。薪资为2530元-2730元/月，可购买社保，提供住宿。名额有限，有意者可及时报名，也欢迎大家推荐。工作地址位于成都市华府大道。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

新菁英计划 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》)(一)工作职责 1.按时参会:按时参加早会、夕会及培训，季度月均参会率不低于80%。 2.持续学习:主动学习产品知识、销售技能与监管政策，不断提升专业能力。 3.客户服务:为客户提供全生命周期保险服务，做好续期、理赔、保单检视及需求跟进，以高持续率赢得客户长期信赖。 4.业绩达成:完成个人业绩目标，建立可持续展业模式。 (二)招募条件 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历。 2.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。(三)收入构成 最高3.6万的银质、金质、钻石三档新菁英奖励(其一)+高比例佣金+方案奖励+其他服务性津贴，第一年年收入约16万(含次年递延发放部分)。(收入按达成收展B版基本法钻石新菁英标准进行试算，具体获取因人而异。)(四)福利保障 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保额最高40万)、意外伤害医疗(保额最高1.5万)、疾病住院医疗(保额最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。(五)职位亮点 ，市场领先|高额奖励，长达四年|免费培训，导师带教|晋升公平，未来可期|

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

本岗位为社区医保服务专员。 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

岗位职责： 1.负责艺术品办证相关业务的客户咨询与需求对接，提供专业、清晰的政策及流程解答 2.基于公司提供的精准客源开展高效沟通与跟进，推动办证服务转化落地 3.协同内部团队完成资料审核、进度反馈及客户满意度维护，保障服务闭环 4. 定期复盘销售过程，优化话术与响应策略，提升成单效率与客户体验 5.遵守公司合规要求，如实记录客户信息及沟通进展，确保数据准确可追溯 任职要求： 1. 沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与共情力，不社恐 2.性格乐观积极，抗压能力强，能理性看待并快速调整拒绝反馈 3.学历不限，有销售、客服或政务类咨询服务经验者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应节奏紧凑但氛围轻松的工作环境 5. 认同初创团队文化，愿意长期稳定发展，与公司共同成长

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚信正直，目标感强，认同公司价值观与成长型文化

着重招募有项目招商加盟、大客户销售等经验能力的伙伴! 有经济压力以及需要年收入50~100个解决当前困境的朋友非常欢迎! 在运营得成熟项目和精准资源下,只需要你带着经验能力来推动成交变现,一起赚 岗位职责 1 2025想在跨境电商风口上快速掘金实现跨越上或岸 2 公司提供精准客资，你直接负责转化签约,能力合伙(0底/高提) 3 负责跨境电商意向卖家、跨行转型者、创业者招募 4 利用公司提供的客户资源及其他渠道资源,主动开发及拜访客户 5 运用外贸、跨境电商知识和经验,为客户提供专业的跨境贸易解决方案 岗位要求 1 大专及以上学历,具备优秀的商务沟通谈单能力销冠优先 2 能够自主开展工作,自驱力强、执行力强、个人目标明确 3 经济压力以及需要年收入50~100个解决当前困境的朋友非常欢迎 【全球机遇·轻松出海·公司经验直营】同1个链接，一键触达90+国/地区市场，抢占TEMU、TikTok、SHEIN、Shopee、Ozon等红利窗口!全托模式无缝覆盖欧美、中东、东南亚等爆发市场(中东订单月增40%)，TikTok爆品算法撬动20.5亿全球流量，SHEIN欧洲仓3日达碾压时效短板;政策红利叠加护航降本40%，立即加入布局跨境电商业务速锁全球最后增量!我们专注TEMU+TikTok跨境电商，已帮助300+国内中小卖家创业者实现月入10W+！

公司直招！行政班! 办公室坐班！无需外出！ 可提供住宿：住宿均为精装公寓套房！入职即可申请住宿！ 接受无经验应届生（可提供带薪培训学习） 岗位时间：9：00-19：00 工作简单好上手：负责银行信用卡分期业务，每个步奏均有信息库指导，按流程操作即可。 晋升：晋升空间大，部门管理均为现场一线晋升，平台稳定，背景强大。 福利待遇：五险一金 带薪年假 交通补贴 年度体检 公寓住宿 生日福利 节日福利 新人到手月均薪资：6000~8000+ 普通员工到手薪资：10000+ 绩优员工月均到手薪资：20000+

1. 工作模式：纯室内办公，无需外出，团队氛围轻松。公司提供优质固定客源，刚需业务，成交率高，极易开单。 2. 新人保障：一周带薪培训，老员工一对一指导，零基础可入职。 3. 薪酬体系：入职缴纳五险一金，多项津贴加持。转正综合月薪8000以上，优秀者月入过万，薪资上不封顶。周六双倍薪资，节假日三倍薪资，加班享额外补贴。 4. 作息安排：9:00-18:30，午休1.5小时；培训期双休，正式会有单休情况，周末有加班工资。 5. 园区配套：免费班车、平价食堂、员工宿舍，生活设施齐全，出行居住都方便。 6. 晋升机制：晋升通道明确，凭能力晋升，公平公正，长期发展有保障。 【应聘要求】 18-35周岁，大专及以上学历，沟通顺畅，踏实上进，愿意挑战高薪。

岗位职责：（工商、财税、知识产权、建筑施工资质、承装修试资质、设计监理资质转让新办） 1、借助公司提供的大数据工具评估企业运营情况，识别潜在问题并制定针对性解决方案； 2、依据客户实际需求安排面谈，可邀请客户到访或主动上门处理企业在服务方面的各类事项； 3、开展商务洽谈，推动合作达成； 4、持续跟进客户，优化服务体验，增强客户粘性与满意度 任职资格： 1、大专及以上学历；具备1年以上客户代表/销售代表/企业服务领域相关经验者优先考虑； 2、有志于深耕企业服务行业，具备良好表达与沟通能力，能承受工作压力，具备团队协作精神； 3、具备较强的分析判断能力、市场开拓意识及谈判技巧； 4、责任心强，服务意识突出 福利待遇： 1、双休、享受国家法定节假日，五险一金齐全 薪资结构：无责任底薪3000元+五险+工龄工资+业绩提成（上不封顶） 其他福利包含：年终奖金+高温补贴+全勤奖励+社保+餐补+交通补助+团队拓展+额外激励等多项福利，享有法定婚丧假等假期，提供完善的在职培训体系，支持员工向组长、主管、经理及区域负责人方向晋升发展。 2、工作时间：上午9:00至下午17:30，中午休息90分钟，每月休息8天，试用期员工平均月收入4000-5000元，正式员工平均月收入8000元起，收入无上限。 3、公司每月举办团建聚餐，日常提供免费零食、饮品、茶水及生活用品，办公氛围轻松活跃，期待你的加入！ 公司成立两年多，发展稳健，诚邀有志之士加盟，只要你有能力，发展空间由你决定，不谈空话，只讲实际回报！

1.针对金融行业已中标客户销售框架类目里包含的产品。 2.维护客户关系，定时与客户联系沟通近期采购计划。 3.根据销售计划完成销售业绩，描绘客户画像，整理销售台账。

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营销部：营销员，营销经理 招聘人数：30-50人，要求18周岁以上，，身材匀称，有一定沟通能力，有挣钱欲望。 岗位职责：负责点歌、倒酒，顺带推销酒水小吃果盘等，以及维护客户。 薪资待遇：无责保底12000+120-300/小时+提成30-50%+奖金，综合工资20000-50000以上。 工作时间：下午6点到凌晨2点，月休4天。

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旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

岗位职责：为中高净值客户定制：寿险/健康险/养老险 + 资产配置 + 养老社区规划 + 健康管理方案 做综合服务，非单纯卖保险 ​任职要求： ​25-50岁，大专及以上学历 ​金融/保险/医疗/地产/销售/管理背景优先 ​沟通强、学习快、有客户资源/销售经验优先 ​无不良记录，认同长期主义

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，收集市场与竞品信息并及时反馈 5. 按要求完成客户档案管理、销售数据录入及周/月度工作汇报 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识与业务流程 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入 5.工作地点灵活，适应短期出差或本地市场深耕