寻找不甘平凡的奋斗者！ 这里，有稳定资源加持，有坚实平台护航，每月获得优质客户名单，助你无忧启动保险服务与业务拓展。我们提供可靠保底收入，为你的事业初期注入信心与动力。 你的核心职责： 服务公司分配客户，建立长期信任； 基于优质资源，开拓个人新单； 有志于团队发展者，可启动增员，逐步搭建属于你的团队，迈向管理之路。 我们期待这样的你： 渴望在金融保险行业深耕成长； 具备良好的沟通与服务意识； 团队合作精神或领导潜力； 愿意学习，积极向上，勇于挑战。 我们提供： 稳定客户资源 + 保底收入保障 专业培训体系 + 持续成长支持 清晰晋升通道 + 团队发展空间 行业领先平台 + 长期事业前景

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

1. 负责车险产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 维护新老客户关系，提供专业的车险咨询与续保服务； 3. 跟进客户需求，协助完成投保、理赔对接等

轻创业平台、时间自主、晋升空间通畅 1.组建业务团队，完成团队日常管理工作 2.带领团队开展市场拓展工作，持续为客户提供定制化风险管理服务 3.负责组织并参与公司新人的日常培训及辅导 4.定期策划开展专项培训，不断提升团队专业能力及营销能力 5.推动公司专案项目落地，并协助团队获取各项荣誉 6.协助完成业务部的各项常规事务和绩效目标

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，25岁－45岁（优秀者可适当放宽条件）； 2. 良好的表达能力、协调沟通能力； 3. 良好的职业道德、踏实稳重、工作细心，有团队协作精神； 4. 有服务意识、有亲和力，熟练运用相关办公软件，具备基本的网络知识； 5. 人品端正，热情积极，有上进心、责任心，学习能力强。 【岗位职责】 1. 协助主管经理做好团队及部门日常管理； 2. 协助主管经理组织开展人事工作（招聘、入职、离职等工作办理）； 3. 协助主管经理整理公司客户信息资料、维护客户关系及二次开发等： 【岗位福利待遇】 1. 综合收入：6k～12k （欢迎挑战高薪、有事业心、同行业伙伴详谈）； 2. 享受国家法定节假日年休假，朝九晚五，午休两小时，周末双休，工作时间灵活； 3. 全面福利保障（疾病、意外、医疗等+企业年金）； 4. 免费提供各类专业化、系统化的培训及职业规划指导； 5. 提供公平、良好、开放、竞争的晋升机会及稳定的发展平台； 6. 丰富的团队活动。 【工作地址】 成都市锦江区东府街33号东府九座14楼（锦江宾馆地铁口附近）。

【我们提供的】 1、劳动合同+无责底薪+绩效奖金+业务提成+餐补+五险一金； 2、精准的客户线索且持续供应，无需自主拓客； 3、现场坐班制，无需面访客户； 4、公平的晋升机制，成熟的《基本法》带来长期职业生涯； 5、其他福利：带薪年假+员工活动+补充商业保险+月度激励+保险福利。 【你需要做的】 1、通过企微/系统电话的服务方式，为主动咨询的用户提供保障咨询、保障规划、投保协助、理赔协助等全方位服务； 2、系统收集并管理用户个人、家庭信息，分析和洞察用户的需求，并围绕用户需求，为其做好需求分析、风险评估，并提供保障解决方案； 3、通过系统平台，线上做好存量用户的长期经营，与用户建立良好的客情关系，提升用户的服务体验和活跃度。 【你需要具备的】 1、全日制统招本科及以上（接受25及24届毕业的金融、保险相关专业的本科毕业生），有同业经验者可放宽至全日制大专学历； 2、重视自身成长发展，对高绩效有目标感，认同行业价值； 3、有3年及以上保险销售或培训相关经验者优先； 4、具备寿险经验、车险经验的小伙伴都可发简历沟通，总有适合您的岗位

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5. 严格遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.诚信正直，无不良从业记录，认同保险行业的长期价值与职业发展路径

一、职位描述 世界500公司，仅招募长期稳定、愿意深耕医养行业的优才，非诚勿扰。 二、岗位职责 1、为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务。 2、维护客户关系，提供长期、持续的售后服务。 3、持续参与公司的专业培训，不断提升专业能力。 三、岗位核心价值 1、非"人海战术"的优才模式，聚焦长期稳定发展。 2、完善的培训体系与弹性的工作时间，平衡工作与生活。 3、清晰的晋升途径与透明的薪酬体系，多劳多得且可持续。

负责制定服务方案，产品培训，客户沟通。提供双休，五险一金，商业补充医疗等。正规，有晋升空间。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质 5. 诚信正直，认同长期主义服务理念，热爱保险事业

青羊区招指挥一名5000加班20

双流招工指挥一名工资5450隔一天加班两小时隔一天不加

双流生物城招指挥一名工资5500

成都市龙泉驿区招指挥/司索工

简阳来一个长期改过土的驾驶员，150挖机，工资月结<br/>岗位职责:<br/>1. 多工种交叉服从现场安排<br/>2. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>3. 会干这活、有经验更好<br/>4. 班前会要到、听明白再干<br/>5. 按图纸和交底干到位，别跑偏

【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

岗位职责： 1.为客户提供个性化家庭保险规划及“保险+健康+养老”全周期综合服务 2.负责续期保费收取、保单保全、保险咨询、理赔协助及保险销售等全流程客户服务 3.开展区域市场开发与公司品牌宣传，维护并深度挖掘存量客户资源 4. 参与团队建设与管理（视职级匹配），承担团队辅导、业务带教及日常协作支持 5.持续学习公司产品体系与专业技能，积极参与早会培训及业绩复盘 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄24-45周岁，条件特别优秀者可适当放宽 2.具备良好沟通表达能力、服务意识与团队协作精神，抗压能力强 3.学习意愿强，目标感清晰，有进取心和职业发展诉求 4.有销售、客户服务、团队管理或保险从业经验者优先 5.广州户籍或在穗常住满3年以上者优先

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

太平洋保险公司，招募一批有能力的人，创建队伍，筹建队伍，给予相对应的政策资金人力的扶持。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队，组建自己的队伍，组建自己的收入王国。

一、【岗位要求】 1.年龄：28-40岁，大专及以上； 2.过往三年内个税收入超6万； 3.无犯罪记录，无司法案件； 4.认可保险行业，认可保险； 二、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源），拓展开发新客户，销售公司旗下的产品； 2.通过电话，微信网络等媒介联系客户，并以拜访或平台的方式成交； 3.负责向目标客户介绍产品知识，根据客户需求为客户提供专业定制化方案； 4.收集客户信息，建立和维护客户档案； 6.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 7.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 三、【薪酬福利】 1、底薪5千＋服务津贴3千+阶梯式训练津贴+20～50点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+公积金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、； 3、多元化的收入渠道，人寿保险、财产保险等 四、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系，入司前有专业培训；

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一、岗位职责 人员招聘：独立负责校区教师、助教、市场等岗位的全流程招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排、面试协调、录用沟通及入职手续跟进，确保各岗位人力及时到位。 人事管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；管理员工档案资料，及时更新人员信息；协助开展考勤统计、社保公积金申报等日常人事事务。 行政支持：统筹校区日常行政事务，包括办公用品采购与管理、办公区域维护、会议筹备、接待来访等工作；协同校区负责人落实运营所需的各项行政保障。 其他工作：完成校区负责人安排的其他人事与行政相关任务。 二、任职要求 招聘经验：需具备招聘实操经验，熟悉招聘各环节流程，能够独立承担岗位招聘任务。 学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 能力要求：具备较强的沟通表达与组织协调能力，能适应一定工作压力；熟练操作Office办公软件；工作认真细致，责任心强，具备良好的团队合作意识。 年龄要求：30岁以上 行业经验：有K12教育培训机构人事行政工作经验者优先。 薪资构成：基本工资4-5K + 招聘提成（上不封顶） 上班时间：朝九晚六，午休两小时，周一全天及周二上午休息，周二下午至周日正常上班

1、主要承担公司各岗位招聘工作（包括简历筛选、面试邀约及面试安排） 2、办理员工入职与离职相关手续 3、负责前台接待及办公区域环境卫生的监督与检查 4、每月末开展办公用品盘点，月初对库存不足物品进行请款采购、入库登记，并处理后台领取及店铺发货事宜 5、每月初确认全公司需排班人员名单，设置系统排班，向店铺发放空白班表并跟进店长反馈 6、考勤数据统计：每月初汇总上月考勤记录，核对换班、出差、调休、请假等情况，核算乐捐金额 7、费用结算工作：每月初核对上月快递月结账单、办公网络通信费等，对接发票开具事宜

岗位职责: 1、负责接待家长咨询，学员报到及报名手续办理； 2、参与教学管理事务（包括课程安排与作息规划、教师考勤管理、数据统计汇总、教材采购与发放等）以及协助招聘工作； 3、整理并归档学生档案和教学资料，承担教学过程中的后勤支持（如教材分发、课堂秩序保障、教室环境维护）； 4、处理日常行政事务（如文件复印、打印等工作）； 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，普通话流利，富有亲和力，具备良好的沟通协调与应变能力，逻辑思维清晰； 3、熟悉办公室行政流程，能熟练操作office办公软件； 4、工作细致严谨，责任心强； 5、有意愿投身教育行业，具备服务意识并能够适应一定的工作强度； 6、有教育领域从业经验者优先考虑。 工作时间：早九晚六，单休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件办理等 4. 配合HR完成入职/离职手续支持、员工信息更新等基础人事协助工作 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通协调与信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4. 学历要求：不限（中专/技校及以上优先） 5. 经验要求：不限（有行政、客服或前台经验者优先）

【已找到合适人选】 负责行政工作

早班下午1:00到晚上10:00 晚班晚上9:00到早上6:00， 上班时间不能耍手机，看电视，主要工作内容，收银台卫生盘点库存月休三天，星期五星期六都不能休休息休息提前排班 底薪4200到4400+提成，

工作时间 早上9:30-12:00，13:30-18:30，半小时下午茶时间(公司配微波炉可以带饭，有自助零食柜），到点下班！周末大小休 工作内容： 1、对下发的数据资料校对审核； 2、筛选符合要求的数据移交下一部门。 二、薪资待遇 1、薪资:底薪4500元+提成+奖金，综合薪资7k+ 2、福利:，享受正常法定假日，带薪年假15天左右，团建活动，节日福利等 5a级写字楼整层办公，办公区域内配有茶水间、休息区 团队氛围非常好，组员相处轻松，没有压力的工作环境

岗位职责： 1. 负责前台票务销售、会员信息登记、场次预约及客户咨询回复，确保前台服务高效有序； 2. 在指定区域开展玩具产品推介，积极了解客户需求，推荐合适的益智类玩具及相关商品，促进销售目标达成； 3. 维持前台及玩具销售区的整洁与秩序，营造良好的客户体验环境； 4. 处理客户常见问题（如票务查询、玩具退换等），超出权限范围的及时反馈至运营主管； 5. 收集并记录客户意见与建议，定期汇总提交，助力服务流程优化； 6. 协助其他区域活动落地执行（如参与签到、现场引导等）； 7. 掌握场馆内各区域课程与活动详情，能够为客户提供准确全面的信息解答。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2. 情绪管理能力强，语言表达清晰，擅长与儿童及其家长互动交流； 3. 有客户服务及投诉处理经历，具备较强的服务意识； 4. 掌握基本销售方法，能主动识别并响应客户需求； 5. 可接受弹性工作时间安排（包括周末及法定节假日）； 6. 具备亲子行业前台或零售销售经验者优先考虑。

工作内容：前台收银主要负责门店收银区的收钱 做每天门店的营收账单 货品的盘点这些 薪资：5k 时间：14:00-23:00 22:00-4:00