健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

数字化转型兼职，新华保险金融兼职，债务减免兼职

一、应聘要求 1.年龄：28-45周岁 2.学历：大专及以上 3.收入：近一年银行收入流水12万以上（须提供证明资料) 4.工作经验：2年及以上工作经验 5.从业背景：行业不限（有销售经验者优先录取） 二、岗位职责 1.服务于中高净值客户及其家庭，提供四位一体的产品服务：活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀。 2.定制养老方案：根据客户需求制定专属养老金方案，并提供高端养老社区等资源和服务。3.健康私享服务：提供高端体检服务，定制化管理客户健康：协助客户链接国内、国际水火医疗资源，就医全程由专人协助。 4.提供金融咨询：提供财务需求分析，出具资产配置方案，并链接具体金融产品。 三、薪资待遇 1.年度佣金+专属津贴（***16万)+月度奖金+年度分红 2.六险一金 3.周末双休，不加班 四、职业背景 健康财富规划师(HWP)项目，是泰康从高速度发展向高质量发展转型的头号战略工程。2018年底，该项目正式启动，旨在打造金融行业的火标杆。 健康财富规划师的定位，是服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，横跨保险、医养、资管三大领域，为客户量身定制长寿、健康和财富的三大解决方案，更好地帮助人们应对长寿时代的挑战。 泰康把绩优保险代理人、初级全科医生和高级理财顾问三个角色融为一体，赋予他们多学科的知识和技能，大幅提升HWP的职业素养和专业能力，从而实现职业生涯的重大转变。 目前，健康财富规划师已成为泰康保险集团三大名片之一。

本岗位诚聘25-45周岁，本科及以上求职者。不符合请慎重投递！ 【职位要求】： 1、学历：本科及以上，有团队管理和创业经验优先； 2、年龄：25—45岁； 3、过往年薪不低于10万元； 4、本地居住2年以上； 5、无寿险业务经验； 6、有良好的综合素质，有良好的道德操守； 7、有良好的沟通能力、学习力和创业精神和成功企图心。 【福利与收入构成】： 新入职的人员前期有36个月财补津贴（津贴不属于无责薪资）。 收入构成：财补津贴+晋升奖金+初期佣金＋续期佣金+直辖辅导津贴+所辖管理津贴+激励方案； 多劳多得，上不封顶，多少努力，就有多少回报！ 1、福利保障----提供的住院医疗、意外和重疾等补充团体保险； 3、旅游竞赛：每年在国内外不定期的旅游机会； 4、培训：免费综合金融培训； 5、其他：不定期企业参访、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛 【工作内容】： 销售、招募、文化建设、培育人才、团队营运与管理

招聘内勤，文员，保险出单员（非销售），大学生优先，社保齐全，薪资4500～7000，有节假日福利，节假日值班三倍值班奖金

职位详情岗位职责： 1，负责客户车险续保相关咨询及业务办理； 2，根据公司提供的资源进行客户沟通与服务跟进；3，协助客户完成续保流程，提升客户满意度。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2，工作认真负责，有较强的服务意识和团队合作精神； 3，可接受公司统一培训并快速掌握业务流程；4，有相关保险服务经验者优先。

一、职位描述 世界500公司，仅招募长期稳定、愿意深耕医养行业的优才，非诚勿扰。 二、岗位职责 1、为客户提供家庭保障、医疗、养老、理财等专业咨询服务。 2、维护客户关系，提供长期、持续的售后服务。 3、持续参与公司的专业培训，不断提升专业能力。 三、岗位核心价值 1、非"人海战术"的优才模式，聚焦长期稳定发展。 2、完善的培训体系与弹性的工作时间，平衡工作与生活。 3、清晰的晋升途径与透明的薪酬体系，多劳多得且可持续。

岗位名称：保险顾问 所属部门：保险业务部 / 营销服务部 岗位性质：销售服务类（专业咨询+客户开发+保单服务） 一、核心职责 1. 客户开发与关系维护 • 挖掘个人、家庭、企业潜在客户，拓展客源（公司资源、自主开发、转介绍、社群等）。 • 建立长期信任关系，定期回访、跟进、续费提醒。 • 维护老客户，提升满意度与转介绍率。 2. 风险诊断与需求分析 • 了解客户家庭结构、财务状况、收入支出、健康状况、保障缺口。 • 评估风险（意外、疾病、身故、养老、资产传承等）。 • 出具专业的保险需求分析报告。 3. 方案设计与产品推荐 • 定制个性化方案：寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、财产险等。 • 对比产品优劣，解释保险责任、免责条款、、收益、理赔流程。 • 确保方案科学、合理、合规，不误导。 4. 投保与全流程服务 • 协助投保、核保、资料提交、、保单签收。 • 保单保全：信息变更、受益人修改、退保、减保、贷款等。 • 理赔协助：报案、材料整理、与保险公司沟通、跟进进度。 5. 合规与风控 • 遵守银保监会及公司制度，严禁夸大、隐瞒、误导销售。 • 做好风险告知、条款说明、客户如实告知提醒。 • 保护客户隐私与信息安全。 6. 专业学习与成长 • 持续学习新产品、法律、医学、金融、税务、传承知识。 • 完成公司培训、考试，维护保险从业资质。 二、任职要求 • 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中）。 • 年龄：22–45岁为主。 • 资质：持有/可考取保险销售从业人员资格证。 • 经验：有销售、金融、客服、医疗、法律经验优先；优秀应届生可培养。 • 能力： ◦ 沟通表达强、亲和力好、逻辑清晰。 ◦ 学习力强、抗压、目标导向、自驱力高。 ◦ 诚信、责任心、服务意识、团队协作。 • 素养：认同保险行业，愿意长期发展。 三、工作特点 • 收入结构：底薪 + + 新人津贴 + 奖金 + 续期收入（上不封顶）。 • 发展路径：收展员→ 组经理→ 高级组经理 → 部长 → 总监。 • 工作模式：弹性时间，以客户服务、面谈、线上沟通为主。

企业优势： 1，世界500强企业平台，车险TOP品牌，市场占有率高 2，办公优势：纯办公室办公，无需外出和拜访客户，工作轻松 3，收入优势：轻松月入过万，上不封顶，福利待遇好 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+职位津贴+绩效+其他奖励+五险一金+节假日福利； 综合薪资：9000-20000，上不封顶。 园区有员工宿舍，食堂，物美价廉节假日正常休息，平时不定时福利。 做的越久客户积累的多，收入更高，目前公司有大量在职很久的老员工。 工作内容： 1。公司提供客户资源，联系客户沟通车险续 费事宜。 职位要求： 18-35周岁，大专及以上学历。

需要一大一小做胶灰加气块。

成都市简阳市招管道/通风保温

砌过花园的

成都市锦江区招拆除/运渣

成都市新津区招强电、弱电/安防

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历高中以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.个体私营业主优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值 6.工作地点丽江

岗位职责：（简单粗暴，高佣金，资源，） 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2. 开展客户拜访、电话沟通及线上服务，持续维护客户关系 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，确保专业能力与合规意识同步提升 5.遵守行业监管规定及公司制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感和自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，根据家庭/企业需求定制保障方案，涵盖重疾、医疗、寿险、年金、财险等品类； 2. 维护客户关系，做好保单后续服务、理赔协助、保单年检等全流程跟进； 3. 拓展客户资源，完成团队制定的业绩目标，合规开展保险推广与业务洽谈。 任职要求 1. 年龄22-55周岁，学历不限，有无经验均可，公司提供系统带薪培训； 2. 沟通表达顺畅，有责任心、服务意识，认可保险行业，诚实守信、合规从业； 3. 有销售经验、客户资源、医护/教师/职场转行、宝妈优先录用。 薪资福利 1. 无责底薪+高额提成+业绩奖金+续期佣金，上不封顶，多劳多得； 2. 完整培训体系：新人岗前培训、产品培训、销售技巧培训、名师带教一对一； 3. 正规社保/商业保险、节日福利、团建旅游、晋升通道透明，能力达标即可晋升主管、经理，带团队拿管理津贴。

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

【工作内容】（公司提供资源） 根据公司提供的客户资源，通过电话、企业微信等方式与客户了解客户需求，为客户制定系统的保险规划方案 【岗位要求】 1、本科以上学历（优秀可放宽至大专） 2、具备保险销售经验 3、较强的客户服务意识、责任心强、目标感强； 4、了解保险相关知识（产品/运营/产品市场对比)，具备金融相关证书优先考虑； 5、能够进行较复杂的产品分析、方案定制、复杂方案解读等，并且具备优秀的表达技巧。 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000元~6000元）+行为绩效（0-1000元）+月度绩效（主要与通时通次、客户满意度挂钩）+季度奖+里程碑奖+年终奖 2、前三个月预计收入6000元-8500元，前半年平均在10000元-15000元 3、公司餐补500元/月 4、入职购买六险一金 5、每年4次调薪晋升机会，内部调岗，竞聘机会 带薪假期、节日礼品、旅游经费、完善的内部调薪晋升机会等

负责审核登记处理客户资料并提供协助 早九晚六 双休8h 不加班 五险一金 三倍薪资 没有业绩考核 办公室坐班 综合5-8k

岗位职责：及时解答客户咨询，工作内容无销售任务 年龄：20-35 工作时间：每周双休，上5休2，每月休息8天 综合薪资：4000-6000，缴纳五险一金；试用期内享受全额绩效与奖金 福利待遇： 1、享有带薪年假、带薪病假、带薪产假 2、设立优秀员工奖励、年终奖、节日礼品、生日会、下午茶福利 3、电商大促期间可获神秘礼品

负责前台收银、做帐、盘点库存，负责门店迎宾和接待客人，登记客人信息，带到营业区 工资底薪加全勤加提成，5000以上包吃住 要求18岁至32岁，身体健康，没有学历要求，接受新人

网约车平台后台APP工单处理，及时响应并解答用户在用车过程中遇到的各类问题，纯服务性质，无销售任务 工作内容简单，快速上手，团队有人指导，对经验无要求 任职要求： 1、需提供毕业证书（入职时需提交毕业证相关材料，照片或复印件均可，面试阶段无需提供） 2、具备良好的语言表达能力与耐心，善于倾听和沟通 工作时间： 做五休二，每周固定双休 薪资福利： 五险一金齐全 无责任底薪+绩效+补贴，综合收入4500-6000+，收入与工作量挂钩，多劳多得

周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位职责 1.主要负责日常公司资料对接。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责招募人员及办理相关手续。 4.负责完成公司领导交代的部分管理工作。 一、岗位要求 1、形象气质佳，年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽。 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00（午休两小时）不加班，周末双休，法定节假日休息。 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系，透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人。 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶。

招商银行总行成都园区管委会行政助理 【岗位职责】 1. 协助安全管理岗位开展成都后台园区的安全巡查及相关记录工作； 2. 协助部门处理日常事务性工作（包括工程维保项目的立项评估与验收、食堂供应商卫生安全监管等）； 3. 负责园区管委会会务安排、会谈接待等相关组织协调事宜； 4. 协助资产管理员完成园区实物资产的登记、盘点等管理工作； 5. 协助综合管理岗位进行部门合同的整理、填写及登记事务； 6. 协助财务管理人员完成报销流程、凭证归档等基础性财务工作； 7. 负责信件、报刊的收发及登记管理； 8. 协助推进园区企业文化建设，组织策划文体活动、党建活动等； 9. 协助综合管理岗开展部门公务车辆的日常管理工作； 10. 承担文职类相关任务，如传真与电子传真的处理、通知发布、基础文件撰写等； 11. 负责办公用品和事务性耗材的申领与日常管理； 12. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 个人征信良好（无多笔或大额借贷，贷款及信用卡无逾期记录）； 3. 本人名下未注册或经营企业； 4. 普通话标准，性格亲和，具备较强的学习能力和沟通协调能力。 【合同公司】 深圳市汇合发展有限公司成都分公司。 【工作地点】 招商银行金融后台服务中心2期G栋。 【工作时间】 周一至周五8:30-17:30，周末双休。 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效+加班费+房补+过节费+年终奖，综合税前年薪约8.5万（含个人五险一金）。 2. 试用期三个月，试用期工资按八折发放。 3. 入职即办理五险一金。 4. 提供园区食堂、免费通勤班车、年度体检、商业保险、行服配备、节日福利等。 注：本岗位劳动合同由汇合成都分公司签订，派遣至招商银行提供服务支持。本次招聘不收取任何费用，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

行政助理 职位描述： 1、负责日常行政人事事务的协调与执行； 2、围绕部门的工作需求，做好日常安排、会议组织、纪要撰写及落地跟进； 3、跟进各部门工作进度，协调跨部门沟通，推动会议下达事项的执行与反馈根据安排参与； 4、协助领导协调各部门流程，促进并跟进各部门工作进度； 5、统计各类人事基础数据及表格制作，妥善处理各类临时、突发及领导交办的其他工作； 职位要求： 性格开朗大方大专及以上学历，本科优先； 行政管理、工商企业管理、有医学、医疗相关经验优先； 有相关管理工作能力、经验；具有大健康行业经验的优先考虑； 有较强的文字功底，语言表达能力强，能清晰高效地进行信息传递； 具有高效快捷处理事务的能力和高效的执行力 形象气质佳，五官端正 能熟练驾驶车辆

接受26届实习生 【岗位职责】 负责商城登记，不销售！不销售！不销售！ 【工作时间】 8小时工作制 不加班 不加班 不加班 【任职要求】 大专及以上学历 【薪资待遇】 培训期5天，带薪培训 正式上线 ：日薪180-220/天

周周双休 人员稳定，学历不限 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训，五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 月休6天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

招聘2人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘~ 很稳定，不加班，氛围好，无销售性质~ 包吃住（宿舍环境良好）~ 形象好可接受无经验~ 【工作内容】 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业周到的接待服务 2. 维护前台区域秩序与整洁，确保办公环境的规范与美观 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 承担邮件、快递的收发任务及日常行政辅助工作 【任职要求】 1. 外形端正，气质良好，身高158及以上，性格开朗，态度积极，具备基本职业素养 2. 普通话清晰流畅，沟通表达能力强，有服务意识，能妥善应对各类前台事务 3. 具备良好的协调能力，能有序处理多项工作任务 4. 有团队协作精神，能融入高效运转的工作节奏 【福利待遇】 1、前台薪资： 试用期底薪3500，试用期2-3个月，表现优异者可提前转正 转正后底薪4000+绩效1000（入职半年后有绩效）+客流量奖励500至1000元（转正即有，无销售性质），工龄奖（每满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年） 2、福利：免费三餐与住宿，有社保，意外险，餐补，下午茶，不定期聚餐 3、公司设有员工培训晋升制度，后期也可向店内其他岗位转化 【上班时间】 月休4天（当月遇大假可多休一天） 三班轮换：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00 春节假期10天~

【工作内容】：完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源，开展业务 【薪资待遇】：底薪2500+绩效+佣金+奖金，平均薪资6k—10k+不封顶 【【职位要求】：25周岁以上， 【福利待遇】：带薪年假，五险一金，单位签订正式劳动合同，周末双休，法定节假日休，还包含了各种节日福利（礼品＋红包），定期体检，定期旅游方案，广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。 【工作时间】：早九点晚六点半【中午休息一个半小时】