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保险销售社保五险一金6-10人经验不限高中电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成保险公司车险保险产品营销销售工作经验寿险业务经验优秀的沟通协调能力
保险销售招聘职位介绍 岗位名称 保险销售专员/保险顾问/保险业务精英 核心定位 为个人及企业客户提供专业的风险保障与财富管理解决方案,通过精准需求分析、定制化保险方案制定及全流程客户服务,完成产品销售目标,同时维护长期客户信任关系,是客户的专属保险规划师与风险保障顾问。 主要工作职责 1. 客户开发与维护:依托公司提供的精准客户资源,结合线上线下渠道拓展新客户;定期回访老客户,完成保单检视、续保提醒及理赔协助,深度开发客户二次需求与转介绍资源。 2. 需求分析与方案定制:根据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求,量身设计寿险、健康险、意外险、车险、理财险等单一或组合保险方案,清晰解读条款并解答客户疑问。 3. 产品销售与目标达成:推广公司全品类保险产品,完成月度/季度/年度销售业绩指标;参与产品推介会、客户沙龙等营销活动,提升产品曝光与签单率。 4. 合规展业与专业提升:严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范,如实告知产品权益与风险;主动参与公司培训,实时掌握行业动态、新产品知识及销售技巧。 5. 市场与客户反馈:关注行业竞争格局与市场趋势,及时反馈客户需求与市场信息,为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 任职要求 基础条件 • 年龄22-45周岁,大专及以上学历,金融、保险、市场营销、经济等相关专业优先,优秀者学历可放宽至高中/中专。 • 征信良好,无不良从业记录,遵守职业操守,持有保险从业资格证者优先。 能力与素质 • 具备优秀的沟通表达与谈判能力,能快速与客户建立信任,精准挖掘需求并传递产品价值。 • 拥有较强的学习能力与市场洞察力,可快速掌握产品知识、行业政策及客户服务技巧。 • 工作积极主动,有强烈的目标感与自驱力,能承受一定工作压力,勇于挑战高业绩。 • 具备良好的客户服务意识、团队协作精神,做事认真负责,有较强的随机应变能力。 经验优先 • 有1年以上保险、银行、证券等金融行业销售经验者优先; • 应届生可培养,无经验者公司提供系统化岗前培训。 薪资福利 薪资结构 无责底薪+高额业绩提成+奖金+补贴+服务费,提成上不封顶; 新人期有专属津贴/佣金护航 核心福利 • 法定保障:签订正式劳动合同,缴纳五险一金(部分公司含补充商业保险); • 带薪假期:大小休、法定节假日、带薪年假、员工体检; • 额外福利:节日福利、团建活动、业绩现金奖励/实物奖励; • 专属支持:公司分配精准客源,无需自主陌拜;谈单有专家陪同,AI工具辅助搭建客户私域池。 职业发展 双轨晋升通道,透明无天花板 1. 销售线:见习顾问→正式顾问→高级顾问→资深顾问 2. 管理线:客户经理→团队主管→区域经理 长期发展 工作优势 • 时间灵活:朝九晚六,法定节假日正常休息,工作生活平衡;
保险销售本科TOCTOGTOB
2026年首次招募#DRM风险管理师 成都大童保险高端营业部S级事务所#致知风险管理事务所 招募#有想法 #有执行力 的伙伴,经验与学历不重要,重要的是我们清楚自己想要的! 这是一份轻创业性质的工作,能够享受时间带来的复效红利,要求自主、自律,要有一颗空杯的心,养成学习的习惯,放心事务所合伙人手把手教你! 事务所伙伴热心热情,乐于分享,经常有活动,自愿参加,创始人和联合创始人细心耐心,在后勤端为伙伴们做好了服务,销售支持、活动支持,水果咖啡茶都是事务所常备的,非常nice~ 不打卡不考勤,优秀伙伴还会督导你进步!
财富顾问
保险销售
平常负责公司的一些销售
寿险规划师
1-1.5万元/月
保险销售保险20人以上经验不限大专渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成TOCTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险旅游险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验高净值客户开发经验优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧法律/管理相关学历
岗位职责: 1.为客户提供个性化的寿险及财务保障需求分析,定制专业保险规划方案; 2.通过公司培训掌握保险知识、产品体系及合规流程,为客户提供长期专业服务; 3.积极拓展个人与家庭客户资源,维护客户关系,提升服务满意度; 4.参与团队建设,协助团队主管开展新人辅导、活动策划及业务推动; 5.在培养期内逐步承担团队管理职能,为晋升主管岗位做准备。 任职要求 1.年龄25-40岁,大专及以上学历(金融、营销、管理类相关专业优先); 2.具备良好的沟通能力、学习能力及客户服务意识; 3.对保险行业有认同感,有销售或金融从业经验者优先,无经验者可提供系统培训; 4.具备团队协作精神,有一定组织协调能力,愿意承担管理职责; 我们提供: ·专业培训:行业顶尖的“新人孵化计划”、专项技能提升课程及管理层培训; ·发展路径:清晰的“规划师→主管→经理”晋升通道,提供团队搭建支持; ·回报激励:行业竞争力的佣金+奖金+团队管理津贴+年度荣誉奖励; ·福利保障:补充商业保险、带薪年假及国内外旅游机会; ·文化氛围:开放协作的团队环境,定期团建、节日关怀及文化活动。 加入我们,你将获得 ·在金融行业深耕的长期职业平台; ·兼具个人价值与社会意义的职业成就感; ·与优秀团队共同成长,实现收入与职级的双重提升!
保险销售经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 负责车险业务日常算价、报价及保单录入,确保数据准确、时效性强 2. 及时响应客户咨询,解答车险产品、投保流程、理赔政策等相关问题,提升服务满意度 3. 定期整理、统计车险业务数据,制作日报/周报,为团队决策提供基础支持 4. 协调部门内部事务,包括文件归档、资料传递、会议安排及办公用品管理等内务工作 5. 配合主管完成临时交办任务,保障车险后端运营流程顺畅、高效、合规 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),能快速处理表格及基础数据分析 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有保险行业、客服或文职类工作经验者优先,无经验者可带教培养
保险销售保险3-5年本科代理商销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB
本岗位诚聘25-45周岁,本科及以上求职者。不符合请慎重投递! 【职位要求】: 1、学历:本科及以上,有团队管理和创业经验优先; 2、年龄:25—45岁; 3、过往年薪不低于10万元; 4、本地居住2年以上; 5、无寿险业务经验; 6、有良好的综合素质,有良好的道德操守; 7、有良好的沟通能力、学习力和创业精神和成功企图心。 【福利与收入构成】: 新入职的人员前期有36个月财补津贴(津贴不属于无责薪资)。 收入构成:财补津贴+晋升奖金+初期佣金+续期佣金+直辖辅导津贴+所辖管理津贴+激励方案; 多劳多得,上不封顶,多少努力,就有多少回报! 1、福利保障----提供的住院医疗、意外和重疾等补充团体保险; 3、旅游竞赛:每年在国内外不定期的旅游机会; 4、培训:免费综合金融培训; 5、其他:不定期企业参访、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛 【工作内容】: 销售、招募、文化建设、培育人才、团队营运与管理
DRM风险管理师
6000-11000元/月
保险销售20人以上经验不限大专网络销售面销/陌拜销售额提成TOCTOB保险公司健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务续保业务优秀的沟通协调能力
岗位职责: 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务,涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源,维护并深化现有客户关系,提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务,及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习,持续提升保险知识、销售技能与合规意识 5. 严格遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法合规,维护公司品牌形象 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有金融、保险相关经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险从业资格证书(如《保险销售从业人员资格证书》) 4.诚信正直,无不良从业记录,认同保险行业的长期价值与职业发展路径
保险销售生日福利五险一金年终奖1-2人经验不限学历不限
【工作内容】:完全凭借公司提供的车险即将到期优质客户资源,开展业务 【薪资待遇】:底薪2500+绩效+佣金+奖金,平均薪资6k—10k+不封顶 【【职位要求】:25周岁以上, 【福利待遇】:带薪年假,五险一金,单位签订正式劳动合同,周末双休,法定节假日休,还包含了各种节日福利(礼品+红包),定期体检,定期旅游方案,广阔的职业发展空间,优秀员工享受储备干部。 【工作时间】:早九点晚六点半【中午休息一个半小时】
销售专员
8000-12000元/月
保险销售11-20人经验不限学历不限
销售专员 岗位职责 1. 负责公司车险产品的推广与销售,完成车险保单出单目标。 2.精准解答客户关于车险险种、理赔流程、保费核算等相关疑问,提供专业投保建议。 3.维护老客户关系,做好续保提醒与服务,挖掘客户二次投保及增员需求。 4.跟进客户投保后的服务需求,协助处理简单理赔相关咨询,提升客户满意度。 任职要求 1.学历不限,有销售经验优先,对汽车服务有兴趣者可零基础培养。 2.沟通表达能力良好,具备基本的客户服务意识,善于挖掘客户需求。 3.目标感强,能承受一定销售压力,积极主动拓展客4. 熟练使用手机、电脑等办公设备,能快速上手各类车险投保系统。 薪资待遇 1.底薪:4000元/月,保障基础收入,无业绩压力也能稳拿薪资。 2.提成:8%-12%高比例提成,多劳多得,上不封顶,业绩越出色收入越高,综合薪资1-2 w。 3.工作氛围:团队年轻有活力,同事相处融洽,无复杂职场关系,轻松无内耗。 4.福利:法定节假日正常休息,定期组织团队团建,完善的入职培训与晋升通道。 工作时间 朝9:30晚18:00,中午休息12:00~1:30,周末双休,节假日正常放假,拒绝无效加班
保险销售生日福利五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班销售额提成财产险车险保险产品营销销售工作经验优秀的沟通协调能力
发薪日:每个月固定10号 如遇到节假日提前发放 岗位职责: 1) 公司提供稳定且优质的客户资源,通过电脑智能外呼系统联系客户,进行车险续期业务的开展; 2) 5A级室内办公环境,全天空调,环境优美,无需外出,无需资源; 3) 产品是车险!属于刚需!公司提供稳定且优质资源!销售难度低!收入稳定! 任职要求: 1) 20周岁-39周岁,身体健康,无犯罪记录,征信良好; 2) 具有一定沟通表达能力,普通话标准,音质佳,亲和力较好; 3) 勤奋踏实,热爱销售工作,有销售、客服相关工作经验者优先; 4) 反应灵敏,逻辑思维表达能力较强,同时具备一定抗压能力,稳定性强; 薪资: 1) 岗前培训期新人礼享受50元/天,总计培训6天(入职前自愿参加培训); 2) 在岗任职期:职级底薪+职级津贴+高业绩提奖,转正后,依业绩达成月均6000元-15000元,上不封顶。 福利: 1)签订公司正式劳动合同(无外包、无派遣); 2)享有社保及公积金(五险一金); 3)无需外出拓展客户,无需客户资源; 4)5A级办公环境,室内办公(环境优美); 5)正常行政班(无夜班无倒班); 6)完善的培训体系,依工作表现,每三个月就有一次升职加薪机会; 7)多劳多得,丰厚的绩效奖金; 8)定期举办丰富的团建活动; 9)全年七个法定节假日,29天带薪假期(年假、婚假、病假、产假); 10)七大节日福利(元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节)、生日福利; 11) 鼓励勤奋工作,符合条件时,父母赡养津贴最高6000元/年,星光奖最高9600元/年;
成都新都区招家具安装
家具安装
成都市新都区招家具安装
成都 新都区
5月10日 11:23拨打电话
成都双流区招木模
300-310元/天
木模1-2人
成都市双流区招木模
成都 双流区
5月10日 11:22拨打电话
美发学徒兼助理
3000-4000元/月
美发学徒月结全职
1. 年龄18-28岁,有无经验均可,零基础包教 2. 踏实勤快、爱干净、态度端正,想学一门手艺 3. 服从安排,有责任心,长期稳定做 4.师傅一对一教学
车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
急需大量员工,新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工!当天安排宿舍,第二天开始上班!提供床上三件套,人走账清!每周可以预支500,感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名! 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。 2、每天8-10小时班,月休4-6天;,上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!节假日带薪休假!
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃20人以上月结优选职位工厂直招食品生产熟悉26个字母
急需大量员工,新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工!当天安排宿舍,第二天开始上班!提供床上三件套,人走账清!每周可以预支500,感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服报名! 一.薪资待遇 1、计时26/h—32/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。 2、每天8-10小时班,月休4-6天;,上六休一 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 年龄18-45岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、小件搬运。恒温车间不穿无尘服! 五、福利 1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假!节假日带薪休假!
兼职次结
10-20元/天
保险销售20人以上日结
职位内容: 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等); 2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部优质客户资源名单如:孤儿单名单、车险名单、财险名单等; 3、多元化销售模式(电话成交、现场销售、会议营销、团队合作)成交概率80%以上; 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务; 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求: 1、年龄:24-45周岁,优秀可放宽,男女不限; 2、学历:大专或本科以上,应届毕业生优秀者可放宽条件; 3、具有良好的沟通能力和亲和力,善于与他人合作,具备团队合作精神; 4、对未来有较高的职业规划和发展追求,具备学习进取的态度,持续提升自身能力; 5、金融、保险专业优先,有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇: 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖,薪资上不封顶; 2、享受公司的各项激励方案(如:京郊游,国内外旅游,财务补助,实物奖励,团队奖励等); 3、上班时间:9:00-18:00周未双休,年假,优秀员工奖励假期,国家法定节假日; 4:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训,以及法律、心理学多元化的培训,广阔的发展空间,公平,公正,公开,透明的晋升制度。
保险销售专员
8000-13000元/月
保险销售保险生日福利年终奖6-10人经验不限大专基本坐班阶梯式提成保险公司
我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴,共同为客户提供贴心、可靠的保障服务! 无需自行开发客户,公司提供优质的存量客户资源; 无论是否有相关经验,公司都将提供系统化、专业化的从零起步培训; 额外投入高于行业2-3倍的培训成本,助力你快速成长。 作为保险顾问,你的主要工作包括: 1. 与客户交流,深入了解其需求并匹配合适的保险方案; 2. 提供全流程咨询支持及细致周到的售后服务; 3. 参与形式多样的保险产品宣传活动。 如果你具备以下特质: 1. 熟悉保险产品知识,或具备强烈的学习意愿; 2. 擅长人际沟通,具备优秀的客户服务能力; 3. 责任心强,能及时响应并解决客户疑问; 4. 认同团队协作,拥有良好的职业操守; 那么,欢迎加入我们的行列!期待与你携手,为客户带来更有温度的保障体验! 上班时间: 周一至周五 8:30-11:30,下午时间自由安排; 周六上午早会 8:30-10:00; 法定节假日正常休息,年假10天,春节假期15天; 福利待遇: 1、多元收入结构:团队激励+首年佣金+连续五年续期佣金+长期服务奖金+人才培养奖励等多项收益,收入无上限,每月25日准时发放; 2、丰富的产品线:涵盖人寿保险、财产保险、车险以及银行储蓄与金融理财产品;
保险销售保险20人以上经验不限大专双休高薪资福利待遇商业保障电话销售网络销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务续保业务保险市场需求分析保险数据分析销售工作经验高净值客户开发经验财险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力优秀的营销技巧
工作要求: 年龄30-50周岁,大专或以上学历 工作内容: 主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请,包括审核申请材料,保单年检,资料整理,续费通知,以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作,公司提供精准老客户名单 薪资待遇: 无责6K双休高薪资
招聘保险销售
7000-10000元/月
保险销售1-2人1-3年中专/中技电话销售基本坐班按单提成TOC
招聘两名保险销售,薪资面议
社区服务专员
4000-7000元/月
保险销售保险6-10人经验不限大专面销/陌拜基本坐班阶梯式提成保险公司
本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管,武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导,旨在解决武汉市居民因病返贫问题,将原有24万医保额度提升至310万,并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责: 1. 根据公司提供的老客户名单,通过电话方式传达医保升级政策,协助完成医保升级流程;指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户,通知其参与旅游、活动;3星及以上高端客户,安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访,开展保单核查、理赔协助,并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时,协助办理转保、续保及资金转存手续;若保单失效,协助客户完成复效操作。 任职要求: 1. 发音标准,普通话流畅,语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上(条件特别优秀者可适当放宽) 4. 性格积极乐观,思维灵活,具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇:、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天,每月休息6天
形象前台
4000-8000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利周末单休普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责: 1.根据公司形象要求,进行衣品选择及化妆,保证形象符合公司要求。 2.熟练操作电脑,使用各类办公软件和互联网工具。 3.积极参与团队合作,能够在工作中吃苦耐劳,完成分配的任务。 任职要求: 1.具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。 2.对电脑操作有较深的了解,能够熟练使用各类办公软件和互联网工具。 3.对工作充满热情,能够在工作中面对挑战,保持积极态度。 薪资福利: 1.薪资范围4000-8000,根据个人能力和任务完成情况进行薪酬面谈。
项目文员
3000-6000元/月
文员经验不限本科政府申报项目
密切关注国家、地方及行业协会发布的项目申报政策与法规,及时甄选出符合公司业务方向的申报机会; 根据筛选结果,联动公司各相关部门,统筹收集与整理项目申报所需的各项资料; 撰写并完善项目申请材料,确保内容完整、逻辑严谨、数据真实,严格遵循申报流程与时间节点完成提交工作,并持续跟踪进展,协助相关业务部门推进项目中期检查、验收及答辩所需材料的准备与管理,及时应对申报过程中的各类问题; 负责公司专精特新企业认定、技术创新资质、人才资格评定及行业荣誉等项目的申报、日常维护与管理工作; 与政府主管部门、行业协会及审批单位保持顺畅沟通,及时获取政策解读与审批信息,巩固公司与外部机构的合作关系; 建立健全文档管理机制,对项目申报材料、批复文件、往来沟通记录等进行系统分类与归档,确保资料可查可溯; 配合部门完成其他临时性事务;可接受本科应届毕业生。
成都西站双休文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专五险一金带薪培训周末双休弹性工作制
免费班车工作量少五险一金 早九晚六上五休二带薪培训 自动转正接受小白 审核管理大厂文员优秀者可放宽要求
接待员
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限写字楼全白班节日福利全勤奖金周日单休 周日单休
档案管理 考勤管理 熟悉商务礼仪 熟悉办公软件操作 接待/外联 岗位职责: 1、接待来访客户,提供专业咨询服务,确保客户获得良好的第一印象; 2、负责电话接听、信息记录与转达,保障沟通顺畅准确; 3、处理日常行政工作,包括邮件收发、文件复印及会议室协调安排; 4、保持办公区域整洁卫生,定期进行环境维护,每两天清洁一次,营造舒适有序的办公氛围; 5、管理员工考勤数据,记录迟到早退情况,协助发布招聘需求,对接新员工入职事宜,提升整体运作效率。 任职要求: 1、具备良好沟通能力与服务意识,能高效应对各类前台相关事务; 2、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件; 3、掌握PS基础操作,可完成简单图片编辑,具备公司视频号内容基础制作与发布能力; 4、能够使用手机进行基本拍摄工作; 5、性格温和,有亲和力,工作认真细致,具备较强的组织与协调能力; 6、适应快节奏工作环境,具有团队协作精神,服从工作安排; 7、有相关工作经验者优先,心态积极、少负能量者优先考虑; 8、年龄要求18至26岁。
行政专员/助理经验不限中专/中技免费带薪培训保密管理不定期活动奶茶大礼包老员工一带一
接受朋友一起~工作轻松简单,后期可居家办公 工作内容轻松,主要负责接待官方用户来访,完成资料录入与登记。 无任何销售性质工作~ 年龄19-35岁,能听懂四川话,有无经验均可 月薪5000-8000元,缴纳五险 每日8小时工作制,每月休息7天 工作地点:成华区协信中心4楼整层
行政助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养 6.需要会开车 7.30岁以上
行政专员
3000-4000元/月
行政专员
【已找到合适人选】 负责行政工作
文员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
运营管理岗是公司为培养未来中高层管理人才而设立的重要岗位,通过在三个基础部门轮岗学习,全面掌握公司运营流程、核心业务及跨部门协作机制,后续发展方向多样。 {培训} 定期组织系统化培训,内容涵盖:企业文化、基础金融知识、人力资源管理、团队管理、理财规划等模块。 {晋升} 所有人员均从基层起步,每季度提供一次公开、透明的晋升考核机会。 【工作内容】 售后板块 (1)为会员客户提供专业业务咨询 (2)处理客户投诉事项 (3)协助办理理赔手续 (4)负责资料录入与信息更新 (5)发送活动通知并进行客户邀约 (6)开展顾问式二次服务开发 人力板块 (1)参与人力资源日常管理 (2)维护招聘平台信息 (3)协助开展人员招募 (4)参与绩效考核执行 管理板块 (1)参与团队组建搭建 (2)负责团队日常运营 (3)协助实施团队管理 (4)参与产品运营管理 【晋升机制】 (1)每季度组织晋升考核,过程公开公正,择优任用 (2)晋升路径:1+4(初级)、1+6(中级)、1+9(高级) (3)试用期3—9个月,表现优异者可提前转正 {工作时间} (1)上午9点至下午5点 (2)午休时长2小时 (3)每周双休 (4)享受国家法定节假日 学历要求:专科及以上 「待遇说明」: 1. 完善的福利保障体系(覆盖疾病、意外、医疗等)+独立账户养老公积金 2. 健全的培训成长体系,晋升机制公开透明 4. 不定期组织团队建设活动(含聚餐、旅游、团建等)
行政内勤
3000-4000元/月
行政专员大专行政销售内勤文员
不跑业务,不背业绩、坐办公室对接表格数据等工作 岗位职责: 一、 销售支持与流程管理 1. 合同与协议处理:负责销售合同的录入、审核、归档、整理与保管,确保文件的规范性与准确性。 2. 订单处理:接收并确认客户(包括企业客户和散客)的订单,准确无误地将人数、项目、时间等信息录入系统,并生成预约单。 3. 数据录入与维护:负责客户信息、销售数据、合同信息等关键数据的系统录入、更新与维护,确保数据库的准确性和及时性。 二、 客户服务与沟通 1. 客户关系维护:定期对客户(尤其是企业客户)进行电话或微信回访,维护良好的客户关系,收集客户反馈和潜在需求。 2. 问题协调解决:协助外联人员处理客户投诉、预约变更、报告延期等突发情况,作为内部协调的窗口,跟踪问题直至解决。 3. 报告管理与寄送:跟踪报告的生成进度,核对客户信息。 三、 内部协调与行政事务 1. 部门间沟通桥梁:与医务部、护理部、检验科等内部部门保持密切沟通,等准确传达。 2. 销售物料管理:管理销售物料,如宣传册、礼品、套餐卡等,负责申领、发放和库存管理。 3. 会议与培训支持:协助销售经理组织销售会议,准备会议资料,做好会议纪要,并协助安排销售培训。 4. 行政文书工作:处理部门的日常行政工作,如费用报销、办公用品申领等。 四、 数据统计与分析 1. 销售数据统计:定期统计销售数据,如每日/周/月的销售额、客户数、到检率、业绩完成情况等,制作销售报表。 2. 业绩核算辅助:协助销售经理核算销售人员的业绩和提成,提供准确的数据支持。 3. 市场信息收集:收集和整理客户信息、竞争对手动态等市场信息,为销售策略制定提供参考。 任职要求: 学历专业:大专及以上学历,医学、护理、市场营销、行政管理、商务文秘等相关专业优先。 工作经验:2年以上销售支持、客服或行政助理相关工作经验,有医疗、或健康行业背景者优先。 技能要求: 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel(需熟练使用函数进行数据统计)和Word。 出色的沟通表达能力和电话沟通技巧,声音甜美,有耐心和亲和力。 较强的服务意识和应变能力,能妥善处理客户疑问和投诉。 注重细节,有高度的责任心和严谨的工作态度,能高效、准确地处理大量事务。 具备团队合作精神,善于内部协调和跨部门沟通。
经理助理
3000-6000元/月
经理助理经验不限大专混合办公国内院校优先档案管理活动/会议组织接待/外联熟悉商务礼仪适应加班
协助经理处理财务行政客服等工作
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