保险顾问，医养顾问，资管顾问

-负责寿险、个险、团险等保险产品的销售与推广 -定期跟进客户，提供续保服务，同时根据客户需求分析风险点制定个性化保险方案，提升客户满意度 -协助客户办理理赔相关事项 职位要求 大专及以上学历，25-50岁（条件优秀者可适当放宽），无经验也可，公司提供免费培训，有销售经验者优先，需具备较好沟通能力，抗压能力强，责任心重 薪资福利 -周末双休，法定节假日，午休两小时（12：00—14：00） -晋升空间、薪资透明，培训体系完善 -奖金补贴：交通补助，出勤奖，达星奖，绩效奖等

负责日常老客户跟进维护，促进二次开发

️‍2026年…… [耶]如果你渴望一份既有稳定保障又有成长空间的职业； [耶]如果你希望在一个兼具政治高度，市场深度与人文温度的平台上施展才华； [耶]如果你愿意将个人理想融入国家金融事业的发展洪流； [勾引][勾引]那么，来中国人寿上班，副部级金融央企欢迎您！

【职位职责】： 1、运用自媒体，通过线上或者线下开拓企业客户，发展后续业务； 2、利用网络进行公司产品的推广及销售； 3、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 4、完成个人KPI考核； 5、做好客户服务和经营。 【职位要求】： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站; 4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 5、有较强的沟通能力。 【收入构成】： 1、入职前免费参加专业培训 2、佣金、续期佣金、激励方案等； 3、达到相应职级及要求，可享受公司团体意外及住院和重疾等保险 4、周一至周五上班，工作时间上午09:00-12:00,下午13:30-17:00,周末双休，国家节假日休息。

一、工作内容 1.每年帮客户退税节税及税优保险 2.为中小企业优化收入 3.风险管理：评估投资风险和收益 4.维护客户关系，分析客户财税需求，制定适合客户的方案 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，不限专业，有无经验者均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 三、岗位核心亮点 1.朝阳行业，就业前景广阔：保险为民生保障刚需品，市场需求持续稳定增长，不受经济寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障；成动晋升者享受公司养老金制度。 四、收入构成 1.基本法收入：新人创业津贴、孤单客户服务津贴、推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖、年度展业奖等多类奖励。 2.业务佣金：高比例新单及持续5年续期佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。 五、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你提供平台、资源和机会！欢迎想来中国人寿发展创业的伙伴"

工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

【岗位职责】： 1. 依托集团“综合金融＋医养”的战略布局，致力于“健康顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2. 组建代理人团队，引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务，达成销售目标 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人：晨会时间 9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历，有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心。

健康财富规划师Health Wealth Planner，简称HWP 全新打造的资深顾问团队，主要服务银行渠道高净值客户，为日益增长的中产及高净家庭提供全方位的健康、养老和财富管理服务。 HWP引进国内外各领域知名专家精品课程，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。横跨医养、健康和财富管理三大领域，实现寿险、金融和实体服务相结合，积极顺应时代潮流和客户需求的变化。 HWP 深耕寿险产业链，依托四位一体商业模式：高端医疗、活力养老、专业理财、最后关怀，打造养老+健康+财富三大闭环，构建大健康产业生态体系。 【岗位要求】 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.过往年收入不低于12万； 4.金融、教育、医疗、房地产等相关行业从业经验优先。 【个人要求】 1.渴望事业有突破发展、追求高收入者； 2.性格开朗，具有良好的心理素质； 3.有团队合作精神，学习能力强，善于接受新鲜事物； 4.具有中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力； 5.长期主义，自身定位清晰；目标感强、执行力强。

 ，夜班，双流西博城会展，日结，工资，170/天，170/天，170/天管吃，管水，管饱崇州大划金鸡免费包接包送上班时间，17点30-5点30分年龄要求，18-60岁工作内容，搭架子，拆架子，打杂工作集合时间，下午4点发车时间，下午4点30分集合位置，大划。

，夜班，双流西博城会展，日结，工资，170/天，170/天，170/天管吃，管水，管饱崇州大划金鸡免费包接包送上班时间，17点30-5点30分年龄要求，18-60岁工作内容，搭架子，拆架子，打杂工作集合时间，下午4点发车时间，下午4点30分集合位置，大划。

，白班，双流西博城会展，日结，工资，240/天，240/天，240/天管吃，管水，管饱崇州大划金鸡免费包接包送上班时间，8-00：00年龄要求，18-60岁工作内容，搭架子，拆架子，打杂工作集合时间，6点30分发车时间，6点40分集合位置，大划。

招看房人员工作内容:看房看商铺，需要有看商铺和住宅经验时间9.30-18.30年龄38以上成熟稳重男女不限联系电话：（同步）

今天下午2点到青羊区百花东路5号波轮洗衣机全拆洗80元。

岗位职责： 1、负责保险业务的拓展与客户资源开发； 2、为客户提供保险方案咨询与风险评估服务； 3、维护现有客户关系，跟进保单续签及增保需求； 4、协调保险公司与客户之间的沟通与资料对接； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有较强的责任心和团队协作能力； 3、具备一定的市场分析及判断能力； 4、熟悉物业相关保险业务者优先。

泰康岗位招募（可兼职） （1）车险专员，上班时间：上午8:30—10:30（下午休息，周末双休）25-50岁，无保险业务要求，负责公司车险报价和出单。无责津贴＋车险奖金，月入可达5000+ （2）续保专员，25-45岁，上班时间：上午8：30--10:30（下午休息，周末双休），大专及以上学历，负责引导公司客户续保，客户售后。无责津贴+客服奖金+提成，月收入可达7000+

工作时间： 早8:30-12:00 下午2:00-5:00，周六日节假日全休 工作内容： 1. 续期缴费提醒 2. 保单信息变动协助 3. 生存金领取及理赔协助 4. 送达红利通知书 5. 失效保单复效协助 6. 家庭保单整理 7. 保单需求分析及方案提供 8. 投保协助及业务办理 9. 对老客户进行以上服务及完成主管下达的任务 附： 不用出去跑市场，坐班制，年龄25-40岁 客户资源公司给，不需要自己找客户（自己有资源更好） 销售岗位，介意勿扰，给你轻松的工作时间和最高的提成（如果只想坐着就想要高的收入确实给不了～）

中国正进入“银发经济”和"养老新时代"，政府亦大力推动商业养老第三支柱，市场召唤更多的专业康养规划师，此类人才将迎来巨大的发展潜力。 作为聚焦大健康与老龄化需求的复合型专业人才，康养规划师以“守护全生命周期品质生活”为核心，为客户提供健康管理、养老规划、资源对接一体化解决方案，助力实现“高质量健康养老”目标。 与其内卷职场，何不顺势变换事业跑道！ 要求： 具备较强的沟通能力、有一定人脉基础和市场开拓能力，前职收入15万及以上 良好的职业道德和职业素养；学习能力强，认真参与公司各项专业培训；有较强的自驱力、抗压能力和团队合作精神 一旦录用，我们将为你提供： 专业认证课程及产品，让你可自信解决客户家庭健康、养老的服务需求，让你加速成为客户信赖的康养专家 给予你个性化激励支持政策，让你快速起步并获得持续发展机会。

寻找“高才保险合伙人”——不止是代理人，更是创业者 我是中国人寿湾区团队的保险合伙人，深耕粤港澳大湾区市场多年。现在，我想找的不是普通销售，而是一群有资源、有野心、敢破局的“高才合伙人”，一起把保险事业做成可持续的资产与影响力。 --- 我们需要的你： 高学历/高情商/高自驱力——25-45岁，大专及以上（优秀者可放宽），有金融、法律、医学、销售或本地资源背景优先。 不满足于“打工思维”——渴望掌握自己的收入天花板，认可保险是长期价值赛道，愿意用专业赢得尊重。 有创业心态或团队管理潜质——善于整合人脉，能独立开拓市场，也乐于带领团队共赢。 适应湾区节奏——熟悉广深珠港澳等市场环境，具备敏锐的商业嗅觉和抗压韧性。 --- 我能给你的，不只是“一份工作”： 收入无上限——高额佣金 + 新人津贴 + 续佣 + 团队管理奖，首年收入由你定义，多劳多得，上不封顶。 秧企超级背书——中国人寿世界500强品牌，客户信任度行业领先，让你起步即有底气。 全周期赋能——免费岗前+在岗实战培训，产品、法商、税务、客户经营全覆盖，零基础也能快速成长为专家。 弹性自主权——无需坐班，时间自由安排，真正实现工作与生活平衡。 清晰晋升通道——代理人 → 业务主管 → 团队经理 → 总监，凭业绩和领导力晋升，公平透明，没有“天花板”。 湾区生态圈——依托大湾区政策红利，对接企业主、高净值客群，拓宽你的人脉与财富边界。 --- 如果你： · 不甘于死工资，想用能力换回报； · 相信保险是传递爱与责任的事业； · 愿意和一群优秀的人彼此成就—— 欢迎私信我，或直接聊聊。 我们不做“流水线”代理人，只培养未来的保险企业家。 立即联系我，抢占面试席位——湾区的大机会，等一个敢闯的你。

本工厂专业从事全屋定制生产、销售一体化业务，主营衣柜、橱柜、鞋柜、酒柜等全屋定制家具，拥有成熟生产线与稳定客户资源，现因业务拓展需要，面向社会招聘客户联系专员数名，欢迎有意向的朋友加入我们！ 岗位职责 1. 通过电话沟通、微信线上沟通的方式，对接客户，介绍工厂全屋定制产品、报价及服务优势； 2. 主动挖掘客户定制需求，解答客户关于定制款式、材质、尺寸、工期、售后等各类咨询； 3. 维护客户关系，跟进客户定制进度，促成签单合作； 4. 整理客户信息，做好客户沟通记录，及时反馈客户需求与市场信息； 5. 配合工厂销售团队，完成既定的客户开发与业绩目标。 任职要求 1. 年龄25-40岁，男女不限，学历不限，有电话销售、微信拓客、家居建材销售经验者优先； 2. 口齿清晰，语言表达流畅，沟通能力强，具备良好的客户服务意识； 3. 熟悉微信日常运营沟通技巧，会简单编辑朋友圈、回复客户消息； 4. 做事认真负责，有耐心、有上进心，能主动开展工作，抗压能力强； 5. 无需外出跑业务，全程办公室办公，熟悉全屋定制行业基础知识者优先录用。 薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+高额提成+全勤奖+业绩奖金，多劳多得，综合薪资4000-8000元，上不封顶； 2. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，领导亲和，定期开展产品知识、沟通技巧培训，零基础也可快速上手； 工作时间 上午8.30-12:00，下午13:30-18:00，月休4天，灵活调休。

1.日常维护客户关系，完成销售目标 2.销售经验优先，保健品销售经验优先 3. 沟通能力强，具有客户谈判技巧适应快节 奏，皮应能力强 4.协助销售团队完成销售目标，积极参与销售 活动，提高销售业绩。 底薪加提成3400加提成 工资时间9点到5点30

岗位：养老行业顾问 工作内容： 负责养老相关服务人员的匹配工作，根据求职者性格、意愿、需求推荐合适岗位。 接待有需求的单位、机构或个人雇主，了解需求并匹配合适的服务人员。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 家中有孩子没人带的，暑假、寒假、周末允许带到办公室来。 工资待遇： 综合薪资是 6000~2 万，上不封顶，个人奖、团队奖、业绩奖等拿。 只要你想干，工资你说了算！ 岗位二：就业助理 工作内容： 根据求职者的意向，精准匹配岗位，配合公司党支部开展各类业务。 工作时间: 早上 9 点到中午 12 点，下午两点到 5 点半，每天上班时间 6 个半小时，单休，国家法定日照常休。 工资待遇： 综合薪资，6000~8000 左右，上不封顶。 公司提供免费的住宿 以上岗位年龄严格要求在28~50 岁之间，长期稳定，稳定，定稳定！！！ 对养老行业看好，有责任心！ 学历不做硬性要求，谦虚，愿意虚心接受学习！ 非诚勿扰！！！

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍学校专业和优势 2. 准确记录信息及沟通反馈， 3. 达成月度/季度销售目标， 4. 配合团队完成市场活动跟进、回访及入学协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容 1、线上线下销售及私域客户维护； 2、订货、收货、陈列及库存管理； 3、门店卫生整洁的保持； 4、其他配合工作。 要求 1、生鲜或餐饮行业相关工作经验 2、销售岗位相关经验 3、会操作电脑，熟悉基础办公软件 4、有私域销售经验优先 基本工资：试用期4000/月，转正6000+/月，购买社保，包午餐 公司成立于2015年，拥有种养、生产、零售全供应链，门店主要经营中高端生态食材与定制熟食服务。 以上岗位上班时间9：00～19：00每周日固定休假，大假有调休，春节法定假日。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

职位详情 泰康健康财富规划师（HWP）是泰康保险集团于2018年全新推出的职业项目，作为集团由高速增长迈向高质量发展的核心战略工程。 该岗位被定位为“保险顾问+健康管家+理财专家”的复合型角色，专注于服务中高净值客户群体的全生命周期与全财富周期需求，贯通保险、医疗养老、资产管理三大板块，能够为客户打造集保险规划、健康管理、养老安排及财富配置于一体的综合解决方案，满足客户对保险保障与医养服务深度融合的多样化需求。 主要工作内容包括：深入洞察客户在健康、养老及财富管理方面的实际需要，制定涵盖保险布局、健康维护、养老社区接入、资产优化等维度的专属方案，提供保单后续咨询、理赔支持等相关服务，并积极拓展优秀人才，组建并运营健康财富规划师团队。目前HWP团队规模已突破1.4万人，成员来自多元行业背景，包含众多海内外知名院校毕业生。公司为健康财富规划师配备系统化课程体系与专业成长路径，同时提供无上限的“轻创业”发展机制，全面赋能职业进阶。 职责描述: 1. 遵守公司日常运营及业务品质相关规范，参与公司组织的培训、会议、早会，按时记录工作日志。 2. 维护既有客户关系，推动各项服务活动落地，助力达成销售目标。 3. 为现有客户提供健康、资产、养老等方面的规划建议。 4. 参与公司组织的专业培训，提升产品理解与销售技能，严格遵循合规要求开展业务，持续提高业绩水平与服务质量。 5. 招募志同道合的伙伴组建团队，增强团队管理能力。 薪资待遇：底薪+高提成 1. 工作时间灵活，参加完早会后可自主安排工作节奏。 2. 新人津贴+个人佣金+续期服务奖励 公司额外提供全面且系统的专业化培训资源，拥有广阔的发展平台与晋升空间，晋升路径清晰高效；由部门经理及资深客户经理提供带教指导，助力新人快速融入与成长。 任职要求 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专） 2. 年龄24-55周岁 3. 工作态度端正，具备良好的协作意识。 4. 具备较强的学习能力和结构化思维，能适应金融行业的快速变化。 5. 近一年收入不低于12万元 更多岗位信息：设有储备干部培养计划，售后服务压力小，时间安排自由

一、薪资待遇 1. 员工：底薪3000 +（10%-20%提成）+ 社保 + 车补 + 奖金+月休4天（业绩保底3万） 2. 主管：底薪5000 +（10%-20%提成）+ 团队业绩2% + 社保 + 车补 + 奖金+月休4天（业绩保底10万） 3. 市场总监：底薪5000 +（10%-20%提成）+ 团队业绩3% + +社保 + 车补 + 奖金+月休4天（业绩保底20万） 二、业绩对应提成比例 10万以内：10% 10万-15万：11% 15万-20万：12% 20万-25万：13% 25万-30万：14% 30万-35万：15% 35万-40万：16% 40万-45万：17% 45万-50万：18% 50万-55万：19% 55万-60万：20% （提成按照各业绩对应比例） 三．考核标准 1.基础业绩3万保底，10万业绩晋升主管，20万业绩晋升市场总监 2.试用期一个月，期间达到3万业绩转正，每月绩效考核按照各职位保底，没达到考核标准则降职或淘汰 四．备注 能接受长期出差，有销售经验者优先，年龄：25-40，不限性别

岗位职责： 1、负责区域的预制食材产品的销售及推广 2、根据市场营销计划，完成区域销售指标 3、开发新客户，新市场，增加产品销售范围 4、负责市场信息的收集及反馈 5、负责责任区域内的推广活动策划和执行，完成销售任务 6、管理维护客户关系 任职资格： 1、有过冻品、预制菜行业销售管理经验者优先考虑； 2、有厨师经验者，做过销售工作优先考虑。 薪资待遇： 薪资面议，购买五险，各项补贴，一经录用待遇从优

重卡销售&充电站推广销售专员 岗位职责 1、负责区域燃新能源重卡整车销售、重卡充电站、充电桩项目推广销售工作，完成公司下达整车销量、充电站地推业务 。 2、开拓B端客户资源：重点对接物流运输公司、车队、矿山工程、货运园区、物流公司、能源合作商、个体重卡车主，挖掘购车、建站、充电合作需求。 3、为客户提供重卡购车+充电站布局+充电运营一体化解决方案，讲解产品优势、政策补贴、合作模式、盈利模式，完成商务洽谈、报价、谈判、签约全流程 。 4、跟进订单对接、车辆交付、款项回款、合同落地，维护新老客户客情，做好售后跟进、客户回访，促进复购、转介绍合作 。 5、负责充电站场地选址、实地踏勘、合作洽谈、资源对接，推进充电站投资合作、场站入驻、加盟建站业务落地。 6、收集区域重卡市场、充电行业、竞品动态、政策信息，定期输出销售数据、客户台账，反馈市场问题并优化销售策略 。 7、配合公司开展产品推广、线下宣讲、渠道开发、市场活动，完成领导交办的其他销售相关工作。 任职要求 1、学历不限，22–45岁，热爱销售，目标感强，愿意挑战高薪，能适应区域短途出差、线下拜访。 2、有重卡销售、商用车销售、充电桩/充电站、物流行业、工程机械销售经验优先，无经验优秀应届生可带薪培训带教 。 3、具备良好商务谈判、沟通表达、客户开发能力，情商高、执行力强、抗压能力强，有一定B端大客户开发经验更佳 。 4、了解新能源重卡、货运物流、充电站基础业务，愿意学习行业产品、政策及合作模式；会基础办公操作。 5、做事踏实主动、诚信正直，有较强赚钱欲望，服从团队管理，有本地物流、车队、场地资源者优先录用。 薪资福利 1、薪资：无责底薪+高额整车提成+充电站项目高提成+开单奖励+月度绩效+年终奖金，多劳多得、上不封顶； 2、福利：入职购买社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、专业岗前培训、客户资源扶持； 3、晋升：销售专员→销售主管→区域经理，透明公平晋升通道； 4、优势：公司提供产品、政策、渠道支持，成熟模式带教，上手快、提成空间大。

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；