公司扩展大量招人，男女不限，年龄不限，工作经验不限，上班时间自由，可全职可兼职，工资发放准时，收入无上限

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，需保证长期稳定全职投入。 多个门店可就近分配 + 接受零经验入职 + 无责底薪保障 + 缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 入驻汽车相关门店，负责店内日常基础服务工作； 2. 快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3. 协助门店销售获取二手车置换线索，参与客户置换流程，配合完成车辆置换服务； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能信息，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，年龄*****； 2. 沟通表达能力强，具备团队融入能力； 3. 有销售工作经验者优先考虑； 4. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续提升销售技能、流程熟悉度及产品知识储备； 5. 欢迎转行或跨行业人员加入。

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索

招聘：二手车销售 要求：男女不限，学历不限，年龄不限，有经验均可，提供免费培训，对工作热情，喜欢二手车行业，发挥你的潜能，限放大！月入过万不是梦 上班时间：9:30点-5点（只属于年轻人的showtime） 简单暴力就俩字《招人》 招年轻人 招有思想梦想的年轻人 招有思想梦想上进的年轻人 招像狼一样有着团队意识的人 只要你有想法；我们给你平台 只要你有能力；我们给你未来 月薪过万不是梦 招聘二手车销售

招聘文案 岗位职责 1、公司销售储备干部，重点培养对象，可在较短时间内升到管理岗位。 2、能完成前期公司下达的任务，完成业绩要求。 3、有从事管理者欲望及较强的管理意识。 岗位要求 1.中专以上学历。 2.优秀的语言表达能力、善于沟通，亲和力强，能建立良好的客户关系。‘ 3.抗压力强，乐于超越自我，挑战高薪，有管理经验优先。 4.对汽车热卖，对二手车行业认可 岗位薪资:综合无责底薪+高提成，参考月薪:8000～100000元 加入我们，您将享受到的福利待遇 1.提供免费的专业培训; 2.业务主管辅助开展工作 3.提供公平公正晋升机会 4.提供一对一师徒受教 5.提供免费团队拓展 6.提供晋升空间:销售主管ー一一销售经理一一合伙人 7.公司提供下午茶水果每月聚餐、生日福利每年次国内旅游、年底居牙等活动

薪资待遇: 3000底薪，每成功售出一辆车，60%的丰厚提成直接进账，上不封顶!别人还在为几千块工资精打细算，你已轻松月入数万甚至更多，收入无极限，豪车、豪宅轻松拿下! 工作内容: 工作简单到超乎想象!每天刷刷抖音、聊聊天就能赚钱!利用抖音等热门平台挖掘潜在客户，动动手指添加好友，再通过微信邀约。等客户到店，后续有专业团队为你“冲锋陷阵”完成销售，你只需辅助配合，就能坐等收钱，赚钱就这么轻松! 岗位职责: 聚焦新车销售，通过微信电话等方式把顾客邀约到店并辅助签单成交。 -每月4天带薪休假:充足的休息时间，让你能满血复活，以最佳状态投入工作。 早九晚五、工作轻松简单

岗位职责 负责整车销售、客户接待及售后服务跟进 [我们提供薪资结构: 底薪3000元/月+销售提成60% 月均综合收入15000-30000元(优秀者更高!)。 工作时间: 9:00-17:00，月休4天，轻松加班 福利待遇: 带薪培训，不定期团建，购车有优惠 [任职要求] 年龄18-40岁，形象良好，沟通能力强;有汽车销售经验者优先，经验者可提供带薪培训; 热爱销售行业，具备抗压能力与团队合作精神

岗位职责: 1.为客户提供专业的购车咨询服务及全程支持； 2.熟悉市场行情，根据客户需求精准推荐适配车型； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖； 4.达成既定销售任务，并跟进销售各环节进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够准确把握客户需求，提供定制化解决方案； 3.富有团队协作精神，积极配合团队完成目标； 4.热爱汽车领域，具备持续学习与成长意愿。 上班时间8.30-17.30月休四天，包一顿午餐，交五险一金

招聘岗位：汽车销售顾问和汽车销售主管 任职要求： 1、具备多年TOC销售管理经验或丰富的汽车销售从业经历。 2、有BBA品牌工作背景者优先考虑。 主要职责：依据公司整体战略方向，开展客户开拓与维护工作，推动实现公司销售业绩目标。 具体职责如下： 1、准确传达并落实营销总监制定的营销组织方案，全面负责销售工作的计划、组织与进度把控。 2、配合营销总监拟定销售规划、销售制度，并协同市场部及相关部门推进销售任务实施。 3、围绕公司下达的销售指标制定营销策略与实施方案，明确销售目标、模式、战略、预算及激励机制，建设并运营销售团队。 4、统筹日常销售业务管理，审核订货、发货等相关业务报表，监督销售流程执行情况。 5、参与市场分析与需求预测，协助制定促销策略，参与产品定价及合同谈判与签署，负责一般合同的审批工作。 6、处理客户投诉及特殊销售事项，完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘：汽车销售体验师 薪资：8000-15000 完成销售任务；主动寻找潜在客户；掌握销售核心流程；建立销售业务档案，及时上报用户信息；协助解决用户咨询及抱怨； 工资构成：底薪+提成+利润奖金+利润分红，24年度销售人员工资基本为15-30万左右。 本公司主营为奇瑞汽车销售工作，因现在国产品牌汽车销量提升，为迎合市场发展，非诚勿扰！

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装卸工作地址:望亭德邦下午6点集合20:00点-8:00点300元必须有智能手机18-52岁

岗位职责: 1、准确判定待评估车辆的相关信息，配合销售顾问推进置换及收车流程； 2、执行车辆评估作业，并将评估结果提交上级核定价格，确保过程公开、公正、合理； 3、向客户说明评估操作流程，妥善整理并归档客户资料，严格保障信息隐私安全； 4、协助主管落实厂家关于二手车评估的各项政策要求，完成相关工作任务。 任职要求: 1、具备一年以上二手车评估工作经验，熟悉二手车市场动态； 2、具备较强的沟通技巧与谈判能力； 3、持有有效驾驶证，可熟练驾驶车辆； 4、具备良好的职业道德，责任心强，工作态度严谨认真。 底薪+绩效

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

招汽车销售

岗位职责： 1. 负责二手车的技术状况鉴定与价值评估，确保评估数据真实、客观、可靠； 2. 结合市场动态进行行情分析，为车辆合理定价提供有效支持，促进交易顺畅达成； 3. 与客户积极互动，解答评估流程及结果相关疑问，提供专业指导意见； 4. 持续跟进客户车辆交易进度，维护良好客户关系，提升服务体验满意度。 任职要求： 1. 汽车类相关专业背景者优先考虑； 2. 具备1年以上二手机动车评估或相近领域实际工作经验； 3. 持有有效的C类及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与市场敏感度，能独立开展评估作业； 5. 热爱汽车行业发展，乐于面对工作挑战，拥有良好的学习适应能力； 6. 负责小鹏汽车置换业务中的收车环节，需具备优质沟通技巧，协同销售团队，保障客户服务品质。

[薪资待遇] 1.底薪5k+提成+奖金，奖金形式多样：日奖、周奖、月奖、季度奖等，多劳多得，综合收入5k-10k（收入由个人能力决定，上不封顶） 2.入职即免费提供精装修住宿，拎包入住； 3.周末组织小型团队活动，每年安排2-3次团队集体免费出游，每半年一次集团组织的国内外免费旅游会议； 4.提供免费系统培训，全程教学保障，快速掌握技能； 5.注重职业成长路径：主管→总监→副经理→经理→分公司经理（独立运营管理） [工作内容] 1.负责苏州及周边城市市场的开拓与客户维护； 2.根据业务需要前往周边城市出差，差旅费用全额报销； 3.协助上级管理苏州本部或外派团队日常事务； 4.熟悉公司营销体系后，可独立负责分公司运营。 [产品特点] 1.拥有自主工厂进行研发与生产，获得国家专利认证； 2.产品品类丰富，成分85%以上为天然来源； 3.取得多国国际出口资质，产品已销往全球32个国家 [任职要求] 1.年龄18-26周岁，具备良好的沟通与协调能力； 2.心理素质强，勇于挑战自我； 3.具备一定的市场分析能力及团队协作意识； 4.退伍军人优先考虑 [工作时间] 9:00-18:30（含1小时午休）

岗位:诚招美团收钱助手合伙人 待遇架构: 兼职提成门店安装美团收款助手（120-150元一户）， 全职提成，例如：铺设100台机器，长期每月分红1万5左右！ 每月top奖励2000元 工作职责： 1、针对我司美团收款助手产品展开线下吃喝玩乐商户地推式销售、 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、 3、设备安装后的经营数据分析、点位策略优化和客情维护; 1、学历不限，20-45岁 2、有地推销售经验者优先考虑，有同行业经验优先考虑;(如有优秀同行经验，可降低学历要求) 3、乐观、吃苦耐劳。 兼职全职提成都可日结，日工资300-600不等！工作自由，看个人能力

岗位职责： 1、建立客户信息管理数据库，维持与现有客户的良好业务关系，及时掌握客户需求，挖掘销售机会； 2、开拓新市场，发展新客户，维护老客户，完成销售任务 3、不断熟悉公司产品，了解相关行业信息 4、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发客户 5、负责持续优化品牌宣传，通过朋友圈、抖音等渠道 综合薪资：8k/月-15k/月 薪资结构：底薪+提成+奖金+福利 福利：五险+月度表彰奖金+月度冠军团队奖金＋月度个人销冠奖金+积分奖励+员工生日会+团建聚餐+节日福利+年度优秀员工+旅游+全勤奖+开年红包 上班时间：08:00-17:30大小休、法定节假日 公司配专车（奔驰、华为、比亚迪等），工作氛围轻松愉快，研发部，工程部、售后部会配合您抢单，完成销售任务！

转正提供免费住宿 岗位职责: 1. 针对五金门店客户开展实地拜访与面对面销售，推动销售目标达成，维护现有客户关系，提升业务覆盖范围及客户活跃水平（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2. 与客户保持顺畅沟通，快速响应并解决其在产品使用中的各类问题 3. 主动参与团队会议，为市场拓展贡献思路与协作支持 4. 按时参加培训及例会，持续提升个人能力与团队整体绩效 5. 结合市场动态优化推广方案，确保策略贴合实际需求 销售形式：载货销售（车销） 任职要求： 1. 年龄25-30岁之间，具备高中或同等以上学历，退伍军人优先考虑 2. 具备扎实的面访销售经验，沟通能力强，有五金行业销售背景者优先 3. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练 4. 热衷市场推广工作，能与客户高效互动 5. 责任心强、执行到位，可独立推进推广任务 6. 具备良好应变能力，能灵活应对客户反馈与市场变动 工作时间： 每周单休（周日休息），工作时段8:30-18:00，手机打卡，时间安排较灵活 薪资待遇：试用期固定底薪5.5K，转正后无责任底薪5-6K+提成（1-3%），综合收入普遍在7000-9000元 我司为“工业级脚轮专用生产商”，属业内知名品牌，现面向全国招募优秀青年人才。 公司有时如家一般温暖，让人感受亲情氛围；有时如学校般育人，助力技能、知识与方法不断提升；有时又如军队般有序，目标明确、执行有力，全体成员齐心协力、聚焦目标。若您心怀理想、渴望挑战，欢迎加入我们，一起实现创收自由，享受工作，热爱生活。

公司HR直接招聘，非中介非外包！！！ 入职即享十天带薪年假！ 【福利待遇】： 社保按入职规定及时缴纳！！！ 午休时间长达2小时，充分保障休息； 享受国家法定节假日，每周一、三、五固定提供下午茶 【薪资结构】： 无责任底薪+绩效提成 新人首月综合收入6000-8000元 团队平均月薪达12000元 【应聘须知】： 本人为公司直聘人事专员，请务必主动私信联系； 每日面试名额有限：上午安排2人，下午3人！ 可直接回复消息并发送个人简历，优先处理！

我们公司目前，在全国有46家分公司，专业从事法拍房等等业务，拥有专业的各方面相关团队。主要以自媒体方式，服务大众。

岗位职责:根据公司提供的古董收藏家联系方式进行电话预约公司提供的都是全国喜欢古玩真迹名画的收藏家资源邀约到公司面聊或加微信都可办公室坐班无需外出不需要一直打电话工作轻松 无需经验也可新人有带薪培训 工作时间:上六休一(早上9点到下午6点) 薪资福利:4500底薪十高比例提成(无上限)十成交奖励十绩效奖十新人奖工资轻松破万 其他福利:每月聚餐生日福利各种节假福利定期团建带薪培训公司初创环境轻松老板人好

1. 开展光伏发电领域的市场拓展工作，建立并维护客户资源； 2. 具备积极进取的工作态度和强烈的责任意识； 3. 提升并维护企业品牌形象与专业形象； 4. 通过电话沟通及微信联系开发潜在客户（保持充足的通话频率，精准挖掘意向客户）； 5. 实地上门拜访客户（强化谈判能力，优化个人形象，传递产品价值，化解客户疑虑，结合案例进行讲解）； 6. 按要求完成上级分配的销售任务指标； 7. 做到持续开发、及时跟进、定期拜访、高频互动； 8. 必须持有有效驾照！！！ 无需担心是否具备行业经验，本岗位所需专业知识一周内即可掌握，销售技能由专业人员培训，团队主管提供一对一辅导，月入过万难度较低。 【福利待遇】 1、薪酬构成及福利：试用期无责底薪4k+300绩效+业绩提成+超产奖金+多项激励机制 2、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休 3、办公氛围融洽，同事关系友好，沟通高效，协作互助

工作内容： 1. 主要为室内办公（无需外出拜访），向客户提供专业咨询及服务支持 2. 工作轻松易上手，主要负责邀请客户到现场参与学习交流 3. 定期与客户进行有效沟通，维护并发展长期稳定的合作关系 4. 公司提供手机、话费补贴及客户资源名单（以电话沟通为主，微信跟进为辅） 任职要求： 1. 年龄18-42岁，具备强烈的赚钱意愿，敢于追求高收入目标 2. 具备良好的客户服务意识和出色的应变处理能力 3. 目标明确，意志坚定，执行力强，坚持达成既定任务 岗位福利： 1、周末双休＋享受国家法定节假日＋年假15天以上 2、薪酬结构：底薪5000＋提成（销售额40%）＋周奖＋月奖＋季度奖＋年度奖＋超额奖励＋新人激励奖，综合月薪1.5-3万以上 3、晋升快速通道：每1-3个月晋升一次，晋升无上限，能力优异者可带领团队并享受团队业绩5%提成 4、系统培训支持：包含带薪岗前培训、在职提升课程、管理能力培养、谈判技巧训练等，全面提升专业能力和职场竞争力 5、每年组织两次集体旅游（上半年国内游，下半年出境游） 6、父母养老关怀：每月为员工父母发放600元养老金补贴 7、年终利润分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他丰富福利：年度免费健康体检、定期KTV活动、户外拓展、团队聚餐等

1.主营业务：专注于AI智习室项目的全国招商工作，主要通过线上电话沟通方式，邀请意向客户到公司实地或参加招商会了解项目详情，后续有团队协同完成签约环节。全程无需出差。招商会举办频次：各分公司每月组织2-3场 2.薪酬结构： （1）业绩0-10万元：底薪4K+7%提成   10-19.9万元：底薪8K+8%提成   20-50万元：底薪1.2W+9%提成   50万元以上：底薪2W+10%提成 提成按纯利润（销售额的70%）计算 （2）通常完成1-2单即可达到第二档薪资标准，起薪8K较易实现 3.客单价情况：设备单价区间为4000-7000元，采购数量越多，单价越低；目前单店起订量为20台 工作时间：上午9:00至下午6:30，常规安排周六休息，周日视情况安排半天或全天上班；对周日出勤的员工，公司额外提供客户资源支持 4.客户资源：公司统一提供行业内的精准客户名单，并通过广告投放获取有效线索，定向分配给销售人员跟进 5.加班说明：作为销售岗位，完全准时下班较难保证，主要依据个人任务进度而定；目前团队普遍在晚上七点至八点间下班，部分主动拓展客户的同事可能会稍晚一些 6.公司聚焦AI智习室项目全国招商，主要采用电销与会销相结合的业务模式 7.项目自今年三月启动招商以来，已成功拓展门店超500家，联创合作超100位，市级代理近20个，省级代理7个；总部位于苏州，在湖北、河南、陕西、江西、四川设有分公司