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招聘条件：1、年龄19—28周岁； 2、退伍、复员军人，高中以上文化程度； 3、身高171公分以上，五官端正、裸眼视力不低于1.0、身体健康、无纹身； 5、政历清白，无违法犯罪记录。 薪资待遇：1、月综合收入4800-8000（试用期3个月，试用期内4800元,转正后5200元，加班费另计，表现优秀者试用1个月即可转正），每天工作8小时,上三天班休息一天，加班费另计（平时加班248元/天，法定节日加班372元/天，年综合收入65000元以上）; 2、福利待遇:晋升加薪（队伍50%以上的岗位有技术津贴或管理津贴），每年6月--10月高温补贴300元/月，工作满一年享受带薪年假5天，另有年度考核奖,节日慰问，团队活动，年度体检等)； 3、免费提供住宿及工作餐。统一配发工作制服; 4、社保、住房公积金按深圳市有关规定执行购买，公司额外给员工购买了商业保险。 5、住宿环境:4人一个标准间,有空调、电视、独立卫生间;

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岗位职责： 1、依据生产计划及工艺标准，高效组织生产作业，把控生产节奏，确保任务按时保质完成； 2、负责日常生产数据统计与物料使用管理，优化资源利用，降低损耗，提升生产效能； 3、开展员工操作技能培训，监督生产工艺流程的规范执行； 4、快速响应生产过程中异常情况，及时排查问题并提出改进措施，落实现场人员管理、安全生产及6S执行。 岗位要求： 1、高中及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备电子产品制造领域生产组长工作经验，有智能穿戴设备行业背景者优先考虑；

招聘：机加操作工人员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 1、..不限，.周.以上，.，吃苦耐劳、勤奋好学； 2、服从安排，有团队合作精神，会看机械图，懂量具使用优先； 3、数控技术、机械制造及自动化、机电一体化、模具制造等理工类专业毕业生优先录用； 公司为员工提供良好的培训及晋升规划：普通操作员→技术员学徒/培养技术员→正式技术员→资深技术员（组长）→部门主管

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五金打磨工负责使用角磨机、砂带机等工具对金属工件进行表面打磨处理。主要工作包括去除焊疤、毛刺，处理焊缝，使工件表面平整光滑，达到规定的粗糙度标准。要求操作细致，注重质量，能严格遵守安全操作规程，做好个人粉尘防护。该岗位是确保产品外观与手感质量的关键环节。 拉丝工使用专业拉丝设备，在金属表面加工出均匀、一致的直线状纹路（拉丝纹）。操作需稳定、匀速，对工人的手法熟练度和耐心要求高。能根据工艺要求，选择不同型号的砂带或百洁布，处理不同材质和造型的工件，以达到特定的表面装饰效果。核心目标是提升产品的美观度和质感。

注：该岗位两班倒，五险一金 岗位职责： 1、操作龙门铣床，完成中大型、重型工件的铣削、钻孔、攻丝等加工。 2、独立完成工件的装夹、校正、对刀及刀具更换。 3、进行加工首检与自检，确保产品质量。 任职要求： 1、中专、技校及以上学历，机械、数控等相关专业。 2、能看懂机械图纸，理解加工精度、公差与技术要求。 3、熟练使用卡尺、千分尺、百分表等常用量具。 4、严格遵守安全操作规程，保持工作区域整洁（6S）。 5、吃苦耐劳，有责任心，具备团队合作精神。 6、有大型龙门设备操作经验，熟悉工件装夹与校正技巧。 7、能理解复杂的加工工艺卡片，具备基础的程序识读与修改能力者优先。

岗位职责： 1、负责生产订单的全程跟进与统筹管理，确保各环节按计划推进； 2、整合协调内外部资源，及时处理生产中出现的问题，保障产品品质稳定； 3、监控生产进度，实时汇报生产动态，并根据实际情况优化调整生产安排； 4、对接客户，收集并传递客户需求信息，持续提升客户体验与满意度； 5、完成领导安排的其他与生产跟单相关的工作任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能有效应对生产过程中的各类突发状况； 2、了解生产运作流程及供应链体系，有生产跟单工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备高效的文档处理与数据整理能力； 4、工作责任心强，具有良好的团队协作意识，适应一定工作压力； 5、重视产品质量，能够严格执行生产各环节的质量控制标准。

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