
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年高中生产计划与物流控制仪器仪表团队管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责制定和落实公司的生产目标;
2. 负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进;
3. 指导生产车间生产计划的安排调度;
4. 负责组织生产现场和过程管理工作;
5. 根据生产战略对设备进行保养、维修、改造,持续改进;
6. 负责建立安全生产体系,确保安全生产;
7. 负责生产部对外、对内的协调;
8. 督促做好5S、质量/环境管理体系;
【岗位要求】
1. 高中及以上学历;
2. 3年以上电子行业工作经验,公司担任生产组长管理经验,精通流水线生产管理;
3. 熟悉产品工艺、熟悉生产流程;
4. 踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
品质组长
6-8千/月
生产管理包住3-5人月结全职
【岗位职责】:
1、日常现场QC品质团队建设、工作安排、监控管理、培训;
2、参与品质控制检验标准制定,常规工作流程,制定质量计划目标;
3、日常生产现场品质巡检监管、异常处理、推动质量问题解决,跟进问题闭环;
4、统筹QC工作,来料、制程、成品、测试等全流程质量把控、异常处理、问题闭环管理;5、产品异常分析、客诉问题分析解决、问题优化改善方案并落地,撰写客诉问题分析报告;6、日常品质数据统计、记录报表监管。
【任职要求】:
1、具备线束、电缆等行业品质团队管理经验优先,懂CAD等产品图纸;
2、具有产品品质判断能力,异常分析处理能力、质量改善方案落地能力;
3、熟悉品质工程流程、标准,熟悉使用千分尺、卡尺、各种测试工具和仪器;
4、责任心强,有团队意识和领导能力。
注塑部生产组长
8-9千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技蓝牙耳机团队管理电话手表注塑生产组长
【岗位职责】
1. 班组管理与人员调配
全面负责当班生产线的操作工排班、考勤及纪律管理,根据生产计划合理调配人员,对当班的人效产出负责;
负责新员工岗前培训(安全规程、操作流程、质量标准)及老员工技能提升带教。
2. 生产执行与标准落地
指导和监督操作工严格按作业指导书(SOP)进行标准化作业,包括设备操作、标签粘贴、产品装箱数量核对等;
确保当班生产计划按时按量完成,对产出数量、良率、达成率负责。
3. 现场异常处理与上报
对当班出现的注塑品质异常(缩水、飞边、缺料、尺寸偏差等)进行初步判断与应急处理,及时上报主管并配合品质部分析原因;
对设备报警、模具故障等生产异常,第一时间协调维修人员处理,减少停机待工时间。
4. 品质与安全管控
配合品质组长做好制程首检、巡检及尾检,确保不合格品不流向下道工序;
监督当班人员严格执行安全生产规范。
试剂生产主管
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1、配合生产主管落实企业及车间各项管理制度,参与制定并执行车间生产计划;
2、全面管理班组人员,准确记录考勤,开展沟通与绩效考核,推进班组团队建设;
3、协助生产技术员完成产品投产前的组织协调及技术准备工作;
4、科学安排各工序生产任务,关注工序间工时均衡,确保生产任务按时达成;
5、组织技术培训,提升班组整体操作水平,严控产品质量,减少不良品产生,达成质量目标;
6、及时识别生产过程中的异常情况,协同生产技术员、设转工程师、质量工程师进行处理,保障生产流程顺畅运行;
7、落实班组安全生产责任,强化设备维护保养,监督执行安全作业规范,定期检查安全消防设施;
8、推进班组经济核算工作,节约能源与辅助材料,有效控制生产成本;
9、根据医疗器械生产质量管理规范及体外诊断试剂附录要求,规范填写相关生产记录。
任职要求:
1、学历/专业:中专及以上学历;
2、计算机操作:熟练使用办公软件;
3、工作经验:具备生产现场管理经验,有洁净车间工作经历者优先考虑;
4、工作技能:具备生产计划执行、团队协作及问题分析与解决能力;
5、具有两年以上大型医疗器械生产管理经验;
6、了解ISO13485等医疗器械相关法规要求;
7、具备良好的团队合作意识,态度积极向上,能主动支持公司政策与发展方向。
生产组长(电池模组PACK)
1-1.3万/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年高中全职团队管理生产设备管理新能源
岗位职责:
1、根据订单,组织安排人员按时按质按量完成生产;
2、安全生产,并定期做安全生产培训;
3、控制不良产生,协调技术人员支援生产线及时解决问题;
4、绩效考核,提升部门员工技能;
5、纪律管理,提升部门整体运行效率;
任职要求:
1、高中及以上学历,2年以上储能或动力电池PACK生产一线管理经验、自动化软包管理经验优先;
2、懂基础设备原理,能处理一般设备异常;
3、全面负责车间各项管理工作,负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;
4、跨部门工作协调,做到部门之间有效沟通并及时修正问题点,搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;
5、工作热情积极、细致耐心,有团队合作精神;
6、为人诚实守信,严守公司机密;
PMC生产计划组长
9千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专五险一金不需要出差团队管理经验有物料控制经验(MC)电子电器经验单休PMCERP系统经验有生产控制经验(PC)
此岗位工作时间为单休,介意勿投。 岗位职责: 1、全盘生产计划统筹:负责公司国内电商全系产品生产管理,主导新品生产计划、常规补货计划、产品翻新计划的全盘制定、排产、资源协调与落地跟进,结合电商大促、日常销量、库存水位、交期要求合理排布产能,保障现货充足、不超卖、不积压呆滞库存; 2、新品&翻新专项计划管理:对接产品、运营、仓储、工厂,跟进新品试产、量产、首批备货全流程;针对退回品、瑕疵品、滞销品制定标准化翻新整改计划,明确排期、产能、完工入库节点,盘活库存、降低损耗,提升库存周转率; 3、系统流程管控(金蝶云星辰):熟练使用金蝶云星辰系统,独立完成物料需求核算、生产工单下达、排产录入、进度跟踪、物料核对、完工入库、库存核销等全流程操作,保证账、物、单数据一致,台账清晰可追溯; 4、数据管理与AI辅助办公分析:日常通过AI工具辅助完成数据整理、销量预测分析、生产异常复盘、库存结构分析、计划优化推演,高效输出生产报表、库存分析报表、交付复盘报告,提升计划准确率与办公效率; 5、产销协同与异常处理:联动电商运营同步活动节奏、订单波动、预售周期;对接生产端把控产能、交期、物料进度,快速处理缺料、延期、品质异常、翻修改期等问题,保障订单准时交付; 6、团队管理与流程优化:负责PMC小组日常工作安排、任务分配、进度督导与工作复盘,梳理、优化计划作业流程,规范新品排产、翻新作业、库存管控标准,提升团队整体交付效率。 任职要求: 1、核心思维能力:具备全盘PMC计划思维,不局限单一跟单,能从销量、库存、产能、成本多维度统筹排产,具备风险预判、资源整合与全局把控能力; 2、系统硬性技能:熟练精通金蝶云星辰完整流程及实操,熟悉系统生产、物料、库存、工单模块,能独立完成全套计划及账务处理,有长期实操经验者优先; 3、AI办公能力:会使用AI工具辅助办公与数据分析,可利用AI完成数据清洗、报表优化、销量预测、问题复盘、流程文案梳理等工作,愿意借助工具提效; 4、专业PMC能力:精通PMC物料需求计划、产能负荷分析、库存管控、交期管理、熟悉电商快节奏产销模式,能有效控制缺货、超卖、库存呆滞、返工损耗等问题; 5、行业与管理经验:2年以上电商行业PMC工作经验,1年以上组长/带班管理经验,熟悉新品投产、产品翻新、库存盘活全流程实操; 6、数据与办公能力:熟练使用Excel函数、数据透视表等进行数据统计、分析、报表制作,数据敏感度高,复盘能力强; 7、综合素质:工作严谨细致、责任心强,抗压能力佳,沟通协调高效,执行力强,能适、配电商大促、订单波动的动态排产场景。 优先录用条件 1、有国内电商品类新品从零量产、产品翻新库存盘活实战经验; 2、擅长用AI做产销数据分析、计划优化、工作提效; 3、熟悉中小型工厂排产逻辑,具备独立处理生产、物料、交付异常的能力; 4、有PMC流程标准化搭建、团队管理及流程优化经验; 5、大专以上文凭,两年以上工作经验。
生产拉长/组长/领班
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产进度管理生产现场管理生产成本管理
岗位职责:
1、依据公司生产安排,制定本车间的生产执行计划;
2、按照计划组织并推进生产任务,保障生产进度按时完成;
3、科学调配人力与设备资源,优化产线布局及产能负荷,提升作业效率;
4、主持召开车间日常会议,统筹协调各项生产工作;
5、对生产流程实施监督与指导,同步落实质量管控措施,确保产品品质达标;
6、巡查员工操作规范,对不合规行为及时警示并纠正;
7、推动生产环节中的自检与互检机制,杜绝不良品进入下工序;
8、汇总分析每日生产数据,持续寻找改进点,提升产出效能;
9、负责班组人员的日常管理、技能培训与能力发展;
10、落实上级交办的其他相关工作。
有LED灯具或发光类礼品产品生产经验者优先考虑
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、能熟练操作常用办公软件;
3、具有一年以上生产线组长或拉长管理岗位经验;
4、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力
广东深圳招聘:临时工薪资:5000.0-5500.0职位详情:做事细心,手脚麻利,能简单操
临时工月结
招聘:临时工薪资:5000.0-5500.0职位详情:做事细心,手脚麻利,能简单操作电脑打印标签
生产组长/拉长
5-6千/月
生产组长包吃1-2人日结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位名称:劳务工现场管理
工作地点:园区化妆品退货仓
工作周期:即日起至双11大促期间,工作截止时间11/30。
工资结算:,每天日结。
工作职责:处理现场员工异常问题及突发事件,协助甲方做好现场管理工作,以及上级交代的其他事项。
要求:20到40岁,,有一线班组长管理经验,优先考虑。
工资:22元一小时*=264一天
工作地点:苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内
新能源生产储备干部
5-9千/月
生产管理3-5人经验不限本科
岗位职责:
1、3–6个月车间轮岗,学习新能源铜排、高压连接器产线工艺、生产调度、品质管控、现场管理全流程;
2、跟进生产进度,协调产线异常,保障订单交付,参与生产例会、异常问题闭环处理;
3、推进车间6S、精益改善、降本增效项目,收集生产数据,输出改善方案;
4、联动工艺、品质、设备、物流等部门,协同解决制程、质量各类问题;
5、学习车间人员管理、生产计划统筹,完成上级安排的其他管理类工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;机械、机电一体化、电气工程、工业工程、材料类等理工科专业;
2、愿意扎根制造业,接受车间一线轮岗,抗压能力强,具备良好沟通协调能力;
3、熟悉基础生产制造逻辑,会使用Excel制作数据报表;
4、应届生、毕业2年内优秀毕业生均可,有工厂实习经验优先;
5、目标定岗方向:生产调度、车间工艺、现场管理。
生产组长/拉长
6-7千/月
生产组长20人以上月结经验不限初中及以下全职
怀柔汽车配件厂(五险一金)
怀柔开发区乐园庄,月结白班200;夜班220。45以下,40岁以下,身高160以上,男女不限,综合工资7000-9000,最少12个小时,接受加班。初中以上学历
工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。
每天下午面试,符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。
日结长白班280/天
6-9千/月
生产管理包吃免费培训包住20人以上月结1-3年学历不限
屺亭机械厂正式工
浇筑工:55岁以下,14-0点 /0-10点,学习期15-30天,
检验员:45岁以下,12小时两班倒,首月200/天+补贴,第二个月计件工资6-8K;
铸造品质组长,长白班,计件工资+满勤奖+其它补贴+岗位津,综合收入6500-8500;
以上岗位本厂直招,提供食宿,入职可以交社保,随时可面试
招热处理领班,精通井式气体氮化
9千-1万/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年学历不限全职
要求:多年井式气体氮化实操经验,会调氨气分解率、设置升温保温曲线,能处理氮化硬度、渗层不良等工艺问题;熟悉氨气安全、尾气处理。熟练45#、40Cr销轴、简单轴类工件氮化。优先以前自己开氮化作坊的老师傅。
生产助理
5-7千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专五险一金包住不需要出差团队管理经验电子电器经验接受无PMC经验双休
【岗位职责】
1. 协助落实生产计划,负责产线物料查验、人员配置与岗位操作监督,检查生产设备状况及工艺准备情况。
2. 跟进产线生产情况,做好人员调配、换线安排及首件制作,整理产线物料、完善生产记录表。
3. 参与产品质量管控工作,协助开展质量改进活动,推动质量管理体系的持续优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子工程、机械制造、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2. 熟悉电子厂生产流程、质量管理体系和安全生产规范。掌握基本的办公软件操作技能,如Word、Excel、PPT等。有一定的数据分析能力,能够运用数据分析工具解决生产中的实际问题,有组织过大批量产品生产经验。
3. 工作经验:有1-2年电子厂生产管理、质量管理等相关工作经验,有大型电子厂工作经验者优先考虑。
4. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力和团队协作精神,能够有效地与不同部门的人员进行沟通交流。有良好的问题解决能力和应变能力,工作认真负责、严谨细致,有较强的责任心和抗压能力,能够承受一定的工作压力。
5. 具有良好的职业道德和职业操守,诚实守信、爱岗敬业,愿意从基层岗位做起,有较强的上进心和学习能力,能够适应公司的快速发展和工作节奏。
研发文员
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专研发文员
岗位职责:
1、负责研发部门体系的日常运作,涵盖历史开发资料的归档整理,并依据各国最新法规动态更新相关文件;
2、组织团队成员开展研发体系文件的学习,指导并监督体系在实际工作中的有效执行;
3、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求:
1. 色觉正常,具备准确辨识颜色差异的能力;
2. 本科及以上学历,材料、化工、医药等相关专业背景;
3. 具备医疗器械设计开发文档编写、质量体系文件编制与维护经验者优先考虑;
4. 学习能力强,态度谦逊,工作认真细致;
5. 具备良好的实践操作与逻辑思维能力,沟通表达顺畅。
计划主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理五险计划主管包住
【岗位职责】
1. 订单与计划编排:接收销售订单、客户预测订单,结合工厂产能、人力、设备负荷,制定月/周/日生产主计划、车间排程,合理分配机台、产线生产任务。
2. 物料齐套与需求核算:依据产品 BOM、生产工单、安全库存、损耗率,核算物料需求;跟进采购到料、外协回货,每日排查缺料情况,做齐套预警,保障生产不断料。
3. 生产进度管控:每日跟进车间生产完工进度、工单结案情况,统计计划达成率;针对插单、急单、改单、取消订单及时调整生产排程,同步销售、车间、仓库、采购。
4. 异常协调处理:处理缺料、品质不良、设备故障、人手不足、工序瓶颈等生产异常,组织跨部门协调,调整排产、委外、替代物料,保障订单交期。
5. 库存与呆滞管控:监控原材料、半成品、成品库存水位,控制合理库存;梳理呆滞物料、呆滞成品,提报处理方案,降低资金占用与仓储压力。
6. 系统与报表维护:熟练操作 ERP/MES 系统,维护工单、BOM、生产版本、库存数据准确;每日/每周输出生产计划、达成率、交期、物料齐套、库存分析报表。
7. 跨部门对接:对接业务销售确认交期、接单变更;对接采购跟进物料交期;对接车间落实排产、反馈异常;对接仓库收发料、盘点数据核对。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工业工程、物流供应链、机电、工商管理相关专业优先。
2. 3年制造业 PMC / 生管 / 生产计划经验,电子、塑胶、五金组装行业优先。
3. 熟悉工厂生产流程、BOM 结构、工单流程、物料管控逻辑;熟练使用 Excel(VLOOKUP、数据透视表、函数统计);会操作金蝶 / 用友 / 鼎捷 / SAP 任意一款 ERP 系统优先;能看懂工艺流程、懂产能负荷评估、排程逻辑。
4. 对数字敏感、细心严谨、原则性强;沟通协调能力好,抗压能力强,能适应车间节奏。
5. 有计划性、执行力强,遇事能快速应变调整计划。
厂长(非标自动化设备)
2-3万/月
厂长/主管10年以上本科
1、负责主导工厂整体运作,推动新项目落地实施,统筹技术管理、生产进度把控、产品质量保障、成本控制及库存优化工作;
2、全面负责公司运营管理体系的规划与执行,构建系统化、标准化且高效运转的运营机制,助力企业持续稳定发展。
3、牵头制定年度运营目标与战略发展规划,将总体目标细化分解至各职能部门,并建立相应的绩效考核与激励体系,确保经营计划有效推进。
4、配合总经理开展人才梯队建设与绩效机制设计,激发团队活力与创新能力,培育高执行力、高绩效的管理团队。
【任职要求】
1、本科及以上学历,工科类专业背景,自动化、机械等相关专业优先,具备扎实的企业管理理论与实践认知。
2、具备5年以上高层管理经验,同时拥有5年以上非标自动化设备研发设计经历;精通非标自动锁螺丝机、输送线等设备,在机械加工、3C电子行业具有实际项目操作经验。
3、熟悉制造领域中生产、工程、品质、计划等核心业务流程及其协同运作模式。
4、具有出色的战略规划能力、全局统筹能力与风险预判意识,具备卓越的领导才能、沟通协调技巧及抗压能力,掌握企业运营管理相关专业知识体系。
5、责任心强,富有事业追求,高度认同企业价值观,恪守职业规范,品行端正。
生产设备管理员
4-6千/月
生产设备管理员经验不限大专生产设备设备管理生产系统监控故障排除团队领导
岗位内容:
1. 负责生产团队的管理,监督生产设备的运行状态,确保设备稳定运转。
2. 统计并归档设备维护信息,持续跟踪设备性能指标、校准及检查情况。
3. 处理设备异常问题,执行预防性维护措施,开展根本原因分析并及时排除故障。
4. 优化并反馈设备维护方案,依照计划落实公司设备保养工作,并做好完整记录。
5. 具备积极主动的工作态度和良好的协作意识,配合完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1. 大专学历,无经验者可提供培养机会。
2. 有1年以上生产设备管理相关经历,具备水电操作能力者优先考虑。
生产组长
8-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限拉长
1、负责生产部门各类生产任务的组织实施;
2、监控生产进度,及时应对并处理突发异常情况;
3、制定员工培训计划并牵头开展相关培训工作;
4、对员工进行现场操作指导与技术辅导;
5、落实员工沟通机制,传达公司政策与规章制度;
6、推动现场5S管理及作业纪律宣导与检查工作。
任职要求:
1、具备2年以上现场生产管理经验;
2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准;
3、具有良好的沟通协调能力,能够快速分析判断生产异常,具备较强的心理抗压能力及团队协作意识。
工程部主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责工业相机生产工艺的制定、优化、升级,推进工艺标准化落地;
2. 统筹生产工装、治具的设计、制作、验收及迭代优化,提升生产效率与适配性;
3. 负责生产设备统筹管理、日常运维,保障设备稳定量产;
4. 主导新产品试产、量产导入工作,解决量产问题,实现产品顺利投产;
5. 排查、分析生产制程异常,落实整改闭环,持续优化制程、保障生产品质;
6. 负责工艺、工程团队日常管理、工作统筹与人员调度。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电子、自动化、光电工程等相关专业优先;
2. 3年以上制造业工程、工艺管理经验,有工业相机、光电行业经验者优先;
3. 熟练掌握工艺制定优化、工装治具设计验收、新品量产导入、制程异常闭环、新物料验证等全流程工作;
4. 具备团队管理及跨部门沟通协调能力,逻辑清晰、执行力强;
5. 熟练使用办公软件、CAD绘图工具,熟悉ERP、MES、PLM系统者优先;
6. 工作严谨负责、抗压能力强,具备良好的成本、品质、安全及保密意识。
设备主管(制造业)
1.3-2万/月
生产设备管理员5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责依据设备组的职责设计组内岗位和人员配置,制定各岗位职责;
2. 负责合理分配团队成员的工作,督导属下的工作;
3. 负责建立健全设备管理,确保所有设备处于正常状态;
4. 负责完善设备维护、保养、维修机制,确保生产不受阻;
5. 负责工厂的安全生产管理,确保消防、设备无事故。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械工程等相关专业;
2. 具有5年以上制造业生产设备管理经验,其中至少2年...
生产组长/拉长
7-9千/月
生产组长/拉长3-5年高中
【岗位职责】
1. 服从上级安排,尽职尽责。
2. 有较强的品质意识、损耗意识。
【岗位要求】
1. 高中、中专学历以上,电子类专业优先。
2. 两年以上基层管理、检验管理经验优先。
3. 熟悉美容美发产品优先。
4. 熟悉基本元器件性能优先。
研发负责人
1.8-2.8万/月
其他生产营运人员5-10年本科JavaNginx团队管理经验分布式经验DockerSpringCloudMySQLMyBatisRedis架构设计经验Spring
【岗位职责】
1. 负责公司运维平台及相关项目的架构设计、核心开发和持续迭代;
2. 根据产品规划和项目交付要求,制定研发计划,拆解开发任务,推进团队按时交付;
3. 负责核心模块设计和关键技术问题攻关,能够快速定位系统问题并推动解决;
4. 负责平台 API 设计和接口文档编写,保证接口清晰、稳定、易扩展;
5. 负责平台性能优化、稳定性建设和高并发能力提升,持续改进产品体验;
6. 负责研发团队日常管理,包括任务分配、进度跟踪、代码质量把控和技术指导;
7. 与产品、测试、项目等团队协作,保障研发、测试、交付流程顺畅;
8. 根据项目需要,协助项目经理与客户沟通技术方案,处理项目实施过程中的技术问题。
【岗位要求】
1. 计算机相关专业本科及以上学历,8年及以上 Java 后端开发经验,有研发团队管理经验;
2. Java 基础扎实,熟悉常用设计模式、多线程、JVM 原理,包括内存模型、类加载机制和性能优化;
3. 熟练使用 Spring Boot、Spring Cloud、Spring Cloud Alibaba、MyBatis-Plus 等主流 Java 技术框架;
4. 熟悉 MySQL、MongoDB 等数据库,具备数据库设计、SQL 优化和性能调优经验;
5. 熟悉 Redis、RabbitMQ、MinIO、EMQX、XXL-JOB 等常用中间件;
6. 熟悉 Linux 系统,具备项目私有化部署、本地化部署和现场问题排查能力;
7. 具备较强的系统设计能力、技术判断能力和问题解决能力;
8. 能够带团队推进研发工作,做好任务拆解、技术评审、进度跟踪和团队培养;
9. 具备良好的沟通表达能力,能与产品、测试、项目和客户进行有效沟通;
10. 熟悉智慧建筑、BIM 或物联网相关业务,有物联网平台开发实战经验者优先。
注塑车间组长
1.1-1.2万/月
生产组长/拉长月结10年以上学历不限
年龄36至45岁,拥有10年以上机台调试经验,
熟练掌握海天、东洋、住友、日钢等品牌注塑机的调试操作。
具备5年以上同岗位管理经验。
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产跟单库存/仓储管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 日常收发料
1.1 按单据收料、点数、核对规格/数量,验收来料外观、包装,异常及时上报。
1.2 依据生产工单、领料单发料、备料、补料,做到单据与实物一致。
1.3 做好出入库登记,保证单据完整、账物同步。
2. 仓库管理与仓储
2.1 物料分区、分类、标识摆放,通道畅通,库容整洁。
2.2 防潮、防尘、防损、防混料,做好物料防护。
2.3 定期盘点(日盘/周盘/月盘),核对库存,处理盘盈盘亏。
3. 生产配套跟进
3.1 提前备齐产线所需物料,防缺料、断料。
3.2 跟进产线退料、不良品、边角料、报废料分类回收、移交。
3.3 跟进呆滞料、超期物料,上报并配合处理。
4. 单据与台账
4.1 整理、归档入库单、出库单、领料单、退货单等单据。
4.2 及时录入库存数据,保证台账、系统数据准确。
5. 异常处理
5.1 来料短缺、错料、不良、破损第一时间反馈采购/仓管/上级。
5.2 产线物料异常、缺料、超领及时协调处理。
5.3 配合品质、采购、生产部门完成物料追溯。
6. 安全与5S
6.1 遵守仓库安全规定,防火、防盗、规范搬运。
6.2 落实区域5S,保持岗位及库区整洁。
栏目概述
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