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生产领班/主管
7千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理不限库存/仓储管理
1、负责生产部门各项生产任务的组织实施; 2、把控生产进度,及时应对并处理异常情况; 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作; 4、对作业人员进行现场操作指导与监督; 5、加强员工沟通,落实公司规章制度传达; 6、推行现场5S管理及作业纪律检查与宣导。 任职要求: 1、具备1年以上现场生产管理相关经验; 2、熟悉电子产品生产工艺流程及相关标准; 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。
生产拉长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中电子/半导体生产设备管理团队管理精益生产
【岗位职责】 1. 合理使用公司资源,优化生产配置,全面有计划、安全、高效完成上级下达的生产任务、试制任务和5S工作的维护; 2. 全面贯彻ISO9001管理体系在拉线中实施并不断完善,提高员工的品质意识,塑造团队精神; 3. 与《BOM》资料相结合确保制作首件符合要求; 4. 加强过程控制,运用统计技术发现、解决问题及时反馈质量信息,确保产品输入与输出顺畅并实行目标管理; 5. 实际工作中对与《作业指导书》相冲突的内容及时反馈,确保文件有效性; 6. 早会宣导生产中的注意细节及事项,对员工定期培训与考核; 7. 了解及关心员工的生活,加强员工素质教育,发挥员工的积极性,鼓励员工提出合理化建议; 8. 相关杂事处理,完成上级交付的其它工作内容。 【岗位要求】 1. 高中或以上文化,2年以上同行业生产管理工作经验; 2. 熟练运用PDCA、5M1E、5W1H管理; 3. 较强的现场管理能力、沟通协调能力、执行能力及过程控制能力等; 4. 有参加过5S培训、杰出班组长培训; 5. 熟练操作电脑,会使用电脑办公软件; 6. 敬业爱岗,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力;自我学习能力强,能不断提升自身综合素质。
注塑调机主管
1-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技注塑工艺
1. 具备3年以上注塑调机实操经验,熟练操作各类注塑设备,掌握常用塑料材料的性能特点;能积极配合工作调配,具备良好的团队协作意识。 2. 工作踏实肯干,态度严谨细致,具备较强的责任心与执行力; 3. 能独立承担模具试模及工艺参数优化调整任务; 4. 熟悉塑胶原料特性及产品技术要求,可熟练、高效调试海天、发那科等品牌注塑机; 5. 遵从上级管理安排,积极完成临时交办的工作任务;思维灵活,语言表达清晰,具备良好的沟通协调能力;
生产管理包吃包住1-2人月结高中
招聘岗位助拉/多能工 任职要求男女不限,年龄20-40岁,高中及以上学历,心理素质及抗压能力强,有经验优先。 岗位职责主要负责配合部门助理做好车间班组生产安全/现场6S、人员管控、物料管控、品质管控及订单生产/样办进度跟进,积极并主动配合部门助理完成每日生产任务! 薪资待遇6K-6.5K长白班(提供吃住) 公司统一购买五险一金;国家法定假日有薪假;享有带薪年假,年底年终奖,每年组织旅游。 联系电话:(微信同号) 公司地址:深圳市光明区凤凰街道东坑村鹏凌路3号
注塑机领班
8千-1万/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理副业
工作内容: 1、熟悉IMD手机壳、耳机壳的工艺 2、精通注塑机成型冲切的机台调试 3、人员排班,做货质量管控 任职要求: 年龄25-45 1、需要有IMD手机壳工厂2-3年工作经验 2、熟悉工艺以及问题的处理 3、有一定人员管理经验,具有一定抗压能力,根据工厂产量会需要上晚班 岗位福利: 1、26天制,超出的按加班费计算(18每小时) 2、社保,团体险,国家节假日和春节会补工资 3、包吃住
生产主管生产拉长
生产管理
手机组装厂3年以上工作经验,有团队建设能力具备很强的成本意识
拉长
5-7千/月
生产管理包住1-2人月结1-3年学历不限全职生产设备管理
有1-2年带线小风扇的经验工作责任心强,细致认真,服从安排,执行力强
生产拉长
7-9千/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理包装/印刷新能源食品/饮料医疗器械/设备家居家具电子/半导体服装生产
底薪2520+加班费+岗补500+绩效(800-1000)+全勤奖,综合薪资7-8.5K(如能力突出后期可月薪制),单休,包吃(房补200) 硬性条件:高中及以上学历,电子烟行业,组装/包装拉长 岗位职责: 1、负责每天组织早会,进行总结及当天生产计划传达; 2、合理安排员工定岗,确保产能最大化; 3、快速响应流水线堆积问题,分析并解决异常,确保生产流程; 4、负责新员工及新品培训与调整; 5、每日相关报表拟写并提交给生产文员; 6、负责首件确认以及作业规范检查,不良品控制和问题反馈与跟进; 7、负责巡线督导和5S管理,人员出勤和隐患排查; 8、上级交代的其他工作; 任职要求: 1、高中及以上学历,电子烟行业优先考虑; 2、具备3年以上电子行业生产管理经验,熟悉生产流程及质量控制要点; 3、具备良好的问题分析与解决能力,能够快速响应处理生产异常; 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力,良好的沟通能力和人际交往能力。
配送有提成交通补助免费培训6-10人日结
日薪资350+ 周薪资2500+ 月薪资9000-14000提供吃住 会骑电动车(提供车辆) 不压工资人走账清接受小白
电梯司机1-2人月结
急招两名电梯司机,薪资5000元,工作时长10小时,加班费15元。工作地点位于深圳坪山碧岭工地。要求持有体检报告。有意者可报名。
深圳 坪山区
10月13日 09:42拨打电话
电梯司机1-2人月结
急招两名电梯司机,薪资5000元,工作时间为十个小时,加班费15元。工作地点位于深圳坪山碧岭工地。要求持有体检报告。有意者可报名。
深圳 坪山区
10月13日 09:42拨打电话
空调维修空调安装长期1-2人完工结算技术好自备工具专业师傅
一单一结,就近派单,无压款!! 岗位职责: 1. 负责空调上门维修、故障排查; 2. 做好上门服务,和客户沟通故障情况、报价,完工后现场验收; 3. 维护工具设备,规范操作,保障施工安全; 4. 服从派单安排,按时上门,做好服务记录。 任职要求: 1. 有空调安装维修实操经验,懂空调电路、制冷系统故障检修; 2. 自带工具优先,有高空作业证优先; 3. 熟悉江门蓬江本地路况,能独立上门接单; 4. 做事踏实,服务意识强,无不良记录,安全意识高。
深圳市宝安区招油漆工
小工
深圳市宝安区招油漆工
深圳 宝安区
10月13日 09:42拨打电话
班组长
9千-1.1万/月
生产组长/拉长包吃包住20人以上月结1年以下中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
内推中 招聘职位:生产班长 薪酬福利 月薪过万,五险一金、补充商保、带薪年假、年终奖、工作餐、员工宿舍/通勤班车 基本条件:中专及以上学历,20-40 周岁;2年以上制造业经验,其中至少 1 年班组长或同等管理岗经验。 专业技能:熟悉汽车整车/零部件制造工艺(总装/焊装/涂装/冲压方向均可) 管理能力:具备现场组织协调能力和执行力,能与上下级顺畅协作,有成本意识。 综合素质:责任心强,能适应倒班加班 工作地点 浙江省杭州市钱塘区——零跑汽车钱塘制造基地 微 w-z-y-y-k-l
折弯班组长
6千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理建材
岗位职责: 1. 按照图纸和工艺要求,熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责折弯工序的首件检验、过程巡检及完工自检,确保产品尺寸与形位公差符合标准 3. 协助班组长进行班组日常生产安排、设备点检及5S现场管理 4. 及时反馈生产异常,参与折弯工艺优化与效率提升改进 5. 严格遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,保障作业安全 任职要求: 1. 具备折弯工相关工作经验,有折弯班组长经验者优先 2. 熟悉常用金属材料特性及折弯回弹规律,能独立识读图纸 3. 掌握折弯机(如AMADA、通快等)基本操作与简单故障判断能力 4. 中专/技校及以上学历,机械制造、数控技术等相关专业优先 5. 责任心强,具备团队协作意识与基础带教能力
生产管理生产组长包吃包住1-3年学历不限全职
岗位职责: 1. 负责产线日常生产管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进 2. 监督执行SOP标准作业流程,确保产品质量与生产效率达标 3. 协调处理产线异常(如设备故障、物料短缺、品质问题),及时上报并推动闭环 4. 开展班组员工技能培训、安全教育及绩效初评,提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据记录、报表提报及5S现场管理 任职要求: 1. 有电子厂生产组长/拉长相关工作经验,熟悉PCBA或组装制程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识,了解ISO/IATF等体系要求更佳 3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4. 能适应倒班制,服从生产调度安排 5. 最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
焊工班组长
6千-1.2万/月
生产管理包住1-2人月结3-5年高中全职团队管理
岗位职责: 1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配,确保焊接作业高效、保质保量完成 2. 指导并监督组员严格执行焊接工艺规程及安全操作规范,杜绝质量与安全事故 3. 对焊缝质量进行自检、互检及过程巡检,及时发现并纠正焊接缺陷 4. 组织班组技术交流与技能培训,提升团队整体焊接水平与持证上岗率 5. 配合质检、工艺等部门完成焊接工艺评定、首件检验及问题整改工作 任职要求: 1. 具备电焊工相关工作经验,有焊工班组长管理经验者优先 2. 熟悉常用焊接方法(如手工电弧焊、CO2气体保护焊、氩弧焊等)及设备操作 3. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证、锅炉压力容器焊工证等) 4. 具备基本识图能力与焊接工艺理解能力,能看懂简单施工图纸和技术要求 5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识
生产管理生产组长1-2人月结1-3年学历不限全职工头屠宰场团队管理农业农林牧副渔
岗位职责: 1.全面负责家禽宰杀生产线的日常组织与调度,合理安排人员分工及作业时段 2.监督执行宰杀操作规范与食品安全标准,确保全流程符合卫生及检疫要求 3.协调上下游工序衔接,把控生产节奏与出货时效,保障订单准时交付 4.对班组员工进行现场指导、技能培训与绩效管理,提升团队作业效率与质量意识 5.及时上报设备异常、物料短缺及质量隐患,配合质检与品控部门闭环整改 任职要求: 1. 具备家禽屠宰或食品加工行业生产管理经验,熟悉宰杀工艺流程 2.有较强的组织协调能力与一线带班经验,能适应倒班及快节奏生产环境 3. 责任心强,具备基本的质量安全意识和应急处置能力 4. 学历不限,中专/技校及以上学历优先 5.无犯罪记录,身体健康,持有有效健康证
配件厂贴标签免费培训包吃高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结人性化管理可带手机车间白班包吃住不体检不面试
[岗位职责] *产品组装、贴标签、检测、打包等工作,工作轻松简单,没有经验要求 检查产品是否破损 [职位要求] *无经验要求,男女不限 *招聘年龄:18-45岁 [工作时间] 白班为主,月休4天 [薪资福利] *正式工:底薪+加班费+津贴+绩效,综合7500-8500元/月 *小时工:280一天,保底工时260小时,月收入7000-8000元。 * 每月7号准时发工资,不压工资。 * 免费提供三餐,饭卡刷卡就餐,吃饱为止。 * 免费住宿,4-6人一间,配备WIFI、独立卫生间、空调等。 * 包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。
组装工加班补贴五险一金包住五险包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保20人以上完工结算穿无尘服外勤恒温车间坐班流水线电子电器新能源熟悉流水线无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
平均280元一天 没有什么华丽的语言,工资决定一切。 1、临时工:24-26一小时(长短期)纯工价, 月综合工资7000+ 2、长期工:底薪综合3000元一4000元/月 平时加班1.5倍 周末加班2倍 法定节假日加班按3倍 综合工资7000-8500元 包吃住 公司购买社保,五险一金 岗位津贴:岗位津贴100元-200元不等 绩效奖:等各项津贴600不等 超产奖:大部分岗位每月有超产奖300-1000元不等 离职只需提前3天,离职当天结清工资、可选 择长期或者短期 工作内容: 理货员,扫描,贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 1、与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在 - 起 2、提供公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣 机,无线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设 施齐全方便求职者拎包入住(需带被褥) 3、工作环境:公司设有免费健身房、瑜伽室、台 球、乒乓球、网球、羽毛球、篮球场和图书馆国际 化生产车间,有空调24小时恒温恒湿环境舒适
普工
5-7千/月
普工包吃包住20人以上月结
18岁-46岁要求:视力好,身体健康,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理。能接受穿无尘衣,两班倒,包吃住,夜班有20一天补助,按劳动法,5天8小时,超出时间算加班。(以上岗位均为长期工,暑假工勿扰) 计时工资:(底薪+加班费+全勤奖+岗位津贴+工龄奖)平时加班21.4小时,周末加班28.6小时
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
新厂区目前订单增加,现急招一批长期工,短期工,临时工,夫妻工,农民工 临时工28-36小时,工资9000以上 临时工28-36小时,工资9000以上 临时工28-36小时,工资9000以上 长期工,正式工,包吃住,工资9000以上,入职发放四件套 两夫妻20000以上,每周可以借支1000 (1)新员工入职奖励6000(一次性发放) (2)介绍朋友入职奖励2000直接发微信 (3)入职购买五险一金,不体检 (4)16-48,不看学历,不看文化,面试不严包进厂 (5)空调车间,空调宿舍,六人一间,加班多,收入高,福利好,晋升空间大 (6)工厂所有岗位都是白班,坐班,吃住完全免费不花钱,岗位轻松上手 (7)在本厂入职成功,提供免费车位,提供夫妻房, (8)入职发放三件套,床单,被子,枕头 当天入职,看车间,当天安排宿舍 【联系方式】直接点开下方(),在线,或者拨打,联系我司人事部咨询。
普工贴标签包吃包住20人以上日结经验不限不用体检三天后每天日结两班倒
【主要生产手机配件,智能 手表,充电器,数据线。】 1.《工作要求》:18-48周岁, 不用体检,不能有大面积外 漏纹身,不能有案底。 2.《工作内容》:打包装,质 检,贴标签,打螺丝,工作 简单,一看就会,管理人性 化。 3.宿舍6人间,空调热水器都 有, 4.《工资待遇》:小时工 23-25/小时,一天10-11。提 供宿舍发饭卡。
跟单文员
6-8千/月
生产跟单/文员3-5年中专/中技铝材
跟踪客户丶维护客户丶接单下单
注塑领班
9千-1万/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职生产设备管理
1、生产管理:带领团队完成当班生产任务,确保产能达标;负责机台操作与调试,尤其大吨位机台产品经验优先。 2、技术调节:主导机械手调试编程, 解决生产中的技术问题,优化工艺参数。 3、纪律与协调:管理当班纪律,协调 人员分工,保障生产秩序。 4、经验要求:需熟悉注塑机操作及机 械手编程,有大型注塑企业经验者优先。
其他生产营运人员1-3年本科设计电气设计结构设计储能电池电芯设计PACK设计
岗位职责: 1. 接收产品研发总监下达的研发任务,分析需求内容,组织搭建项目执行团队。 2. 落实项目开发流程,协调并推进各阶段工作进展。 3. 全程把控项目在方案设计、样品验证、试产调试及批量生产等环节的实施,确保项目按时、高质量且成本可控地实现量产交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工科相关专业背景,具备2年以上实际工作经验。 2. 掌握锂电池电芯选型方法、pack结构设计要点及BMS基本原理,了解锂电池常规测试规范。 3. 熟练使用CAD软件及相关项目管理基础工具。 4. 具有储能电源、户外电源或储能逆变器配套电池包独立完成开发并实现量产者优先考虑。
厂务5-10年本科
【岗位职责】 1. 负责压敏型热熔胶、有机硅、丙烯酸等粘接剂产品现场工艺技术支持,开展试样测试、性能验证(初粘/剥离/持粘/耐温性等)及生产参数优化调试。 2. 对接客户与生产端需求,提供涂布复合工艺指导、现场异常问题排查分析,输出工艺方案与应用报告。 3. 跟进新产品工艺落地与现场验证,收集客户端应用反馈,协同研发完成配方及工艺迭代优化。 4. 整理行业竞品及工艺技术动态,参与内部工艺培训、案例库搭建与技术沉淀。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,高分子材料、化学工程、材料科学与工程等相关专业。 2. 2年以上压敏胶、热熔胶或胶黏剂行业工艺/厂务相关经验,具备涂布复合、离型纸/膜应用经验优先。 3. 熟悉压敏胶、有机硅、丙烯酸等粘接剂相关测试标准(PSTC/AFINOR),可独立操作拉力机、粘度仪等检测设备。 4. 沟通协调能力良好,能适应珠三角、长三角区域短期出差,具备现场工艺问题排查与解决能力。
生产组长
6-8千/月
生产组长/拉长经验不限大专
【岗位职责】 1. 负责生产线设备的日常操作、调试、维护及简单故障排查与维修; 2. 监控生产工艺参数,确保生产过程稳定,产品质量达标; 3. 协助制定和优化生产工艺流程、作业指导书及相关技术文件; 4. 参与新产品试产、工艺验证及量产导入工作; 5. 对操作人员进行设备操作和工艺规范的培训和指导; 6. 记录和分析生产数据,发现并解决工艺或设备相关问题; 7. 参与设备保养计划的制定和执行,降低设备故障率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、电气、自动化、化工、食品工程等相关专业; 2. 具有1年以上制造业生产技术员或同类岗位工作经验; 3. 熟悉生产设备原理及常见故障处理方法,具备一定动手能力; 4. 了解ISO质量体系、5S管理及安全生产规范; 5. 责任心强,善于分析和解决问题,能适应倒班。
其他生产营运人员5-10年大专高端美奢精品盒礼盒需要出差规划工程师结构设计工艺规划印刷/包装/造纸经验
【岗位职责】 1. 依据客户要求,合理规划产品尺寸、材料及工艺路线。 2. 跟进安排打样工作,负责样品进度跟进,确保样品的及时性与合格率。 3. 负责日常打样员的工作安排,监督打样员对样板规划的合理性,确保大货可操作性。 4. 处理打样异常问题。 5. 配合重点客户以及开发工程师,完成开发样板的制作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历,要求具有5年以上相同岗位工作经验;可对标产品工程师/PE工程师,综合能力强。 2. 精通化妆品,洋酒包装,粉盘盒,异形盒等高端奢侈品产品的工艺,结构规划。 3. 精通Auto-cad的操作,擅长产品结构设计;懂得呈现高端工程资料,绘图、效果图。 4. 懂看色,具有独立完成手工试样的能力,会各种手工产品的手工估价。 5. 具备英文邮件的读,写能力优先;具有海外相同岗位工作经验者优先。 6. 工作态度端正,学习能力强,工作作风严谨,责任心强;有较强的团队意识和协作能力,能够处理突发事件;具有目标及计划管理能力、问题分析及解决能力、创新力、抗压力、执行力。
车间主任5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验电子/通信经验
【岗位职责】 1. 生产计划与执行 2. 作业质量提升 3. 人员效率提升 4. 现场7s提升 5. 基管团队培养 【岗位要求】 1. 5年以上消费电子行业背景 2. 有500人以上人员管理经验 3. 擅长通过人员管控实现降本增效
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