前3个月： 1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师全程带教； 2.三个月内达到独立作业水平，业绩达标13600（月收入超1万元）； 3个月-6个月： 1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段； 2.启动房源开拓工作，增加房源端收益（成功开发1套房源，经团队成交后可获得约月租金40%的额外业绩）； 3.参与招聘与带教新人，每月可额外获得3600元激励奖金； 6个月-12个月： 1.深耕所在社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区业务专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入； 2.持续开展人才引进与培养，带领2-3名徒弟实现稳定出单； 3.向总部申请独立设店，开启团队运营并参与利润分红； 12个月-2年： 1.依托深耕的重点盘源，每月稳定创造1万以上收入； 2.通过老客户推荐新客源，每月稳定新增0.5万以上收入； 3.依靠门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上团队管理收益； 4.实现年薪30万的可持续收入目标； 要求： 1.具备创业者思维或以创业态度投入工作； 2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行； 3.自主性强，学习主动，勤奋踏实，自我驱动能力突出； 4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

工作内容： 1. 客户线上了解房源，我们负责安排实地看房并协助签约。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，经验丰富的员工人均可达5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理全程一对一指导，快速掌握工作流程，操作简便易上手。 5. 所有房源均为公司自有运营，资源优质，成交效率高。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 提供超长带薪年假，日常节假日正常休息，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团队活动、生日聚会，设置开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿到手软。 工作时间： 早九晚六 晋升空间： 初级租赁经纪人（10K-15K）-资深租赁经纪人(15K-20K)-团队经理(20K-30K)-商圈经理(50K-100K）-销售部总监（150K-200K）

①是否是刚毕业的大学生？ ②目前是否经济压力较大？ ③是否担心自身能力无法胜任岗位要求？ 综上所述： 想不想拥有一份薪资可观且工作内容容易上手的工作？ 重点是：我们欢迎零经验新人！ 只要你愿意付出努力，收入自然有保障！ 工作内容较为基础但稍显重复，想快速赚钱就来了解一下~

【工作地点】 全南京近1400家门店可就近分配，涵盖链家、德佑、住商等品牌 有经验者可面议定岗 【薪资待遇】 1、底薪+高额提成+住宿补贴或提供住宿+就近安排+六险二金 2、免费系统培训+资深导师带教+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长 4、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立长期稳定的合作关系 2、接待客户并提供专业咨询，为客户匹配合适房源，提供高质量看房服务 3、通过需求分析与商务沟通，协助买卖双方完成合同签署及交易流程 4、跟进交易后续环节，持续为客户提供售后服务，并定期进行客户维护 【晋升空间】 1、专属职业化培养体系：100课时专项课程/10大培训模块/6种学习模式/师徒制辅导 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的多门店店主 3、全方位后台支持赋能：依托行业级平台资源，享受运营/战略/营销/财务/法务等全链条支撑 【我们期待您】 1、年龄*******之间，不限性别与专业，接受零经验（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、具备良好沟通能力，性格开朗，工作热情高，拥有较强的观察力与应变力 3、主动积极，抗压能力强，愿意迎接房产行业的挑战与压力 4、做事踏实认真，为人正直诚信，具备高度责任心和团队协作意识 公司致力于打造涵盖二手房、新房、租赁、装修等多场景的居住服务平台，连接用户与理想生活；通过构建开放的服务生态，助力优质服务者与品牌共同发展，联合更多新经济主体与中小商户，为超2亿家庭提供高品质居住解决方案

早十到晚六点半（可调休连休） 学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司从事房屋租赁业务，主要负责带客户看房，房源由公司提供，新人配备经验丰富的导师全程指导，导师提供精准客户资源，协助完成签约及租赁成交。（租房旺季成单快） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担忧，行业资深同事一对一辅导，每日接触行业精英，快速成长。 晋升路径：业务合伙人——储备店长——店长——部长 每天工作八小时，氛围轻松，无需早晚颠倒，不强制坐班，任务清晰易上手，压力小，不影响晚间与朋友聚会…… 随时可入职，享带薪培训，工作简单，师傅全程带教，不怕没经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 快乐工作，尊重个性，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依靠大批优秀人才支撑，我们正在寻找出色的你，期待你的加入。

大型直营平台诚聘英才 房产租赁/新房销售/二手房买卖/房产自媒体主播 1、欢迎零经验加入（我们更关注你的发展意愿） 2、无论是否有从业背景，均提供专属一对一指导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类工作经验者优先考虑） 4、拥有明确目标感（成果源于自身持续努力与付出） 5、本岗位接受应届毕业生报名应聘 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限。 2、对房产销售领域有兴趣，热爱房地产相关工作。 3、为人诚信正直，公司优先考察个人品德，再看专业能力。 4、晋升空间广阔，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔晋升 【岗位职责】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗乐观，思维敏捷，表达流畅，具备出色的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，擅长交流互动，拥有良好的人际关系处理能力，具备团队合作精神，积极进取； 4、持续维护客户关系，主动保持联络，为客户提供建议及房产分析服务 【薪资待遇】 （底薪＋奖金＋提成） 正常完成任务6000-8000元／月 积极投入工作8000---15000元／月 全力以赴可达15000---30000元／月 全心拼搏收入30000元／月以上（上不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：享受带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【额外福利】 1、每月举办大型表彰大会，季度及年度评选销售精英大奖 2、完善后勤保障体系，定期组织丰富多样的员工文化体育活动，年终举办大型联欢会 3、国家法定节日发放优厚实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，助力高效无忧办公

!!! 瑞满庭现诚聘同业管理精英!!! 如果您经验深厚，长期深耕于房产领域， 若当前面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或恶性竞争等困扰…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们便敢承诺！ 【1】入职即定级，秦淮大区优先布局，成交单价高，岗位涵盖储备干部、店长、商圈经理，新房与二手业务自由选择 【2】面向行业优秀人才，个人与团队双重激励，租赁及二手房首单佣金提成100%，额外享受端口费用补贴 【3】配备南京最具实力的新媒体运营团队，全面支持线上引流，客户资源充足，无需担忧客源获取 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向晋升，路径清晰：店经理—商圈经理—大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收中持续成长 【6】除法定五险一金外，公司提供补充商业医疗保障及子女保险，实现七险一金，全面守护员工与家庭权益 【7】门店与商圈可自主择选，结合数据分析与实际情况，协助评估门店潜力，匹配最适合的发展平台 【8】薪资按时发放，定期组织团建活动，周年礼品、健康体检等福利齐全，设立精英社，享有全国范围游学机会 【9】前三个月无业绩考核压力，公司全力协助组建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司业绩指标 【2】负责团队搭建与人才培养，落实新人带教与能力提升 【3】整理维护门店周边楼盘数据，强化社区服务形象，提升品牌影响力 【4】承担公司后备干部培养任务，输送合格的店经理与商圈经理人选

急聘[庆祝][庆祝][庆祝][玫瑰][烟花][烟花][红包] 职位：租房经纪人 待遇：月薪6000～15000有晋升空间， （无业绩压力，多劳多得）老带新，一对一，可以没有工作经验，一个月4天公休。 工作内容： 第一，负责线上和客户约定时间， 第二，线下带客户找到合适的房源， 《所有房源只要成交有100-500奖励》 工作内容自己安排，工作时间自由， 不规定下班时间 地址：南京江宁万达广场B座910室 联系人侯经理

宝妈可周末选休！！！ 【我们是谁】 2018年，瑞满庭正式成立，同步开设4家门店，为南京城东区域的中高端房产市场注入强劲新动力； 2019年，团队规模突破150人，门店拓展至8家，成功打造年度千万业绩门店，迅速在业内崭露头角； 截至2020年6月，员工总数超250人，门店达12家，孵化出半年度千万门店，人均效能位居行业前列。 短短两年，瑞满庭始终脚踏实地，依托扎实的专业能力， 践行坦诚、仁爱、奋斗、精进的核心理念，持续实现高速成长。 我们关注员工能力提升与职业发展， 配备系统化培训体系和清晰的晋升通道， 为每一位成员提供广阔的成长平台。 【我们的门店】 门店坐落于地铁②号线苜蓿园站与下马坊站之间（毗邻梧桐大道、紫金山风景区、南京农业大学）。 团队以90后为主力，氛围轻松融洽，同事间协作互助，共同进步。 目前门店有十位买卖经纪人，租赁端客户来访量稳定，线上资源充足，现阶段急需补充租赁岗位人员，客源无需担忧。 如有意向欢迎咨询或留电了解，即使暂时不合适也无妨，通过沟通面试也能深入了解行业动态，为今后在南京安家置业积累实用经验！ 【你需要做的是】 1.开发客户资源，接待到访客户，提供专业的房产置业顾问服务； 2.分析客户需求，匹配合适房源，参与并推进商务洽谈流程； 3.学习掌握房地产相关政策及项目信息，陪同客户实地看房，建立长期稳定的客户合作关系； 【我们需要你】 1.年龄满20周岁，具备大专及以上学历（有销售经验者学历可适当放宽） 2.具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力 3.热衷销售工作，渴望在岗位上实现高收入突破 4.性格外向，乐观进取，适应年轻化团队氛围 5.职业发展方向倾向于销售领域长期发展 【我们能给你】 1.无责任底薪+绩效奖金+50%~80%高比例提成 2.入职即享商业保险+员工互助金保障 3.资深导师一对一指导，定期组织专业培训与行业经验分享 4.定期开展团建活动，组织新人同期交流会 5.享有超长带薪年假及法定节假日 6.节日礼品、生日专属福利 7.国内外旅游机会，开单奖励不断，更有精英社及家属同行活动 8.每三个月开放横向与纵向晋升通道，并结合组织需求提供内部转岗机会，岗位选择丰富 共计14项福利等你解锁~ 门店就近分配——欢迎应届毕业生加入我们！

【我们是谁】 信达租房（泰冯路店），专注南京浦口区域租房服务10年，公司现有400+业务精英，手上10000+套独家房源，日均成交100单。 【你要做什么】 - 通过端口（58/小红书/抖音/闲鱼）发布房源信息 - 回复客户咨询，约看房，带看，促成签约 - 维护老客户（转介绍有额外奖励） 【薪资怎么算】 - 无底薪，提成阶梯式： 4500以内20% 4500以上100% - 举例：一单佣金2000元，你就拿2000元 全部属于个人业绩 【我们给你什么】 - 不用自己找房源：公司提供真实可租房源，照片视频都拍好了 - 免费获客培训：小红书爆款文案、抖音同城引流、端口发布技巧 - 老带新：师傅一对一的带教，不存在无人带，无人问的情况，一直会带到能够独立开单 - 时间自由：不坐班，不开无效会，只看结果 【谁适合来】 - 缺钱、想快速赚到第一桶金的 - 做过销售（房产、保险、电销、地推）但不想拿死工资的 - 外卖/快递/网约车司机想转行的 - 刚毕业没经验但敢拼的 【谁不适合】 - 想混底薪的 - 脸皮薄、怕被拒绝的 - 不能坚持超过1个月的 【怎么面试】 直接加微信：或 发简历后我会立刻联系你 面试形式：线下聊15分钟（不考你话术，就看你缺不缺钱）

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薪资：学徒3000／月；出徒可留公司保底11000–15000元/月 要求：A2驾照（含实习），能吃苦，会用导航 工作：跟车学习、协助主驾，不装卸 福利：包住、跨省线路。上车后倒车都让学徒倒，有合适的场地可以适度多练练倒车争取一个月带出徒。

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岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

我们不刷kpi，了解清楚再决定是否加入！！！ 公司每日提供独家精准资源，一手推广渠道，实时数据更新，持续为员工输送最新客户信息！！我们深知资源的关键性，能力强者优先分配优质资源，诚邀渴望高收入的实干精英加入！！ 零经验新人也可报名，入职即享带薪培训，资深导师一对一指导！ 若你目标明确，不甘平凡，富有进取心与赚钱动力，我们真诚欢迎 【薪资架构】 1，无责任底薪6000+高提成10-40%+绩效奖金（3k-3w）+开单奖、转正奖（1-6k），提成全额发放，收入上不封顶。 2，销售团队人均月入2w+，可查看真实工资条 【福利待遇】 1，朝九晚六＋法定节假日正常休假+生日礼金+团队旅游+定期团建+本地社保 2，工作时间：9:00-11:50，13:50-18:00（午休2小时） 3，公司提供工作餐，大幅降低日常餐饮开销！ 4，优越地理位置（紧邻张府园地铁站），出行便利，办事高效！！ 目前公司在抖音、今日头条等平台已全面投放广告，客户主动咨询，数据即时响应，第一时间对接潜在客户，精准高效，拒绝盲目跟进。

1.客户线上了解房源，线下安排带看并协助签约即可 2.无需进行地推及社区开发工作 3.每人平均每月3-5单，配备导师一对一指导 4.工资按时发放，绝不拖欠 5.新客户资源优先分配给新人，享有年终奖金

1、掌握公司产品资源情况，负责对MES;WMS;SCM等相关产品的销售，完成业绩指标； 2、根据公司战略，通过各种渠道积极开拓新市场、新客户，维护老客户，并与之建立良好的长期合作关系，负责客户的开发、跟踪、销售合同签订完成年度销售指标； 3、关注客户、市场、竞争对手的情况，并根据行业动态进行营销思路调整和创新，扩大产品的市场占有率； 4、完成上级领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1、5年以上经验、有独立开发客户、拓展销售市场的能力，且具备0-1产品市场验证，客户渠道拓展经历者优先考虑； 2、有工业业务软件产品销售经验和人脉资源者优先考虑； 3、了解软件技术基础知识，大专以上学历，市场营销类相关专业毕业优先考虑； 4、具有明显的销售特质，出色的沟通能力、销售技巧、商务谈判能力； 5、吃苦耐劳、有韧劲、有较强的责任感，能承受高强度工作压力。

10500底薪，线上面试，五险一金，周末双休 薪资福利： 1. 底薪10500+高额提成+丰厚奖金； 2. 完善的岗前培训体系，零经验也能快速适应； 3. 只要踏实肯干，晋升通道畅通无阻； 4. 入职当月即办理五险一金； 5. 由资深硕士、博士专家团队提供专业指导； 6. 享受法定节假日及相关节日福利； 7. 新员工享有系统化理论培训与专人带教，全面消除入职顾虑。 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 在所属区域开展产品宣传、推广与销售工作，达成销售目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划回访老客户、开拓新客户资源； 4. 整理并归档客户信息及相关资料； 5. 保持积极心态与职业素养，与客户建立稳定合作关系，树立良好企业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开发，可根据居住地就近安排区域。

不需要拓新！客户资源稳定维护！ 岗位职责： 1.日常对已建立合作的银行理财经理和行长等银行工作人员进行合作产品培训和讲解，协助银行制定营销方案,促成客户购买我司贵金属产品，实现贵金属营销； 2.协助各大银行网点理财经理和行长等银行工作人员，对银行的客户介绍我司与银行合作的实物贵金属产品； 3.日常与团队一起对接银行，与银行培训，维护好银行关系，协助银行推广我司贵金属产品； 4.该岗位以省级为单位，负责整个省份银行市场，根据项目排期轮换不同银行网点，需长期与团队一起出差，，不能接受长期在外勿扰。 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、金融学、工商管理专业优先； 2.形象气质佳，善于沟通表达，有较强商务谈判能力； 3.适应能力强，能够适应和接受出差； 4.有相关渠道维护工作或销售工作经验者或可接受出差者优先。 工作地点：根据项目排期轮换省内不同银行网点，不是银行驻点。 薪资待遇：无责底薪(试用期为2个月+绩效奖金+提成+单品奖+重大节假日员工福利+入职购买六险一金+年度体检）

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话销售，掌握基础电脑操作即可） 收入与付出成正比，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，确保不拖欠 2、节日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价激励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、带租客实地看房，由公司分配客户资源 3、协助租客完成签约流程 晋升通道：内部培养晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司分配客户，提供操作端口 2、精准客户联系方式 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达80% 工作地点 1、鼓楼区泛悦城市广场 2、鼓楼区龙江里 3、建邺区767工厂 4、武定门地铁站出口 5、秦淮区报业文化创意园 6、栖霞区仙鹤门地铁站中南魔力月光广场 7、马群核素时代（马群地铁站） 8、鼓楼区三牌楼漫悠游树

主要工作 收房和出房，收房就是打电话给业主让他把房子托管给我爱我家相寓托管，收他，这是我们的收益。出房就是带租客看我们托管房，租客交的是我们的收益。 资源跟我爱我家互通的，我们做的板块有十几家我爱我家门店，他们录入的所有租赁房源我们都能看见打电话。

早十点晚五点打卡即可，到点准时下班，方便接送孩子放学 每周双休，可根据个人情况灵活调休 新人配备专人手把手带教，入职即有资深讲师指导专业内容 持续开放公开课培训、经验分享会，学习优秀前辈实战经验 主要负责客户接待与咨询，深入了解客户需求，精准匹配合适房源 陪同客户实地看房，协助完成签约及成交全流程

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托强大的运营能力，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景服务方案，助力优化企业员工福利体系，为企业打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.目前已布局全国71个地区，服务企业客户超10万家，拥有专业服务团队3000余人，持续推进城市精细化运营，业务团队与整体规模持续增长。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰目标，有进取心，愿意拼搏。 2.具备无人货架从业经验者优先，拥有美团、饿了么、口牌等相关行业背景者优先，有地面推广、市场销售经验者优先，沟通表达流畅、逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断力（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享有季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互相支持，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：新人导师制，老员工带教，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售奖励池，能力突出、努力付出即可获得更高回报 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

海寓租房 工作时间：9:30-18:30，无需坐班，有事处理，累了可自由安排休息，在家或到公司办公均可 月休6天，可灵活调休+法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁的年轻人，充满活力与朝气！无需担心融入问题，这里有店长指导、伙伴协作、搭档支持，你永远不是孤军奋战。快来一起拼搏创收吧！ 公司提供日常零食水果，不定时安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动，轻松又温馨。 薪资待遇：单月总业绩4500元以内享50%提成，超过4500元部分全部归你！表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红权益，业绩零门槛全额计提，机制公开透明，收入与努力直接挂钩，真正做到多劳多得——这样的薪酬体系，行业少见！每单租赁业绩为月租金等额金额（房东与客户各付月租一半佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右；另有新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩可达2-5万元。 海寓——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有加入才知道自己能走多远！ 工作内容：通过线上或线下多种渠道拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排看房、带看直至成交签约。后续跟进合同提交及相关流程。 租赁业务初期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶，平均上手周期为1至2周。 买卖业务则是在积累一定资源后逐步拓展，持续提升收入空间。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。时间由你自主掌控，调休无需理由，可自由连休。只要效率高、投入用心，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资结构：每月总业绩中4500元以内部分按50%提成，超出部分100%归个人所有。 举例说明： 业绩12250元，收入约10000元 业绩22250元，收入约20000元 …… 业绩102250元，收入可达100000元，上不封顶 同门店伙伴淡旺季收入普遍在8000-12000元之间浮动。 晋升路径：连续两个月业绩达13500元可成为储备店长；在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500元，并且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店，担任正式店长。 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20万元以上，门店店长平均年薪50万元以上。