1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

招聘5名熟手小妹。档口地址位于熊记丝绸。薪资待遇为10k以上。招聘销售人才。店长2名，销售2名，年龄要求在28至35岁之间。诚聘熟手销售，销售香云纱新中式风格服装，待遇优厚，团队氛围融洽。要求应聘者性格内客外向型，会拍照。成熟稳重，善于销售，会维护老客户，身高1.62米以上，能穿版，善于沟通，具有市场2年以上经验，会维护客户，会商陆花。会拍照剪辑。销售综合薪资为8000-16000元，并缴纳社保。金牌销售薪资面议，有能力者上不封顶。月休2天，新手勿扰。上班地点在103和109档口。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

一、岗位职责​ • 全面负责门店日常运营管理，包括前厅服务、后厨管控、卫生安全、物资采购、库存管理等，确保门店高效、有序运转，提升顾客体验与满意度。​ • 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、排班、绩效考核及激励，打造凝聚力强、服务专业、效率出众的核心团队，提升员工留存率。​ • 制定并执行门店经营目标、营销策略，监控门店营收、成本、利润等核心指标，优化运营流程，控制损耗，确保门店达成既定经营业绩。​ • 严格执行餐饮行业卫生防疫、食品安全相关规定，落实门店卫生清洁、食材管控、餐具消毒等工作，杜绝食品安全隐患。​ • 处理门店日常客诉，及时响应顾客需求，妥善解决各类突发问题（如设备故障、服务纠纷等），维护品牌形象。​ • 配合公司总部完成各项部署，参与门店营销活动策划与执行，推动品牌推广，提升门店知名度与客流量。​ • 定期开展门店运营复盘，分析经营数据，提出优化建议，持续提升门店运营效率与盈利能力。​

招店长，薪资5000元以上/月，有经验者优先！联系人王先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘：店长 薪资：3500-6000元/月 武商集团于武穴武商购物中心，新开一家美妆自营店，预计1.29日开业，现急招热爱美妆行业的优秀人才，高薪聘请（综合4000—6000），入职就缴纳五险一金! 【招聘需求】1名店长，4名店员 【岗位薪资】店长3500底薪+提成；店员3000底薪+提成（提成2%-6%） 【工作内容】 -负责直接服务顾客，提供专业的产品咨询与销售支持。 -熟悉掌握店内商品知识，包括护肤品、彩妆等，做好商品陈列、清洁及库存管理。 -按照分类要求进行商品上架、养护、保管及贵重商品清点，确保商品质量与安全。 -配合完成其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1.热爱美妆行业，有相关化妆品销售经验更好 2.沟通表达能力较强，能够快速接受产品知识 3.不限学历，只为寻找优秀的你！ 【联系人电话】张女士（有意者可直接电话联系，线上面试）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 5.对接总部各项政策落地，及时反馈市场动态与运营问题 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用收银及办公系统 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 4.身体健康，能适应早晚班及节假日轮值安排 5.有餐饮服务类证书或食品安全管理员证者优先 综合薪资：5000起 奖金:全勤奖金 福利：包吃

需要带2.3个技师

招农家菜厨师，要求年龄在50岁之内身体健康，有责任心有健康证，工资面议，工作地点高城，电话

招焊工3人，工作地点湖北随州35元一个小时，年龄要求45岁以下。联系电话赵

应山福嘉膳坊招蒸菜师傅一名，工资8000，郭

招聘上班地址:应山西门店员2名30-55岁，身体健康，踏实可靠，想搞事业，会本地方言，实在人，有责任心[强]工作内容;服务客户（仪器轻手工）门店杂活，宣传，晋升渠道;优秀员工—店长/分店老板免费员工培训[强]薪资;2600-20000[爱心]联系电话（李先生）[爱心]有经验者优先，无经验者免费培训御众堂颈肩腰腿养生应山西门宏晨华府

AC日结元/天+大量上人18--40岁，男女不限，普通工衣/小时++无需申请坐班+活简单+提供食宿。

库尔勒汇嘉时代朝阳店DJ大疆门店店长：岗位要求1.相关零售行业店长工作经验2.拥有团队人员管理经验，会激发团队活力3.敬业精神、热爱零售、良好的职业素养4.喜欢新鲜事物、探索、热爱生活薪资待遇：8K-20KDJ大疆门店导购：岗位要求1.形象气质佳、有商场零售门店工作经验优先2.有上进心、责任心、团队协作精神3.具有良好的口头表达能力和学习能力薪资待遇：4K-15K有意向请联系，王倩倩

乌鲁木齐银川路炸鸡店招人｜找长期搭子，踏实就来！店员：3800+200全勤后续根据标准进行涨幅。店长：4300+200全勤（有经验优先）后续根据表现还会涨幅，待门店营业额平稳后设置梯形计件标准。店长最低5000的标准。满3个月有季度奖200-500节假日还有小福利上班11小时（含用餐时间），月休3天早11:00-22:00/晚15:00-02:00试用期7天，过了从头算工资没过也给50/天补贴小餐饮不包吃住诚心找长期伙伴，鸽子党勿扰～

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厦门招商花园城乔丹儿童店急聘门店导购、店长薪资：底薪+提成，综合薪资4000-10000元，业绩上不封顶福利：五险时间：早晚班休息：月休4天岗位职责：门店销售，会搭配，有积极性要求：有童装零售经验，沟通能力强，有责任心欢迎有意向者咨询应聘～电话/：

北滨二路三洞桥鱼蛙店招聘厨师长1名。底薪6500元，另加2000元业绩管理考核，以及每月达标绩效奖，整体工资高于市场水平，福利待遇优厚。要求应聘者有责任心，协调统筹能力强。提供食宿，工作环境优越。每月休息3天。工作性质稳定，态度不端正者请勿联系。联系电话：代总。

招聘：北滨二路三洞桥鱼蛙店需要1名厨师长底薪业绩管理考核每月达标绩效奖整体工资高于市场福利待遇优厚，要求有责任心，协调统筹能力强!包食宿环境优越。!月休3天。主打一个稳定!耍娃勿扰!联系电话：代总

管理一下前台事务礼貌礼仪，处理一下客诉现现场营运问题反馈并处理

底薪范围4000-7000

烧烤店，招单店店长一名，餐饮工作经验3年以上，熟悉餐饮店面各项工作，操作点单系统，员工管理培训，店内大小事务巨细。

店长（负责店内一切事务）

新店开业，现招聘服务员2名年龄28-55岁，能吃苦耐劳，意像丰厚，工资3000以上面义

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

大野足疗招聘启事 工作地点：湖北省恩施州巴东县野三关镇 因门店发展，诚聘以下岗位，待遇优厚，期待加入！ 门店店长 岗位职责：门店全面运营管理，团队、服务、业绩、安全统筹负责 任职要求：3年以上足疗养生行业管理经验，懂运营、能带团队、有责任心 薪资福利：底薪+绩效+提成+年终分红，薪资面议；包食、生日福利、节日福利、完善晋升、每月团建

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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