店长性格开朗善于沟通，服务意识强，有经验者优先招工人数:3人工作地址:随州曾都万达广场2F

导购/店长性格开朗善于沟通，服务意识强，有经验者优先招工人数:3人工作地址:随州曾都万达广场1F1023

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店长性格开朗，善于表达，抗压能力和执行力强有经验者优先招工人数:1人工作地址:随州曾都万达广场1F

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店员/训练员/组长/店长愿意积极主动分担事务，爱干净，承担责任，能吃苦耐劳招工人数:多名工作地址:随州曾都万达广场3F3069AB

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

招聘：店长（节日礼品+团建+底薪+提成****）薪资：6000-10000元/月注：老板平时很忙，可能没时间回消息，有意者请投递简历后，拨打电话联系，谢谢!岗位职责1.本店正规绿色健康产业，负责门店日常运营管理2.监督员工工作表现3.协调客户关系任职要求1.有客户资源2.品行端正，有责任心3.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止。

店长/搭配师/导购有服装销售经验招工人数:3人工作地址:随州曾都万达广场1F1015A

要求年龄18-52岁 滁州新开小厂，招几个的临时工，一个月八九千，每月10号准时发放工资，重点是人走帐清,不压工资 每天下班准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

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某农场急招维修电工两名，薪资为200元/天，后期根据表现可转正。要求年龄45岁以内，包吃包住，能适应封闭式管理者优先。

新能源 8小时 三班倒 岗位职责 1. 负责自动化设备的上料、下料及辅助操作，确保生产流程顺畅。 2. 配合生产线完成日常作业任务，保障生产效率与产品质量 招聘要求：三班倒八小时，不怕脏，需要能接受粉尘，能接受高温！ 工作内容：负责辅助自动化设备上料，下料等； 吃住情况：免费吃住，水电平摊，宿舍三人间，独立卫生间，空调都有

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店员店长年龄25-48岁，有销售经验沟通能力强优先薪资福利:工资四千以上早八晚六，月休三天，工作不累工作地址:凌源，下板城

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岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招募：职业技术学院促销人员（9.15-9.25），年龄18-25岁工作时间：9小时外，地址：职业技术学院薪资待遇：125天要求:形象气质佳，执行能力强，有促销经验优先。手机党勿拢联系电话:

导购/收银员两名（短期勿扰）薪资待遇:2800～4000元/月年龄要求:18～38岁，身体健康，沟通能力强上班时间:7:30～15:30，14:00～22:00（两班倒）月休三天，不招短期（至少工作半年以上）工作地点:京源大道新新新蛋糕/雅斯新新新蛋糕联系人:饶先生

导购执行力强,不玻璃心,业绩重视度高招工人数:2人工作地址:随州曾都万达广场2F2026

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