岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长/卖场管理人员，负责统筹山区门店的日常运营。要求愿意长期在山区门店工作，能适应山区住宿环境，擅长对接游客、团建客户及本地村民。薪资为3000-4000元/月。

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

招聘连锁店店长，薪资为4000-7000元/月，包含底薪加提成，节假日可调休。工作地点在随州，一店位于草甸子街，二店位于银泰百货店，可就近安排。优先招聘全职人员，要求有销售经验者优先，性格开朗、沟通能力强、有责任心，具备良好的团队合作意识且积极主动。工作内容包括接待顾客、介绍产品、促成销售，维护店铺形象、整理货品，以及完成日常运营工作。福利待遇包括底薪加提成及其他奖励，节日补休和过年补贴。有效期限为长期有效，招满即止。

招聘店长和储备干部。薪资为5000元以上每月。有经验者优先。有意者请联系张晶晶。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

招聘家政门店店长。薪资为5000-12000元/月，采用底薪加多重提成的方式。工作内容包括负责门店运营、客户拓客、家政人员招募以及订单售后协调。要求善于沟通、目标感强、电脑熟练，有家政门店经验者优先。招聘长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

店员2名 负责管道地暖店面的日常销售工作，水电材料的日常销售开单收发货，装饰公司的日常对账等 任职要求：能熟练运用开单软件，年龄40岁以内，有团队协作精神

店长，有经验优先，薪资面议

随州市曾都区招腻子/大白/墙漆

随州市随县招钢结构安装/打板

薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

急要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行江。苏。二。保。焊年龄18-48，点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

随州市曾都区招电焊

招聘！！！店长，能穿版会卖货，责任心强，工资面谈，随时可以上班，世贸一楼，有意联系，非诚勿扰：

北京连锁企业招聘店长工资10000到12000前厅经理工资7500-8000早餐主管工资8000-9000早餐流食工资6500-7000早餐包子工：6500—7000工作长期稳定工资准时发联系人电话

招聘店长1名，要求年龄23至40岁，男女不限，有便利店工作经验者优先。工作内容包括整理货物、收银、日常清洁以及FF区食品制作等。薪资为2800至3500元。上班时间实行轮班制，A班为7:00至15:00，B班为15:00至23:00。

诚招鲜肉主管，月薪8500至9500，包吃不包住，房补500。工作时间10个小时，月休2天。3年以上主管经验有意者私聊。工作地址，佛山九江.（3000方）店

招聘店长1名、店员3名。工作内容为洗菜、切菜、配锅、煮锅以及收拾餐桌卫生，忙时互相协助。要求有餐饮经验优先，踏实认真，干活利索，注意卫生。薪资待遇：店长3200-3800元，店员3000-3200元。福利待遇包括不定期团建、公休2天。工作时间分两个班次：上午8点至下午6点，或上午9点至下午2点及下午5点至10点。工作地点位于平山县冶河西路西城华府底商李南珠砂锅。联系电话：，联系人王经理。

上次招厨师长是一个老板。

招聘带班分割师（带班销售）。要求会商超陈列和叫卖，工作态度认真，服从安排。年龄不超过45岁。每天工作10小时，每月休息2天。预计收入薪资范围为每月人民币6000至10000元。工作地点包吃住。

1.负责接待客户，为客户提供专业的产品讲解服务。2.承担店面日常工作的有序开展与管理。任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效交流。 2.熟悉产品知识，以便准确向客户讲解。 福利待遇:、带薪年假、绩效奖金、年终奖、节日礼物等福利 3.上班时间：8：30---17：30

招聘理货员。薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：负责商品上架与库存核对，确保信息准确无误；完成订单分拣及包装，保障发货效率与质量；维护仓库整洁，执行安全检查流程。任职要求：有相关经验者优先；具备基础计算机操作能力，熟悉扫码设备使用；工作细致、责任心强，能适应高强度作业节奏。有效期限为长期有效，招满即止。有意者可通过点击屏幕下方“申请职位”创建并投递简历，与企业联系。

招聘收银员。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：负责门店收银工作，确保账目准确无误；提供优质的客户服务，维护良好的顾客关系；协助盘点商品，保持收银区域整洁有序；配合门店日常运营，完成相关财务报表。任职要求：五官端正，有亲和力，具有一定的表达和沟通能力。工作时间：下午2点到10点。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

岗位：店员/营业员-伟星管（8小时+业务提成）薪资：3000-7000元/月公司：广水市瑞雅商贸有限公司点链接-投简历：井号:///1cmCDATDqDolbys岗位：暑假工/临时工（高额绩效+年终奖励）薪资：3000-8000元/月公司：广水市事事顺食品烟酒店（个体工商户）点链接-投简历：井号:///oCpbRUlnqwkoLja岗位：电焊工（五险一金+免费工作餐）薪资：4000-8000元/月公司：湖北三峰透平装备股份有限公司点链接-投简历：井号:///mQWVbp59ioZdHfa岗位：门店营业员（节日礼品+年终奖）薪资：3000-6000元/月公司：广水市应山五星车行点链接-投简历：井号:///wBi5v846PC9Fymh【注册简历，优先查看】井号:///BZidoqzrpf9zPQz◆----◆----◆----◆----◆居家临时工，适合宝妈，感兴趣＋【提示：感兴趣的岗位1、申请职位，2、联系企业】

招聘永旺南湖店招生鲜促销员待遇：底薪+提成，月休4天要求：年龄55岁以内，有健康证，服从公司管理，有经验者优先联系方式：史湖北随州

乐趣超市鲜肉区招聘促销员一名，有超市相关经验优先，薪资面议，有意者致电咨询。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

招聘中餐厅前厅主管，薪资为5500-7000元/月，提供包吃、全勤奖、绩效奖及节日礼品。岗位职责包括：负责中餐厅前厅团队的日常管理与工作分配，确保服务流程高效有序；与客户沟通订餐需求，合理安排包厢及座位，提升客户用餐体验；指导员工进行点菜、上菜等服务流程，保障服务质量；负责客户回访，收集反馈并优化服务内容；协调处理前厅各类事务，确保运营顺畅；参与制定并执行前厅服务标准与流程，提升整体服务水平。任职要求：具备相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅服务流程与管理；沟通能力优秀，具备良好的客户服务意识与应变能力；有较强的责任心和团队协作精神，能带领团队完成任务；持有相关职业资格证书者优先；具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；对餐饮行业有热情，愿意长期发展，具备成长潜力。有效期限为长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。