岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强学习能力与责任心 5. 有较强的服务意识与结果导向思维。 工资6000至15000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

1. 具有良好的沟通协调能力 2.能够独立完成店内工作安排 3.具备较强的责任心 4. 有零售/快消行业门店经验 5.学历不限，热爱一线管理工作

湖北随州招聘店长职位，月薪超过4000元，要求有管理经验。

沙洋喜来客超市招聘：店长1名，，年龄25岁—45岁，会电脑操作，有相关经验者优先，有责任心。工资4000+联系电话：

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责前台顾客接待、衣物收发与信息登记，确保服务流程规范高效 2.对收取衣物进行分类整理、检查污渍及破损情况，并录入系统 3.协助完成衣物清洗、熨烫、质检及打包等基础洗护支持工作 4.保持营业区域整洁有序，及时补货、陈列及维护门店形象 5. 主动解答顾客咨询，处理简单售后问题，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心，能适应快节奏门店工作 3.无经验者可培训上岗，有零售或生活服务行业经验者优先 4.身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动 5.遵守职业规范，服从门店排班与工作安排

随州焊工/油漆工日薪400每天/不看技术/包吃住 职位描述： 随州焊工油漆工日薪400每天包吃住，32/小时，每天12小时，月综合工资9000~12000，年龄50以内，身体健康直接入职，打磨工32/小时，包吃住，不看技术，油漆工会用大枪就行，另外招聘正式工，入职缴纳五险一金，主要是生产储能柜的

随州曾都招工地小工/杂工

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

1.公司提供车辆 2.月休4-8天(可自由调休） 3.驾龄满三年以上，年龄21岁或以上 4.熟悉自动挡 5.技术娴熟 6.底薪7000+提成+奖励，到手7000-10000

随州市曾都区招二保焊/气焊

招聘依安县宏姐串串香高薪诚聘店长一名（工资面议）

店长性格开朗、善于沟通、能吃苦耐劳有上进心责任心、语表言达力强有经无验均可、男女不限、年龄35-55岁会开车有销售经验优先无经验可培训不耽误种地收地接和送孩子有农村生活经验女的士优先薪资福利:月薪(6000-8000)常年上班底薪+提成(种子化肥农药)无上限收入正常干6一8万努力干10一15万玩命干一上不封顶招工人数:1名工作地址:肇源县佳丰农业发有展限公司(县医院东100米道南佳尚和品楼下28号门)

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

快递驿站招聘地点：锦绣华城、酒厂小区职位：店长3000；全天班2500；半天班：1600男女不限、有无工作经验均可电话

【胖哥文大码男装招聘】1、店长1名2、店员2名要求：有服装销售经验，善于沟通3、薪资：底薪+提成有意向请致电：地址：盛隆街～11.22

招营业员，收银员数名，责任心强，吃苦耐劳。平常主要负责包装，上货，销售，洗切水果。工作轻松，有意向者与我联系！每月有带薪假，有满勤奖，加班有加班费。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序 5.对接总部各项政策落地，按时完成数据报表、活动执行及合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

千喜鹤招聘连锁超市猪肉售卖人员10人，有无经验都可以，可培训。待遇咨询:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟悉店内商品陈列与库存情况，及时补货、理货，保持货架整洁有序 3. 协助完成收银结算、退换货处理及会员服务，确保交易准确高效 4.收集顾客反馈并向上级汇报，参与门店销售活动执行与氛围营造 5.遵守服务规范与公司制度，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.学历不限，有零售或导购相关经验者优先 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

需要接待客户，发货，配合视频剪辑，文案编辑。

招聘临时促销员2名长白班8小时（8:00-12:00，13:30-17:30），社区小区门口促销，发单页宣讲，每日打卡至少4次，日薪120元，活动结束一次性结算联系电话：

【招聘】随州某超市卖生鲜底薪3000还有提成一个月4000左右要员工

导购/收银员两名（短期勿扰）薪资待遇:2800～4000元/月年龄要求:18～38岁员工，身体健康，沟通能力强上班时间:7:30～15:30，14:00～22:00（两班倒）月休三天，不招短期工作地点:京源大道新新新蛋糕/雅斯新新新蛋糕联系人:饶先生

卖卤菜，打扫卫生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动，持续提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，强化服务意识、业务能力与团队凝聚力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化运营流程并提交高质量经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售或服务业运营逻辑 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强、注重细节，具备基础数据分析与实际问题解决能力 4.熟练操作办公软件、POS系统及常用进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限