接待顾客，销售商品

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

东西湖面馆招聘全职店长一名，负责门店管理，协助后厨做餐，前厅出餐，工作简单易上手

岗位职责： 1. 巡访各合作/直营门店，做门店运营监察，核查门店合规执行、赛事落地、服务标准 2. 协助门店梳理现场流程，带教门店管理人员，输出整改优化建议 3. 收集门店一线问题，同步总部，跟进问题闭环落地 4. 配合总部完成新店开业支持、赛事活动落地督导 5. 综合薪资：8000-12000元 6. 工作时间：八小时 7.薪资构成：无责底薪4000，五险一金，包吃包住，股份激励（分红轻松10k以上），全套带薪培训 任职要求： 1. 有连锁门店管理经验优先、有德扑经验优先 2. 执行力强，沟通协调能力好，具备现场问题处理能力 3. 能够接受短期出差 4. 认同品牌经营理念，重视合规运营 5. 大专及以上学历 6. 特别优秀者可放宽要求，可选择不出差 7. 26周岁以内可接受无经验 福利待遇： & 五险一金正式入职缴纳 &总部全套带薪岗位培训，零基础可带教上手 &出差相关补贴配套，团队年轻氛围好 &赛道高速扩张，晋升通道清晰 & 工作地点：武汉光谷东交通大厦

店长一职现正招聘，全职工作，月薪5000-7000元，次月15号准时发薪。招聘1人，要求有5-10年的行业经验，尤其在超市卖场和食品生鲜领域。具体工作内容包括员工培训、客诉处理、新店筹备、陈列管理、业绩管理、损耗管理、活动策划、库存管理和卫生管理等。如果供应链也熟悉，那就更完美了。欢迎有相关经验的朋友前来 报名，一起创造更好的连锁加盟业绩与事业。

经开万达金街集优集男装 招聘精英导购2名店长一名 年龄可放宽 薪资待遇:3000～10000 工作时间：8个小时

岗位职责： 1. 全面负责中高端户外服饰品牌门店的日常运营管理，确保销售目标达成、库存合理周转及服务质量持续提升 2. 组建并带领销售团队，开展系统化员工培训、绩效面谈与人才梯队建设 3. 结合区域市场特点与顾客画像，策划并落地品牌营销活动，提升门店业绩与客户复购率 4. 严格执行品牌视觉识别规范，维护门店形象、货品陈列与空间体验，契合中高端户外调性 5. 高效处理客户投诉及突发运营事件，保障服务合规性与顾客满意度 任职要求： 1. 具备服装零售门店管理经验，熟悉进销存、排班、损耗控制等全流程运营要点 2. 热爱户外运动与自然生活方式，高度认同品牌价值观，具备主动服务意识与亲和力 3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队激励能力 4. 学习能力强，适应快节奏、多任务工作环境 5. 学历不限，有户外/运动/时尚零售行业经验者优先

有营销工作经验，语言表达清晰，年龄要求30一45岁

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求、 男女不限。来了当天入职 安徽

武汉市硚口区招美缝

武汉市硚口区招木门安装、美缝

武汉格丽雅家政直招高端精细开荒保洁师傅。年龄要求25-36岁，身体健康。要求有服务意识、团队协作、吃苦耐劳，开荒熟手优先。福利为单子稳定，天天有活。薪资8000-10000。有意向者可联系人事部门。

聘：武汉全区域招小包充电桩安装师傅，车企订单，量大，有经验面议。 要求：有低压电工证。

大龙开发区龙城人力推送最新招聘信息：玉屏县“骆驼”户外品牌服装店招聘店长1名要求:年龄23-39岁，形象气质好，性格热情开朗，学习能力强，服从管理且具备团队精神，有销售经验者优先！综合薪资：3500-10000其他待遇:月休团建外培节假日及年终福利等上班时间:早班:9:00-16:30晚班:14:30-22:00工作地点:旺加惠广场二楼联系电话:

深耕6年土特产品牌，现阶段跨越式快速发展，现面向社会诚聘人才，岗位如下：一、门店店长1名（25-38岁）统筹门店日常运营，管理店员、管控库存，带领团队完成门店销售目标，月休4天。薪资：基本工资+提成+社保+奖金，享有团建聚餐福利。二、门店导购若干名（21-35岁，有销售经验优先）负责土特产、非遗文创、朱砂银饰产品接待、讲解与销售；8小时两班倒，月休4天。薪资基本工资+提成+餐补+社保+奖金，免费岗前培训，定期团建聚餐。三、市场营销核心人员2名薪资给力：基本工资+五险+餐补+提成+年终分红，月薪轻松过万，收入上不封顶！福利多多：股份分红、定制化培训、团队旅游、节日福利，保障齐全。不管你是渠道拓客能手，还是品牌策划人才，平台发展空间广阔，共享成长红利，实现收入与个人价值同步提升！面试地址：江与城1栋403联系电话：张女士

北京海淀区招院长2名

紧急招聘临河御众堂颈肩腰腿养生店～招聘：店员1名，店长1名，兼职10名要求：，年龄25-45岁工作时间：8：00—12：00，下午2：308：00语言表达能力强，能吃苦，身体健康，无工作经验要求工资：底薪加提成加奖金，咨询电话

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明天徐东居然之家需要两名年轻的木工，40岁以下者优先。有意者请与我联系。

武汉左右沙发，武汉三镇均有面积超千方的旗舰店 任职要求： 1、店长：2-3年以上同行业家居/建材行业门店管理经验，执行力强，有较强的团队管理及销售经验，熟悉产品特性（智能功能、环保材质、全屋定制体系）及家居销售逻辑，具备目标拆解与业绩达成能力及沟通协调与抗压能力强，有强烈的结果导向和责任担当；具备市场敏感度，能结合本地家居市场动态调整销售策略， 2、店员：40岁以内，五官端正，具备良好的亲和力和沟通能力，有同行销售经验。

岗位职责： 负责建筑项目中木模板、铝模板的制作、安装、加固及拆除

武汉市蔡甸区招桥梁钢模木工4到6人小班组 明天后天到的联系，不能到的就不要。600方左右，一个月左右，做完，能接上新工地，新工地襄阳进厂3万方，

湖北武汉有小高层铝木，有意者加我发图。

武汉市江夏区招木模

武汉招建筑木工，木模，铝模巴中木工优秀高层电话

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有团队管理经验，擅长员工辅导、激励与跨岗位协作 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂进销存及销售报表 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作时间 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

有工作经验优先，交流能力上

武汉市东西湖区招二次结构木工

招聘 职位：店长 工作地点：花见小鹿—华发店 汇报对象：区域经理/运营总监/老板 薪资待遇：面议（具有市场竞争力的薪资+绩效奖金+福利） 您将肩负重任 1.全面运营管理：负责店铺日常运营的全面管理 2.业绩目标达成：制定并执行经营计划，达成公司下达的销售、成本控制（食材、人力、能耗等）、利润及顾客满意度等核心指标。 3.团队建设与领导：负责招聘、培训、激励、排班及管理前厅后厨全体员工（服务员、厨师、收银、保洁等），打造一支积极向上、服务专业、执行力强的团队。 4.品质与食品安全：严格执行食品安全卫生标准和操作流程，符合国家及公司要求。 5.顾客体验至上：处理顾客意见与投诉，提升顾客满意度与忠诚度；维护良好的顾客关系，营造热情、舒适、安全的用餐氛围。 6.成本精细管控：监控并分析各项运营成本（食材损耗、人力成本、水电耗材等），制定有效措施优化成本结构。 7.库存与供应链管理 8.营销活动执行 9.行政与合规：处理日常行政事务，确保店铺运营符合相关法律法规要求（消防、安全、用工等），管理相关报表。 10.持续改进：发现运营中的问题并提出改进建议，推动流程优化和服务升级。 我们期待这样的您 1.经验要求： 大专及以上学历（优秀者可放宽），餐饮管理、酒店管理或相关专业优先。 至少3年以上中大型连锁餐饮企业（尤其是火锅、烤肉、自助餐业态）门店管理经验，有成功担任店长或副店长经历者优先。 熟悉餐饮行业运营管理全流程（前厅服务、后厨管理、成本控制、人员管理等）。 2.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通各部门，对外能妥善处理顾客关系。 强烈的结果导向与执行力：对业绩目标有清晰认知，并能制定计划并有效落地执行。 优秀的成本意识与数据分析能力：能看懂财务报表（P&L），善于通过数据发现问题并制定改善措施。 抗压能力与应变能力：能从容应对高峰时段压力及各类突发事件。 严谨细致与责任心：对食品安全、卫生、服务品质有极高的标准和要求。 积极主动的学习能力：乐于接受新知识、新方法，持续提升自我和团队。 3.必备条件： 深刻理解并认同服务行业特性，热爱餐饮事业。 身体健康，能适应早晚班、周末及节假日工作。 熟练掌握办公软件（Word,Excel,PPT等）。 持有有效的健康证。

武汉硚口招建筑木工10人左右班组，立秋了，各位歇伏的师傅看过来，现在不出门马上大批人都找活，到时候又是一活难求。地下室和非标层不搭架子，标准层搭架子，11层满算价26一平方。