岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1．门店日常运营管理 全面负责店铺营业期间的日常工作 口确保店铺环境、设备、工具及卫生状况始终保持高标准，符合公司规定 店内设备、工具及备品的日常维护、报修与库存管理 口孙健设备确保水压充足，泡沫绵密，吸尘器吸力足够 2．销售与业绩达成 口负责执行并达成公司下达的销售目标（会员充值等） 口主动向客户介绍和推广洗车充值会员卡及其他服务产品，提升客单价与客户粘性 口积极完成公司制定的各类营销活动（线下／线上）的推广与落地执行 3．服务流程与客户体验 口熟练掌握洗车服务流程，引导客户验券、设备功能介绍及洗车 善处理现场客户咨询与简单客诉，确保客户获得专业、友好的服务体验 4．线上营销与推广 按照公司要求，负责完成线上平台（如抖音、大众点评等）的推广任务 口执行门店视频的拍摄、上传，提升门店线上曝光量与知名度 5．私域运营与客户关系维护 口负责门店私域社群（如微信会员群、福利群）的搭建与日常运营维护 0通过社群进行客户关系维护、品牌信息传递、专属活动发布与互动答疑，营造活跃的社群氛围口引导到店客户加入私域社群，并策划群内专属的充值优惠或秒杀活动，提升客户复购率与忠诚度任职资格要求 口经验方面：拥有1年以上零售、服务行业工作经验；有车后服务行业（洗车、美容、维修）经验者尤佳口能力方面： o具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户及团队有效交流 o具备一定的销售技巧和营销推广能力，对完成业绩目标有强烈意愿 o如愿意学习并出镜，公司可培养视频拍摄与新媒体操作 o具有责任心，工作积极热情 口其他： 0薪资范围4000-5000，底薪＋提成 o工作时间 口夏令：14:00-22:00 口冬令：13:00-21:00 0工作地点： 口湖北省武汉市光谷区 口湖北省武汉市汉阳区

【岗位职责】 - 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成 - 管理团队成员，安排排班及工作分配 - 维护商品陈列、库存管理及卫生安全 【职位要求】 - 3-5年零售/超市/生鲜行业经验，有店长或主管经验优先 - 熟悉销售流程，具备基本店务管理能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应轮班制

普工和门店店长

负责店面瓷砖销售等服务工作

接待顾客，销售商品

岗位职责： 1. 巡访各合作/直营门店，做门店运营监察，核查门店合规执行、赛事落地、服务标准 2. 协助门店梳理现场流程，带教门店管理人员，输出整改优化建议 3. 收集门店一线问题，同步总部，跟进问题闭环落地 4. 配合总部完成新店开业支持、赛事活动落地督导 5. 综合薪资：8000-12000元 6. 工作时间：八小时 7.薪资构成：无责底薪4000，五险一金，包吃包住，股份激励（分红轻松10k以上），全套带薪培训 任职要求： 1. 有连锁门店管理经验优先、有德扑经验优先 2. 执行力强，沟通协调能力好，具备现场问题处理能力 3. 能够接受短期出差 4. 认同品牌经营理念，重视合规运营 5. 大专及以上学历 6. 特别优秀者可放宽要求，可选择不出差 7. 26周岁以内可接受无经验 福利待遇： & 五险一金正式入职缴纳 &总部全套带薪岗位培训，零基础可带教上手 &出差相关补贴配套，团队年轻氛围好 &赛道高速扩张，晋升通道清晰 & 工作地点：武汉光谷东交通大厦

岗位职责： 1. 门店运营管理 · 全面负责门店日常营业活动的正常开展，确保各环节顺畅、高效。 · 严格执行公司制定的各项运营标准、流程和规章制度（SOP）。 · 负责门店排班、考勤管理，合理调配人力，控制人力成本。 · 管理门店日常开销，有效控制损耗（原材料、包装、水电等），提升门店利润率。 · 确保门店环境整洁、卫生达标、陈列美观，符合品牌形象和5S管理标准。 · 负责门店设备设施的日常维护与报修，确保正常运转。 2. 销售与业绩达成 · 分解并执行公司下达的销售、毛利、成本控制等各项经营指标。 · 分析门店销售数据（日/周/月报），制定并实施具体的改善和提升计划。 · 策划和执行门店层面的促销活动，驱动销售增长。 · 洞察市场动态和周边竞品信息，及时向上级反馈并提出建议。 3. 团队建设与管理 · 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与激励。 · 营造积极、团结、学习型的团队氛围，提升员工凝聚力和归属感。 · 定期组织产品知识、服务礼仪、销售技巧等培训，提升团队专业能力。 · 公平、公正地进行员工绩效评估，并做好面谈与反馈。 4. 产品与库存管理 · 监督产品制作流程，确保所有出品符合公司的质量标准、份量和品相要求。 · 根据销售预测和库存情况，负责每日/每周的原材料、包材等订货，优化库存结构，避免断货与积压。 · 严格管理原材料、半成品、成品的保质期，遵循“先进先出”原则，控制报废率。 · 负责每日盘点，确保帐实相符，分析差异原因并跟进解决。 5. 客户服务与关系维护 · 树立“顾客至上”的服务理念，处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 · 收集和分析顾客反馈，提出产品及服务优化建议。 · 维护核心客户关系，通过会员体系、社群等方式提升顾客复购率。 · 监督并确保线上平台（外卖、小程序）的客户评价得到及时、妥善的回复。 6. 食品安全与安全管理 · 作为门店食品安全第一责任人，严格执行国家《食品安全法》及公司相关规定。 · 监督员工个人卫生、操作规范及后厨/卖场清洁消毒工作。 · 负责门店消防、防盗等安全工作，定期检查安全隐患，确保员工与顾客的人身及财产安全。 任职要求： 1. 基本要求 · 学历：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 · 经验：3年以上餐饮、烘焙、连锁零售行业门店管理经验，其中至少1年以上同岗位（店长）经验。有知名烘焙连锁品牌经验者优先。 2. 专业知识与技能 · 业务精通： 熟悉烘焙门店全盘运营流程，包括但不限于生产、销售、库存、人员、损耗控制。 · 数据分析： 能熟练使用办公软件（Excel/PPT），具备较强的数据敏感度和分析能力，能通过数据发现问题、指导经营。 · 财务意识： 具备基本的成本管控、预算管理和利润核算知识。 · 食品安全： 持有有效的《食品安全管理员》证书，熟悉食品安全相关法律法规。 3. 核心能力素质 · 领导力与团队管理能力： 能够激励和带领团队，有效授权、辅导下属，打造高绩效团队。 · 出色的沟通协调能力： 对内能有效与上下级、平级沟通；对外能妥善处理客户关系及外部公共关系。 · 强烈的结果导向： 目标感强，富有责任心与担当，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 · 解决问题与应变能力： 思维清晰，能独立、快速、妥善处理门店各类突发状况。 · 学习与创新能力： 热爱烘焙行业，关注市场趋势，乐于接受新事物，能持续优化门店运营。 · 服务意识与品牌意识： 具备优秀的客户服务意识，能以身作则，维护和传播品牌形象与价值。 4. 优先条件 · 具备新店开业筹备、团队从0到1搭建经验者。 · 在提升门店销售额、降低损耗率、提高人效等方面有成功案例者。 · 具备社群营销、线上运营经验者。

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

武汉市洪山区有500多户方管架子要焊，包工包料，有意者价格面谈

新厂高薪焊工南通扬州日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒20-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

新厂高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底扬.州也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

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一、工厂长期工（小时工）待遇： 1、日结工280一天，三天后结算，下班即可结算工资 2、长期工：6800-7500元月， 3、小时工：按28元小时算工资，周结工资，名额有限. 4、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10—11小时左右 5、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 6、小时工：做满1个星期可以预支600元，辞工只需提前3天，长期短期都可以 招聘岗位一公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑，操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、包装，包括品检，物流，物料，仓库，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服（所有岗位统一面试、随机分配） 三、工厂工作时间安排： 上午8:00—12:00；下午1:00—5:30；晚上：6:00—8:00 四、工厂招工要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验。17岁—45岁.有本人二代身份证.在有效期内 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训五包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、免费WIFI等），仅收取超出水电费均摊。 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险：公司缴纳五险一金 4、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，， 优势一：当天入职当天住宿 优势二：大部分坐着上班 优势三：不用做厂车，厂区住宿，更便捷 优势四：配套设施齐全，免费WIFA共享，自主洗衣房 优势五：平等的晋升机制，有月底考核和等级考核制度，发展无限空间晋升渠道 优势六：月保底7千以上，每周可以预支工资

招聘店长宝鸡经二路运动品牌门店，诚聘店长一名要求：有零售管理经验，能带团队，业绩意识强薪资3200店长补助500绩效500销售提成，年龄37以内，高薪可期宝鸡｜电话：

管理层工作地址:宁夏繁华商业地端月休3天（享受带薪节假日）全班:10.00-7.30月薪面谈节假日生日福利礼品负责门店客户的操作维护2年以上经验优先录取，沟通能力强18-45岁

平桥金科烧烤店招店长一名有要去上班的与我联系。

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户复购率 3. 带领团队开展新店开荒、选址评估、装修协调及开业筹备工作 4. 识别并培养内部骨干，搭建高效协作的门店管理梯队 5. 维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店运营合规与安全 任职要求： 1. 具备门店管理或连锁零售行业经验，有从0到1新店筹建经验者优先 2. 认同合伙人机制，具备创业意识与经营思维，能承担业绩压力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及数据分析意识 4. 学历不限，有成功创业经历或门店主理人经验者可适当放宽条件 5. 责任心强，执行力突出，适应快节奏、多任务并行的工作环境

武汉车库16不拆！墙体30包拆？铝模19带调校！公司打卡，生活习惯，勿扰！

武汉江夏招专业建筑木工师傅，工资月结，非专业师傅勿扰，有意者欢迎来电详谈

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武汉市黄陂区招二次结构木工

卖场管理，货品经营

武汉铝模加车库地下室架子搭好！明天能来的联系捣江湖的勿扰。

岗位职责： 1. 全面负责呗壳鲜生门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 带领团队落实“新鲜、优质、好吃、实惠”服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的生鲜服务团队 4. 执行总部营销活动，结合本地市场特点开展社区化推广 5. 定期分析经营数据，优化选品结构与动线布局，持续提升门店盈利水平 任职要求： 1. 具备生鲜零售或连锁超市店长相关工作经验，熟悉高频低毛利业态运营逻辑 2. 具有良好的团队管理能力与一线服务意识，能适应快节奏工作环境 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，有武汉本地生活服务经验者优先

武汉市招建筑木工8～10人班组，26层。要求60周岁以下，身体健康，武汉周边人员

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