无经验 无学历要求 无年龄要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营销售工作。销售业绩管理，技术操作，门店管理运营。 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或会操作短视频者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用基础办公软件

销售店长岗位职责 1. 完成门店销售目标，制定销售计划，组织促销活动 2. 管理团队：招聘、培训、排班、激励、考核 3. 负责货品管理、库存盘点、商品陈列 4. 维护门店运营、服务标准，处理客户投诉 5. 控制成本，上报数据，执行公司各项制度

工作轻松愉快，没有勾心斗角，老板事少好说话，没架子接地气 无责底薪6000 工作时间： 早班10:30-21:30 月休四天，自由安排 1.技术过关 性格内向开朗均可 2.工资底薪面议 3.一年以上工作经验优先录取 联系: 4.审美在线，沟通能力强，有责任

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

岗位职责： 1. 负责作业帮学习机门店的日常运营与管理，包括产品陈列、销售推进、客户服务等工作； 2. 带领团队完成销售目标，指导门店导购开展面销工作，提升整体业绩； 3. 负责门店人员排班、培训、绩效跟进及团队建设； 4. 执行公司销售策略，落实促销活动，维护门店形象与客户关系； 5. 负责商品库存管理、收货验货及销售数据统计； 6. 上班时间：9:40-22:00，分早晚班，平均每日工作7小时，上六休一； 7. 工作地址：银泰创意城，中南路星荟城，光谷K11. 任职要求： 1. 学历要求高中及以上； 2. 具备一年以上商场面销经验，有店面管理经验者优先； 欢迎优秀应届生报名； 3. 有学习机或教培行业销售经验者更佳 。 薪资福利： 实习期有保底，保障学习成长时间；转正后享受无责底薪+全勤奖+销售提成+销售奖励+节假日福利；公司按规定交纳社保，每月月初发放工资；公司代理作业帮学习机，在武汉市拥有多家专卖店，团队氛围良好，同事关系简单和谐。

岗位职责 1.依托公司提供的优质老客户资源，开展保单检视、续期跟进及客户需求挖掘，推动业务转化 2.通过线上/线下方式持续跟进客户，建立稳定关系，提升客户信任度与成交转化率 3.围绕客户家庭保障需求，制定保险配置方案，完成保障升级与产品销售 4.邀约客户参与公司活动及权益服务，促进客户粘性与成交机会转化 5.深度挖掘客户潜在需求，完成续期、加保及二次开发目标，实现客户价值最大化 6.按照团队目标推进个人业绩达成，参与培训提升专业能力与销售技巧 任职要求 1.年龄25–45岁，大专及以上学历，专业不限（有销售经验优先） 2.具备良好的沟通能力与成交意识，愿意从事以业绩为导向的销售工作 3.有较强的赚钱欲望和目标感，愿意通过努力实现收入跃升 4.执行力强，抗压能力好，具备持续跟进客户的耐心与韧性 5.认可保险行业发展前景，愿意长期深耕，实现个人价值与收入增长 6.具备团队协作精神，能适应标准化管理及目标考核机制 薪资待遇 • 综合收入：6000-13000元/月，上不封顶 • 薪资结构：底薪 + 服务津贴 + 续收津贴 + 高额佣金 + 职务津贴 + 各类激励奖金 多劳多得、业绩为王，收入与个人能力和付出直接挂钩 福利保障 • 完善培训体系：岗前培训 + 销售技能培训 + 晋升培训 + 全国绩优培训 • 晋升通道清晰：业绩导向，达标即可晋升，不设限制 • 员工福利：节日福利、生日福利、年度体检、团建旅游 • 保障齐全：意外险、医疗险、重疾险 + 社保/公积金补贴 岗位核心优势 1.强大的背景平台，资源加持 中国太平旗下，品牌背书强，客户信任度高，更容易成交 2.公司派发客户，直接做业务 无需陌拜、不用自己找资源，直接对接有基础的老客户 3. 高提成机制，收入上不封顶 佣金+续收+激励多维收入结构，业绩越高收入越高 4.成长快，晋升看业绩 标准清晰，达标即晋升，适合有冲劲、有野心的人 5. 团队年轻，氛围积极 以业绩为导向，互相支持，共同冲刺高收入 工作地点 湖北省武汉市江岸区建设大道718号（香港路地铁口） 周末双休，寒暑假可调休 不拼关系、不拼资源，只拼业绩——想赚钱，这里给你空间。

仓库管理员1、大专及以上学历，需3年及以上相关工作经验；2、会基本的办公软件操作，对数据有一定的敏感度。1、每日核对成品入库数据、车间用料出库数据，保证单据、实物与系统数据一致，出现异常及时反馈；2、及时更新订单库存信息，落实物料先进先出；负责物料盘点、库位管理，保障仓库物料摆放规范、账物相符。薪资福利:4000-6000元/月招工人数:1人提供免费中晚餐，提供住宿（电费自理）、车程15分钟以上安排住宿；缴纳社保公积金，过节福利，生日福利。工作地址:汪集街汪集工业园特2号（湖北玉如意预制菜产业园内）

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劳斯莱斯一级供应商 敏实集团[庆祝]上市公司 普工 [太阳]18-45岁，男女不限 [發]工价20/小时；每月工时330以上， 月平均工资6500+，包吃住。 [强] 提供免费工作餐和加班用餐；住宿 免费，水电费均摊。 [庆祝]每月10号发上个月工资。 [强]住宿配套齐全：4–6人间，房间内配 有宽带、空调、热水器、桌椅、衣柜、 独立卫生间等

1.负责弱电系统(含安防监控、门禁，报警设备，BA系统，网络布线等)的现场勘查、设备安装调试，熟悉CAD看图软件 2.独立完成信号线、光缆、电源线等各类线缆的敷设、端接及测试验收 3.安装配置交换机、摄像头、门禁、报警主机等弱电设备，确保系统稳定运行 4.配合项目进度开展施工,做好线缆标识、资料整理及竣工交付 5.处理现场常见技术问题，提供基础运维支持与客户使用指导 岗位基本条件: 1 有弱电/安防相关实操经验，熟悉主流品牌设备者优先 2.能吃苦耐劳，具备高空作业、登高布线等现场施工能力 3.具备基础网络知识和电工常识 4.工作地点为武汉市内，需适应短期外勤及项目制工作节奏 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 6.二把刀别打电话 勿扰

品牌：【杰尼威尼】地址：延吉万达2楼新店开业招聘：店长（1名）导购（2名）店长薪资：7000-12000（底薪+团队高提成）中班（7小时）导购薪资4500-7000（底薪3000+高提成2%-6%）早班是9:00-15:00晚班是14:00-21:00一个月休息2天招聘要求：有服装销售经验年龄：45岁以内联系：（同）

店总/负责人一名，现有管理团队，资源充足，经验丰富！海南地区优先考虑！马生

省钱囤零食，认准赵一鸣！品牌男装靖远店高薪诚聘【门店店长 】【导购】大品牌客源稳定，团队氛围轻松，晋升通道明显，不画大饼，按时发薪，寻找踏实肯干，愿意长期发展的伙伴一起前行！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

招聘：BABIBOY招店长店长薪资：工资面议

武汉市洪山区学校宿舍楼招木模

武汉市蔡甸区招砼工/打灰/浇筑、木模、钢筋工、工地小工/杂工

武汉市东西湖区招钢筋工、泥瓦工、建筑木工

武汉市急聘建筑木工，工作地点位于湖北省武汉市东西湖区走马岭街道革新大道。 岗位职责：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：掌握设备日常保养与点检流程；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品。 薪资福利：月薪7500-9000元，月结，可预支生活费；另享节日礼品与生日福利，每月15号准时发薪。

武汉市黄陂区招泥瓦工、建筑木工、钢筋工

武汉市桥口区宝丰路新工地开，招铝模木模8～10人班组。铝模27层，木模18层。要求60周岁以下，身体健康。武汉周人员。有想法的致电解详情。

福建漳州云霄县招钢筋工、建筑木工、工地小工/杂工、泥瓦工、架子工

武汉麻城工地招聘2-3名做兄弟班的师傅，要求会做楼梯。目前有空闲的兄弟姐妹们，欢迎来电联系。

武汉市洪山区招铝模包工小班组

湖北武汉招聘木工2名，薪资为7600至10100元/月。

【岗位职责】 - 负责门店日常运营管理，确保销售目标达成 - 管理团队成员，安排排班及工作分配 - 维护商品陈列、库存管理及卫生安全 【职位要求】 - 3-5年零售/超市/生鲜行业经验，有店长或主管经验优先 - 熟悉销售流程，具备基本店务管理能力 - 持有普通健康证，身体健康，能适应轮班制

公司成立于2012年立足武汉是一家以商业地产起家的集团公司，现集团核心业务主要为“商业地产”和“金融”两个版块儿，目前招募的门店店长隶属于商业地产板块儿的“铺掌柜”子公司，铺掌柜平台垂直商铺细分领域主营业务：“店铺收购，店铺销售，店铺租赁，店铺装饰装修及金融贷款”打造商业地产一站式服务平台。公司计划10月份正式开业一次性铺设50家门店，年底突破150家，2026年增加2座新城市，2027年再增加3座新城市，2028年覆盖全国。店长属于平台合伙人，持门店股权享门店利润50%。诚邀有志之士共谋之。 一：店长岗位职责： 1.负责团队建设和人员管理（业务培训，岗位赋能，绩效管理） 2.业绩目标管理(跟进公司下达的年度季度月度目标分解并成） 3.业务运营管理（房源管理，客源管理，资源匹配合规分控管理） 4.日常行政财务管理（门店形象维护，行政事务） 5.品牌与市场推广（商业区深耕，品牌宣传，市场调研） 二：任职要求： 1.有3年以上二手房销售经验或店面管理经验熟悉二手房交易流程 2.有3年以上保险，金融，装饰装修行业经验择优选择 3.有过创业经验或有自主创业想法的行业小白择优选择 4.必须有较强责任心事业心及客户服务意识 三：平台晋升渠道： 经纪人—店长—分公司—城市总（公司拒绝空降，所有职级均在内部产生） 四：岗位待遇： 1.持有门店股权，优先收取门店收益高达50%。 2.晋升渠道公平公正公开透明成为店长就朝着分公司奋斗，分公司拒绝空降均在店长内部产生。

工作轻松愉快，一边赚钱一边免费养生理疗，希望你人品好，五官端正，活泼热情，吃苦耐劳，其实工作很简单，氛围也特别好，我都不需要多写。