招聘：店长 薪资：4000-5000元/月 1、学历经验：大专及以上学历，3年以上零售/餐饮/健康行业店长经验，有健康食品、养生类门店管理经验者优先; 2、专业能力：熟悉门店运营全流程，具备销售管理、人员管理、库存管理能力; 3、沟通协调：具备良好的沟通能力与外部资源对接能力; 4、服务意识：热爱健康行业，认同李时珍文化，有较强的服务意识; 5、基本技能：熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

1、负责门店日常运营管理，统筹人员、卫生、服务、安全等工作； 2、带领团队完成销售目标，提升门店业绩与顾客满意度； 3、抓好团队建设、员工带教、制度执行与现场管理； 4、处理客诉、维护门店秩序，把控成本与损耗； 5、落实公司各项要求，保证门店高效运作。

店长一职现正招聘，全职工作，月薪5000-7000元，次月15号准时发薪。招聘1人，要求有5-10年的行业经验，尤其在超市卖场和食品生鲜领域。具体工作内容包括员工培训、客诉处理、新店筹备、陈列管理、业绩管理、损耗管理、活动策划、库存管理和卫生管理等。如果供应链也熟悉，那就更完美了。欢迎有相关经验的朋友前来 报名，一起创造更好的连锁加盟业绩与事业。

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招聘：店长 薪资：6000-9000元 职责描述： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、1年以上单店管理经验，餐饮、服装、酒店等连锁行业店长，酒店值班经理等（管理4人以上）； 3、有销售经验和服务意识，根据门店运营情况开展不同的活动，能服从公司工作跨城调派； 4、有责任心，抗压，对公司的忠诚，服从区域经理和公司的管理，认可网咖行业，愿意在行业长远发展。 任职要求： 1、店务管理：开业筹备、证件办理、消防管理、品质管理、法律风险管控、顾客财产及人身安全纠纷处理、应急处理； 2、内部团队管理：企业文化宣导、招聘店内员工及处理员工关系、薪资绩效方案的宣导和答疑； 3、市场营销管理：杰拉门店内外广告视觉的制作和安置，杰拉营销活动执行，市场调研分析门店营销方案的制定； 4、客户管理：加盟商沟通、客户关系维护； 5、财务管理：营业数据基础分析、门店各项增值业务开展。 薪酬福利： 1、岗位薪资：薪资构成为基本工资 绩效提成工资，基本工资：4200-7800元/月，综合薪资8000-15000元/月； 2、提供宿舍及完整的线上线下培训，帮助快速熟悉业务； 3、连锁网咖品牌，全国600家门店，有很强的品牌认可度，营销模式走在行业前端，客户量上座率有保证。 4、提供住宿 备注：杭州、武汉、丽水连锁门店均可安排

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

招聘：门店店长-全屋定制 薪资：8000元以上 工作职责：1、负责制定门店的月度销售目标及服务策略，完成公司下达的销售和利润指标；2、负责管理门店日常运营，负责团队的建设，规章制度、进单流程及销售技能等培训；3、负责定期走访家居市场，了解相关市场用户、竞争对手、渠道等信息；4、负责店面的运营管理、市场品牌推广建设、营销活动的举办；5、负责配合拓展经理完成门店样品的选样及样品的设计工作；6、负责店面形象的统一，店面卫生秩序的整洁，销售的优化，以及与商场关系的维护； 7、负责辅助员工跟踪客户，对设计师编制的预算、图纸进行审核，监督完成客户方案的落地；8、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率；9、负责每日统计订单客户、意向客户，根据市场需求，提出建议促销策略；10、负责完成上级领导交办的公司日常事务及其他临时性工作。任职资格：1、20-40岁，形象良好，有亲和力，市场营销等相关专业；2、五年以上全屋定制品牌门店销售管理经验。3、熟悉店面管理、渠道运作及推广方面的知识与技能，有业务渠道或团队优先考虑；4、熟悉店面管理、团队管理、渠道运作及推广方面的知识与技能；5、具有较强的事业心，良好的抗压性，优秀的沟通表达能力，较强的公关应变能力和谈判能力。福利待遇：1、单休，入职当月购买五险2、有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等）3、宽阔的发展平台和升职空间，公平竞争能者居上4、部门聚餐活动，公司拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等。面试地址：武汉市黄陂区周大福珠宝产业园B区东1门B5栋地铁路线：乘坐地铁7号线至裕福路站（B出口），出站沿临空北路直行约100米，左拐即到公交路线：可乘坐2991/265/P22/P53/P56到周大福产业园巴士站下车

汉口民意三路品牌连锁店招牌： 招服务员6名，38004500➕ 前厅店长 6000➕(服务意识强，有一定管理经验） 电话（以上人员要长期，短期勿扰

店长岗位职责： 1、对门店的整体销售业绩、目标达成负责 2、负责团队管理、导购带教、日常排班 3、负责会员维护、老客邀约、复购提升、VIP深度运营 4、负责营销活动落地执行、数据上报、过程管控 5、负责门店货品、陈列、服务、卫生、纪律标准化管理 6、负责每日/每周/每月数据复盘、问题整改、业绩提升

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岗位职责： 1.开拓微信视频号商家资源，精准筛选并对接有意向开通团购服务的优质商家 2. 向商家讲解视频号团购政策、开通流程及运营支持，促成服务落地 3.协助商家完成资质提交、账号配置及基础运营指导 4.配合团队完成地推计划执行、数据记录与阶段性复盘 任职要求： 1.具备市场推广或地推相关经验，熟悉本地生活服务类商家生态者优先 2. 沟通表达能力强，能独立完成商家洽谈与需求挖掘 3. 熟悉微信生态（尤其是视频号、小程序、团购功能）基本逻辑 4.学历不限，具备较强执行力、抗压能力及结果导向意识 5.自备交通工具，能适应高频次外出拜访及灵活工作安排

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武汉区域4S店缺一名主管 工作内容：负责对该区域5家门店的日常管理 定期巡店、培训 平时驻店在一个门店 薪资待遇：早九晚六 做六休一 底薪6000 交通补助500 绩效800 节假日额外+100/天 包住不包吃 薪资随岗位提升 要求：45岁以下 身高170以上 要长期稳定的 持有保安证 无犯罪记录证明 最好有四级消控证（优先考虑）有带项目经验的优先考虑 联系电话：（同步）

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