1.《幸福有约》品牌深耕中国高端养老产业，我司已发展为国内大健康与医疗养老服务领域的领先企业，致力于为高净值人群提供覆盖全生命周期、全财富周期的一站式健康管理与财富养老解决方案！ 2. 我司在大健康领域持续布局超13年，累计实体投资逾1146亿元，全国布局36座高品质养老社区，已投入运营15家，入住长者超9700位，自建5大国际标准医院，整合全球优质医疗资源，构建全方位健康养老服务体系！ 3. HWP健康财富规划师是由我司与武汉大学联合打造的新型专业职业，定位为与教师、律师、税务师并列的高端金融类职业，持有多项国际认证、国家认证及武汉大学行业资格认证，现已吸引众多985、211高校毕业生、海归人才、硕士研究生等高学历人士加入，同时汇聚来自银行、教育、投资及私营企业主等多领域优秀人才转型投身其中！ 4. 百年变局，百岁人生，长寿时代催生全新职业机遇。2023年4月与8月，HWP多次亮相央视舞台，央视知名主持人更亲临直播间，与我司共同解读HWP这一新兴职业的广阔前景！

招保险顾问了解医院医保政策！及时更新信息！对DRG了解！对医生进行指导

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的长期稳定协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中或同等以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实操经验； 3、性格积极外向，具备良好的客户服务意识、表达能力及人际交往能力； 4、拥有较强的学习适应力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标感强、愿意拼搏，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、多样化业绩竞赛激励机制+国内外旅游奖励。 【工作时间】：8:30--17:00 午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

每周双休，月打卡18天满勤。 1、年龄:25-50岁 2、学历:专科及以上(优秀者可放宽) 3、业务品质良好，工作态度积极。 4、具备出色的沟通能力和服务意识 5、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 工作内容： 1、邀约客户到公司旗下的养老社区，口腔医院，参观体验，并成交。 2、提供专业的养老健康咨询服务，确保客户满意度。 3、积极参与团队合作，共同完成工作目标。 4、不断学习和掌握新的知识和技能，以提升服务质量。 员工福利： 生日福利 节日福利 团建聚餐 满勤福利 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传达产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成比例】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励机制，包含国内及出境旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息） 无需开发客户，无电话销售任务，无外出办公，不加班，准时下班。

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。通过专业系统的培训(全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 [岗位要求] 1.年龄:25-45岁，大专及以上学历，有银行工作经验优先(条件优秀者可放宽) 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 [福利待遇] 1.年薪24万保底写入合同（银行工作经验） 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪6000-15000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心;或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗;泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务;带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 [工作时间] 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

通过公司在全国搭建的实体平台，带领客户参观深度体验，让客户进入公司的生态体系感受公司可以为客户提供的全生命周期不同阶段可以提供的价值，进而增进客户粘度，给客户设计适合的方案，提升客户满意度和体验感。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责完成合同签署，客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极乐观，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8%发薪日期：15日社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈的赚钱意愿，即享社保缴纳； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休假，发放节日礼品，定期组织团队活动； 6、丰富竞赛奖励机制+国内国外旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30午休12:00-13:30（每月安排4天轮休） 无需拓客，无需电话营销，无需外勤跑动，不加班，准时下班。

岗位职责： 1、针对公司下发的社区客户，电话告知医保升级内容，协助进行医保升级。协助客户开通就医陪护，购药折扣，中医服务及健康体检等 2、2星以下客户：通知旅游，体检，3星以上高端客户：养老社区参观，肝脏"飞波"检查，海外旅游等 3、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等 4、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效

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北河（鑫名雅轩）专业女裤厂自产自销，诚招以下包流车工岗位，有意者速联系电话 前片一名 上腰一名 地址：北河服装产业园B3—3栋！鑫名雅轩服饰

招聘：拼锋师傅一名，东西湖

老岗上岗时间:尽快上岗 【订单类型】住家家务岗阿姨（阿姨有单独房间） 【工作地址】硚口 【工资待遇】5500元/月（月休4天） 【工作内容】搭手照顾7个月男宝（一家5口 面积120平，） 【客户要求】有工作经验的，阿姨年龄50岁以下，有良好的卫生收纳习惯，无近视，素质高，精力充沛，做饭好吃的阿姨 备注：，合格客户报销。。

★【工作类型】蔡甸上午单休钟点保姆岗2400 ★【地址)金色联投港湾三期（博学路附近） ★【工作内容及要求】做中饭，简单家务把下午的菜背出来。要求阿姨干净卫生，话少不事多。55岁以下 ★【工作时间及休假】9：30～12：30 单休。

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

任职要求： 1、气质形象良好，工作积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力，富有进取心，渴望通过努力获得高收入； 2、热爱销售工作，能适应高强度工作节奏，勇于尝试新事物，思维活跃，执行高效，做事专注有韧性； 4、薪酬结构：固定底薪+绩效工资+提成+社保+季度奖金+年终奖金+孝顺津贴+旅游福利+生日礼金+培训机会+免费停车+食宿全包+零食供应+咖啡畅饮+带薪年假20天； 团队氛围和谐，同事间沟通顺畅，领导平易近人！ 有销售从业经历，擅长开发新客户并维护现有客户关系，持有驾照并能熟练驾驶！

深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于 2005年，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务的科技型企业。 历经20年企业文化积淀，在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标引领下，总部位于深圳，拥有40余家分支子公司，200多个驻点服务机构，员工总数近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。 一、岗位职责： 1、接受各大国有银行及股份制银行委托，针对信用卡、花呗借呗、微粒贷等逾期客户开展提醒通知与信息跟进，协助推进不良资产处置，了解客户现状并完成信用审核相关工作； 2、面向已发生逾期的客户群体，开展规范化、专业化的信用知识宣导，助力维护个人征信记录； 3、通过合规电话沟通方式，更新并完善客户资料，协助解决其在还款过程中遇到的实际问题，严格执行银行操作规范，推动达成二次协商方案； 二、任职要求： 1. 年龄24-40岁，大专及以上学历，综合素质突出者可适当放宽条件； 2. 具备良好共情能力，语言表达清晰，沟通能力强； 3. 反应灵敏，能适应一定工作压力，具备团队协作意识； 4. 普通话标准流利，熟练操作计算机，个人征信状况良好； 5. 有客服、保险、呼叫中心等相关从业经历者优先录用。 三、福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪（前三个月保底4000元）+五险一金+提成+业绩奖励+公司组织旅游+舒适办公环境+系统化岗前培训与在职提升课程。 2. 工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00；每月休息5至7天（每两个月第二个周六为正常工作日）。 3. 社保福利：依法缴纳五险一金，公积金比例每年根据政策调整。 4. 健康保障：办公场所配备常用药品，关注员工日常健康需求。 5. 休假制度：依照国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及带薪年休假。 6. 日常关怀：每周举办趣味活动/下午茶点、生日庆祝/礼品发放、团队聚餐、传统节日慰问、年度盛典等丰富福利项目。 四、晋升通道： 健全透明的职业发展路径，每年开放四次晋升调薪窗口。 横向晋升：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向拓展：业务员-（培训、行政、质检、招聘、客服）综合后台主管 全面支持你的职业成长可能！！！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

岗位职责 1. 按照公司规划，开展起重机安全监控设备的市场开发及客户关系维护工作； 2. 需频繁出差，对接基建单位及相关行业客户，进行面对面交流，推动产品推广与落地； 3. 达成公司下达的销售任务指标，持续构建并维系稳定的客户合作关系。 任职要求 1. 具备全日制大专或以上学历； 2. 拥有三年以上在基建行业、工业类产品或科技型企业从事产品销售或服务工作的经验； 3. 能够适应高频次出差安排，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 持有有效驾照，并具备熟练驾驶技能； 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 薪资待遇 薪酬结构为底薪加提成，底薪根据个人资历与能力面议确定，提成政策具有竞争力。

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行规划； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议方案，解决客户在应用中的痛点问题，推动项目达成合作并签约落地； 4、销售实施：负责业务合同的签订、履约及相关管理事务，协同完成发货安排、及时对账开票以及应收账款催收工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有自备车辆者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、能吃苦耐劳，工作踏实认真，具备较强的赚钱动力和进取心； 4、具备良好的抗压能力，积极主动，沟通能力强，富有团队协作意识。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖励 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元专项经费，用于团队建设或旅游活动支出 6、健康护航：每年组织员工免费体检，家属可享优惠价体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包，金额3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、贺仪金（800元）、奠仪金（800元）、节日大礼包等 晋升机制 唯业绩论，内部晋升：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

1【上班时间】: 1. 8天轮休，享受双休（国家法定节假日正常休假） 2. 工作时间灵活宽松，无强制打卡要求 3. 9:30—18:30，中午休息1.5小时，不提倡加班 【工作内容】 1. 所属美业头部集团，业务覆盖全链条闭环运营 2. 公司提供免费付费资源支持（全国范围均可拓展客户） 3. 通过微信沟通开展工作，3天培训即可独立上手（配备标准化话术模板，专人带教） 4. 每月固定组织团队建设活动（不计入请假考勤） 5. 当前已在武汉、广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市布局 【岗位要求】 1. 欢迎零经验者加入，需性格积极外向，具备一定抗压性 2. 善于沟通，情商高者优先 3. 上手快、操作简单，所有成交流程可复制化，模板直接套用 【福利待遇】 1. （底薪+提成+社保）综合薪资上限面议 2. 高收入等你来创造 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

每个月5W＋最快速买BBA的工作！！！ 身边同事年入50万很常见！ 解决眼前收入瓶颈的【优质选择】 奔驰宝马奥迪随手购！！！！ ================================= 你对当前收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 尝试了解！沟通交流！ 万一正好合适呢？我说的全部真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业，客户关注投资回报率，达标即可成交；主流成交房源总价150-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值100万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最大单成交2000万，税前提成达120万！ 4.新人首单周期普遍为1-2个月，最快开单纪录仅1天！ 5.收入水平：2021年销冠个人业绩税前256万，公司经纪人全年平均收入33.8万（税前）！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉推进的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.通过合作渠道获取客户资源，公司统一提供渠道客户，供经纪人对接使用 3.内部沉淀大量有购置记录的客户资源，公平分配至每位经纪人 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等行为！ 5.倡导诚信协作、团队互助，新人入职配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我 6.真实案例：2021年初入职一名应届毕业生，在本人指导下，于同年6月完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产回款高效，远快于住宅，90%房源首月签约，次月即结佣！最晚不超过次次月！ 炫富篇： 1.薪酬篇：公司每年超30%业务人员年薪破百万！2021年全员平均年薪33.8万！ 2.座驾篇：2023年新购车辆起步即为迈腾！ 公司现有宝马五系车队3辆 奥迪A6L车队2台 奔驰C级2台、E级3台 另有多台小米SU7、特斯拉等新能源车型 员工结婚在武汉办宴可申请使用公司车队

岗位职责： 1、通过电话及面对面沟通方式开拓潜在客户，推广公司产品与服务； 2、持续维护客户关系，深入挖掘客户需求并提供针对性解决方案； 3、达成月度销售指标，及时跟踪订单进展并推动流程完成； 4、参与销售策略的优化调整，定期提交市场动态反馈信息； 5、协同团队落实公司下达的各项阶段性工作目标。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、普通话标准，具有较强的沟通表达能力； 3、目标意识清晰，抗压能力强，富有团队合作精神； 4、有电销或面销工作经验者优先考虑； 5、熟练操作Office办公软件，掌握CRM系统使用者更优。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+提成+月度奖励+季度奖励+年度奖励； 2、完善的休假制度：享受国家规定法定节假日； 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险； 4、丰富的培训资源：提供带薪入职培训及在职成长发展计划； 5、广阔的发展空间：支持内部调岗（横向拓展）与晋升（纵向发展）； 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末双休

薪酬待遇： 1、底薪5000元+5-11%提成+奖金（含开单奖励、月度绩效奖金）； 2、办公场所位于地铁口旁5A级写字楼，交通便利，环境优越； 3、健全的内部培训体系：涵盖岗前集训、专业技能提升及综合能力培养，公司重视员工成长，致力于为每位员工提供向管理岗位发展的机会。 工作内容： 1、无需自主开发客户，公司统一分配精准意向客户资源，通过微信对接并跟进转化； 2、公司配备专业线上引流团队，依托多渠道网络平台获取高质量潜在客户，每日稳定输送至销售岗位，确保客户资源充足，销售专注成交环节。 任职要求： 1、具备半年以上销售工作经验，年龄在20-45岁之间，性格开朗、思维灵活、表达清晰，拥有良好的语言沟通能力； 2、具备一定的人际交往与协调能力，能独立分析并解决客户问题； 3、工作认真负责，具备较强的抗压能力； 4、品行端正，诚实守信，价值观积极向上 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

1. 中专及以上学历，具备一年以上销售经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2. 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，对销售工作充满热情，具有积极进取的销售心态； 3. 思维敏捷、条理清晰，富有亲和力，工作认真细致，具备团队合作意识； 4. 能够适应高强度工作，勇于面对挑战，具备较强的抗压能力和敬业精神。 薪酬福利： 1、底薪：试用期底薪3500元（职级越高底薪相应提升）+提成。 2、提成：转正后员工月均收入5000-10000元，平均年薪超10万元。 3、福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利，以及多元化的月度、季度、年度业绩激励（包含科技产品、红包、国内外旅游等）。 4、完善的培训体系：涵盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容。 5、其他福利：丰富的文化活动（如运动会、篮球赛、羽毛球赛等），提升团队凝聚力。 晋升方向：试用期—顾问—高级顾问—部门主管—总监—股东—项目CEO 上班时间：夏令时：8:30-12:00 14:00-18:00；冬令时：8:30-12:00 13:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。