[岗位要求] 1.年龄:25-50岁，大专及以上学历(条件优秀者可放宽至大专 2.在武汉工作学习3年以上 3.有销售管理经验优先 4.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 [福利待遇] 1.年薪10--24万保底写入合同 2.薪资结构:出勤底薪+职级底薪(两项底薪8000-20000)+项目佣金(养老入住，，，殡葬服务佣金)+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入16-24万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如:佣金20000，对应津贴16000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如:新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如:迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 [工作内容] "你的一天可能是这样的： 9:00参加早会学习，让自己更专业 11:00带客户参观养老社区，医院，纪念园 14:00在公司实体或星巴克见客户做需求规划 18:00参加公司举办的客户活动（如:电影，水会，晚宴）

世界五百强合同制员工，六险两金，体系化培训，专业带教 【岗位职责】 1、团队协作先锋：通过团队协作模式，进驻合作企业，为员工规划并落实福利方案，协同达成项目目标 2、保险解决方案顾问：深入理解客户诉求，提供定制化保障建议，解读产品配置逻辑，推动客户成交 3、客户服务运营官：持续服务对接单位部门员工，协助办理保全、理赔等事务，维护客户关系并挖掘潜在需求 【任职要求】 泰康养老欢迎每一位决心转型发展的求职者，无论你来自何种职业背景 1、年龄35周岁以下，具备国家承认的本科学历，能力突出者可放宽至大专 2、热爱市场营销工作，具备较强学习能力与自我驱动力 3、表达清晰，富有团队意识与责任感 【在泰康养老你将拥有】 1、正式编制：入职即签订劳动合同，依法缴纳五险一金，转正后升级为六险两金 2、多元收入：底薪＋提成奖励＋季度奖金＋年终奖金＋长期服务激励，底薪范围3K-5K，综合年均收入约12万元 3、全面福利：年度健康体检、家属商业医疗保障、工会关怀福利、妇女节慰问、工装配备等 4、成长支持：融合线上与线下培训资源，配备导师全程指导，职业发展路径清晰可见 5、晋升通道：可向团队主管或项目负责人方向发展，鼓励发挥个人优势，晋升机制公开透明，回报与努力匹配 6、团队氛围：成员年轻化，环境开放包容，协作高效，充满朝气与进取精神

泰康之家养老社区简介： 1、2007年布局养老领域，2013年拓展医疗板块，现已构建完善的医养结合服务体系，积极应对人口老龄化趋势。 2、全国覆盖37城46个项目，已开业运营23城27个社区，累计服务长者超18000人，支持旅居养老服务。长沙湘园项目总投资29.5亿元（重资产投入）并配套自建医疗服务系统。 3、采用CCRC持续照护模式：独立生活（自理型）、协助生活（轻度照护）、专业护理（长期照护）、认知照护（专项看护）。 4、打造“五位一体”新型养老生态：宜居的生活居所、终身学习的学院、社交互动的会所、高品质的健康管理中心、滋养心灵的精神归宿。 【硬性要求】年龄在25-50岁之间，学历需达到大专或以上； 【工作内容】为客户量身定制满足家庭乃至家族长远规划的养老解决方案，主要服务对象年龄集中在45-70岁； 【专业培训】提供系统化养老社区业务培训、职业资格认证课程、清华／北大研修奖励计划，配备高效展业工具及多样化团队成长活动。（欢迎零经验人员加入） 【个人提升】拓宽眼界，对接多元高净值人群，深入不同圈层交流，全面提升个人综合能力； 【福利待遇】入职即享全面保障：企业年金、意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险等，职级晋升对应更多福利升级； 【工作时间】周末双休，工作日朝九晚六，上午打卡签到，下午弹性安排，告别长时间在岗，平衡工作与生活； 【工资构成】提成比例20-30%，季度奖金为14%×4次/年、年终奖9%、持续服务奖8.8%、长期贡献奖4%/年；另含社保补贴； 【收入参考】入职两年内新人月均收入1.5-2万元，年综合收入18-30万元；

岗位职责： 1，落实公司投保指引，保障续保率指标顺利完成； 2，对即将到期的续保客户及时进行提醒，推动保单顺利出单； 3，熟悉掌握各合作保险公司的承保规则及理赔相关规定； 4，负责续保客户的保费计算、保单开具、账务登记及手续说明工作； 5，完成保险相关数据的录入、整理与归档管理； 6，收集并整理新投保客户的基本信息，做好档案留存，为后续续保工作奠定客户管理基础； 7，对接保险公司完成手续费的核对与确认； 8，配合部门主管策划保险推广活动，提供可行性建议与支持； 9，做好系统内信息维护及各类单证的规范管理工作； 10，具备良好的学习能力，能够快速掌握新信息、工具及技术应用； 11，按时完成上级交办的临时任务，具有团队合作意识，能适应一定工作压力。 任职要求： 1、具备保险行业或汽车4S店从业经历者优先考虑； 2、至少拥有1年相关工作经验，有汽车或保险领域背景更佳； 3、具备出色的沟通表达能力与交流技巧，执行力高，工作细致严谨；

【公司福利】 超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训支持，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建活动丰富，聚餐、生日会、年会等员工关怀不断。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道广阔，每季度开放晋升窗口，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业上升路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层均通过内部提拔成长而来。 客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-室经理-处长-总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音清楚，普通话标准，具备较强的语言表达能力； 2. 高中或中专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通交流，拥有良好的人际互动能力； 4. 具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，积极主动，执行力强； 【工作内容】 1、性质，全程办公室内办公，常白班安排，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为必需品，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容清晰易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并胜任岗位； 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，中午休息一个半小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+奖励金+季度奖金+年终奖金；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正三个月后薪资普遍显著提升。

【岗位要求】 1.年龄：25岁以上，大专及以上学历（条件优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 4.正直，热情，认真负责，品行端正，有职业道德感。 【福利待遇】收入无上限 1.年薪12万/20万保底写入合同（英才，优才，保险，房产，金融，教培，企业主，等行业薪资面谈） 2.薪资结构：出勤底薪+职级底薪（两项底薪6500-15000）+项目佣金（养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴也越高。如：佣金20000，对应津贴16000，佣金40000，对应津贴40000，佣金100000，对应津贴80000，佣金180000，对应津贴160000。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 【工作内容】超体参观 1.我们的日常工作是带客户去参观体验（武汉泰康之家养老社区楚园或全国养老社区）样板间，活动中心；或者带客户去参观武汉泰康同济医院，全国五大医学中心，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院全国连锁，享受洁牙、矫正等服务；带客户去泰康自己的文旅产业，如咸宁仙鹤湖、京山农场等。 2.无销售经验没关系，体验场所专业人士会协助。 【客户资源】无限提供 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，通过体验式营销 2.公司组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 3.公司与医院以及大健康和其他企业进行商务合作。 【工作时间】时间自由 周一至周五，上午8：30-10：30，双休，节假日全休。其他时间自由安排，每个月18天出勤，不加班，不出差，工作稳定，可兼顾家庭。 【薪酬待遇】 责任底薪(2-4w)、提成(佣金)、管理津贴、季度奖、年终奖、持续奖、长期服务奖、实物奖、旅游奖、月度方案奖励等。 【福利待遇】 入职后完善保障:公积金、意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险金、养老保险等，职级越高，福利越好。 【专业培训】 养老社区的销售培训(保险、法律、财商、法商等关联知识)，职业认证培训、清华/北大奖励培训，高效便利的展业工具，丰富的团队建设。 【个人提升】 开拓视野，接触不同的高净值客户，了解不同社交圈，提升个人的综合素养。 【面试加分】 有3-5年以上销售工作经验(养老、医疗、房地产、教育、金融、旅游、汽车、医美、文旅、口腔、殡葬、销售等销售管理经验)，有高客渠道可以谈合作。

工作地点在武汉， 年龄要求25-45岁， 学历要求大学本科及以上（特别优秀者学历可放宽至大专，年龄50以内） 建筑、地产、互联网、自主创业者、医疗、养老、金融等领域优先。

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时反馈市场动态及客户意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、性格积极外向，具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成方案】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供岗前培训，零经验可带教，只要具备强烈赚钱意愿，即缴纳社保； 3、新员工入职培训+持续在岗培训+年度经验交流培训； 4、入职满一年享受5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、法定节假日正常休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、多样化的业绩竞赛奖励+国内国外旅游激励。 【工作时间】：8:30--17:00午休12:00-13:30（每月安排4天轮休）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进并维护客户关系，提升客户满意度 3.准确讲解各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.积极参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.热爱保险行业，有责任心和良好的服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作安排 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训

薪酬福利: 1. 薪资构成：底薪＋提成+保底（前两个月新人保底1000元），综合月薪8k以上； 2. 工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休； 3. 入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物、团队建设活动、年度健康体检； 4. 提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主； 公司优势: 1. 公司提供精准客户资源（均为历史购买用户，用于二次开发），每日更新名单，无需自行拓客； 2. 通过电话了解客户需求，添加微信进行转化成交； 3. 协助客户匹配适合的产品方案； 岗位职责: 1. 负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户潜在需求，推介公司产品； 2. 及时与客户保持沟通，做好咨询答疑、信息记录及后续跟进服务； 3. 熟悉并掌握销售流程，积极推广产品，达成个人业绩目标； 4. 完成上级安排的其他相关工作任务； 岗位要求: 1. 具备销售工作经验者优先考虑； 2. 有强烈的赚钱动机和目标感； 3. 大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中）； 注：本岗位为公司直接招聘，非外包或第三方代招，不收取任何费用，请安心投递

市政施工员 市政施工员，能有吃苦耐劳精神！

碧云天小区 28 平毛坯商铺装修，打算做餐饮的，自己画的大概设计图。就打算简单装修一下，大概包括铺地砖，水电开槽与安装，下水，吊顶，还有隔一个卫生间。有经验的师傅可以联系我

招一名长期小挖机师傅，技术要好，

明天汉阳大挖机要个顶班搞几天，有空的联系陈

武汉东西湖招电焊

坐标襄阳，诚心找几位想认真做事、改变现状的朋友一起做事业，正规长期事业。 现在大环境不稳定，裁员多、工作不稳定，很多人都在找真正长久、有前景、越做越值钱的路。 我现做的第二赛道职业是健康、养老、财富管理方向，属于国家政策支持、老龄化刚需风口，行业前景非常稳。 平台是百年企业，正规靠谱： 零投资、零风险 时间自由，全职兼职都可以 公司完整培训，有人带、有人教 团队都是高学历精英，氛围简单正向 收入上不封顶，越做越轻松 适合人群： 想换工作、想增加收入、想轻创业、想长期发展、不想再混日子的人。 我不搞虚的，只找同频、靠谱、肯努力的伙伴。 感兴趣直接留言或私信，约线下面试。要求24周岁以上，大专及以上学历，会有3轮面试，非诚勿扰，中介勿扰。

银发经济，招募养老规划师，做养老年金保险，养老医疗，养老服务，负责老客户二次开发，服务高净值人群，提供资源，无需陌拜，复购率高，双休，节假日休息

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

亳州人民财产保险公司电话车险专员工作，主要工作协助车险客户车辆保险续保 工作要求： 1、高中及以上学历，（条件优秀的可放宽到中专学历）。 2、性格开朗，善于沟通。 福利和薪资待遇 1，试用期间无责底薪2000元满勤+新人补助+额外奖励+提成； 2，公司定期团建、聚餐、年会等; 3，办公环境舒适; 4，专业岗前培训。 5，薪酬多劳多得，月收入3000-20000元。 6，用户积累制，用户始终在手中工作越久越轻松，工资越高 工作时间 上午8:00-12:00，下午14:00-17:30

招聘，我是认真的!听说人一旦上班，智商、情商都会提高86.4%，烦恼会消失95%。 岗位优势： 不外出，早9:30还可晚半个小时到，晚17:30如接小孩可以提前走，中午休息两个小时，周末双休节假日正常休，真实不加班！ 寻找自我管理意识强的（因为我们没有严重的管理限制） 你能够得到公司提供的最新资源、提供优质办公设备帮助您提高出单速度 收入：吊儿郎当3000—6000 努力奋斗一下6000—10000 1年以上员工8000—20000不等（无限制） 积少成多做得越久收入自然越高/客户一年一续 熟悉后可以自由选择居家还是公司办公 适合期望收入和自己付出对等的，也可以兼顾家庭 欢迎想工作不受约束的加入

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力; 3、维护客户关系，稳定客户业务; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、月底客户款项跟进; 6、积极配合和执行公司下达的章程; 任职要求: 1、24-33岁；大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳， 口齿清晰，语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先; 5、熟悉OFFICE办公软件。 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼、午休2小时、年轻化团队

我司为湖北TOP龙骨全品类源头工厂，现急招 B端销售3名。 工作地点：武汉市黄陂区横店街红旗二路8号京振武公司 薪资水平：综合薪资8-12K 保底5500； 资源支持： 公司提供精准客户资源 系统化产品培训 销售技能培训 社保类型：五险 提成奖励：按回款计提，额外享有季度及年度高额分红 完善福利：包吃包住 每年两次集体旅游 绩效奖金 话费补贴 油费补助 出差津贴 全勤奖励 节日礼金 生日关怀 养老金 孝顺金 咖啡零食畅享 岗位职责： 1、由公司分配客户资源，通过电话/微信沟通、报价跟进等方式开发并维护潜在客户，持续拓展业务渠道，销售方式可包括约见客户或出差拜访等形式。 2、依托工厂直供优势，面向B端客户进行产品推广与供货服务。 3、达成阶段性回款任务目标。 岗位要求： 1、热爱销售岗位，具备销售从业经验者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，工作积极主动，愿意接受挑战，抗压能力强，责任心强； 3、能熟练操作电脑，掌握基础EXCEL办公操作； 4、年龄25-40岁（条件优异者可放宽限制），具备自驾条件者优先录用。

在公司总部集中培训15天，根据业务需求安排全国驻点，驻地设有办事处，每两个月可返司4天，需自备车辆。当前工程渠道在湖广川渝区域人员紧缺，分销渠道川渝、华北、华南地区需求较大。 岗位职责： 1、负责现有经销商的维护及新分销商的拓展； 2、支持经销商运营，开展产品知识培训，分析区域竞品动态，协助制定合理定价策略； 3、指导分销商搭建水工服务团队，协同对接装饰公司合作渠道； 4、组织并带领经销商及分销团队在新建小区开展市场推广活动； 5、监督市场价格体系，打击串货、假货行为，统筹市场广告投放工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38岁； 2、语言表达清晰，具备良好的沟通能力，有渠道管理与开发经验者优先； 3、执行力强，能高效落实公司各项任务安排，责任心强； 4、适应长期外派出差工作模式。 薪资福利 1、试用期3个月：（4000元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补按出勤计算约1400元） 2、转正后：（3500元固定工资＋2000元绩效工资＋餐补约1400元/月）＋提成 3、收入情况：完成基础任务年综合收入12-15万元；高端产品销售达标可突破16万元；超额完成设三档提成机制，累进计算无上限。 4、差旅补贴：话费补贴每月200-300元；自带车辆享受油费及停车费补贴2000元/月，过路费实报实销；住宿补贴每天100元，两人同行可合并使用为200元/天，月均约2600元（长期驻同一地点住宿成本基本覆盖）；享受带薪探亲假，每两月一次，假期约4天，公司承担往返交通费用。 5、福利待遇：缴纳五险一金，提供生日礼品、节日福利，年度过节费6-10千元，另有过年物资等额外福利。

岗位职责： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话进行有效沟通，提供专业解答与服务，提升客户满意度； 2. 主要负责业务拓展，持续开发新客户并维护现有客户关系； 3. 以电话邀约为主，无需外出，工作内容清晰，操作简便！ 任职要求： 1. 年龄在18至35岁之间，无论有无经验均可报名； 2. 具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识； 3. 热爱客户服务工作，能够细致倾听客户意见与需求； 4. 工作积极主动，能在高效节奏中保证任务完成质量。 工作时间： 8:50-11:50，13:30-18:30 每周日休息，法定节假日全部放假 达成业绩目标可享受整月带薪休假！ 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，保障员工基本权益； 2. 每周安排下午茶点，每月组织团队建设活动； 3. 节日礼品、生日礼金/红包等各类福利丰富多样。

万商云集拥有21年行业积累、200人研发技术团队、800人服务团队、合作100000+客户交易，是一家深耕营销领域和SAAS领域的互联网企业。抖音公众号自媒体我们在做，网站、小程序、平台、Chat GPT(AI)我们也可以做，该岗位没有经验要求，寻找对互联网行业感兴趣的伙伴加入企业，通过内部培养，开放式学习环境，成就自我，实现双赢！ 【任职资格】 1、大专/本科学历，专业背景不限，可接受24/25/26届毕业生（条件优异者学历可适当放宽）； 2、具备学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳务实，具有良好的团队协作精神和服务意识； 4、具备一定的沟通协调能力与自主学习能力； 5、我们为团队配备了整洁舒适的办公环境，期待你同样重视个人形象与卫生，共同维护良好的工作氛围。 【薪酬福利】 1、薪资结构：无责任底薪+高提成+新开户奖励+月度季度奖金，月综合收入不低于6000元，表现突出者可达10000元以上； 2、六险齐全，涵盖商业保险+社保（五险）+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团队聚餐+地铁口通勤+高端写字楼办公； 3、节日福利礼品、每年两次国内旅游及一次出境游机会，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力； 4、带薪休假：享受全部国家法定节假日，转正后还可享有年假、病假、婚假、丧假、产假等各类假期； 【晋升通道】 双通道发展路径，每月均有机会参与晋升评定，由你自主选择适合的职业发展方向！ 基层专员—基层管理—中层管理—高层管理（管理方向） 基层专员—核心骨干—业务专家—资深专家（专业方向）

一、 用人需求： 1、具备销售相关经验，热爱销售岗位，能够适应电话沟通工作，对婚恋服务领域有浓厚兴趣，性格积极乐观，具备良好的语言表达能力；年龄要求24至30岁，拥有半年及以上电销实操经历。 2、可接受既定工作时长与任务安排，具备强烈收入提升意愿，居住地距离办公地点通勤时间控制在1小时之内 薪资待遇：试用期3个月，入职即办理五险一金，设置2个月保护期，保护期内月薪不低于5000元 薪酬构成： 合同约定底薪2210元 + 加班补助1400元 + 业绩奖金500-3000元 + 销售提成8%-17%（综合底薪范围为3610—6600元）

公司介绍: 少博集团总部位于武汉，现有在职员工500余人，在襄阳、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域。公司采用老带新的帮扶培训机制，入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入，所有客户资源由公司统一提供，助力新人快速成长。在同行业中，薪资水平具备明显优势，实现高收入更加轻松。 工作内容: 1. 公司分配精准客户资源，无需自行拓客，通过电话对接客户，后续以微信沟通细节，推动成交达成 2. 负责解答客户咨询问题，完成售后维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，系统学习全流程专业知识 福利待遇: 无责任底薪4000元+100元全勤奖+20%提成，部门平均月薪8K以上，配备食堂、工作餐和下午茶。岗位易上手，培训仅需一天半即可开单，月入过万为常态，业绩越稳定收入越高，资深员工月收入可达2万以上 1. 部门人均薪资8500+ 2. 基层销售冠军月薪达18000+（不含资深员工），可查看真实工资凭证。行业属性稳定且持续增长，适合寻求高收益且发展稳定的销售人员详询 任职要求: 1、大专及以上学历者优先，综合素质良好可适当放宽条件；不限制相关从业经验 2、具备积极进取的心态，目标清晰，工作认真踏实，稳定性强 3、愿意投身销售行业，并希望通过实践不断提升个人综合能力 4、期望在工作中持续进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道: 销售专员—高级销售—组长—主管—团队负责人—经理—公司合伙人（晋升流程公开透明，公平公正） 重点说明! 1、办公环境优越，位于5A级写字楼。团队氛围融洽，整体年轻化，销售团队均为90后 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、全员90后团队，工作氛围轻松愉快，快乐赚钱两不误 4、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，携手共进 福利待遇: 1、年终奖金、股权分红等激励 2、提供员工用餐、定期下午茶服务 3、定期组织聚餐与团建活动 4、享受十余天带薪年假，年底发放年终奖励 上班时间: 8:30-17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 工作地址: 武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。周边交通便捷，通勤高效，欢迎加入我们！

如果你有赚钱的想法，欢迎来我行! Deepseek推荐!室内办公~“国家电网”待遇、“胖东来”待遇! 接受小白~接受新手~有主管一对一教!年前最后一批招聘~! 【岗位介绍] 1.银行内部客户资源，不用自己找 2.上手快公司提供带薪培训以及老带新!!!公司有食堂!【薪资待遇】 1.保底4000+提点+奖金，综合薪资7500+，优者月到手2w6+，无压力~2.入职五险一金+节假日福利+带薪年假+下午茶+不定期团建+十三薪应有尽有注:本岗位是公司直招，非第三方代招，无需任何费用，请放心投递!岗位直招!!岗位直招!!!岗位直招!!!

接受零基础，欢迎在校实习生，无需经验，师傅全程一对一指导带教 ~~~ 客户资源由公司统一提供，完全不用担心客源问题！！！周末双休，早9晚6，不加班，无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每月组织团队活动，每人每月还可享受独立旅行福利，团队年轻化，办公氛围轻松活跃～月薪2w-3w+（新人起步阶段约1w）真实可期！ 员工多为年轻人，服务对象也以同龄租客为主，沟通无障碍，团队协作更高效。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场刚需旺盛，入职当天即可实操开单。 [岗位职责] 1、负责武汉市内房屋租赁全流程业务 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并完成签约成交 3、发布、更新及日常管理房源信息 [任职资格] 1、性格开朗，心态积极，具备进取精神 2、愿意通过自身奋斗获取高回报，对房产服务行业有热情 [福利待遇] 1、佣金提成全额发放，到账即为实际收入 2、公司免费配备电动小驴用于外勤 3、店长手把手教学，确保快速上手，掌握技能 4、享受内部租房优惠 5、管理激励奖金+月度利润分红+端口费用补贴 [工作时间] 上午9点至下午6点，零加班，休假自由，支持连续多天调休 【为什么选择我们】 1、晋升机制完善，发展通道透明清晰 2、武汉高校密集，年轻群体租房需求稳定，转介绍资源持续不断 3、总部位于洪山区核心地段，周边环绕多个大学城、商务楼宇及大型商圈，租赁市场活跃 4、团队氛围融洽，客户年龄层相近，交流顺畅，工作愉悦感强 5、行业顶尖提成比例，收益回报率领先，70%新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6、带教体系健全，团队协作互助，实现共同成长与创收 [客户来源] 来自58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上渠道 [房源支持] 海居自有系统共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 [晋升路径] 业务合伙人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，方向决定高度，海居大家庭期待你的加入！！！

岗位职责： 1.通过网络渠道或社交平台精准对接有租房需求的客户群体 2.在线运用公司现有房源系统为客户提供匹配度高的房间推荐 3.负责线上带看、签约支持以及租后客户关系维护工作 岗位福利：无需打卡，支持居家或在校远程办公，公司配备交通工具