1）行业前景： 【刚需属性】有车必购保险，市场需求稳定； 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一发放客户名单，无需外出拓客，客户主要为人保续保用户或他司转保车主，有车即为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配，成功率越高，获取资源越多； 3）工作职责： 配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30下班； 【周末安排】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午晚餐；加班共4天，可调休6-8天； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、团队活动； 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）； 具备销售经验者前三月可享5000元保底（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定； 【收入水平】入职满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职满半年且组内业绩排名前30%，可带队并分配组员；小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试；入职满一年团队业绩居前30%，参与储备经理选拔。

1、完善会员客户资料，管理会员客户档案合同； 2、会员客户理赔资料核实； 3、会员客户资料信息变更入档，如家庭住址手机号 4、会员客户的权益活动通知，缴费提醒，节日礼发 5、服务维护会员客户，二次开发，领钱办理 不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险 职位要求 1、年龄25-45周岁，大专以上学历 2、熟悉办公软件 3、做事细心谨慎 工作时间：8:30-16:00双休（周六周日） 拒绝加班法定节假日有年假哈午休两个小时

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

不是营销部门，，也不是电销， 入职不需要任何费用 1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更入档 3.理赔资料收集 4.缴费提醒协助领钱 5.活动通知二次开发 6.投诉处理 双休不加班法定节假日带薪休假午休2小时员工福利 做五休二不定期团建不加班补充医疗保险意外险年终奖绩效奖金欢迎咨询

【岗位职责】 1、通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖健康、医疗、养老等领域的全周期保障方案设计与专业讲解； 2、协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3、协同团队成员共同达成公司设定的个人及团队业绩指标。 【我们需要你】 1、具备本科及以上学历，综合条件优异者可放宽至全日制大专学历； 2、具备持续学习能力，工作积极主动，拥有出色的沟通协调能力及明确的职业发展意向； 3、金融、保险相关专业背景或有销售工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 1、薪酬构成：基本薪资、绩效薪资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金＋商业保险＋企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日慰问等

一个非常适合普通人实现经济自由的职业。 无经验也可，对钱感兴趣就行！ 工作时间： 早上:8:30—11:30下午：13:30—16:00中午2小时午休时间双休节假日正常休息 工作内容： 1.属于公司收展部门； 2.主要对接公司买过保险的老客户的资料，进行信息录入、信息变更、节日祝福、活动通知二次开发等工作。 薪资待遇： 1.央企、周末双休、法定节假日全休 2.旅游聚餐、定期团建 3.3000+2800基本法+1500方案奖励+绩效 工资上不封顶。 欢迎有能力肯学习的优质人才。 任职要求： 1.专科及以上学历(自身条件优秀者可放宽条件)； 2.年龄：22周岁以上，有工作经历者优先； 3.熟练使用大部分工作软件 4.较强的学习能力； 5.良好的语言沟通表达能力、社交能力； 6.没有相关经验也没关系都是有人一直教一直带的

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升

HWP聚焦养老、健康与财富管理三大核心领域，不仅精通人寿保险，更全面掌握健康管理、养老规划、财富配置、投资组合、法律税务及家族传承等专业知识，致力于成为服务高净值人群全生命周期与全财富周期的专业顾问，提供一体化的养老、健康与财富管理解决方案。 1、为客户制定并办理养老、医疗及理财类保险方案 2、组织客户参访公司旗下医养生态体系，如泰康口腔、健康财富管理中心、大健康中心等，推动客户达成签约合作 3、积极参与公司组织的专业培训项目，持续提升专业能力与服务水平 4、落实客户后续跟进与关系维护工作 任职要求： ① 本科及以上学历，年龄24-50周岁（优秀者可适当放宽） ② 具备销售、保险、金融、医养、银行、汽车、房地产等行业工作经验者优先考虑 ③ 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，富有团队协作精神 ④ 个人征信记录良好 福利待遇： 1、岗位津贴+公司月度激励方案（含实物奖励、国内外旅游、现金奖金）+佣金收入+续期津贴+年终奖金 2、公司统一提供团体保险保障 工作时间：9:00-17:30

为客户提供专业的金融产品咨询与服务，解答客户关于理财、投资等方面的疑问； -协助客户完成理财产品购买、账户管理及售后服务等流程； -收集并分析客户需求，提供个性化理财建议，提升客户满意度； -配合团队完成日常运营任务，确保服务质量与效率。 【任职要求】 -大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关行业经验者优先； -熟悉金融产品知识，具备基本的理财规划能力； -工作认真负责，具有较强的学习能力和抗压能力。

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

叉车司机工作地址:栖霞区恒广路100号带薪年假需要有叉车证

叉车工工作地址:南京江宁区胜太西路附近每天11-12小时，上六休一23元/时18-50岁

订单ID：尽快过去日常保洁3小时汤山颐和府-4幢3单元406服务区域:南京-江宁到手:100

时间：上午8:30地址：南京浦口区·新江雅苑服务内容：全屋柜体撕膜擦拭服务时长：4小时到手：120元。

招，平车6名，拷边10名，翘口袋1名，包装5名，（学徒一名）地址，白马金马路2路，

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

保险销售，但不是传统意义上的保险销售，我们这边是做养老社区顾问，和高端保险销售经理，专门做高净值客户人群的，而且有很多条路可以发展，不单单是卖保险，可以走管理的发展路线，也可以做讲师培训发展路线！我们也要带着客户去全国三十多城市，去体验养老社区和医养机构！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

工作职责，负责运营微信社群，后期对接直播导流客户，进行营销变现！

公司主要产品：跨境搜营销平台，依托云计算与大数据技术，为外贸企业提供一站式营销解决方案及多维度数据支持服务。 跨境搜作为行业领先的贸易资讯服务品牌，历经13年深耕发展，已获得市场广泛认可，正处于高速成长阶段，现诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源库，精准识别企业关键决策人； 2、通过电话、微信、邮件等方式与客户高效沟通，深入挖掘客户需求； 3、采用在线远程或实地拜访形式，引导客户体验产品，清晰传递产品价值与核心功能； 4、结合客户实际需求，推荐匹配的产品方案，推动合作达成，完成既定业绩目标； 5、定期回访已合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作； 6、积极进取，具备团队协作精神。你并非孤军奋战，背后有强大团队全力支持。在实现自我快速成长的同时，冲刺高收入，欢迎渴望成功的你加入跨境搜！ 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有电话销售、B端客户开发或展会销售经验者优先考虑； 3、具备良好的销售意识，抗压能力强，能科学规划工作时间； 4、沟通表达流畅，应变能力突出，热爱销售事业，敢于挑战高薪目标 薪酬福利： 1．提供五险一金、周末双休及国家法定节假日休假安排； 2．提供系统化培训支持，助力员工持续提升专业能力； 3．每月达成团队业绩设有团队激励奖金，个人表现突出享额外奖励。我们拥有完善的培训体系和具有竞争力的薪酬提成机制，期待您的加入！ 4．试用期薪资5000（9折）起+高额提成+绩效奖金+五险一金；转正后月薪5000起； 另享定期员工旅游、节日礼品等多重福利 工作时间：周一至周五，周末双休，依法享受法定节假日

工作内容： 1、通过公司分配的客户资源或自主在各类渠道发布房源信息，等待客户主动咨询联系 2、深入沟通了解客户需求，精准匹配合适房源，结合客户意向提供专业租房建议，并安排带看促成成交 3、非传统房产中介模式，不收取任何中介费用 任职要求： 1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真 2、普通话流利，拥有较强的表达与沟通能力 3、对业务有敏锐感知力，具备良好的发展潜力 4、能适应较高强度的工作节奏，具有团队协作精神 1、薪酬结构为无责任底薪+出房提成（300-500）+额外激励（包含高价房源奖励、跨区成交奖励、抬价奖励、每日开单奖金及实物奖品）+绩效奖金，平均月薪9K 2、享有定期排班休息 3、工作地点根据住址就近安排，工作地点就近安排，工作地点就近安排 4、接受零经验入职，配备专人师傅一对一指导带教 5、每年享受免费健康体检，以及节日礼品、团建旅游等福利 注：具体薪资细节面议，临时爽约者请勿投递

业务板块：以档案数字化、自研档案系统管理软件为核心，视情况拓展集成服务相关业务。 平台实力：政府行业领先企业 Base地：南京 覆盖区域：江苏省内各地市，根据实际需求灵活安排 岗位规划：销售岗 或 销售总监岗（两类人选，具体方向可面议） 技能要求： 目标规划，市场开拓，政府资源对接 工作内容： 1. 负责江苏省内档案数字化及档案系统软件类业务的市场推广与运营统筹，聚焦政府类项目推进； 2. 借助现有资源，开发并维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 3. 主导客户关系的搭建、持续维护与深度拓展； 4. 多渠道获取潜在商机，积极开发新客户、挖掘新业务机会，并及时向公司汇报进展； 5. 全程参与客户沟通、合同签署、回款跟进，以及项目验收与内外部协调事宜； 6. 收集客户对产品和服务的反馈意见，提出优化建议与个人见解，助力业务提升； 任职要求： 1. 本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）； 2. 具备2-3年及以上面向政府客户的销售经验，有档案数字化领域销售背景者优先考虑； 3. 目标感强，具备强烈的进取心和成就导向； 4. 能承受工作压力，保持积极稳定的工作心态； 5. 拥有出色的沟通协调与组织能力，善于分析问题并推动解决； 6. 学习能力强，具备系统性思维与整体业务视角。

嗨，大家好呀～先来了解一下我们公司： ① 我们成立于2014年，总部位于苏州，目前在职员工约400人！ ② 在南京、常州、镇江设有三家分公司，整体团队规模近800人，发展势头强劲！ 【薪资待遇】： ① 无责任底薪5000-6000（能力突出者可面议）。 ② 享有10%~50%业绩提成+开单奖金。 ③ 每月额外现金激励/手机/礼品福利+公司每半年或年度组织免费旅游+超长带薪年假！ 实际情况是： ① 新员工入职满一个月后月收入普遍在7k-9k区间。 ② 入职半年的同事平均月薪达1.8w-3.5w。 ③ 工作满一年的伙伴平均收入可达4w~6w以上。 只要你目标明确，渴望高收入，实现财富增长完全有可能！ 工作时间： 1. 上班时段：8:30-11:40，午休1.5小时，13:10-18:00。 2. 法定节假日照常休息。 3. 享受超长带薪年休假。 【带薪培训】： 公司将安排专人进行一对一指导，包含岗前集训、金融知识体系学习、专业沟通技巧提升等全方位培训。 【工作内容】： 1. 公司提供精准客户资源，协助银行完成前期优质客户筛选，承担银客之间的业务对接工作。 2. 学习掌握银行贷款类产品知识，熟悉操作流程与服务规范。 3. 通过有效沟通了解客户需求，为客户解决资金周转问题。 4. 【工作涉及电话沟通】不接受者请慎投。 5. 目前暂不提供住宿安排。 【岗位职责】： 1. 处理个人及各类企业客户的融资需求。 2. 分析客户资质与实际情况，定制个性化融资方案。 3. 负责客户邀约、洽谈、签约，并跟进后续手续办理。 4. 提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动客户持续合作。 【晋升通道】： 信贷专员→团队主管→团队经理→分公司负责人； 【福利体系】： 1. 法定节假日正常休假+带薪年假+年终奖金+不定期下午茶+月度团建活动+入职即享专业带薪培训。 2. 每月设有灵活激励政策+团队奖励机制+员工聚餐福利+依法缴纳五险。 3. 公司定期组织旅游活动，达成个人销售目标还可获得免费出国游机会。 期待有冲劲、有目标的你加入我们！

1.本岗位无需自行开发客户，公司提供充足的潜在客户资源，通过电话及微信与客户交流，掌握客户需求与现状，并邀请客户到公司面谈。 2.多样化的员工活动：包括团队聚餐、节日联欢、外出旅游、优秀员工奖励等丰富业余生活。 3.明确的晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监 工作时间： 夏季9:00-18:00 冬季9:00-17:30 职位要求：学历不限，更看重积极向上的态度和敢于突破自我的精神

薪资待遇： 无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休） 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属大病帮扶补贴； 3.月度团建活动，节日、生日等多重关怀福利； 4.月度、季度、年度多项激励奖金，含汽车、电子产品等实物奖励； 5.公开透明的晋升通道，管理岗优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，职级路径：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.正规直营体系，团队稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入岗位。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务； 2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售支持； 3.参与并推动门店社群运营，提升客户转化与维系。 任职要求： 1.年龄18至50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备较强沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

现诚聘销售精英一名，月收入8k—1.2W；期待对薪资有追求、对自我有标准的你加入我们！ 任职要求： 1、年龄25–40岁，中专及以上学历； 2、具备零售门店销售与服务经验，有中高端品牌从业背景者优先； 3、熟悉门店销售流程及服务体系，掌握鞋包类商品相关知识； 4、了解商品维护保养方法，擅长顾客沟通与销售服务技巧，热爱鞋服搭配； 5、具备较强的销售能力与客户服务意识，富有同理心，善于人际互动，亲和力强； 6、形象良好，气质出众，热爱时尚潮流，工作积极热情，心态乐观向上。

岗位职责: 1、达成每月销售目标，按计划线路定期拜访区域内客户，维护并深化客户关系； 2、严格执行产品陈列规范，确保陈列位置与排面符合标准要求； 3、主动开拓酒店、餐饮等渠道的潜在客户资源 任职要求: 1、具备快消品行业销售经验者优先考虑； 2、工作认真负责，执行力强，能积极配合上级工作安排； 3、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力； 4、熟练掌握销售技巧，具有较强的市场拓展意识和销售线索分析能力； 5、自备交通工具且证件齐全（招聘岗位为业务员，非司机岗）； 6、单休

任职要求：双休！不加班！节假日正常休息！ 公司提供优质客户资源，提供新人补贴及专业培训，助力技能提升 工作内容 1. 负责直播群聊的后台维护 2. 接待客户来访事宜 3. 推进并协助客户完成签约流程 4. 提供售后支持服务 工作时间 8:30-17:30 周末双休 法定节假日全部休息 任职要求 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2. 具备良好的沟通表达能力 3. 工作积极主动，责任心强 4. 年龄要求：25至45周岁