
双休招聘财富规划师
1-1.5万元/月
保险销售1-2人1-3年大专面销/陌拜KA大客户
【工作内容】
综合金融产品销售与储备管理干部培养
【业务范围】
1,银行业务:储蓄卡办理、贷款服务、信用卡开通、银行理财产品推广等
2,保险业务:人寿保险、车辆保险、团体员工险、工程类保险等
3,生活服务:家庭日化用品、健康体检卡、在线医疗咨询等
【待遇】
1,每月业绩津贴4500-20000元,含业绩奖励、季度奖金、年终奖金、长期服务奖励、团队激励及国内外旅游机会
2,公司为员工全额承担保险费用,涵盖意外险、定期寿险、住院医疗险等保障项目
3,提供系统化培训支持,包括新人入职培训、主管进阶课程、导师指导计划;入职满一年可申请成为培训导师,享受全球500强企业标准的培训体系
【要求】
1,具备大专及以上学历,年龄介于25至45周岁之间
2,热爱生活,态度积极,富有爱心与责任感,具备较强的学习能力
3,拥有良好的心理抗压能力及出色的沟通表达技巧
4,有金融、销售、人力资源、医学、法律或管理等相关行业从业经历者优先考虑
【平均收入】
入职1年内为新人阶段,月均收入4500-10000元;
工作1-3年进入主管阶段,月均收入约3万元;
任职3年以上进入经理阶段,月均收入可达8万元
【工作时间】
实行五天工作制,每天上午半天上班,周末双休,工作时间灵活自主
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责
1. 全面统筹本机构所辖部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮渠道及大健康业务合规运行,推动各项经营目标顺利实现;
2. 主导本机构分管条线外勤团队的搭建、培训与日常管理,提升团队专业能力与执行力;
3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,确保业务流程高效顺畅;
4. 制定并实施分管业务的发展规划与战略部署,持续推动业务增长,确保关键指标按期达成;
5. 密切跟踪所在区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议;
6. 拓展分管区域客户资源与市场覆盖,助力品牌推广与形象建设,提升客户及合作渠道的服务体验与满意度;
7. 负责分管业务范围内的承保、保全、投诉应对、理赔核查、续期服务等工作,切实履行中支机构消费者权益保护职责;
8. 严格执行部门费用预算管理,有效控制运营成本,完成既定成本管控目标;
9. 妥善处理各类临时性、突发性事务,保障机构稳定运转;
10. 完成上级交办的其他任务及相关协作工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,个人综合素质突出者可适当放宽学历要求;
2. 年龄在35至40周岁之间,具备5年以上管理工作经历,10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先考虑;
3. 熟悉当地市场环境下分管业务的发展现状,掌握寿险行业运作模式,在区域内拥有一定行业资源与人脉积累;
4. 具备出色的领导才能,擅长团队绩效管理、激励与人才培养,具备优秀的谈判能力、市场敏锐度以及良好的判断与决策水平;
5. 能够根据总公司及分公司负责人下达的经营目标,制定切实可行的业务发展策略,贯彻落实公司政策制度与流程体系,协调各渠道、机构及部门联动,实现分管业务整体业绩与保费目标的达成。
工作地点:南京、常州、淮安、泰州、无锡、徐州、扬州
上五休二 售后服务(接受无经验
6000-11000元/月
保险销售保险20人以上
1、完善会员客户资料,管理会员客户档案合同;2、会员客户理赔资料核实;
3、会员客户资料信息变更入档,如家庭住址手机号4、会员客户的权益活动通知,缴费提醒,节日礼发5、服务维护会员客户,二次开发,领钱办
理
不是营销部门不需要拉身边七大姑八大姨买保险
职位要求
1、年龄25-45周岁,大专以上学历
2、熟悉办公软件
3、做事细心谨慎
工作时间:8:30-17:30双休(周六周日)
拒绝加班法定节假日有年假哈
午休两个小时
周末双休+底薪
8-13K.14薪
6000拒绝加班
6000-11000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴11-20人经验不限大专区域销售直销较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险寿险保险产品营销客户服务续保业务保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
不是电销!不是售前营销!!岗位要求:
1.年龄23-40周岁,大专及以上学历,
2.身体健康,有责任心,不畏困难,勤奋努力,学习能力强;
3.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力;
4.具备接受挑战工作的良好心理素质;
岗位职责
1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;
1、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
3、与相关部门紧密配合,协调沟通;
4、维护客户关系
福利待遇
1、休假情况:做五休二,享受国定节假日,无强迫加班
2、薪金组成:底薪+绩效工资+奖金+实物奖励+重大疾病险+意外险+住院医疗险+(基本平均每月收入达8000-20000元收入范围)3、培训时间: 一旦录用,公司统一免费培训。晋升空间
1.转正后择优进入储备管理团队,接受并通过公司相关的管理课程培训;
2.转正半年后择优晋升主管管理
3.晋升区域主管两年后择优晋升部经理
4.晋升部经理两年后择优晋升总监
5.公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。
刚需行业 人保大平台 车险续保服务岗 纯坐班 双休 五险一金
5000-10000元/月
保险顾问1-3年学历不限车险续保电销坐班
1)行业前景:
【刚需属性】有车必购保险,市场需求稳定;
【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响;
【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越稳固;
【品牌优势】中国人保为车险领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车就有一台投保人保;
2)资源支持:
【名单提供】公司每月统一发放客户名单,无需外出拓客,客户主要为人保续保用户或他司转保车主,有车即为潜在对象;
【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配,成功率越高,获取资源越多;
3)工作职责:
配备电话与电脑,在办公室内通过电话及微信与客户沟通,无需自主开发客户;
4)工作时间:
【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30下班;
【周末安排】每月安排2次周末加班,日补贴157元并提供午晚餐;加班共4天,可调休6-8天;
5)薪酬待遇:底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利(端午、中秋、春节)、团队活动;
【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元(业绩越高底薪越高);
具备销售经验者前三月可享5000元保底(3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底;
【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提,平均每单收益约150元,视具体保额而定;
【收入水平】入职满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪过万;
6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年后)—主管—经理;
入职满半年且组内业绩排名前30%,可带队并分配组员;小组整体业绩达前30%,进入储备主管面试;入职满一年团队业绩居前30%,参与储备经理选拔。
双休办公室保险客户维护专员
6000-11000元/月
保险销售3-5人经验不限大专基本坐班
优势亮点:内部晋升机会多(95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升)、办公环境优越、团队氛围年轻有活力!
一、工作内容:通过电话或线上方式对接即将到期的老客户,协助完成续费服务,客户需求明确且稳定,续费转化率高,提成可观!
二、职位要求:
1、大专及以上学历(具备销售经验者条件可适当放宽);
2、年龄25-45岁,性别不限;
3、普通话清晰流畅,积极进取,渴望高收入,有意向往管理方向发展者优先考虑。
三、福利待遇:
1、收入稳定丰厚:底薪+高绩效+新人专项补贴,月综合薪资9000-14000元,现有员工最高月入24000元(上不封顶)。
2、工作时间:每日8:30-12:00,13:30-16:00,午间休息2小时;周末双休(如有加班可安排调休),法定节假日正常休假。
5、补贴项目:包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。
6、其他福利:现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。
行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效,享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会!
叉车工长期1-2人月结全职
公司直聘。招叉车司机,3-16吨 叉车出租 散活 设备为主。设备搬运,没在出租行业干过的,勿扰。不是工地。48岁以下。有意愿的联系我。地址南京
叉车工长期1-2人月结全职
公司直聘。招叉车司机,3-16吨 叉车出租 散活 设备为主。设备搬运,没在出租行业干过的,勿扰。不是工地。48岁以下。有意愿的联系我。地址南京
南京玄武区迈皋桥墨香路附近饭店招炉子若干名,工资7500左右,月休四天,有意向请联系杨!非
7500元/月
上什月结
玄武区迈皋桥墨香路附近饭店招炉子若干名,工资7500左右,月休四天,有意向请联系杨!非诚勿扰
技术员长期月结
招聘技术员,岗位提供五险并可学习。薪资为每月4000至7000元。岗位职责包括负责公司内部工程技术管理相关工作,协助梳理工程项目技术方案、施工规范、技术标准,做好公司工程技术统筹支撑。负责公司工程图纸的核对、整理、简单修改优化、图纸归档等工作,配合完成内部技术交底、技术答疑等基础技术工作。协助公司把控工程项目施工技术要点、质量及进度,整理汇总公司各类工程技术台账、技术资料,做好内部技术存档工作。配合公司阶段性项目出差对接工作,完成领导交办的各类公司内部技术相关辅助工作。任职要求为大专及以上学历,工程相关专业优先,应届生、无经验求职者均可。掌握基础CAD操作,能够完成简单图纸绘制、修改、查看等工作。核心要求为踏实肯干、吃苦耐劳、学习意愿强,愿意深耕工程技术岗位。能够接受项目出差、驻场工作,具备良好的沟通能力和团队协作意识。服从公司及项目工作安排,责任心强,有长期稳定发展的求职心态,不接受暑假工、短期兼职。薪资待遇为薪资面议,根据个人能力、经验核定,公司提供出差补贴及各项岗位福利,晋升空间广阔。岗位试用期1个月,试用期满考核合格予以转正,,待遇从优、福利完善。
养老规划师
1.5-2.4万元/月
保险销售保险生日福利年终奖1-2人10年以上大专渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
挑战百万年薪不是梦,等的就是你
我国已经进入老年社会,老年康养是时代大风口,从事康养,享受时代红利,前景可观。
【岗位职责】
1、学习综合金融知识,包含银行,股票,保险,信托,税商,法商等
2、组织中高端客户沙龙及后续服务等
3、组织中高端客户参观养老社区,自建医院,亚布力高端论坛,嘉德拍卖等
4、帮助中高产人群提供一站式财富解决方案
5、为中高产人群提供高端养老社区大健康生态体系服务
【任职要求】
1、年龄:25~50周岁
2、学历:大专及以上,厦门工作满5年以上可适度放宽
3、过往收入:15万/年及以上,需要提供个税证明或银行流水
4、从业背景:金融,法律,房产,养老,大健康,财务,医药,教培,企业主,海归,高端销售等优先。
5、品质要求:无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录
【福利待遇】
1、薪资范围:月收入15000~65000元
2、薪资构成:无责底薪+有责底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖金+管理奖励等
3、福利保障:企业年金、住院医疗保险、意外医疗保险,意外伤害保障等
4、额外奖励:团建旅游,现金奖励,实物奖励,清北深造等
社区讲解员
1-1.5万元/月
保险销售保险年终奖3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成保险公司健康险养老险人身险寿险保险产品营销销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验
岗位职责:
1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析,量身定制保障方案
2.负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率
3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广,持续拓展优质客户资源
4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度,确保合规展业
5. 定期跟进客户保障状况,提供动态风险评估与方案优化建议
任职要求:
1. 学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先
2.经验不限,有保险、银行、证券等行业从业经历者优先
3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力
4.持有保险从业资格证(如《保险销售从业人员资格证书》)者优先
5. 诚信正直,认同长期主义职业理念,具备较强学习意愿
保险销售
[庆祝][庆祝]招募[鼓掌][鼓掌]1、健康财富规划师10名,年龄25岁~50岁,大专及以上2、助理1名,年龄25~45岁,大专及以上学历3、医养推广官10名,年龄25~50岁,大专及以上学历4、售后服务专员20名,年龄24~55岁,高中及以上学历待遇:+出勤津贴+底薪+奖励+周末双休时间:8:40~上午11:30欢迎自荐和推荐电话:侯老师()地址:龙泉恒鼎世纪酒店17楼
保险销售专员
3000-12000元/月
保险销售交通补助保险五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB保险公司企业服务汽车4S店/后市场留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责:
1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案
2. 负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率
3.开展客户拜访、沙龙活动及线上推广,持续拓展优质客户资源
4.准确解读保险条款与监管政策,确保业务合规开展
5.定期参加公司培训与考核,不断提升专业能力与服务水平
任职要求:
1.对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏
3.具备基础办公软件操作能力,有销售或金融从业经验者优先
4.诚实守信,无不良从业记录,认同公司价值观
5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
高薪招保险助理,双休,朝九晚五
6000-20000元/月
保险销售经验不限大专电话销售网络销售区域销售按单提成阶梯式提成销售额提成TOC保险公司互联网金融汽车4S店/后市场健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历
岗位职责:
1.专注老客户回访与维护,通过银行渠道提供的老客户资源开展回访及深度服务,无需自行开发客户
2.以电话形式邀约客户到访公司参与活动或领取礼品
3.持续学习保险产品知识与服务技能,按时参加公司组织的培训、会议及考核
4.灵活安排工作时间,在公司支持体系下实现职业成长与业绩提升
任职要求:
1.年龄23-45周岁,诚信可靠、责任心强,无不良从业记录
2.大专及以上学历,金融、教育、房地产等相关行业背景者优先
3.具备1年以客户服务经验,有良好沟通表达与理解能力
4.乐于学习成长,认同寿险长期价值导向的职业发展路径
5.具备基础培训引导能力,能积极参与团队协作与知识分享
薪资待遇:底薪6000元,新人入职后综合收入可达10000元以上,,享有带薪年假、年度旅游、年度健康体检、节日福利、生日礼金、月度团队活动、亲情补贴、每日下午茶点
工作时间:周一至周五 9:00-17:00,午休2小时,周末双休,法定节假日正常放假,无需加班
任职要求:
年龄23至45岁,学历中专及以上,有无经验均可
地址:天河区天河北路28号时代广场西座1105楼(地铁林和西路站b出口步行300米)
新公司扩招 无责6500 当天出结果 法休带薪休
8000-13000元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成TOB互联网/科技互联网金融数据分析能力服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验互联网行业BD经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约客户资料整理
90-00后团队。办公室氛围好到爆!!你想要的轻松无压
力岗位,快乐的很!无业绩压力,不用担心内卷~无经验小白都可来,五险,节假日带薪休假,工作内容简单,上手快,在职员工综合工资到手10000+
薪资待遇
底薪6500+开单奖+奖金+提成+五险一金,薪资上不封顶~每3个月就有一次晋升机会!
工作内容
办公室坐班,线上办理业务,不外出,轻松简单易上手~
岗位福利
1.购买五险一金
2.入职签订正式劳动合同,公司正编。
3.年假超长,带薪休假
5.下午茶,零食,团建,生日会,团体活动,年终奖!
像这种轻松工资还不错的已经不多啦,快来啦机会不多,先到先得哦
网络销售
4000-20000元/月
网络销售社保包吃五险1-2人经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC医疗/大健康社群运营/用户运营
岗位职责:
1.通过线上平台(微信、社群、官网、APP等)开展医疗健康类产品及服务的推广与销售工作
2.主动挖掘并跟进潜在客户,提供个性化健康解决方案,提升转化率与复购率
3.协同医生、营养师、健康管理师等专业团队,为用户提供专业、可信的咨询服务与产品推荐
4.定期整理客户反馈与市场信息,协助优化销售策略与健康服务流程
5.参与公司组织的健康科普直播、线上义诊、社群运营等营销活动,提升品牌影响力
任职要求:
1.学历不限,有医疗健康、电商、教育、保险等行业销售经验者优先
2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,亲和力强、责任心强
3. 熟悉互联网销售逻辑,能熟练使用微信、企业微信、CRM等工具
4. 认同大健康理念,学习能力强,愿意持续了解医学、营养、慢病管理等专业知识
5.工作地点在南京,接受适度弹性办公与线上协作模式
团购专员(南京)
7000-8000元/月
销售专员1-3年大专KA大客户企业客户政府客户电话销售网络销售渠道销售
一、岗位职责
1. 负责公司团购业务的市场开拓、客户开发与关系维护,积极挖掘企业、单位、社群等团购客户资源,确保完成既定销售目标
2. 对接客户具体需求,设计定制化团购方案,清晰讲解产品亮点、报价明细及合作流程,推动合同顺利签订
3. 全程跟进订单履约、物流发货及售后协调,保障合作各环节高效衔接,提升客户体验与重复购买意愿
4. 搜集行业竞品动态与客户意见,持续优化销售策略,巩固长期稳定的客户合作关系
5. 协同团队完成销售数据汇总、客户信息归档及上级交办的其他相关事务
二、任职要求
1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先,具备2年以上团购、渠道或大客户销售经验者优先
2. 具备出色的沟通能力、谈判技巧及客户管理能力,执行力强,能适应一定工作压力
3. 形象端正、气质良好,语言表达清晰,目标明确,富有销售热情和进取精神,能自主开展市场拓展
4. 熟悉团购运作模式,拥有企业客户、政府机关、事业单位或社群团购资源者优先录用
5. 工作态度严谨,积极主动,具备良好的团队合作精神和服务意识
6. 具备基础数据分析能力,熟练操作计算机,精通Office办公软件使用
7. 持有驾照且有私家车者优先,能够接受短期出差安排者优先
8. 有标书编制相关经验
薪资:6500-8000元/月
工作时间:8:30-18:00,12:00-14:00午休(周日固定休息)
工作地点:江苏省南京市江宁开发区双龙大道1688号江宁金鹰购物中心
福利:缴纳五险、享带薪生日假、节日福利、春节红包等
电话销售
5000-10000元/月
电话销售1-3年大专
一、岗位职责
1、以电销、网销为主要方式,主动开发新客户,推广公司 AI 客服机器人产品,完成销售指标;
2、挖掘客户需求,为客户介绍产品功能、优势及合作方案,促成签约合作;
3、维护客户关系,跟进客户意向、报价、合同及回款等全流程销售工作;
4、收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与市场动态。
二、任职要求
1、大专及以上学历,有销售相关工作经验;
2、具备以下任一经验优先:
①有易聊、葫芦、新链、擎天等汽车行业 AI 产品或泛行业 AI 产品销售经验;
②熟悉汽车后市场业务,具备销冠潜质或优秀销售履历;
3、能接受电销 + 网销为主的工作模式,沟通表达能力强,目标感强;
销售工程师(南京)
6000-10000元/月
销售工程师经验不限大专
岗位职责:
1、开展公司产品的推广与销售工作,提升产品在市场中的份额及品牌影响力;
2、按计划走访客户,协助推进公司与客户之间的协调与对接;
3、及时收集并上报市场动态,定期汇报销售任务完成进度及回款进展;
4、结合实际业务情况,制定并提交阶段性销售方案与优化建议。
应聘要求:
1、本科及以上学历,专业包括生物学、生物化学、分子生物学、细胞生物学、生物技术、生物工程、生物医学、动物学、植物学、微生物学、遗传学等相关领域;
2、具备大学英语四级水平,可熟练阅读英文专业技术文献;
3、具有1—2年生物相关行业销售经验,拥有成熟销售渠道者优先考虑;
4、品行端正,具备良好的语言表达、逻辑分析及人际交往能力;
5、工作态度积极,责任感强,能自主推进工作任务,富有进取心;
6、具备较强的客户导向意识和团队协作精神。
职位福利:五险一金、加班补助、交通补助、房补、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利
槟气新型槟榔直销业务员
5000-6000元/月
销售专员社保交通补助五险3-5人1-3年高中直销较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公快消品先进制造批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
社保类型:五险
提成方式:按回款提成;
奖金补贴:绩效奖金
试用薪资:5000元/月
职位详情
具有线下渠道销售经验
槟气新型槟榔
较强的渠道拓展能力
较强的沟通协调能力
消费品/快消
渠道/机构客户开发
招聘主体与岗位
槟气新型槟榔招聘直销业务员
工作内容
开发拜访终端店客户,车销带货
任职要求
1. 有传统槟榔从业经验者优先;
2. 高中以上学历,男女不限;
3. 25周岁-55周岁,条件优秀者可适当放宽要求;
4. 执行力强,做事积极主动,能吃苦;
5. 服从公司安排和工作区域调配;
6. 工作地点:南京市六合区,浦口区(江北新区内)
7. 薪资福利:基本工资5000+销售提成+开店奖励
8. 每周工作6天;
9. 适应期2个月,表现优异的可提前转正;
10.自带车辆(私家车或电动车),车销
带货;
矿泉水销售专员
5000-7000元/月
饮品销售社保五险一金1-2人1-3年大专面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责六合区社区便利店等快消品终端渠道的开发、维护与深度覆盖
2.执行公司销售策略,完成月度/季度销售目标及市场推广任务
3. 收集竞品信息与终端反馈,及时向上级汇报市场动态
4.协助门店陈列优化、促销活动落地及库存协调管理
5. 建立并维护良好的客户关系,提升渠道合作黏性与复购率
任职要求:
1.有快消品行业销售经验,熟悉社区便利店渠道运作模式
2.具备较强的沟通能力、执行力和目标导向意识
3.能适应高频次外出拜访,具备独立开拓市场能力
4. 学历不限,有相关经验者优先
5.责任心强,吃苦耐劳,具备良好的服务意识与团队协作精神
字节KA销售(餐饮游玩零售)正式编制-双休
2-4万元/月
大客户代表1-3年本科
岗位分类:(游玩/餐饮/零售三大行业任选) 服务零售KA(大客户销售)
目前涵盖日用超市、商业综合体、品牌零售、交通工具与汽车服务、休闲娱乐、丽人、本地服务与亲子教培七大领域
职位描述
1,聚焦抖音生活服务各赛道头部连锁品牌(文旅游玩/餐饮/零售/到店服务),建立并深化长期战略合作关系,持续提升商家GMV、广告收入及平台市场份额;
2,围绕客户经营难点,提供个性化整合营销策略、广告投放方案与全域运营支持,推动品牌线上增长与门店运营效率提升;
3,主导全国性连锁品牌的市场布局规划,推进重点合作项目落地,策划现象级营销活动,协同商家、达人、服务商及内部团队整合资源,探索创新业务模式;
4,统筹商务谈判、资源协调、商品优化、内容规划、选品组货等全流程工作,落实大型促销活动,强化数据联动与门店赋能等增值服务;
5,全面把控项目执行进度,跟进广告投放效果并进行复盘优化,维护高质量客户关系,对接核心决策人员,确保合作稳定推进与目标按时达成。
职位要求
1,学历:本科及以上;
2,经验匹配:
游玩/文旅方向:具备1-3年大客户销售经历,2年以上广告行业背景,有4A公司、垂直平台或媒体广告销售经验者优先;
餐饮/零售/到店服务方向:3年以上互联网KA销售经验,过往业绩突出,拥有本地生活、团购、广告或交易平台相关工作经验者优先;
3,行业认知:深度理解所负责赛道,掌握行业发展动态、竞争格局与增长路径,认同抖音生态及本地生活运营逻辑;
4,核心能力:具备顾问式销售思维,擅长方案呈现、商务沟通与客户关系管理;思路清晰,表达流畅,具备市场洞察、基础数据分析及独立推动项目落地的能力;
5,综合素质:目标导向明确,自我驱动力强,抗压能力佳,积极学习成长,敢于挑战高业绩目标,愿意在行业中长期深耕发展。
客户经理社保五险一金五险餐补6-10人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班按单提成TOB电话销售经验
岗位职责:
1、沟通实力企业家客户资源;
2、邀请企业家客户参加线下项目发布会;
3、完成客户服务,在家等成交的好消息
4、能持之以恒并热爱自己的工作
入职培训:入职带薪培训可以学到很多东西
薪资待遇:底薪4600,6000,7500三个档次(根据前两年的个税工资和销售经验决定)加提成每3个月业绩好的直接晋升提工资。
特色福利:
1、入职上五险一金
2、生日活动+礼品
3、节日福利定期发
4、完成指定目标有孝心奖励和贤内助奖
5、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
6、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
爱奇艺总部待遇 底薪8000 有双休
8000-28000元/月
销售专员社保保险生日福利年终奖五险20人以上经验不限大专电话销售直销基本坐班回款提成TOCTOB不接受居家办公金融产品互联网金融无经验要求
本人愿尽微薄之力收数十名能人异士到公司混底薪!
空调开足,奶茶管够
冷风无情人有情,能帮一名是一名!(不接受短期暑假工不好意思)工作简单
NO.1—对一带薪培训
NO.2[工作时间]9:00-18:00,节假日正常放假,年假20+
NO.3【薪资待遇】底薪8000,日常红包激励超多
NO.4【人员要求]大专及以上学历,经验不限。工作非常简单轻松,工作氛围也好,希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。
NO.5【福利待遇]不定期团建,聚餐,下午茶,带薪年假,环境氛围好。
购买五险,法定假日礼金或礼品慰问,带薪休假,下午茶,带薪培训,忠诚奖,氛围最适合95后00后!
管培生-领航英才
6000-11000元/月
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科人身险寿险养老险财险业务经验投资理财规划
[签约一年保底薪资10w+]
一、岗位职责
1、参加员工统一系统入职培训,学习公司理念和保险相关知识等
2、分配对应主管师傅学习相应工作职责
3、熟悉并完成工作任务,保险服务工作等
4、进行管理知识体系培训和学习,组建团队,进行团队管理相关工作
二、工作内容:
1、学习专业知识,提升专业技能
2、做好客户咨询、理赔等各项服务,根据客户需求,提供保险保障服务,进行保险销售。
3、策划团队日常工作、活动
4、处理个人团队内管理事务
5、客户投诉、突发事件处理,保持与客户、公司及时有效沟通
6、确立个人发展目标,实现晋升,带领自己的工作团队
7、壮大团队,提升团队整体绩效,辅导新人,培养出更多优秀人才
三、薪资待遇
1、,免费公司专业化培训,师傅带队学习,学习团队经验
2、综合薪资6k+,平均年收入可达10w+,上不封顶,个人收入成长无限
3、周末双休,法定节假日全休,员工节日礼品,团建旅游活动等
四、职位要求
1、年龄为23周岁(含)-45周岁(含),大专及以上学历,条件优秀者可以放宽
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
3、有过金融行业,保险行业,销售等工作经历者优先
4、有一定抗压能力,对工作充满热情
5、有上进心,有目标,有一定格局
6、学习能力强,综合素质好
五、工作时间
8:30-17:00,周末双休,国家法定节假日全休
六、职位特点
晋升机制完善,能力决定收入
工作氛围轻松愉快,师傅一对一辅导
职业化的办公环境,有趣不沉闷
专属的培训系统,专业的技能支持
好的工作平台,是一次无法错过的机会
七、晋升体系
1、公开公平公正的晋升机制
2、完善的晋升体系,一年有四次晋升更高职级的机会
八、收入待遇:
1、本次特别招募“众鑫菁英”,针对符合“众鑫菁英”条件的人,提供众鑫菁英专属职业化津贴支持
2、各类津贴+佣金+晋升激励,上不封顶
3、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险
4、不定期团建活动
职位亮点:双休、管理培训生、大牛团队、免费专业培训、师傅带队、带薪年假、补充医疗保险、员工福利、管理津贴、工作氛围轻松
公司简介
中国人寿保险(集团)公司是中央管理的国有大型金融保险企业,前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续19年入选《财富》杂志“世界500强”,2021年位列第32位,连续18年入选“中国500最具价值品牌”,2021年位列第5位,品牌价值高达人民币4366.72亿元。
中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司(简称“江苏国寿”)是中国人寿保险(集团)公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来,公司主动融入江苏经济社会发展大局,承载初心使命,一路攻坚克难,始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位,在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用。
保险顾问
5000-10000元/月
保险销售20人以上经验不限大专代理商销售阶梯式提成销售额提成保险公司健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险
岗位职责:
1.负责理赔申请材料的初审与合规性核查,确保资料完整、真实、符合条款要求
2.定期开展保单年检及续费提醒服务,维护客户保单有效性与持续保障
3.系统化整理客户档案与服务记录,保障信息准确、可追溯、高保密
4. 主动邀约老客户到司领取专属礼品或参与增值服务活动,提升客户粘性与满意度
5. 对确有困难客户(如行动不便、时间紧张等)提供上门协助服务,在资深导师带教下完成现场支持
任职要求:
1.学历大专及以上,无经验要求,具备良好的沟通表达能力与服务意识,有保险、金融或客户服务经验者优先
2.责任心强,细致耐心,能熟练使用办公软件进行资料录入与信息管理
3. 具备基础学习能力,愿意在师傅指导下快速掌握保险业务流程与系统操作
4.身体健康,能适应必要时短途外出服务,具备基本安全意识与应变能力
栏目概述
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