刚需行业人保大平台车险续保服务岗纯坐班双休五险一金

5000-10000元/月

南京·六合区

陈女士

已实名

企业认证

上海金麦穗信息技术集团有限公司

职位详情

保险顾问

1）行业前景：
【刚需属性】有车必购保险，市场需求稳定；
【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响；
【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固；
【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台投保人保；

2）资源支持：
【名单提供】公司每月统一发放客户名单，无需外出拓客，客户主要为人保续保用户或他司转保车主，有车即为潜在对象；
【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配，成功率越高，获取资源越多；

3）工作职责：
配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户；

4）工作时间：
【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30下班；
【周末安排】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午晚餐；加班共4天，可调休6-8天；

5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、团队活动；
【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）；
具备销售经验者前三月可享5000元保底（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底；
【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定；
【收入水平】入职满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪过万；

6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理；
入职满半年且组内业绩排名前30%，可带队并分配组员；小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试；入职满一年团队业绩居前30%，参与储备经理选拔。

2026-02-25 09:22

IP属地：江苏南京

职位福利

学历不限1-3年车险续保电销坐班